4s店客服工作崗位職責(zé)(二篇)_第1頁(yè)
4s店客服工作崗位職責(zé)(二篇)_第2頁(yè)
4s店客服工作崗位職責(zé)(二篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)4s店客服工作?崗位職責(zé)1.?通過阿里旺旺和?客戶售后溝通,?解答客戶提出的?各種問題,達(dá)成?交易。2.負(fù)?責(zé)收集回頭客信?息(售后客服可?以通過加線上購(gòu)?物的所有客戶旺?旺為好友),了?解并分析客戶需?求,規(guī)劃回頭客?服務(wù)方案。3?.前一天的遺留?售后問題進(jìn)行跟?蹤(插件/延長(zhǎng)?快遞收貨時(shí)間/?貨物破損/補(bǔ)貨?/換貨/退貨/?申請(qǐng)退款/客戶?維權(quán),分別做表?格進(jìn)行登記,對(duì)?前一天物流發(fā)貨?情況進(jìn)行跟蹤,?對(duì)未查詢到的訂?單進(jìn)行及時(shí)與快?遞客服和客戶溝?通,主動(dòng)延長(zhǎng)收?貨時(shí)間;對(duì)前一?天的評(píng)價(jià)進(jìn)行跟?蹤,對(duì)每條評(píng)價(jià)?進(jìn)行評(píng)價(jià)解釋,?對(duì)較差評(píng)價(jià)進(jìn)行?e____ce?l統(tǒng)計(jì)),負(fù)責(zé)?進(jìn)行有效的客戶?管理和溝通。?4.負(fù)責(zé)建立客?戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及?培訓(xùn)客戶代表等?相關(guān)人員5.?定期或不定期進(jìn)?行客戶回訪,以?檢查客戶關(guān)系維?護(hù)的情況6.?負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良?好的客戶關(guān)系?7.建立客戶檔?案、質(zhì)量跟蹤記?錄等售后服務(wù)信?息管理系統(tǒng),對(duì)?老客戶進(jìn)行分門?別類8.配合?售前進(jìn)行店內(nèi)V?IP的折上折?9.財(cái)務(wù)/快遞?公司/倉(cāng)管員客?服、主管聯(lián)系人?進(jìn)行相應(yīng)溝通?10.配合售前?進(jìn)行掌柜說、微?博等的運(yùn)營(yíng)推廣?11.對(duì)刷交?易/實(shí)際交易產(chǎn)?品件數(shù)每周進(jìn)行?相應(yīng)統(tǒng)計(jì),及時(shí)?核對(duì)產(chǎn)品信息?12.每天上線?后對(duì)昨天晚上值?班客服遺留售后?問題和其他客服?旺旺號(hào)留言進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)整理進(jìn)行相?應(yīng)處理13.?搜索診斷助手對(duì)?昨天的運(yùn)營(yíng)狀況?進(jìn)行診斷,確保?全店的運(yùn)營(yíng)正常?,對(duì)即時(shí)出現(xiàn)的?問題(降權(quán)產(chǎn)品?等)進(jìn)行處理與?匯總,對(duì)投訴、?退款客戶進(jìn)行電?話溝通;對(duì)不好?的評(píng)價(jià)進(jìn)行解釋?14.對(duì)昨日?發(fā)貨的產(chǎn)品進(jìn)行?跟蹤,確定有物?流信息更新;對(duì)?昨天收貨的客戶?好評(píng)進(jìn)行評(píng)價(jià)與?解釋,對(duì)出現(xiàn)的?差評(píng)即時(shí)溝通與?匯總。15.?下午收貨時(shí)間前?對(duì)未填寫的發(fā)貨?訂單即時(shí)跟售后?聯(lián)系,通過旺旺?即時(shí)發(fā)送出貨信?息給客戶,配合?售前跟蹤當(dāng)天等?待買家付款訂單?;16.每周?對(duì)下出貨單。?4s店客服工作?崗位職責(zé)(二)?1、負(fù)責(zé)客服?系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量檢?查,發(fā)現(xiàn)問題立?即糾正,遇突發(fā)?事件及時(shí)上報(bào)主?任。2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)知?識(shí),檢查中發(fā)現(xiàn)?問題要耐心幫助?解答。3、每?月每人監(jiān)聽不少?于____次,?內(nèi)容包括:服務(wù)?用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度?、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)、客?戶需求的歸納能?力,接待客戶應(yīng)?變能力等。4?、把每人每次檢?查情況,詳細(xì)填?寫在服務(wù)質(zhì)量綜?合考評(píng)表上,并?詳記內(nèi)容,每月?匯總上交考核。?5、每周小結(jié)?一次,根據(jù)檢查?結(jié)果制定出培訓(xùn)?計(jì)劃,可全員培?訓(xùn),也可單獨(dú)培?訓(xùn)。并交客服部?主任。并提交一?份質(zhì)檢分析報(bào)告?及培訓(xùn)計(jì)劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論