


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1校企實(shí)習(xí)合作協(xié)議書一、合作目的本協(xié)議旨在建立學(xué)校與企業(yè)之間的實(shí)習(xí)合作關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)互利共贏。學(xué)校將為企業(yè)提供具備專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀學(xué)生,培養(yǎng)人才;企業(yè)則為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會和職業(yè)體驗(yàn),推廣人才。二、合作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)項(xiàng)目企業(yè)將向?qū)W校提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目計(jì)劃書,并確定學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、指導(dǎo)人員等安排。學(xué)校將根據(jù)企業(yè)的要求,選拔適合該項(xiàng)目的學(xué)生參加實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)形式實(shí)習(xí)形式可分為集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)兩種。集中實(shí)習(xí)指學(xué)生在企業(yè)內(nèi)部集中進(jìn)行連續(xù)的實(shí)習(xí);分散實(shí)習(xí)指學(xué)生在企業(yè)內(nèi)部分散地進(jìn)行實(shí)習(xí)。企業(yè)可以根據(jù)自身的情況和實(shí)習(xí)項(xiàng)目的需要選擇適宜的實(shí)習(xí)形式。3.實(shí)習(xí)要求學(xué)生參加實(shí)習(xí)前,應(yīng)了解并遵守企業(yè)的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度,熟悉所負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作要求,密切關(guān)注實(shí)習(xí)進(jìn)展情況,并及時(shí)向企業(yè)反饋實(shí)習(xí)情況。企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)協(xié)助和指導(dǎo),并配備有專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)人員。4.實(shí)習(xí)成果學(xué)生參加實(shí)習(xí)后,應(yīng)根據(jù)企業(yè)要求提交實(shí)習(xí)報(bào)告并進(jìn)行匯報(bào),證明自己在實(shí)習(xí)期間的實(shí)踐能力和工作成果。企業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和成果,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)和反饋。三、合作方式1.招聘與培養(yǎng)企業(yè)有計(jì)劃地從本校招聘優(yōu)秀學(xué)生,按照職業(yè)要求提前安排實(shí)習(xí)任務(wù),提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí),為了配合企業(yè)的用人需求,學(xué)??梢愿鶕?jù)企業(yè)情況制定相關(guān)的課程計(jì)劃和培訓(xùn)方案,為企業(yè)培養(yǎng)有用的人才。2.人才交流學(xué)校和企業(yè)可以通過交流活動建立人才招聘和信息反饋渠道,相互交流合作與發(fā)展情況,促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。3.合作結(jié)構(gòu)學(xué)校和企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)情況及合作需求,不斷優(yōu)化合作結(jié)構(gòu),建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,并逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的融合發(fā)展。四、合作費(fèi)用本合作基本服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān),具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)項(xiàng)目的要求進(jìn)行確定。如有其他費(fèi)用,由雙方自行協(xié)商解決。五、協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期限為_______。協(xié)議期滿前一個月雙方如需中止合作,應(yīng)提前通知對方。雙方一致同意解除合作的,應(yīng)書面確認(rèn)。六、其他本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商處理。合作雙方應(yīng)本著平等互利的原則,公正、誠信地執(zhí)行該協(xié)議。如因協(xié)議事項(xiàng)引起爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。當(dāng)事人也可以通過仲裁渠道解決爭議。合作方一:_________________________(學(xué)校)地址:____________________________聯(lián)系人:_________________________聯(lián)系電話:_______________________合作方二:_________________________(企業(yè))地址:__________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國古式桌子數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 黑龍江省哈爾濱工大附中2024-2025學(xué)年九年級下學(xué)期化學(xué)寒假調(diào)研測試題(含答案)
- 2025年軍隊(duì)文職人員招聘之軍隊(duì)文職政治學(xué)練習(xí)題(一)及答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備中級技能通關(guān)提分題庫及完整答案
- 產(chǎn)品采購協(xié)議細(xì)節(jié)
- 房地產(chǎn)公司涉及的設(shè)計(jì)方面協(xié)議年
- 促銷活動效果分析統(tǒng)計(jì)表
- 慢病相關(guān)知識培訓(xùn)課件
- 人力資源招聘與員工離職統(tǒng)計(jì)表
- 河南省駐馬店上蔡縣2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末生物學(xué)試題(含答案)
- 人際關(guān)系與溝通技巧-職場中的上行溝通-下屬與上司溝通
- 超聲引導(dǎo)下椎管內(nèi)麻醉
- (完整版)200210號文-工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2002年修訂本)本月修正2023簡版
- 基于核心素養(yǎng)下小學(xué)英語單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐研究 論文
- XX學(xué)校初高貫通銜接培養(yǎng)實(shí)施方案
- 2022版《義務(wù)教育科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》試題及答案
- 組織效能概述和提高組織效能的方法
- 私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)激勵管理辦法
- 廣東省深圳市南山區(qū)2022-2023學(xué)年下學(xué)期學(xué)科素養(yǎng)期末學(xué)業(yè)評價(jià)三年級科學(xué)試卷(掃描版無答案)
- 高考日語基礎(chǔ)歸納總結(jié)與練習(xí)(一輪復(fù)習(xí))
評論
0/150
提交評論