安全管理規(guī)定及處罰辦法_第1頁
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文檔簡介

安全管理規(guī)定及處罰辦法一、安全管理規(guī)定1.1安全制度公司應(yīng)建立完善的安全管理制度，具體包括：制定安全規(guī)章制度，明確安全職責(zé)。確立安全管理組織機構(gòu)，設(shè)立安全管理部門，明確職責(zé)和權(quán)限。修訂和完善安全管理制度，落實安全管理措施，不斷提高安全管理水平。1.2安全教育公司應(yīng)定期開展安全教育和培訓(xùn)活動，具體包括：對新員工進行安全教育，使其了解安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。對現(xiàn)有員工進行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)急處置能力。定期組織演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。1.3安全檢查公司應(yīng)定期進行安全檢查和評估活動，具體包括：定期開展安全檢查，對存在的安全隱患進行排查和整改。定期進行安全評估，評估風(fēng)險等級，采取相應(yīng)的措施進行防范。二、處罰辦法2.1違反安全規(guī)章制度首次違反安全規(guī)章制度，公司將給予口頭警告，要求立即整改。二次違反安全規(guī)章制度，公司將視情節(jié)給予書面警告，并要求立即整改。多次違反安全規(guī)章制度，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于開除。2.2違反安全操作規(guī)程首次違反安全操作規(guī)程，公司將給予口頭警告，要求立即整改。二次違反安全操作規(guī)程，公司將對違規(guī)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，并要求立即整改。多次違反安全操作規(guī)程，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于降職、開除等。2.3重大安全事故發(fā)生一般事故，公司將進行調(diào)查，并對事故責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、記過等。發(fā)生較大事故，公司將進行認(rèn)真調(diào)查，并對事故責(zé)任人進行相應(yīng)處罰，包括但不限于記大過、降職等。發(fā)生重大事故，公司將對事故責(zé)任人給予較重的處罰，包括但不限于開除、追究刑事責(zé)任等。三、總結(jié)安全管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，完善的安全管理制度是安全管理的前提，嚴(yán)格的處罰辦法是安全管理的保障。唯

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