公司安全獎(jiǎng)懲制度

公司安全獎(jiǎng)懲制度一、制度目的為提高公司員工安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司各項(xiàng)安全管理工作，防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、安全責(zé)任制度公司全體員工都有安全生產(chǎn)責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真研究工作環(huán)節(jié)中存在的危險(xiǎn)因素，及時(shí)提出解決方案。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)建立部門安全生產(chǎn)管理機(jī)制，做好安全生產(chǎn)組織保障。同時(shí)，構(gòu)建以責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確職責(zé)分工。安全生產(chǎn)實(shí)踐應(yīng)當(dāng)納入年度考評(píng)成果中，以此作為評(píng)定員工績(jī)效的重要依據(jù)。四、安全獎(jiǎng)勵(lì)公司將定期評(píng)選員工安全生產(chǎn)管理和事故防范先進(jìn)個(gè)人、班組和部門，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施包括提高薪資、發(fā)放證書、頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)等。重大安全事件上，公司將根據(jù)員工在事故處理中的貢獻(xiàn)，向其頒發(fā)安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。五、安全處罰違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定的行為將被嚴(yán)肅處理，包括口頭警告、書面警告、通報(bào)批評(píng)、降職、撤職等。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)人員，公司將啟動(dòng)紀(jì)律審查和追究法律責(zé)任的程序。六、制度監(jiān)督公司將按時(shí)開會(huì)，對(duì)制度進(jìn)行檢查、更新，進(jìn)行員工工作質(zhì)量評(píng)價(jià)、破壞制度者的懲罰，并將記錄納入考核成績(jī)。對(duì)于存在問題的部門，公司將成立專項(xiàng)檢查組進(jìn)行督導(dǎo)和指導(dǎo)，并加強(qiáng)督查力度。七、制度保障公司為員工提供相關(guān)安全信息與培訓(xùn)。制定全員動(dòng)態(tài)預(yù)警與緊急疏散預(yù)案等，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境和氛圍。同時(shí)制定完善相關(guān)工作流程，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高員工的安全意識(shí)和安全技能水平。八、結(jié)語公司安全生產(chǎn)是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，更是員工身體健康和生命安全的保障。因此，各位員工必須認(rèn)真遵守公司的安全規(guī)章制度，保證自身的安全，也保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，公司要不斷完善安全管理機(jī)制，提高員工的安全素養(yǎng)，構(gòu)建完善的