盤點新工傷規(guī)定的七大亮點

盤點新工傷規(guī)定的七大亮點自2019年4月15日起，新修訂的《工傷保險條例》正式施行，新規(guī)定中的許多內(nèi)容都與以往不同。大家一起來盤點一下新工傷規(guī)定的七大亮點。一、工傷概念被擴展新規(guī)定將工傷概念擴展至以下范圍：在工作期間，在工作場所以及工作時間內(nèi)的工傷事件；在上下班途中發(fā)生的工傷事件；非正常工作時間參加勞動者應(yīng)參加的活動，發(fā)生的工傷事件；非正常工作時間在工作場所內(nèi)發(fā)生的以及在工作場所外與工作有關(guān)的工傷事件?？梢姡乱?guī)定對工傷范圍做出了較大的調(diào)整，同時對判斷是否為工傷事件提出了新的依據(jù)。二、工傷鑒定更加嚴格較之于舊工傷規(guī)定，新工傷規(guī)定對于鑒定工傷事件的門檻進行了提高，適用人員僅限于已購買工傷保險，并在工作場所以及工作時間內(nèi)發(fā)生工傷的職工。同時，新規(guī)定要求鑒定時需要通過模擬復原、職業(yè)病防護和職業(yè)病監(jiān)測等方式，加強科學鑒定，得出合理結(jié)論。三、傷殘賠償標準提高新規(guī)定要求，傷殘賠償標準應(yīng)當高于職工的實際收入水平，提高了受損職工的傷殘賠償水平。同時，新規(guī)定根據(jù)傷殘等級和職工的年齡、工齡等特殊因素，制定不同的賠償標準。這也增加了傷殘職工的保障，能夠更好地維護受損職工的權(quán)益。四、工傷保險實現(xiàn)跨省調(diào)配新規(guī)定增加了工傷保險跨地區(qū)調(diào)配的條例，這意味著即便職工在轉(zhuǎn)籍后，不用擔心工傷跟著“跑路”。此外，對于醫(yī)療費用相對較高的大病案件來說，實現(xiàn)跨地區(qū)調(diào)配的保險金服務(wù)，更好地保障了權(quán)益。五、治療期補貼標準提高新規(guī)定規(guī)定，工傷職工的治療期補貼應(yīng)當按照《職工工傷保險治療期費用實施細則》的規(guī)定來支付，從而保障職工在治療期間的生活和醫(yī)療費用，并規(guī)定了嚴格的補貼標準和支付方式，提高了對職工的保障水平。六、職業(yè)減災(zāi)成為新關(guān)鍵詞新規(guī)定著重強調(diào)職業(yè)減災(zāi)內(nèi)容，對于職業(yè)病的防治等問題進行了細致的規(guī)定，并加大了對職業(yè)病的防治力度。出現(xiàn)了職業(yè)減災(zāi)基金、職業(yè)減災(zāi)管理、職業(yè)病保障等新的概念。七、工傷報案時間限制延長新規(guī)定將工傷投保后報案的時間限制從以前的“3日內(nèi)”，延長至“5日內(nèi)”，這意味著職工在工作場所發(fā)現(xiàn)工傷情況后將有更多的時間來適應(yīng)和處理相關(guān)的手續(xù)。結(jié)語以上是盤點新工傷規(guī)定的七大亮點，新規(guī)定對職工權(quán)益保護和職業(yè)健康安全等相關(guān)內(nèi)容進行了深