分公司崗位職責(zé)

—分公司崗位職責(zé)分公司崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)建立、建全公司系統(tǒng)，確保人力資源工作根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化；

2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞開(kāi)工資制度、人事檔案管理制度、、培訓(xùn)大綱等、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并依據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃；

3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的`人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。；

4、定期搜集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)藏；

5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的聘請(qǐng)工作，搜集聘請(qǐng)信息，進(jìn)行人員的聘請(qǐng)、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘；

6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與力量開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

8、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位；

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1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、本錢(qián)、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；

3、把握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；

5、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、本錢(qián)費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并協(xié)作外部審計(jì)工作；

8、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的.任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)乙方物業(yè)公司的人員管理及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)、外聯(lián)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

2、指導(dǎo)監(jiān)督工程工作執(zhí)行情況，保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

3、詢問(wèn)和聽(tīng)取業(yè)主的各項(xiàng)看法，參與對(duì)重大物業(yè)處理投訴的處理，與業(yè)主保持良好的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)性文件；

5、落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常修理、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車(chē)輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等詳細(xì)管理服務(wù)工作；

6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗(yàn)收、接管和移交組織布置，溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問(wèn)題，確保交樓工作正常，維護(hù)公司良好名譽(yù)；

任職要求：

1、年齡至少35歲以上；

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力量及杰出的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量以及敏銳的洞察力；

4、具有很強(qiáng)的推斷與決策力量，計(jì)劃和執(zhí)行力量；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人老實(shí)牢靠、品德端正、具有親和力，較強(qiáng)的`獨(dú)立工作力量和公關(guān)力量。

5、學(xué)問(wèn)面廣，學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素養(yǎng)，能夠快速把握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種學(xué)問(wèn)；嫻熟運(yùn)用電腦和辦公軟件。

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常投資、運(yùn)行等行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和提示，對(duì)可能顯現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)行為按時(shí)報(bào)告，并催促相關(guān)部門(mén)按時(shí)訂正。

2、辨認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不定期對(duì)存量業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估，梳理形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、協(xié)作外部和內(nèi)部審計(jì)等組織的壓力測(cè)試、不定期全面風(fēng)險(xiǎn)排查和專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查等工作。

4、全程參與公司產(chǎn)品的運(yùn)作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同（風(fēng)控部分）的審核、風(fēng)控閥值的設(shè)置、證券出入池的'復(fù)核、公正交易及異樣交易分析與監(jiān)控等工作。

5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)掌握相關(guān)制度及流程的梳理、修訂和更新，并適時(shí)提供公司內(nèi)部掌握制度的修改建議。

6、負(fù)責(zé)對(duì)投資搭配進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和績(jī)效歸因，提出優(yōu)化建議。

7、協(xié)作全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立，推動(dòng)系統(tǒng)建設(shè)。

8、維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、同業(yè)公會(huì)及行業(yè)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的良性溝通合作關(guān)系，按時(shí)關(guān)注并傳遞監(jiān)管信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)，幫助管理層培育和推廣風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)文化。

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、數(shù)理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研討生及以上學(xué)歷。

2、金融數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)閱歷：

3、證券從業(yè)資格。

4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風(fēng)控崗工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具備較難的數(shù)據(jù)分析力量，有良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量及文字表達(dá)力量。

5、具有CFA/CPA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。

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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、協(xié)作總公司擬定、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，主動(dòng)推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)；

3、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

4、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境；

5、協(xié)作總公司制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、掌握和鼓勵(lì)分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監(jiān)督、檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；

6、協(xié)作總公司制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略；

7、建立和管理高效的`市場(chǎng)資訊系統(tǒng)，幫助總公司整合產(chǎn)品策劃系統(tǒng)；

8、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；

9、負(fù)責(zé)審批經(jīng)營(yíng)管理模式變革的文案并指派專(zhuān)人落實(shí)各項(xiàng)方案；

10、制定和執(zhí)行分公司的費(fèi)用預(yù)算，掌握運(yùn)營(yíng)本錢(qián)，提高分公司的運(yùn)營(yíng)效率；

11、協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門(mén)的聯(lián)系，保障垂直管理部門(mén)各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行；

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培育，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)力量；

2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、開(kāi)展家族財(cái)寶服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及地域特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與本錢(qián)核算掌握，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程，對(duì)分支機(jī)構(gòu)的正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)；

5、傳承企業(yè)文化，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃，建立及提升公司口碑與品牌知名度，合理開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、10年以上信托、三方財(cái)寶、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的.金融專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，了解投資理財(cái)市場(chǎng)的現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入認(rèn)知；

4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)主動(dòng)；

5、具有基金從業(yè)資格，兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：

1、為續(xù)期服務(wù)專(zhuān)員制定日常工作計(jì)劃，細(xì)化管理工具，定期地檢視執(zhí)行情況，提出需要改進(jìn)的地方。

2、負(fù)責(zé)續(xù)期服務(wù)專(zhuān)員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配，日?；顒?dòng)的督導(dǎo)和績(jī)效的考核，保證部門(mén)所直接負(fù)責(zé)續(xù)期目標(biāo)的`達(dá)成。

3、對(duì)表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，并提供所需要的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理力量。

4、與分公司渠道保持親密的聯(lián)系，追蹤提示續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成，保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達(dá)成。

5、依據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo)，幫助部門(mén)主管策劃分公司續(xù)期推動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施。負(fù)責(zé)兌現(xiàn)分公司鼓勵(lì)方案。

6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上壽險(xiǎn)公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟識(shí)壽險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章，對(duì)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售過(guò)程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解。

分公司崗位職責(zé)8

1、往來(lái)賬款管理，完成審核、對(duì)賬、記賬等工作；

2、進(jìn)行公司收入、支出及本錢(qián)費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資照實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和布置，并完成登記，管理，保存等工作；

4、協(xié)作公司的`會(huì)計(jì)核算，制作記賬憑證，按時(shí)編制和報(bào)送各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；

5、進(jìn)銷(xiāo)存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；

6、財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作。

分公司崗位職責(zé)9

1、幫助上級(jí)完成日常事務(wù)性工作，幫助處理帳務(wù)；

2、申請(qǐng)票據(jù)，發(fā)票購(gòu)置，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，幫助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

3、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票、收據(jù)；

4、幫助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

5、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)；

分公司崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)處理公司賬務(wù)工作，做好公司內(nèi)、外賬；

2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)報(bào)表制作與完善，獨(dú)立完成公司稅務(wù)申報(bào)等工作；

3、按規(guī)定時(shí)間結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，依據(jù)公司要求編制各項(xiàng)內(nèi)部報(bào)表；

4、熟識(shí)稅務(wù)申報(bào)流程，負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)工作；

5、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；

6、負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)檔案的整理及保管工作，保證其安全與完好。

7、完成上級(jí)交待的.其他日常事務(wù)工作。

分公司崗位職責(zé)11

1、組建并帶著區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù)；

4、按時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)改變情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的'總體布局提供牢靠的依據(jù)；

5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

6、把握財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

分公司崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)客戶資源，拓展市場(chǎng)份額。

2、開(kāi)展期貨市場(chǎng)調(diào)查，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶需求。

3、開(kāi)發(fā)、服務(wù)與期貨各品種保值有關(guān)的產(chǎn)業(yè)客戶。

4、定期開(kāi)展客戶回訪工作，了解客戶對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)，做好客戶反應(yīng)信息的搜集和記錄工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5、參與公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃與市場(chǎng)推廣等工作，宣傳公司品牌形象。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、有1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)金融投資有深厚的愛(ài)好。

3、有較強(qiáng)的溝通、組織力量，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

4、有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

5、有較好的大客戶資源與人脈關(guān)系、金融營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理或有期貨、銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

分公司崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共裝備的檢查以及簡(jiǎn)潔修理工作；

2、負(fù)責(zé)水、電、綠植、休息區(qū)的管理工作；

3、負(fù)責(zé)與物業(yè)、保潔進(jìn)行溝通對(duì)接工作；

4、負(fù)責(zé)每日整體大廈巡檢工作；

5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)支持工作；

6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的`其他工作。

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證優(yōu)先，大企業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先

2、物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可以對(duì)小工程進(jìn)行簡(jiǎn)潔的修理

3、身體健康，五官端正，為人正直踏實(shí)，無(wú)不良癖好

4、工作主動(dòng)主動(dòng)吃苦耐勞踏實(shí)細(xì)致

分公司崗位職責(zé)14

1.管理工廠考勤系統(tǒng)，依據(jù)工廠考勤制度監(jiān)督并支持考勤管理，每月為薪資福利計(jì)算提供考勤數(shù)據(jù)；

2.組織員工活動(dòng)及員工溝通，如佛吉亞員工感謝日，季度會(huì)，年會(huì)，Newsletter等；