國(guó)企公司面試自我介紹4篇

國(guó)企公司面試自我介紹4篇國(guó)企公司面試自我介紹1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我叫**,來(lái)自**,**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**.畢業(yè)后在**公司工作x年,

后又在**公司工作過(guò)x年的時(shí)間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒(méi)有太大的進(jìn)展?jié)摿?

故我辭去工作,以謀求更好,更有進(jìn)展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財(cái)務(wù)管理能力.我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴公司的**一職.感謝!

國(guó)企公司面試自我介紹2

通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地寵愛(ài)自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)學(xué)問(wèn)，包括員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的學(xué)問(wèn)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)努力我拿到了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書(shū)、一般話二級(jí)甲等證書(shū)。并在大三暑假拿到了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證C1證。

我即將走完四年的求知之旅，四年充實(shí)的大學(xué)生活，培育了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我主動(dòng)樂(lè)觀的生活看法和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和開(kāi)闊的視野，使我把握了扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)問(wèn)。我在所喜愛(ài)的學(xué)生社團(tuán)工作中養(yǎng)成的熱心奉獻(xiàn)、以集體為重、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信在崗位上我同樣可以為之傾灑我的真誠(chéng)，做到愛(ài)業(yè)、守業(yè)、敬業(yè)！我竭誠(chéng)期望我的才能可以為貴單位欣欣向榮的事業(yè)盡綿薄之力！

作為應(yīng)屆大學(xué)生，我還很稚嫩，但我明白：一個(gè)青年人，可以通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)完善自己，在實(shí)踐中證明自己。我信任，良好的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神肯定能使我很快勝任我的工作。

在即將進(jìn)入社會(huì)之際，為了更好地適應(yīng)社會(huì)，我期望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.因此，我期望加入貴單位，假如能夠成為公司的一份子，我信任我肯定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地奉獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、進(jìn)展。

作為一名***年物流管理專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，我所擁有的是年輕與活力、學(xué)問(wèn)與闖勁。年輕或許意味著缺乏閱歷，但是年輕也意味著熱情與活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

本人叫應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)，今年22歲，如今是吉林大學(xué)05屆軟件開(kāi)發(fā)與信息管理專業(yè)方向的三年級(jí)學(xué)生，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)懷有濃烈的興趣，且對(duì)JAVA語(yǔ)言尤其熟識(shí)，能嫻熟使用jsp、struts、strutssring2和hibernate3等流行的編程技術(shù)，并且不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)來(lái)繼續(xù)豐富自已的學(xué)問(wèn)，目前已經(jīng)單獨(dú)編寫(xiě)了好幾個(gè)項(xiàng)目，例如：基于J2EE的圖書(shū)管管理系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)商城和庫(kù)存管理系統(tǒng)等?；贘2SE的教師管理系統(tǒng)，生產(chǎn)線故障管理系統(tǒng)等。

假如我能喜獲您的賞識(shí)，我肯定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明：您的過(guò)去，我來(lái)不及參加；但您的將來(lái)，我愿奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水！

四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活和社會(huì)經(jīng)受，養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而，所學(xué)學(xué)問(wèn)是有限的，因此，我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作閱歷，提高工作能力。

大學(xué)中我活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、仔細(xì)負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

在即將走出校門(mén)之際，我回首這四年，感覺(jué)自己走向成熟的軌跡慢慢清楚。四年的學(xué)習(xí)生活培育我成為一個(gè)勇于承當(dāng)責(zé)任，對(duì)人懇切，具備很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，對(duì)待生活樂(lè)觀主動(dòng)，擁有吃苦耐勞精神的青年。

我一向勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，而且會(huì)主動(dòng)的適應(yīng)環(huán)境，為自己的自我增值而不懈努力。曾經(jīng)擔(dān)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織宣揚(yáng)部副部長(zhǎng)的我，有較強(qiáng)組織能力，活動(dòng)策劃能力，交際能力，并且有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，在大學(xué)期間與部門(mén)內(nèi)干事通力合作，共同組織和策劃了多個(gè)大中型的團(tuán)委活動(dòng)，并取得很不錯(cuò)的效果，得到老師和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

國(guó)企公司面試自我介紹3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**，來(lái)自**，**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**。畢業(yè)后在**公司工作x年，后又在**公司工作過(guò)x年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的進(jìn)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有進(jìn)展前途的工作。之前x年的工作使我有了豐富的財(cái)務(wù)管理能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴公司的**一職。感謝！

國(guó)企公司面試自我介紹4

有簡(jiǎn)歷為何要介紹

要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清晰為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?假如簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。假如簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)受在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了〞，面試官會(huì)認(rèn)為這人得瑟，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。

第二，考察被面試者基本的規(guī)律思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭磉_(dá)職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的緣由，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的緣由。

第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以準(zhǔn)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹〞，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提示引導(dǎo)。

所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般狀況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。假如還有一次，那就是面試官最終一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的?〞但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。

自我介紹和簡(jiǎn)歷區(qū)分

面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)分：

第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作閱歷很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的閱歷缺乏，所以面對(duì)面試官表達(dá)吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。

第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)根據(jù)時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)受，之后從你參與工作，始終講到如今，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)受。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。

自我介紹要領(lǐng)

時(shí)間把控：

首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間安排上也要把握好。假如5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然狀況介紹，包括教育經(jīng)受;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)受用1分鐘。假如最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)受介紹兩分鐘。

內(nèi)容把控：

1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清晰，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作閱歷，或者學(xué)習(xí)的閱歷可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出〞的原則。

2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰，留意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要留意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰刚?qǐng)的是你，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是本錢(qián)，因?yàn)楸囟〝D占其他重要的展示自己與相互溝通的時(shí)間。

3特長(zhǎng)是什么。留意介紹自己最擅長(zhǎng)的肯定要與應(yīng)聘的崗位親密相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，假如特殊突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

清楚的職業(yè)規(guī)律關(guān)系：

自我介紹要有清楚的職業(yè)進(jìn)展規(guī)律關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)潔介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的規(guī)律關(guān)系。

圍繞崗位勝任能力介紹：

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)潔描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種快速改變的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氣氛，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

自我介紹哪些禁忌

1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。留意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。

2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參與工作那一段經(jīng)受講得特別細(xì)致，講得眉飛色舞，以至于忽視了時(shí)間，突然發(fā)覺(jué)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參與工作那一段經(jīng)受里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的推斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)潔，沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)受全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)潔的經(jīng)受什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了許多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的進(jìn)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題，或不知道自己干什么來(lái)的。

5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比方是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了許多時(shí)間。你應(yīng)當(dāng)介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，實(shí)行的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種狀況，往往是面試閱歷不豐富造成的，通過(guò)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，會(huì)幫助你避開(kāi)這種低級(jí)錯(cuò)誤。

6.忌諱說(shuō)滿和說(shuō)謊