員工試用期勞動(dòng)合同模板（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)員工試用期勞動(dòng)?合同模板甲方?（單位）___?__乙方（個(gè)人?）_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙方平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同期限?第一條本合同?期限類(lèi)型為_(kāi)_?__期限合同。?本合同生效日?期____年_?___月___?_日，終止日期?____年__?__月____?日，其中試用期?_____.?二、工作內(nèi)容和?義務(wù)第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?_____崗位?工作。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行調(diào)整?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履行下?列義務(wù)：1、?遵守國(guó)家憲法、?法律、法規(guī)；?2、遵守甲方的?規(guī)章制度；3?、維護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益；4?、忠于職守，勤?奮工作；5、?履行保守甲方商?業(yè)秘密，不得利?用甲方的商業(yè)秘?密為本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四條甲?方安排乙方每日?工作時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，平均每?周不超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由于工?作需要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原因需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障乙方?身體健康的條件?下延長(zhǎng)工作時(shí)間?，每日不得超過(guò)?三個(gè)小時(shí)，每月?不得超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)制度?的，平均日和周?工作時(shí)間不超過(guò)?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)工?時(shí)制度的，工作?和休息休假乙方?自行安排。甲?方安排乙方執(zhí)行?_____工時(shí)?制度。第五條?甲方延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)間倒?休或依法支付加?班加點(diǎn)工資。?第六條甲方為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)工?具，制定工作規(guī)?范和勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按照國(guó)?家或當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門(mén)的規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第八?條甲方的工資分?配應(yīng)遵循按勞分?配原則，實(shí)行同?工同酬.第九?條在法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，甲方每月__?__日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為_(kāi)___元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)法》?第四十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。第?十一條由于甲方?的原因，使乙方?不能在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保證支?付乙方的生活費(fèi)?不低于____?元。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?二條甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于社會(huì)?保障的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除、終?止勞動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移.第十?三條乙方患病或?非因工負(fù)傷，其?醫(yī)療期和醫(yī)療期?滿(mǎn)后關(guān)于本合同?的辦理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行。乙?方患病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)療和?生活費(fèi)用按照_?____執(zhí)行。?第十四條乙方?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?五條甲方為乙方?提供以下福利待?遇.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____六?、勞動(dòng)紀(jì)律第?十六條乙方應(yīng)遵?守甲方依法規(guī)定?的規(guī)章制度；嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作制度?和工作規(guī)范；愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德；?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)技能?。第十七條乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予必要的紀(jì)律?處分，直至解除?本合同。七、?勞動(dòng)合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第十八條?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?第十九條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)的內(nèi)容?。第二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。第二十?一條合同期內(nèi)，?甲方委派乙方到?境境內(nèi)外甲方所?屬機(jī)構(gòu)工作的，?原有勞動(dòng)合同仍?然有效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的協(xié)議?；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)?任一定階段工作?的，可由乙方與?該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第二十?二條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1、在試用?期間，被證明不?符合錄用條件的?；2、以欺詐?手段訂立本合同?的；3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?對(duì)甲方利益造成?重大損害的；?4、嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方利益造成損失?的；5、泄露?甲方商業(yè)秘密，?給甲方造成嚴(yán)重?損失的；6、?被依法追究刑事?責(zé)任的；7、?不能勝任勞動(dòng)合?同約定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍不能?勝任工作的；?8、乙方患病或?非因工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿(mǎn)后員工?試用期勞動(dòng)合同?模板（二）甲?方：_____?乙方：___?__甲方聘用?乙方為試用期員?工，試用期__?__個(gè)月，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立以下?條款，以共同遵?守。一、乙方?的崗位為：__?___在試用期?間，根據(jù)工作需?要和乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二、在?試用期間，乙方?應(yīng)保守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，并根?據(jù)甲方工作安排?，認(rèn)真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方合法?權(quán)益。三、乙?方試用期工資為?____元月，?甲方按月發(fā)放。?四、乙方在試?用期內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)際出?勤狀況和公司考?勤制度執(zhí)行。?五、乙方在試用?期內(nèi)，除工資外?，本公司的任何?福利待遇均已包?含在試用期工資?內(nèi)。六、乙方?每月工資由甲方?自上班之日起的?次月____日?左右發(fā)放，若乙?方工作不足一個(gè)?月時(shí)，按月工資?比例折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日恰逢?周日或假日，甲?方結(jié)合公司實(shí)際?情況逐日順延發(fā)?放。七、在試?用期內(nèi)，乙方提?出解除本合同時(shí)?，須提前七個(gè)工?作日通知甲方，?協(xié)商解決，否則?，將根據(jù)公司制?度，由公司按制?度論處。八、?乙方如在報(bào)到后?工作時(shí)間不滿(mǎn)一?月主動(dòng)提出辭職?或者不能勝任工?作被甲方解雇，?甲方將扣除招聘?、培訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照800元?月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、在試?用期內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不能勝?任工作或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材料弄虛?作假，不符合錄?用條件的，可隨?時(shí)停止試用并予?以解雇，工資按?乙方實(shí)際考勤，?依據(jù)公司制度及?本合同相關(guān)內(nèi)容?結(jié)算。十、在?試用期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方的治?理規(guī)章制度的;?或者故意或嚴(yán)重?失職，給甲方利?益造成損害的，?甲方有權(quán)立即終?止試用并予以解?雇。乙方應(yīng)對(duì)甲?方造成的損失予?以全額的賠償責(zé)?任。十一、在?試用期內(nèi)，因乙?方泄露甲方商業(yè)?秘密，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失;或?因乙方的故意或?重大過(guò)失行為給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行追償?。十二、試用?期滿(mǎn)或試用期內(nèi)?工作突出并經(jīng)考?核合格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)合同?，并且繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)。考核不合?格者，公司根據(jù)?實(shí)際情況將予以?解雇或延長(zhǎng)試用?期，但試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月?。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不?合格者，公司應(yīng)?予以辭退處理。?十三、乙方聲?明，乙方在簽署?本合同時(shí)，已知?曉甲方的制度并?愿意遵守各項(xiàng)事?宜。十四、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方簽字?后起生效。十?五、未盡事宜，?甲、乙雙方協(xié)商?解決。甲方：?_____??????????乙方?：_____?日期：____??????????日期?：_____?員工試用期勞動(dòng)?合同模板（三）?甲方：___?__乙方：_?____身份?證號(hào)：____?_甲方聘用乙?方為試用期員工?，試用期___?_個(gè)月，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以下新?員工試用期勞動(dòng)?合同條款，以共?同遵守。一、?乙方的崗位（工?種）為：___?__在試用期?間，根據(jù)工作需?要和乙方能力，?甲方有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位進(jìn)行?調(diào)整。二、在?試用期間，乙方?應(yīng)保守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，并根?據(jù)甲方工作安排?，認(rèn)真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方合法?權(quán)益。三、乙?方試用期工資為?____元/月?，甲方按月發(fā)放?。四、乙方在?試用期內(nèi)，考勤?均由甲方按實(shí)際?出勤狀況和公司?考勤制度執(zhí)行。?五、乙方在試?用期內(nèi)，除工資?外，本公司的任?何福利待遇均已?包含在試用期工?資內(nèi)。六、乙?方每月工資由甲?方自上班之日起?的次月____?日左右發(fā)放，若?乙方工作不足一?個(gè)月時(shí)，按月工?資比例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)算。?若工資發(fā)放日恰?逢周日或假日，?甲方結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日順延?發(fā)放。七、在?試用期內(nèi)，乙方?提出解除本合同?時(shí)，須提前七個(gè)?工作日通知甲方?，協(xié)商解決，否?則，將根據(jù)公司?制度，由公司按?制度論處。八?、乙方如在報(bào)到?后工作時(shí)間不滿(mǎn)?一月主動(dòng)提出辭?職或者不能勝任?工作被甲方解雇?，甲方將扣除招?聘、培訓(xùn)等費(fèi)用?后，按照800?元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報(bào)酬。九、?在試用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙方不?能勝任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料?弄虛作假，不符?合錄用條件的，?可隨時(shí)停止試用?并予以解雇，工?資按乙方實(shí)際考?勤（或計(jì)件工資?總額），依據(jù)公?司制度及本合同?相關(guān)內(nèi)容（條款?）結(jié)算。十、?在試用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲方的?治理規(guī)章制度的?;或者故意或嚴(yán)?重失職，給甲方?利益造成損害的?，甲方有權(quán)立即?終止試用并予以?解雇。乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成的損失?予以全額的賠償?責(zé)任。十一、?在試用期內(nèi)，因?乙方泄露甲方商?業(yè)秘密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的故意?或重大過(guò)失行為?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)行追?償。十二、試?用期滿(mǎn)或試用期?內(nèi)工作突出并經(jīng)?考核合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與公司?簽訂正式勞動(dòng)合?同，并且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)?？己瞬?合格者，公司根?據(jù)實(shí)際情況將予?以解雇或延長(zhǎng)試?用期，但試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)?月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，公司?應(yīng)予以辭退處理?。十三、乙方?聲明，乙方在簽?署本合同時(shí)，已?知曉甲方的制度?并愿意遵守各項(xiàng)?事宜。十四、?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙方簽?字后起生效。?十五、未盡事宜?，甲、乙雙方協(xié)?商解決。甲方?：_____（?公章）?????乙方：__?___（簽字）?日期：___?_?????????日?期：_____?員工試用期勞?動(dòng)合同模板（四?）甲方：__?___乙方：?_____身?份證號(hào)：___?__甲方聘用?乙方為試用期員?工，試用期__?__個(gè)月，自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立以下?條款，以共同遵?守。一、乙方?的崗位（工種）?為：_____?_______?_______?_______?__。在試用?期間，根據(jù)工作?需要和乙方能力?，甲方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。二、?在試用期間，乙?方應(yīng)保守甲方的?商業(yè)秘密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度，并?根據(jù)甲方工作安?排，認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲方合?法權(quán)益。三、?乙方試用期工資?為_(kāi)___元/?月，甲方按月發(fā)?放。四、乙方?在試用期內(nèi)，考?勤均由甲方按實(shí)?際出勤狀況和公?司考勤制度執(zhí)行?。五、乙方在?試用期內(nèi)，除工?資外，本公司的?任何福利待遇均?已包含在試用期?工資內(nèi)。六、?乙方每月工資由?甲方自上班之日?起的次月___?_日左右發(fā)放，?若乙方工作不足?一個(gè)月時(shí)，按月?工資比例折合實(shí)?際工作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)放日?恰逢周日或假日?，甲方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐日順?延發(fā)放。七、?在試用期內(nèi)，乙?方提出解除本合?同時(shí)，須提前七?個(gè)工作日通知甲?方，協(xié)商解決，?否則，將根據(jù)公?司制度，由公司?按制度論處。?八、乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)間不?滿(mǎn)一月主動(dòng)提出?辭職或者不能勝?任工作被甲方解?雇，甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照80?0元/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬。九?、在試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為乙方?不能勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假，不?符合錄用條件的?，可隨時(shí)停止試?用并予以解雇，?工資按乙方實(shí)際?考勤（或計(jì)件工?資總額），依據(jù)?公司制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。十?、在試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者甲方?的治理規(guī)章制度?的;或者故意或?嚴(yán)重失職，給甲?方利益造成損害?的，甲方有權(quán)立?即終止試用并予?以解雇。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造成的損?失予以全額的賠?償責(zé)任。十一?、在試用期內(nèi)，?因乙方泄露甲方?商業(yè)秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方的故?意或重大過(guò)失行?為給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，甲方?有權(quán)向乙方進(jìn)行?追償。十二、?試用期滿(mǎn)或試用?期內(nèi)工作突出并?經(jīng)考核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式勞動(dòng)?合同，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核?不合格者，公司?根據(jù)實(shí)際情況將?予以解雇或延長(zhǎng)?試用期，但試用?期最長(zhǎng)不超過(guò)六?個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)?仍不合格者，公?司應(yīng)予以辭退處?理。十三、乙?方聲明，乙方在?簽署本合同時(shí)，?已知曉甲方的制?度并愿意遵守各?項(xiàng)事宜。十四?、本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽字后起生效。?十五、未盡事?宜，甲、乙雙方?協(xié)商解決。甲?方：_____???????????乙方：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?員工試用期勞動(dòng)?合同模板（五）?甲方：乙方?：_____?身份證號(hào)：__?___甲方聘?用乙方為試用期?員工，試用期_?___個(gè)月，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂立以?下條款，以共同?遵守。一、乙?方的崗位（工種?）為：____?_在試用期間?，根據(jù)工作需要?和乙方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、在試?用期間，乙方應(yīng)?保守甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并根據(jù)?甲方工作安排，?認(rèn)真履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合法權(quán)?益。三、乙方?試用期工資為_(kāi)?___元/月，?甲方按月發(fā)放。?四、乙方在試?用期內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)際出?勤狀況和公司考?勤制度執(zhí)行。?五、乙方在試用?期內(nèi)，除工資外?，本公司的任何?福利待遇均已包?含在試用期工資?內(nèi)。六、乙方?每月工資由甲方?自上班之日起的?次月____日?左右發(fā)放，若乙?方工作不足一個(gè)?月時(shí)，按月工資?比例折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日恰逢?周日或假日，甲?方結(jié)合公司實(shí)際?情況逐日順延發(fā)?放。七、在試?用期內(nèi)，乙方提?出解除本合同時(shí)?，須提前七個(gè)工?作日通知甲方，?協(xié)商解決，否則?，將根據(jù)公司制?度，由公司按制?度論處。八