機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評細(xì)則模板（二篇）

第7頁共7頁機(jī)關(guān)效能建設(shè)考?評細(xì)則模板為?進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建設(shè)，?改進(jìn)工作作風(fēng)，?提高工作效能，?提升服務(wù)水平，?規(guī)范公務(wù)行為，?優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，?凝心聚力、開拓?創(chuàng)新，加快推進(jìn)?“兩個(gè)率先”，?根據(jù)《____?地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作考評?辦法》，結(jié)合我?____實(shí)際，?制定本考評辦法?。一、指導(dǎo)思?想和原則（?一）指導(dǎo)思想。?堅(jiān)持以____?和______?_為指導(dǎo)，深入?_____，圍?繞____、_?___中心工作?，以提高機(jī)關(guān)效?能和執(zhí)行力為重?點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建設(shè)工?作規(guī)范化、制度?化為目的，通過?考評實(shí)現(xiàn)各級機(jī)?關(guān)干部素質(zhì)明顯?增強(qiáng)，工作作風(fēng)?明顯改進(jìn)，服務(wù)?水平明顯提升，?辦事效率明顯提?高，發(fā)展環(huán)境明?顯優(yōu)化，為“兩?個(gè)率先”奮斗目?標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供?有力保障。（?二）原則。一是?堅(jiān)持實(shí)事求是，?客觀真實(shí)地反映?考評單位效能工?作原則;二是堅(jiān)?持公開、公平、?公正，增強(qiáng)考評?工作的透明度和?民主性的原則；?三是堅(jiān)持科學(xué)性?、合理性、導(dǎo)向?性和可操作性相?結(jié)合的原則。?二、組織領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建?設(shè)考評工作在縣?機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建?設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?的領(lǐng)導(dǎo)下，由_?___機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公室具?體組織實(shí)施，各?考評單位積極配?合。機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)考評工?作實(shí)行分級考評?制。一是___?_機(jī)關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小?組辦公室負(fù)責(zé)對?全____各鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）場、街道?辦事處、各相關(guān)?部門、單位進(jìn)行?考評。二是各單?位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)對本單位?各科室、下屬部?門進(jìn)行考評。?三、考評對象?各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、?街道辦事處、_?___直各部門?、單位、駐庫各?垂管單位。四?、考評內(nèi)容及分?值設(shè)定機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)工作?實(shí)行____分?制考核，具體考?核內(nèi)容：《_?___縣機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)工作?考評細(xì)則》附后?。五、考評方?法____機(jī)?關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)?考評工作以日常?督查、明察暗訪?、民主評議、受?理群眾投訴、查?處不作為、慢作?為、亂作為案件?等為考評的重要?手段。其中，日?常督查、明察暗?訪、民主評議以?檢查通報(bào)的形式?予以公布，作為?扣分依據(jù)。（?一）日常督查。?____機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?會同各成員單位?組成督查組，對?縣委、政府重點(diǎn)?督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)?導(dǎo)重要批示，縣?委、政府重要工?作部署等工作的?貫徹落實(shí)情況進(jìn)?行督查；按照自?治區(qū)、地區(qū)及縣?有關(guān)規(guī)定，對縣?各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)情況進(jìn)行?督查。（二）?明察暗訪。__?__機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公室會同?各成員單位組成?督查組定期或不?定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）場、街道辦事?處和各有關(guān)部門?、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)情況進(jìn)?行明察暗訪。?（三）民主評議?。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公室負(fù)?責(zé)組織，定期或?不定期對各部門?、單位工作作風(fēng)?、服務(wù)質(zhì)量和辦?事效率等情況進(jìn)?行民主評議。_?___行政服務(wù)?中心組織對各辦?事窗口工作作風(fēng)?、服務(wù)質(zhì)量和辦?事效率等情況進(jìn)?行民主評議。?（四）受理投訴?。____監(jiān)察?局按照有關(guān)規(guī)定?，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)?工作人員不作為?、慢作為、亂作?為及損害群眾利?益的突出問題等?投訴，并進(jìn)行查?處。六、考評?結(jié)果的運(yùn)用（?一）對考評排名?前____位的?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名?第____位的?農(nóng)牧場、排名第?____位的街?道辦事處及排名?前____位的?部門、單位，由?縣委、政府在全?縣范圍予以通報(bào)?表彰。（二）?對考評排名后_?___位的鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）、排名最后?____位的農(nóng)?牧場、排名最后?____位的街?道辦事處及排名?后____位的?部門、單位，由?縣委、政府在全?縣范圍予以通報(bào)?批評。同時(shí)，_?___、___?_分管領(lǐng)導(dǎo)對這?些單位黨政一把?手進(jìn)行誡勉談話?，并向____?機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建?設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組?報(bào)送整改方案，?限期整改。對?連續(xù)兩年考評排?名靠后的單位黨?政“一把手”取?消年度評先評優(yōu)?資格，并經(jīng)__?__機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組研究，提出?處理建議上報(bào)_?___、___?_。（四）垂?直管理單位的考?評結(jié)果除運(yùn)用上?述考評辦法外，?由____機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組向其?上級主管單位通?報(bào)有關(guān)情況。?（五）組織、人?事部門要將機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建設(shè)工?作考評結(jié)果作為?領(lǐng)導(dǎo)干部考評、?評先評優(yōu)的重要?依據(jù)。七、考?評紀(jì)律（一）?堅(jiān)持公開、公平?、公正。（二?）嚴(yán)格按照考評?辦法進(jìn)行考評。?（三）不準(zhǔn)弄?虛作假，提供虛?假數(shù)據(jù)。（四?）不準(zhǔn)對考評工?作人員打擊報(bào)復(fù)?。本辦法由_?___機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公室負(fù)?責(zé)解釋。本辦?法自____年?____月__?__日起實(shí)施。?機(jī)關(guān)效能建設(shè)?考評細(xì)則模板（?二）一、目標(biāo)?任務(wù)治懶促勤?政、治散正風(fēng)氣?、治庸提能力、?治浮抓落實(shí)、治?拖促高效、治貪?優(yōu)環(huán)境、治奢促?節(jié)儉，實(shí)現(xiàn)工作?作風(fēng)明顯改進(jìn)，?效能建設(shè)明顯提?升。二、考評?原則：公開、?公平、公正、群?眾公認(rèn)的原則，?定性與定量考評?相結(jié)合的原則，?獎優(yōu)、治庸、罰?劣的原則。考評?采用集中考評、?公眾評議、察訪?核驗(yàn)。三、考?評內(nèi)容：（一?）履行職能職責(zé)?情況：1、制?定本單位的工作?計(jì)劃，目標(biāo)職責(zé)?明確，任務(wù)分解?具體，有服務(wù)示?范，有督查通報(bào)?，創(chuàng)造性開展工?作。2、結(jié)合?本單位實(shí)際貫徹?落實(shí)縣委、政府?重大決策部署，?項(xiàng)目跑辦和重大?工程建設(shè)方面措?施得力，責(zé)任明?確，跟蹤服務(wù)到?位，監(jiān)督檢查成?效明顯。3、?黨委（支部）重?視機(jī)關(guān)效能建設(shè)?，研究制定本單?位的效能考評方?案，工作全面部?署，宣傳教育有?力，責(zé)任追究到?位，檢查整改落?實(shí)，信息上報(bào)及?時(shí)，資料收集齊?全。（二）加?強(qiáng)制度建設(shè)情況?：1、健全工?作制度和管理制?度，內(nèi)容具體，?實(shí)用可行，具有?科學(xué)性、規(guī)范性?和可操作性。?2、推行政務(wù)公?開和辦事公開制?度，并向社會公?開崗位責(zé)任制?、首問負(fù)責(zé)制、?限時(shí)辦結(jié)制、服?務(wù)承諾制和一次?性告知制等制度?，并將服務(wù)內(nèi)容?、辦事程序、承?辦部門、承諾時(shí)?間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等?方面向社會公開?。3、建立民?主評議制度，定?期組織所服務(wù)單?位和企業(yè)對本單?位各科室履行職?責(zé)、辦事效率和?服務(wù)態(tài)度進(jìn)行測?評和查訪。4?、建立日常監(jiān)督?和查訪制度，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)糾正?。5、嚴(yán)格落?實(shí)責(zé)任追究制度?，對違反效能建?設(shè)相關(guān)規(guī)定并造?成不良影響和后?果的追究相應(yīng)責(zé)?任。（三）提?高效能效率情況?：1、提高工?作效率。優(yōu)化部?門單位辦事程序?，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?，減少辦事環(huán)節(jié)?，壓縮辦事時(shí)限?，各項(xiàng)工作責(zé)任?量化分解到位。?治理“懶、散、?庸、拖”現(xiàn)象成?效明顯。2、?規(guī)范行政審批（?許可），清理行?政審批（許可）?事項(xiàng)，規(guī)范程序?、簡化手續(xù)、限?時(shí)辦結(jié)，貫徹落?實(shí)《一文貫通》?文件精神到位。?3、嚴(yán)格依法?行政，認(rèn)真落實(shí)?行政執(zhí)法責(zé)任制?，執(zhí)法主體明確?，程序合法，處?置適當(dāng)。4、?加強(qiáng)窗口服務(wù)建?設(shè)。在服務(wù)窗口?單位現(xiàn)場對窗口?服務(wù)（工作人員?）進(jìn)行滿意度評?價(jià)。（四）改?進(jìn)工作作風(fēng)情況?：1、嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)?行“十個(gè)嚴(yán)禁”?的工作制度，服?務(wù)熱情，無門難?進(jìn)、臉難看、話?難聽、事難辦和?推諉扯皮現(xiàn)象。?2、嚴(yán)格遵守?廉潔自律規(guī)定，?無吃、拿、卡、?要現(xiàn)象。3、?創(chuàng)新服務(wù)方式，?深入基層，察民?情、解民意，創(chuàng)?建節(jié)約型機(jī)關(guān)，?規(guī)范辦文辦會程?序，精簡會議和?文件。4、加?強(qiáng)對投訴舉報(bào)的?處理，暢通投訴?渠道，對上級轉(zhuǎn)?辦的投訴件及時(shí)?處理和回復(fù)。?四、考核評分標(biāo)?準(zhǔn)具體見《_?___機(jī)關(guān)效能?建設(shè)考核評分標(biāo)?準(zhǔn)》五、考核?等級評定由縣?紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)?組織實(shí)施，并參?考縣督查室意見?考核定等。效能?考評分優(yōu)秀、合?格、較差三個(gè)等?級，年底進(jìn)行綜?合考評定等。?六、考評結(jié)果運(yùn)?用1、效能考?評結(jié)果作為縣委?、縣人民政府評?價(jià)各部門（單位?）年度工作成績?的重要依據(jù)，并?予以公開通報(bào)，?與績效獎勵和行?政問責(zé)掛鉤。?2、被評為效能?較差的部門（