2023年電工聘用協議書優(yōu)質

第頁共頁2023年電工聘用協議書優(yōu)質電工聘用協議書篇一招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程南京樞紐nj-2標工程部(簡稱甲方)受聘方：唐程(協議制職工)(簡稱乙方)，電工聘用協議書。根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本協議。協議生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至相關工程完畢止。1、負責本工程部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用處、構造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容。3、嚴格遵守部頒電路技術規(guī)程與平安規(guī)程，保證平安供電，保證電氣設備正常運轉。4、經常深化現場，巡視檢查電氣設備狀況及其平安防護。5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。1、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項詳細規(guī)章制度。2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項詳細規(guī)章制度;嚴格操作規(guī)程和工作標準;保護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。3、乙方違背勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規(guī)和本工程部相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或數日發(fā)放。假設甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工一樣，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。1、如乙方終止協議，必須提早半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因工程工程開工有權終止本協議，并提早一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。1、甲、乙雙方就履行本協議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：身份證號碼職稱：戶口所在地地址：20xx年月日20230年月日甲方(用人單位)：合同編號：_________法定代表人：簽訂地址:_________乙方(受聘人)：簽訂日期:__年__月__日身份證號碼：甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的電工。乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止;其中：__年__月__日至__年__月__日為試用期。第三條工作地點乙方的工作地點____________。第四條工作時間乙方的工作時間____________。1.遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具，協議書《電工聘用協議書》。3.作業(yè)時應將施工線路電切斷，并懸掛“制止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人不得隨意離崗。4.高處作業(yè)要遵守高處作業(yè)的有關規(guī)定，系好平安帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時，要通知相關人員躲避。5.施工中認真看圖，嚴格按規(guī)定及圖紙進展配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。6.純熟掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進展危險和環(huán)境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場平安負責人。7.積極參加各種平安活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發(fā)惹事故，應立即如實向上級匯報，并采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。8.有權回絕違章指令，對別人違章作業(yè)要勸阻和制止。9.對本崗位的平安環(huán)保負責。1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;4.乙方不得將甲方的機密(包括技術機密和商業(yè)機密)擅自公開或出讓。5.乙方分開聘用單位__年內，不得非法使用甲方的機密資料，不得進犯甲方的經濟權益，否那么追究侵權責任。乙方在試用期間的報酬為：__;試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__。每月__日前以__方式發(fā)放上月薪金。1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立根本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;(2)甲方撤消或解散。3.有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重瀆職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;(5)乙方因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘任合同;甲方根據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;(3)聘任合同訂立時所根據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;(2)乙方是實行方案生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或局部喪失勞動才能(對局部喪失勞動才能的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。8.有以下情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提早30日以書面形式通知甲方：(1)在試用期內;(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康，甲方又不努力改善條件;(3)甲方不履行聘任合同，或違背國家有關政策規(guī)定，損害乙方合法權益;乙方根據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離任手續(xù)。甲方在合同終止后__日內對乙方在甲方的工作進展審計，經審計合格才能辦理離任手續(xù);假如經審計發(fā)現不合格并屬于乙方責任的，那么乙方應在完善其本職工作或按約定承當違約責任后，辦理離任手續(xù)。1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，都要承當違約責任，違約的.一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣__元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承當經濟賠償責任。2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第九條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取以下保護自身權益的措施：(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每效勞一年遞減__%的標準支付;(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。3.聘任合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。電工聘用協議書篇二甲方：乙方：經雙方協商協議如下:一、乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證平安用電及保持廠里正常用電。二、假如甲方消費需要維____路，乙方接到甲方通知，應盡快趕到廠里。三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身平安，對線路和各個車間的器械要經常檢查，維修，發(fā)現有不安因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自己原因所造成的后果，一切責任和費用由乙方自負。四、甲方支付年度