規(guī)章制度語言文字工作獎(jiǎng)懲制度

規(guī)章制度語言文字工作獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)1.1工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)語言文字表現(xiàn)突出者：每季度評(píng)審一次，表現(xiàn)突出者獎(jiǎng)勵(lì)2000元；重要工作完成表現(xiàn)出色者：每次大型重要工作完成后評(píng)選，評(píng)審委員會(huì)通過表決決定獎(jiǎng)金數(shù)額；舉辦語言文字培訓(xùn)班和講座者：每次獎(jiǎng)勵(lì)3000元；依據(jù)工作需要進(jìn)行英語提高培訓(xùn)，完成程度優(yōu)秀者：獎(jiǎng)勵(lì)2000元。1.2翻譯工作獎(jiǎng)勵(lì)翻譯杰出者：每季度評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；英語聽說讀寫測(cè)試等級(jí)過高者：獎(jiǎng)勵(lì)500元/級(jí)；完成英文背景介紹、宣傳等譯文：獎(jiǎng)勵(lì)500元/萬字；翻譯技能培訓(xùn)者：每次獎(jiǎng)勵(lì)2000元。1.3校對(duì)工作獎(jiǎng)勵(lì)稿件審核校對(duì)出色者：每季度評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；糾錯(cuò)出色者：每半年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；依據(jù)工作需要進(jìn)行校對(duì)技能加強(qiáng)培訓(xùn)，完成程度優(yōu)秀者：獎(jiǎng)勵(lì)2000元。2.懲罰2.1工作表現(xiàn)懲罰漏發(fā)重要文件、信息、資料等行為者：輕則口頭警告，重則扣除當(dāng)月工資30%；未經(jīng)許可私自離崗者：輕則口頭警告，重則下一月薪資減半；工作效率差、落后者：可進(jìn)行機(jī)關(guān)調(diào)整處理，調(diào)整考核崗位或部門。2.2翻譯工作懲罰未經(jīng)許可進(jìn)行公開翻譯者：下一季度獎(jiǎng)金減半；翻譯稿件不得通過審核者：經(jīng)議定后，可處罰下一季度獎(jiǎng)金減半或行政警告；假借個(gè)人名義工作，翻譯質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者：從績效獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)比例。2.3校對(duì)工作懲罰未按時(shí)完成稿件校對(duì)者：下一季度獎(jiǎng)金減半；校對(duì)質(zhì)量不符要求者：從績效獎(jiǎng)金中扣除相應(yīng)比例。3.引用法規(guī)以上獎(jiǎng)懲制度，依照《機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲管理暫行辦法》及其他相關(guān)法規(guī)所制定。4.其他本規(guī)章制度由紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督、