網(wǎng)絡(luò)公司員工保密協(xié)議書簡(jiǎn)單版（2篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)網(wǎng)絡(luò)公司員工?保密協(xié)議書簡(jiǎn)?單版甲方（?網(wǎng)絡(luò)公司）：?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）?：聯(lián)系方式：?乙方（勞動(dòng)者?）：____?_??????身份證?號(hào)：____?_????????聯(lián)系方?式：____?_鑒于甲乙雙?方已建立雇傭?關(guān)系，乙方存?在知悉甲方的?網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息?、技術(shù)信息等?內(nèi)容之可能，?為防止泄密造?成雙方利益上?的損失，為明?確雙方的保密?義務(wù)，我們本?著平等、自愿?、公平的原則?，經(jīng)友好協(xié)商?簽訂本協(xié)議。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?用人單位有權(quán)?采取措施保護(hù)?商業(yè)秘密，但?在訂立保密協(xié)?議時(shí)應(yīng)注意不?能侵犯勞動(dòng)者?的合法權(quán)利勞?動(dòng)者有擇業(yè)的?自由，但在行?使權(quán)利時(shí)同樣?不得損害用人?單位的商業(yè)秘?密。保密協(xié)議?跟其它協(xié)議一?樣，首先必須?遵循公平、平?等原則，才具?有法律效力，?否則該協(xié)議無?效。一、保?密的內(nèi)容和范?圍（一）甲?乙雙方確認(rèn)：?保密信息是指?甲方未曾公開?的商業(yè)秘密、?技術(shù)信息和財(cái)?務(wù)信息等。?（二）本合同?提及的商業(yè)秘?密，包括：?1、交易秘密?，包括商品產(chǎn)?、供、銷渠道?，市場(chǎng)開發(fā)及?銷售前后服務(wù)?情況、客戶名?單，買賣意向?，成交或者商?談的價(jià)格等；?2、經(jīng)營(yíng)秘?密，包括經(jīng)營(yíng)?方針、產(chǎn)品或?者服務(wù)的銷售?網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷策略?、產(chǎn)品服務(wù)定?價(jià)，市場(chǎng)分析?，廣告策略、?投資意向，招?投標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容、?可行性研究報(bào)?告、項(xiàng)目實(shí)施?方案、項(xiàng)目申?報(bào)資料、各種?協(xié)議合同等；?3、管理秘?密，包括公司?各種管理制度?，所以財(cái)務(wù)資?料，采購(gòu)資料?、人事資料，?工薪資料以及?操作手冊(cè)等。?（三）本合?同所指技術(shù)信?息，包括：?1、數(shù)據(jù)庫(kù)、?軟件、軟件文?檔、電腦測(cè)試?傳輸系統(tǒng)、系?統(tǒng)、產(chǎn)品、服?務(wù)或者由透露?方擁有、開發(fā)?或者正在開發(fā)?的程序，包括?但不限于從計(jì)?劃、制圖、圖?表、草圖、模?型或者程序說?明中獲得的信?息，從設(shè)備的?檢查中，及從?電腦程序、數(shù)?據(jù)庫(kù)、軟件、?電腦硬件組件?或者其他類似?零件中獲得的?信息；2、?有關(guān)透露方的?商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)?銷計(jì)劃或者商?機(jī)的信息；?3、有關(guān)透露?方的財(cái)務(wù)、業(yè)?務(wù)、或者業(yè)務(wù)?操作方法和方?法提議的信息?；4、由于?圖例和其他標(biāo)?記等理應(yīng)為公?司保密的其他?信息。（四?）特別約定：?乙方在甲方工?作前所持有的?科研成果和技?術(shù)信息已經(jīng)被?甲方應(yīng)用和生?產(chǎn)的（另有約?定的以約定為?準(zhǔn)），以及乙?方在甲方工作?期間研究發(fā)明?的科研、技術(shù)?成果均為甲方?的技術(shù)信息。?（五）乙方?在甲方工作期?間可能直接或?者間接的通過?書面、口頭、?圖表、音像資?料等途徑獲得?或者觀察全部?或者部分設(shè)備?、產(chǎn)品等獲得?的秘密信息，?乙方應(yīng)予保密?。二、雙方?的義務(wù)（一?）乙方在甲方?任職期間，因?履行職務(wù)或者?主要是利用甲?方的物質(zhì)條件?、技術(shù)積累、?業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于甲方享有?乙方在履行職?務(wù)工作過程中?創(chuàng)造的任何工?作成果、技術(shù)?信息或者其他?商業(yè)信息。工?作成果包括發(fā)?明創(chuàng)造、技術(shù)?改造、工具模?型、專有技術(shù)?、專有設(shè)計(jì)、?專利、管理模?式、商業(yè)模式?、管理方法等?，甲方可按照?甲方制度和法?律規(guī)定給予乙?方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?或報(bào)酬。（?二）除了履行?職務(wù)的需要之?外，乙方承諾?，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄?露、告知、公?開、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任?何方式使第三?方（包括按照?保密制度的規(guī)?定不得知悉該?項(xiàng)秘密的甲方?其他職員）知?悉屬于甲方或?者雖屬于他人?但甲方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)信息或者其?他商業(yè)信息，?也不得在履行?職務(wù)之外使用?這些保密信息?。網(wǎng)絡(luò)公司?員工保密協(xié)議?書簡(jiǎn)單版（二?）甲方：?企業(yè)名稱：?法定代表人：?單位地址：?乙方：性?別：文化程?度：出生日?期：____?年____月?____日?居民身份證號(hào)?碼：家庭住?址：郵政編?碼：參加本?單位工作時(shí)間?：____年?____月_?___日鑒?于乙方在甲方?任職，并將獲?得甲方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人就乙?方在任職期間?及離職以后保?守甲方技術(shù)秘?密和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定下列?條款共同遵守?：第一條雙?方確認(rèn)，乙方?在甲方任職期?間，因履行職?務(wù)或者主要是?利用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于甲方?享有。甲方可?以在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自由?地利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)讓?。乙方應(yīng)當(dāng)依?甲方的要求，?提供一切必要?的信息和采取?一切必要的行?動(dòng)，包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、登記?等，協(xié)助甲方?取得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)明?創(chuàng)造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明權(quán)?、署名權(quán)（依?照法律規(guī)定應(yīng)?由甲方署名的?除外）等精神?權(quán)利由作為發(fā)?明人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的乙?方享有，甲方?尊重乙方的精?神權(quán)利并協(xié)助?乙方行使這些?權(quán)利。第二?條乙方在甲方?任職期間所完?成的、與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，乙方主?張由其本人享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?甲方申明。經(jīng)?甲方核實(shí)，認(rèn)?為確屬于非職?務(wù)成果的，由?乙方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，甲方不?得在未經(jīng)乙方?明確授權(quán)的前?提下利用這些?成果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)，亦不?得自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。乙?方?jīng)]有申明的?，推定其屬于?職務(wù)成果，甲?方可以使用這?些成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后證?明實(shí)際上是非?職務(wù)成果的，?乙方亦不得要?求甲方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?乙方申明后，?甲方對(duì)成果的?權(quán)屬有異議的?，可以通過協(xié)?商解決；協(xié)商?不成的，通過?訴訟途徑解決?。第三條乙?方在甲方任職?期間，必須遵?守甲方規(guī)定的?任何成文或不?成文的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應(yīng)的保密?職責(zé)。甲方?的保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不明?確之處，乙方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何必?要、合理的措?施，維護(hù)其于?任職期間知悉?或者持有的任?何屬于甲方或?者雖屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，以保持其?機(jī)密性。第?四條除了履行?職務(wù)的需要之?外，乙方承諾?，未經(jīng)甲方同?意，不得以泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?的規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密的?甲方其他職員?）知悉屬于甲?方或者雖屬于?他人但甲方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些秘?密信息。第?五條雙方同意?，乙方離職之?后仍對(duì)其在甲?方任職期間接?觸、知悉的屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他商?業(yè)秘密信息，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?，而無論乙方?因何種原因離?職。乙方離?職后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限為?下列第2種（?沒有做出選擇?的，視為無限?期保密）：?（A）無限期?保密，直至甲?方宣布解密或?者秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公開?；（B）有?限期保密，保?密期限自離職?之日起，計(jì)算?到____年?。甲方同意?就乙方離職后?承擔(dān)的保密義?務(wù)，向其支付?保密費(fèi)。保密?費(fèi)的支付方式?為下列第種：?（A）乙方?離職時(shí)，一次?性支付___?__元。（?B）乙方認(rèn)可?，甲方在支付?乙方的工資報(bào)?酬時(shí)，已考慮?了乙方離職后?需要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故而?無須在乙方離?職時(shí)另外支付?保密費(fèi)。第?六條乙方承諾?，在為甲方履?行職務(wù)時(shí)，不?得擅自使用任?何屬于他人的?技術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密信?息，亦不得擅?自實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為。?若乙方違反上?述承諾而導(dǎo)致?甲方遭受第三?方的侵僅指控?時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)甲方為應(yīng)?訴而支付的一?切費(fèi)用；甲方?因此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任的?，有權(quán)向乙方?追償。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和侵權(quán)?賠償可以從乙?方的工資報(bào)酬?中扣除。第?七條乙方在履?行職務(wù)時(shí)，按?照甲方的明確?要求或者為了?完成甲方明確?交付的具體工?作任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若?甲方遭受第三?方的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不得?由乙方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。?乙方的上級(jí)主?管人員提出的?要求或交付的?工作任務(wù)，視?為甲方提出的?要求或交付的?工作任務(wù)，除?非甲方已事先?公開明確該主?管人員無此權(quán)?限。如果系主?管人員越權(quán)行?為，乙方的相?應(yīng)責(zé)任可以追?訴該主管人員?承擔(dān)。第八?條乙方承諾，?其在甲方任職?期間，非經(jīng)甲?方事先同意，?不在與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提供同?類服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股東?、合伙人、董?事、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、代?理人、顧問等?等。乙方離?職之后三年內(nèi)?仍負(fù)有前款的?義務(wù)。第九?條乙方因職務(wù)?上的需要所持?有或保管的一?切記錄著甲方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報(bào)?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體，均歸?甲方所有，而?無論這些秘密?信息有無商業(yè)?上的價(jià)值。?若記錄著秘密?信息的載體是?由乙方自備的?，則視為乙方?已同意將這些?載體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方?。甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方返還這些?載體時(shí)，給予?乙方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條乙方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)，?或者于甲方提?出請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于甲?方的財(cái)物，包?括記載著甲方?秘密信息的一?切載體。但?當(dāng)記錄著秘密?信息的栽體是?由乙方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復(fù)制出?來時(shí)，可以由?甲方將秘密信?息復(fù)制到甲方?享有所有權(quán)的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?乙方無須將載?體返還，甲方?也無須給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條本?合同提及的技?術(shù)秘密，包括?但不限于：技?術(shù)方案、工程?設(shè)計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方法?、配方、工藝?流程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫(kù)、?研究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙、?樣品、樣機(jī)、?模型、模具、?操作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相關(guān)?的函電等等。?本合同提及?的其他商業(yè)秘?密，包括但不?限于：客戶名?單、行銷計(jì)劃?、采購(gòu)資料、?定價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)貨?渠道，等等。?第十二條本?合同中所稱的?任職期間，以?乙方從甲方領(lǐng)?取工資為標(biāo)志?，并以該項(xiàng)工?資所代表的工?作期間為任職?期間。任職期?間包括乙方在?正常工作時(shí)間?以外加班的時(shí)?間，而無論加?班場(chǎng)所是否在?甲方工作場(chǎng)所?內(nèi)。本合同?中所稱的離職?，以任何一方?明確表示解除?或辭去聘用關(guān)?系的時(shí)間為準(zhǔn)?。乙方拒絕領(lǐng)?取工資且停止?履行職務(wù)的行?為，視為提出?辭職。甲方無?正當(dāng)理由拒絕?發(fā)給乙方全部?或部分工資的?行為，視為將?乙方解聘。?第十三條因本?合同而引起的?糾紛，如果協(xié)?商解決不成，?任何一方均有?權(quán)提起訴訟。?雙方同意，選?擇甲方住所地?的、符合級(jí)別?管轄規(guī)定的人?民法院作為雙?方合同糾紛的?第一審管轄法?院。上述約?定不影響甲方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行行?政處理。第?十四條乙方如?違反本合同任?一條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向甲方?支付違約金_?____元；?無論違約金給?付與否，甲方?均有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除與?乙方的聘用關(guān)?系。乙方的?違約行為給甲?方造成損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的損失?。違約金不能?代替賠償損失?，但可以從損?失額中抵扣。?第十五條本?合同自雙方簽?字或蓋章完成?之日起生效。?第十六條本?合同如與雙方?以前的口頭或?書面協(xié)議有抵?觸，以本合同?為準(zhǔn)。本合?同的修改必須?采用雙方同意?的書面形式。?第十七條雙?方確認(rèn)，在簽?署本合同前已?仔細(xì)審閱過合?同的內(nèi)容，并?完全了解合同?各條款的法律?含義。立約?人簽字、蓋章?：甲方蓋章?：法定代表?人簽字：簽?約日期：__?__年___?_月____?日乙方簽字?：簽約日期?：____年?____月_?___日附?件：有限公?司保密制度?總則第一條?為保守公司秘?密，維護(hù)公司?權(quán)益，特制定?本制度。第?二條公司秘密?是關(guān)系公司權(quán)?力和利益，依?照特定程序確?定，在一定時(shí)?間內(nèi)只限一定?范圍的人員知?悉的事項(xiàng)，包?括但不限于技?術(shù)秘密和其他?商業(yè)機(jī)密。技?術(shù)秘密是指不?為公眾知悉、?能為企業(yè)帶來?經(jīng)濟(jì)利益、具?有實(shí)用性并且?企業(yè)采取保密?措施的非專利?技術(shù)和技術(shù)信?息。技術(shù)秘密?包括但不限于?：技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制造?方法、配方、?工藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、樣?機(jī)、模型、模?具、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電，?等等。其他商?業(yè)秘密，包括?但不限于：客?戶名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道，等?等。第三條?公司附屬組織?和分支機(jī)構(gòu)以?及職員都有保?守公司秘密的?義務(wù)。接觸到?企業(yè)商業(yè)秘密?的高級(jí)員工，?例如：管理人?員、技術(shù)人員?、財(cái)務(wù)人員、?銷售人員、秘?書、保安人員?等對(duì)保守公司?秘密負(fù)有特別?的責(zé)任。第?四條公司保密?工作，實(shí)行既?確保秘密又便?利工作的方針?。第五條對(duì)?保守、保護(hù)公?司秘密以及改?進(jìn)保密技術(shù)、?措施等方面成?績(jī)顯著的部門?或職員實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)。保密范?圍和密級(jí)確定?第六條公司?秘密包括本制?度第二條規(guī)定?的范圍以及下?列秘密事項(xiàng)：?（一）公司?重大決策中的?秘密事項(xiàng)。?（二）公司尚?未付諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)決策?。（三）公?司內(nèi)部掌握的?合同、協(xié)議、?意見書及可行?性報(bào)告、主要?會(huì)議記錄。?（四）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算報(bào)告?及各類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。（五）公?司所掌握的尚?未進(jìn)入市場(chǎng)或?尚未公開的各?類信息。（?六）公司職員?人事檔案，工?資性、勞務(wù)性?收入及資料。?（七）其他?經(jīng)公司確定應(yīng)?當(dāng)保密的事項(xiàng)?。一般性決?定、決議、通?告、通知、行?政管理資料等?內(nèi)部文件不屬?于保密范圍。?第七條公司?秘密的密級(jí)分?為“絕密”、?“機(jī)密”、“?秘密”三級(jí)。?絕密是最重?要的公司秘密?，泄露會(huì)使公?司的權(quán)益和利?益遭受特別嚴(yán)?重的損害；機(jī)?密是重要的公?司秘密，泄露?會(huì)使公司權(quán)益?和利益遭受到?嚴(yán)重的損害；?秘密是一般的?公司秘密，泄?露會(huì)使公司的?權(quán)力和利益遭?受損害。第?八條公司秘級(jí)?的確定：（?一）公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，直接?影響公司權(quán)益?和利益的重要?決策文件、技?術(shù)資料為絕密?級(jí)；（二）?公司的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、重要?會(huì)議記錄、公?司經(jīng)營(yíng)情況為?機(jī)密（三）?公司人事檔案?、合同、協(xié)議?、職員工資性?收入、尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或尚未?公開的各類信?息為秘密級(jí)。?第九條屬于?公司秘密的文?件、資料，應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本制度?第七條、第八?條的規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并確定?保密期限。保?密期限分永久?、長(zhǎng)期、短期?，一般與密級(jí)?相對(duì)應(yīng)，特殊?情況外標(biāo)明。?保密期限屆滿?，自行解密。?保密措施?第十條屬于公?司秘密的文件?、資料和其它?物品的制作、?收發(fā)、傳遞、?使用、復(fù)制、?摘抄、保存和?銷毀，由辦公?室或主管副總?經(jīng)理委托專人?執(zhí)行；采用電?腦技術(shù)存取、?處理、傳遞的?公司秘密由電?腦部門負(fù)責(zé)保?密。第十一?條對(duì)于密級(jí)文?件、資料和其?他物品，必須?采取以下保密?措施：（一?）非經(jīng)總經(jīng)理?或主管副總公?司批準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘抄；?（二）收發(fā)?、傳遞和外出?攜帶，由指定?人員擔(dān)任，并?采取必要的安?全措施；（?三）在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)裝置?中保存。第?十二條屬于公?司秘密的設(shè)備?或者產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)、運(yùn)?輸、使用、保?存、維修和銷?毀，由公司指?定專門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，并采?用相應(yīng)的保密?措施。第十?三條在對(duì)外交?往與合作中需?要提供公司秘?密事項(xiàng)的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。第?十四條具有屬?于公司秘密內(nèi)?容的會(huì)議和其?他活動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采取下?列保密措施：?（一）選擇?具備保密條件?的會(huì)議場(chǎng)所；?（二）根據(jù)?工作需要，限?定參加會(huì)議人?員的范圍，對(duì)?參加涉及密級(jí)?事項(xiàng)會(huì)議的人?員予以指定；?（三）依照?保密規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備和管?理會(huì)議文件。?（四）確定?會(huì)議內(nèi)容是否?傳達(dá)及傳達(dá)范?圍。第十五?條不準(zhǔn)在私人?交往和通信中?泄露公司秘密?，不準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所談?wù)摴?秘密，不準(zhǔn)通?過其他方式傳?遞公司秘密。?第十六條公?司工作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘密已?經(jīng)泄露或者可?能泄露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采取補(bǔ)?救措施并及時(shí)?報(bào)告辦公室；?辦公室接到報(bào)?告，應(yīng)立即作?出處理。第?十七條出現(xiàn)下?列情況之一者?，給予警告，?并扣發(fā)工資元?以上元以下：?（一）泄露?公司秘密，尚?未造成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)損失?的；（二）?違反本制度第?十條、第十二?條、第十三條?、第十四條、?第十五條規(guī)定?的秘密內(nèi)容的?；（三）已?泄露公司秘密?但采取補(bǔ)救措?施的。第十?八條出現(xiàn)下列?情況之一的，?予以辭退并酌?情賠償經(jīng)濟(jì)損?失。（一）?故意或過失泄?露公司秘密，?造成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)損?失的；（二?）違反本保密?制度規(guī)定，為?他人竊取、刺?探、收買或違?章提供公司秘?密的；（三?）利用職權(quán)強(qiáng)?制他人違反保?密規(guī)定的（?四）使公司秘?密被不應(yīng)知悉?者知悉的；?（五）使公司?秘密超出了限?定的接觸范圍?，而不能證明?未被不應(yīng)知悉?者知悉的。?第二十條公司?與接觸重要機(jī)?密的員工簽訂?《保密合同》?，《保密合同?》以書面形式?簽訂，具備以?下主要條款：?1、保密的?內(nèi)容和范圍；?2、保密合?同雙方的權(quán)利?和義務(wù)；3?、保密協(xié)議的?期限；4、?保密費(fèi)的數(shù)額?及其支付方式?；5、違約?責(zé)任。在保?密合同有效期?限內(nèi)，員工應(yīng)?履行下列義務(wù)?：1、嚴(yán)格?遵守本企業(yè)保?密制度，防止?泄漏企業(yè)技術(shù)?秘密；2、?不得向他人泄?漏企業(yè)技術(shù)秘?密；3、非?經(jīng)公司書面同?意，不得利用?該技術(shù)秘密進(jìn)?行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，不得利?用技術(shù)秘密進(jìn)?行新的研究和?開發(fā)。第二?十一條對(duì)高級(jí)?員工實(shí)行“競(jìng)