固定期限勞動合同參考范文（5篇）

第28頁共28頁固定期限勞動合?同參考范文示?范文本編號：?勞動合同書?（固定期限）?甲方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?北京市勞動和?社會保障局監(jiān)制?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》、《中華人民?共和國勞動合同?法》和有關(guān)法律?、法規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同,共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動合?同雙方當事人基?本情況第一條甲?方法定代表人?（主要負責人）?或委托代理人?注冊地址經(jīng)營?地址第二條乙?方性別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身份?證號碼或者其?他有效證件名稱?證件號碼在甲?方工作起始時間?____年__?__月____?日家庭住址郵?政編碼在京居?住地址郵政編碼?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動合同期?限第三條本合同?為固定期限勞動?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，其中?試用期至___?_年____月?____日止。?本合同于___?_年____月?____日終止?。三、工作內(nèi)?容和工作地點第?四條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔任崗位（?工種）工作。?第五條根據(jù)甲方?的崗位（工種）?作業(yè)特點，乙方?的工作區(qū)域或工?作地點為第六?條乙方工作應達?到標準。四?、工作時間和休?息休假第七條甲?方安排乙方執(zhí)行?工時制度。執(zhí)?行標準工時制度?的，乙方每天工?作時間不超過8?小時，每周工作?不超過40小時?。每周休息日為?甲方安排乙方?執(zhí)行綜合計算工?時工作制度或者?不定時工作制度?的，應當事先取?得勞動行政部門?特殊工時制度的?行政許可決定。?第八條甲方對?乙方實行的休假?制度有五、勞?動報酬第九條甲?方每月日前以貨?幣形式支付乙方?工資，月工資為?元或按執(zhí)行?。乙方在試用?期期間的工資為?元。甲乙雙方?對工資的其他約?定第十條甲方?生產(chǎn)工作任務不?足使乙方待工的?，甲方支付乙方?的月生活費為元?或按執(zhí)行。?六、社會保險及?其他保險福利待?遇第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規(guī)定參加?社會保險。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會保險手續(xù)，?并承擔相應社會?保險義務。第?十二條乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲方按?支付乙方病假?工資。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負傷的待?遇按國家和北京?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四條?甲方為乙方提供?以下福利待遇?七、勞動保護、?勞動條件和職業(yè)?危害防護第十五?條甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，按?照國家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配備必?要的安全防護措?施，發(fā)放必要的?勞動保護用品。?第十六條甲方?根據(jù)國家有關(guān)法?律、法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制度；?乙方應當嚴格遵?守甲方的勞動安?全制度，嚴禁違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。第十七條甲?方應當建立、健?全職業(yè)病防治責?任制度，加強對?職業(yè)病防治的管?理，提高職業(yè)病?防治水平。八?、勞動合同的解?除、終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止、續(xù)訂勞動合?同應當依照《中?華人民共和國勞?動合同法》和國?家及北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十九條甲方應當?在解除或者終止?本合同時，為乙?方出具解除或者?終止勞動合同的?證明，并在十五?日內(nèi)為乙方辦理?檔案和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方?應當按照雙方約?定，辦理工作交?接。應當支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接時支?付。九、當事?人約定的其他內(nèi)?容第二十一條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：十、勞動?爭議處理及其它?第二十二條雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，當事?人可以向甲方勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解；調(diào)?解不成的，可以?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當事人一方?也可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第二十三條本合?同的附件如下?第二十四條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二十?五條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份甲方?（公章）乙方（?蓋章）法定代?表人（主要負責?人）或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?勞動合同續(xù)訂書?本次續(xù)訂勞動?合同期限類型為?期限合同，續(xù)訂?合同生效日期為?____年__?__月____?日，續(xù)訂合同?終止。甲方（?公章）乙方（蓋?章）法定代表?人（主要負責人?）或委托代理人?（蓋章）__?__年____?月____日?本次續(xù)訂勞動合?同期限類型為期?限合同，續(xù)訂合?同生效日期為_?___年___?_月____日?，續(xù)訂合同終?止。甲方（公?章）乙方（蓋章?）法定代表人（?主要負責人）或?委托代理人（蓋?章）____?年____月_?___日勞動?合同變更書經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，對本合同做?以下變更：甲?方（公章）乙方?（蓋章）法定?代表人（主要負?責人）或委托代?理人（蓋章）?____年_?___月___?_日使用說明?一、本合同書?可作為用人單位?與職工簽訂勞動?合同時使用。?二、用人單位與?職工使用本合同?書簽訂勞動合同?時，凡需要雙方?協(xié)商約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致后填?寫在相應的空格?內(nèi)。簽訂勞動?合同，甲方應加?蓋公章；法定代?表人或主要負責?人應本人簽字或?蓋章。三、經(jīng)?當事人雙方協(xié)商?需要增加的條款?，在本合同書中?第二十一條中寫?明。四、當事?人約定的其他內(nèi)?容，勞動合同的?變更等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫不下?時，可另附紙。?五、本合同應?使鋼筆或簽字筆?填寫，字跡清楚?，文字簡練、準?確，不得涂改。?六、本合同一?式兩份，甲乙雙?方各持一份，交?乙方的不得由甲?方代為保管。?固定期限勞動合?同參考范文（二?）甲方（用人?單位）名稱：住?所：法定代表?人（委托代理人?）：身份證號?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動者?）姓名：___?__?????性別?：_____?住址：居民身?份證號：___?__??????聯(lián)系電話：?_____勞?動用工合同甲?方：四川恒豐鋼?結(jié)構(gòu)有限責任公?司（以下簡稱“?甲方”）乙方?：（以下簡稱“?乙方”）根據(jù)?《中華人民共和?國勞動合同法》?之規(guī)定，經(jīng)甲、?乙雙方平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本勞動用工合同?，并共同遵守本?勞動用工合同所?列條款。一、?勞動合同期限?第一條、本合同?期限類型為期限?合同。有效期為?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日。二、?工作內(nèi)容第二?條、乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，按甲方崗位職?責要求擔任甲方?崗位（工種）工?作。第三條、?乙方應按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，并達到規(guī)定?的質(zhì)量標準。?三、勞動保護和?勞動條件第四?條、甲方安排乙?方執(zhí)行工作制。?第五條、甲方?延長乙方工作時?間，應安排乙方?同等時間倒休或?依法支付加班加?點工資。第六?條、甲方為乙方?提供必要的勞動?條件和勞動工具?，建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動安排?衛(wèi)生制度及其標?準。甲方應按照?國家或有關(guān)部門?的規(guī)定組織安排?乙方進行健康檢?查。第七條、?甲方負責對乙方?進行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓。四、勞動?報酬第八條、?甲方的工資分配?應遵循按勞分配?原則，實行同工?同酬。第九條?、執(zhí)行定時工作?制或綜合計算工?時工作制的乙方?完成規(guī)定的工作?任務，甲方每月?日以貨幣形式足?額支付乙方工資?，工資不低于每?月元。執(zhí)行不定?時工作制的工資?每月不得低于元?。第十條、甲?方安排乙方加班?或延長工作時間?的，按《勞動法?》第四十四條規(guī)?定支付工資報酬?。五、保險福?利待遇第十一?條、甲乙雙方應?按國家和達州市?社會保險的有關(guān)?規(guī)定交納職工社?會保險費用。?六、勞動紀律?第十二條、乙方?應遵守甲方依法?制定的規(guī)章制度?;嚴格遵守勞動?安全衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范;保?守在工作中知悉?的甲方的商業(yè)秘?密;愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參加?甲方組織的培訓?，提高思想覺悟?和職業(yè)技能。?第十三條、乙方?違反勞動紀律，?甲方可依據(jù)本企?業(yè)規(guī)章制度，給?予相應的處罰，?直至解除本勞動?用工合同。七?、勞動合同的變?更、解除、終止?、續(xù)訂第十四?條、訂立本勞動?用工合同所依據(jù)?的國家法律、行?政法規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化，本?勞動用工合同應?隨之變更相關(guān)內(nèi)?容。第十五條?、訂立本勞動用?工合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?勞動用工合同無?法履行的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，可以變更本?勞動用工合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?六條、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?勞動用工合同可?以解除。第十七?條、乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本勞動?用工合同：1?、嚴重違反甲方?勞動紀律或甲方?規(guī)章制度的;?2、嚴重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的;3、?被依法追究刑事?責任的。1、?乙方患病或非因?工負傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的;2?、乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;3、?雙方不能依據(jù)本?勞動用工合同第?十九條規(guī)定就變?更合同達成協(xié)議?的。第十九條?、甲方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整頓期?間或者生產(chǎn)經(jīng)營?長時間不能正常?進行的，經(jīng)向工?會或者全體職工?說明情況，聽取?工會或者職工的?意見，并向勞動?行政部門報告后?，可以解除本勞?動用工合同。?第二十條、乙方?解除本勞動用工?合同，應當提前?三十天以書面形?式通知甲方。?第二十一條、本?勞動用工合同期?限屆滿，勞動用?工合同即為終止?。雙方當事人?在本勞動用工合?同期滿前30天?向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂?意向。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動用工?合同。第二十?二條、訂立無固?定期限勞動用工?合同的，乙方達?到法定退休年齡?或甲乙雙方約定?的終止條件出現(xiàn)?，本勞動用工合?同自行終止。?八、違約責任與?賠償?shù)诙?條、甲方違反本?勞動用工合同約?定的條件解除本?勞動用工合同或?由于甲方原因訂?立的無效勞動用?工合同，給乙方?造成損害的，應?按損失程度承擔?賠償責任。第?二十四條、乙方?違反本勞動用工?合同約定的條件?解除本勞動用工?合同或違反本勞?動用工合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項，對甲方造?成經(jīng)濟損失的，?應按損失的程度?依法承擔賠償責?任。第二十五?條、乙方解除本?勞動用工合同的?，凡由甲方出資?培訓和招接收的?人員，應向甲方?償付培訓費和招?接收費。其標準?為：工作每滿一?年按培訓費或招?接收費總額的2?0%遞減;工作?滿五年以上的（?含五年）不再償?付。九、勞動?爭議處理第二?十六條、因履行?本勞動用工合同?發(fā)生的勞動爭議?，當事人可以向?本企業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會申請?調(diào)解;調(diào)解不成?，當事人一方要?求仲裁的，應當?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十天內(nèi)?向通川區(qū)勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事人?一方也可以直接?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對裁決不服的?，可以向通川區(qū)?人民法院提起訴?訟。十、其他?第二十七條、?本勞動用工合同?未盡事宜，或與?今后國家、省、?市、區(qū)有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?二十八條、本勞?動用工合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：?法定代表人或委?托代理人（簽章?）：乙方（簽?章）：簽訂日?期：年固定期?限勞動合同參考?范文（三）_?____有限公?司（以下簡稱甲?方）系中美合資?經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘?用_____先?生/女士（以下?簡稱乙方）為甲?方合同制職工，?于____年_?___月___?_日簽訂本合同?。第一條乙方?工作部門__?___職位（工?種）：第二條?試用期乙方被錄?用后，須經(jīng)過_?___個月的試?用期。在試用期?內(nèi)，任何一方均?有權(quán)提出終止合?同，但需提前一?個月通知對方。?如甲方提出終止?合同，須付給乙?方半個月以上的?平均實得工資，?作為辭退補償金?。試用期滿時，?若雙方無異議，?本合同即正式生?效，乙方成為甲?方的正式合同制?職工。第三條?工作安排甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工?作需要及乙方的?能力、表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方的工作?，乙方須服從甲?方的管理和安排?，在規(guī)定的工作?時間內(nèi)，按質(zhì)按?量完成甲方指派?的任務。第四?條教育培訓在乙?方被聘用期間，?甲方負責對乙方?進行職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種規(guī)章?制度的教育和訓?練。第五條生?產(chǎn)、工作條件甲?方須為乙方提供?符合國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，否則乙方?有權(quán)拒絕工作或?終止合同。第?六條工作時間乙?方每周工作不超?過六天，每日工?作不超過八小時?（不含吃飯時間?）。如因工作需?要加班加點，甲?方應為乙方安排?同等時間的倒休?或按國家規(guī)定的?標準向乙方支付?加班加點費。?第七條勞動報酬?甲方每月按本公?司規(guī)定的工資形?式和考核辦法確?定乙方的勞動所?得，以現(xiàn)金人民?幣向乙方支付工?資、獎金，并按?國家有關(guān)規(guī)定向?乙方支付各種補?貼及福利費用。?第八條勞動保?險待遇甲方按照?國家勞動保險條?例的規(guī)定為乙方?支付醫(yī)療費用、?病假工資、傷殘?撫恤費、退休養(yǎng)?老金及其它勞保?福利費用。乙?方享受元旦、春?節(jié)、“五一”、?“十一”等共七?天國家法定有薪?假日。乙方家屬?在外地的，乙方?實行計劃生育的?，分別按國家規(guī)?定享受探親假待?遇和計劃生育假?待遇。乙方符合?公司休假條件的?，享受年休假待?遇。第九條勞?動保護甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作的需?要，按國家規(guī)定?向乙方提供勞動?保護用品和保健?食品。甲方安?國家規(guī)定在女職?工經(jīng)期、孕期、?產(chǎn)褥期、哺乳期?對其提供相應的?勞動保護。第?十條勞動紀律乙?方應遵守國家的?各項法律規(guī)定，?《職工守則》及?甲方的各項規(guī)章?制度。第十一?條獎懲甲方將根?據(jù)乙方的工作態(tài)?度，勞動表現(xiàn)，?貢獻大小，按照?本公司獎懲條例?給予乙方物質(zhì)和?精神獎勵。乙方?如違反《職工守?則》和甲方的其?它規(guī)章制度，甲?方有權(quán)給予乙方?處分。乙方如觸?犯刑律受到法律?制裁，甲方將予?開除，本合同自?行解除。第十?二條合同期限本?合同自簽訂之日?起生效，有效期?為____年，?于____年_?___月___?_日到期。第?十三條本公司《?職工守則》（略?）為本合同的附?件，是本合同的?有效組成部分。?甲方：乙方?：公司總經(jīng)理?（或其代表）簽?章職工個人簽?章____年?____月__?__日固定期?限勞動合同參考?范文（四）編?號：_____?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日北京?市勞動和社會保?障局監(jiān)制根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》和?有關(guān)法律、法規(guī)?，甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動合同雙方?當事人基本情況?第一條甲方?法定代表人（主?要負責人）或委?托代理人___?__注冊地址?_____經(jīng)?營地址____?_第二條乙方?性別_____?戶籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_?____居民?身份證號碼__?___或者其?他有效證件名稱?_____證件?號碼_____?在甲方工作起?始時間____?年____月_?___日家庭?住址_____?郵政編碼___?__在京居住?地址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____省（?市）____區(qū)?（縣）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動合同期?限第三條本合?同為固定期限勞?動合同。本合?同于____年?____月__?__日生效，其?中試用期至__?__年____?月____日止?。本合同于__?__年____?月____日終?止。三、工作?內(nèi)容和工作地點?第四條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔任崗位?（工種）工作。?第五條根據(jù)甲?方的崗位（工種?）作業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點為第?六條乙方工作應?達到_____?標準。四、工?作時間和休息休?假第七條甲方?安排乙方執(zhí)行工?時制度。執(zhí)行?標準工時制度的?，乙方每天工作?時間不超過8小?時，每周工作不?超過40小時。?每周休息日為_?____甲方?安排乙方執(zhí)行綜?合計算工時工作?制度或者不定時?工作制度的，應?當事先取得勞動?行政部門特殊工?時制度的行政許?可決定。第八?條甲方對乙方實?行的休假制度有?五、勞動報酬?第九條甲方每?月日前以貨幣形?式支付乙方工資?，月工資為__?__元或按執(zhí)行?。乙方在試用?期期間的工資為?____元。?甲乙雙方對工資?的其他約定第?十條甲方生產(chǎn)工?作任務不足使乙?方待工的，甲方?支付乙方的月生?活費為____?元或按___?__執(zhí)行。六?、社會保險及其?他保險福利待遇?第十一條甲乙?雙方按國家和北?京市的規(guī)定參加?社會保險。甲方?為乙方辦理有關(guān)?社會保險手續(xù)，?并承擔相應社會?保險義務。第?十二條乙方患病?或非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國家?、北京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲方按?______?____支付乙?方病假工資。?第十三條乙方患?職業(yè)病或因工負?傷的待遇按國家?和北京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十四條甲方為乙?方提供以下福利?待遇七、勞動?保護、勞動條件?和職業(yè)危害防護?第十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國家?有關(guān)勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定為乙?方配備必要的安?全防護措施，發(fā)?放必要的勞動保?護用品。第十?六條甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律、法?規(guī)，建立安全生?產(chǎn)制度;乙方應?當嚴格遵守甲方?的勞動安全制度?，嚴禁違章作業(yè)?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。第?十七條甲方應當?建立、健全職業(yè)?病防治責任制度?，加強對職業(yè)病?防治的管理，提?高職業(yè)病防治水?平。八、勞動?合同的解除、終?止和經(jīng)濟補償?第十八條甲乙雙?方解除、終止、?續(xù)訂勞動合同應?當依照《中華人?民共和國勞動合?同法》和國家及?北京市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十九?條甲方應當在解?除或者終止本合?同時，為乙方出?具解除或者終止?勞動合同的證明?，并在十五日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。第?二十條乙方應當?按照雙方約定，?辦理工作交接。?應當支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支付。?九、當事人約?定的其他內(nèi)容?第二十一條甲乙?雙方約定本合同?增加以下內(nèi)容：?_____十?、勞動爭議處理?及其它第二十?二條雙方因履行?本合同發(fā)生爭議?，當事人可以向?甲方勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成的?，可以向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事?人一方也可以直?接向勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。第二十三?條本合同的附件?如下_____?第二十四條本?合同未盡事宜或?與今后國家、北?京市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十五條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__法定代表?人（主要負責人?）或委托代理?人（蓋章）_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日固定?期限勞動合同參?考范文（五）?篇一（教師）聘?用人：甲方：西?安美中培訓學校?乙方：（身份證?號：）根據(jù)中華?人民共和國《勞?動法》及相關(guān)法?律、法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?本著平等自愿的?原則，經(jīng)一致協(xié)?商簽訂本合同，?以資共同遵守。?一、合同期限?1、全職員工?：本合同自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止，試用期?為個月；在試用?期內(nèi)學校及員工?均有權(quán)解除本合?同。2、本合?同生效的前提條?件：員工和其先?前的工作單位合?法解除勞動關(guān)系?。二、聘用崗?位甲方因工作需?要聘乙方從事崗?位工作。三、?勞動時間本合同?簽訂人員為全職?員工，實行固定?工作制，平均每?日工作時間不超?過8小時，平均?每周工作時間不?超過60小時。?四、薪資福利?1、聘用期內(nèi)?，甲方根據(jù)乙方?的崗位職責與工?作表現(xiàn)于每月號?支付相應的工資?，甲方不得無故?克扣或拖欠乙方?工資。2、工?資標準：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，工資?額定為試用期月?，轉(zhuǎn)正工資元月?。3、支付方?式：甲方按月以?貨幣形式支付給?乙方。4、乙?方享有國家法定?節(jié)假日及甲方規(guī)?定的其他假期。?5、甲方可根?據(jù)自身情況，對?薪資福利制度等?內(nèi)容進行調(diào)整，?調(diào)整后本協(xié)議的?雇傭報酬及福利?待遇等按照調(diào)整?后的規(guī)定執(zhí)行。?五、權(quán)利與義?務1、甲方權(quán)?利義務：①根?據(jù)甲方自身情況?制定和調(diào)整教學?計劃，根據(jù)教學?計劃對乙方工作?完成情況、教學?過程、教學質(zhì)量?及教學進度等方?面進行檢查，并?在結(jié)果基礎上對?乙方進行獎懲。?②甲方有權(quán)了?解乙方對教學計?劃的執(zhí)行情況，?并要求乙方按照?甲方教學計劃要?求進行授課。?2、乙方權(quán)利義?務①乙方必須?嚴格遵守和執(zhí)行?甲方制定的規(guī)章?制度，認真履行?崗位職責，完成?相應的工作任務?。②嚴格執(zhí)行?甲方制定的教學?計劃。③課前?認真?zhèn)湔n、編寫?教案，按時授課?，不遲到、早退?、不拖堂，保證?授課時間、質(zhì)量?、授課態(tài)度認真?細致。④上課?時衣著得體，對?待學生耐心親切?，對家長禮貌謙?遜。⑤積極配?合甲方檢查，達?到甲方教學計劃?中教學過程、教?學質(zhì)量和教學進?度等相關(guān)要求。?六、保密協(xié)議?1、乙方任職?期間必須嚴格遵?守甲方保密及競?業(yè)限制相關(guān)規(guī)定?，乙方必須對工?作中所接觸到的?甲方資料予以保?密，不得向第?三方泄露；不得?使用甲方資料為?除甲方外的其他?任何人或單位謀?取利益，損害甲?方利益。（甲方?資料包括但不限?于：管理體系、?運營體系、知識?體系、各類手冊?、規(guī)章制度、文?件、教材、知識?點、重點難點解?析、教學講稿、?文稿、教案、例?題、學員資料等?。）2、本協(xié)?議的競業(yè)限制期?為____年，?即在本協(xié)議終止?、期滿或解除后?____年內(nèi)，?乙方必須仍然遵?守本章第一條?的約定。七、?合同的變更、終?止與解除1、?本合同簽訂后，?雙方必須全面履?行合同內(nèi)容，任?何一方不得擅自?變更；確因需要?變更合同時，由?雙方協(xié)商一致，?并在原合同基礎?上簽訂變更協(xié)議?，該協(xié)議作為附?件，與合同具有?同等效力；雙方?未達成一致意見?的，原協(xié)議繼續(xù)?有效。2、有?下列情況之一的?，甲方可解除或?終止本合同，甲?方不負任何責任?：①乙方試用?期間被甲方認定?不符合錄用條件?的，或乙方提供?資料、證書等材?料含有不真實信?息的。②在合?同有效期內(nèi)，乙?方執(zhí)行甲方教學?計劃未能達到甲?方要求的。③?甲方規(guī)章制度中?規(guī)定的應當予以?解除或終止勞動?合同的。④因?本合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使勞動合同無?法履行的。⑤?嚴重違反甲方制?度、嚴重失職損?害甲方利益的。?⑥乙方患病或?因工傷、醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作，也不愿?或不能從事甲方?另行安排工作的?。⑦不能勝任?工作，經(jīng)過培訓?或換崗，仍不能?勝任工作的。?3、乙方解除本?合同，應提前_?___日以書面?形式通知甲方，?經(jīng)甲方同意后方?可離職，否則按?自行離職處理。?4、有下列情?形的，雙方可自?行解除合同：?①試用期內(nèi)；?②聘用合同期滿?或甲乙雙方約定?的聘用合同終止?條件出現(xiàn)；八?、其他1、本?合同自簽訂之日?起生效，其他未?盡事宜，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致后?可對本合同進行?修改或補充，補?充協(xié)議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生效，?并具有本合同同?等法律效力。?2、本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲方?：西安美中培訓?學校乙方：__?___身份證號?：____年_?___月___?_日年____?月____日篇?二甲方：___?__?????????地址?：_____?????????聯(lián)系電話：_?____????????乙?方：_____?????????身份證號：?_____現(xiàn)住?址：_____?????????聯(lián)系電話：?_____甲乙?雙方根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》、《中華人?民共和國勞動合?同法》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)過平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?并嚴格遵照執(zhí)行?。第一條合同?期限（一）試?用期（最長不超?過2個月）：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日。（?二）正式聘用期?：自____年?____月__?__日起至年_?___月___?_日。（三）?聘用合同期滿前?一個月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂聘用合同。?（四）根據(jù)乙?方的工作表現(xiàn)，?甲方有權(quán)延長乙?方的試用期，但?試用期的最長時?間必須符合勞動?合同法的規(guī)定。?本合同期滿后，?任何一方認為不?再續(xù)訂聘用合同?的，應在合同期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條乙方的權(quán)利?1.按約定取?得勞動報酬：底?薪：本科110?0元月，專科1?000元月課時?費周末輔導費一?對一課時費招生?提成（招一人5?0元）全勤獎1?00，晚輔導不?單另付費，屬于?底薪所支付的部?分，輔導期間每?次考核合格的課?時5元次。周末?輔導雙倍工資（?底薪247;2?2.5215?;2）招生提?成是指個人在校?外所招學生所得?，每招一人提5?0元。多招多得?，獎金根據(jù)個人?表現(xiàn)，由甲方酌?情獎勵。2.?乙方工作時間為?每周周一至周六?，每周共工作六?天，周一至周五?工作6小時，周?六工作8小時，?每周工作38小?時，任課教師依?課表正常上課，?依辦公時間坐班?辦公，則視為完?成勞動時間。非?教學人員，周一?至周六勞動時間?不足38小時，?可勞動7天補足?38小時。因工?作需要，甲方還?需要乙方加時的?，乙方須予服從?。正常國定節(jié)假?日、校定月假日?需加班，按相關(guān)?規(guī)定另行付加班?工資。3.甲?方根據(jù)工作需要?，可以調(diào)整乙方?的休息時間（調(diào)?休）。4.乙?方依法享有法定?假日。任課教師?依法享受寒暑假?，合同期內(nèi)的寒?暑假期發(fā)基本工?資；非教學人員?寒暑假上班屬正?常上班，不屬加?班。第三條乙?方的義務1.?自覺遵守國家_?___省、市有?關(guān)法律法規(guī)以及?甲方制定的各項?規(guī)章制度，服從?甲方管理。2?.為甲方的授課?積極準備教案、?針對自己所帶學?生進行學習考評?及分析學生學習?缺點并及時同學?生、家長溝通；?3.盡職盡責?，恪守職業(yè)道德?，不斷提高職業(yè)?技能，認真、有?效地完成工作任?務，保證晚輔導?每節(jié)課的質(zhì)量；?4.對學生進?行考勤及紀律管?理；及時解決我?輔導班內(nèi)部學生?所有課業(yè)疑難，?不得推卸責任.?如有學生反應老?師相關(guān)問題沒有?解決,一次扣5?0元；如出現(xiàn)的?情況較為嚴重,?且對我輔導班聲?譽造成惡劣影響?的，則甲方有權(quán)?解除合同并扣除?當月工資（如：?學生反應的問題?得不到解決而造?成退費的；家長?多次反應沒有及?時反應而造成退?費的；）老師因?自身原因造成生?源流失并對我校?造成影響的，?第一次扣100?元人，第二次?扣200元人，?第三次扣當月?全部工資并解除?合同。5.遵?守甲方的各項規(guī)?章制度和勞動紀?律，具體請參考?《教師行為參考?標準》《員工日?常行為守則》；?6.在本合同?期間及本合同任?何原因終止后三?____年內(nèi)，?嚴格保守甲方技?術(shù)秘密和商業(yè)秘?密。甲方給予乙?方的基本工資、?職務工資（如有?）中已經(jīng)考慮到?了就上述保密義?務應當給予乙方?的保密費，因此?，甲方無須再另?行支付給乙方保?密費。第四條?甲方的權(quán)利1?.甲方聘用乙方?在星成輔導站從?事教師工作，工?作地點為___?_市江東街道徐?中____號。?根據(jù)甲方工作需?要、人事安排、?人事調(diào)整或乙方?工作能力或敬業(yè)?情況等，在本合?同履行期間，甲?方有權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位，亦?有權(quán)臨時安排乙?方從事其崗位以?外的工作，乙方?須予服從。此外?，在本合同履行?期間，甲方既可?以任命乙方擔任?某項管理職務，?也可以免除乙方?該管理職務，是?否任命或免除乙?方管理職務，屬?于甲方的自主管?理行為，不構(gòu)成?合同義務。甲方?調(diào)整乙方工作崗?位的，按甲方薪?酬制度相應調(diào)整?乙方薪酬，甲方?任命乙方擔任某?項管理職務的，?在乙方擔任該管?理職務期間，按?甲方薪酬制度另?行給予相應的職?務津貼，各項津?貼不屬工資。?2.乙方必須全?職為甲方工作，?未經(jīng)甲方事先書?面許可，乙方不?得直接或間接從?事任何兼職工作?（無論是否領(lǐng)取?報酬）。3.?必要時，合同履?行期間，甲方可?以對乙方進行崗?位培訓或與之相?關(guān)的培訓。第?五條甲方的義務?1.無特殊情?況甲