試用期勞動合同示范文本（5篇）

第18頁共18頁試用期勞動合同?示范文本甲方?_____經(jīng)?營地址____?_乙方___?__居民身份證?號_____?出生日期___?_年____月?____日家?庭住址____?_郵政編碼_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)《勞?動法》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致,?自愿簽訂本合同?,共同遵守本合?同所列條款.?第一條本合同_?___年___?_月____日?生效,____?年____月_?___日終止.?其中試用期至?____年__?__月____?日止.勞動合?同期限在6個月?以內(nèi)的,試用期?不得超過___?_日;勞動合同?期限在6個月以?上____年以?內(nèi)的,試用期不?得超過____?日;勞動合同期?限在____年?以上____年?以內(nèi)的,試用期?不得超過___?_日;勞動合同?期限在____?年以上的,試用?期不得超過6個?月.第二條乙?方擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作.乙方患?有崗位工種及行?業(yè)禁忌的疾病,?應(yīng)及時向甲方,?并即時脫離工作?崗位.甲乙雙?方對乙方崗位（?工種）的其他約?定_____?第三條甲方應(yīng)在?乙方上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德,職?業(yè)技能,甲方規(guī)?章制度方面的培?訓(xùn).第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進(jìn)行健康檢查?.甲方按照國?家勞動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要的安?全防護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞動保?護(hù)用品.第五?條甲方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,建立?,健全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核辦法?.乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故.?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理.?第六條甲方采用?以下_____?形式向乙方支付?工資：（一）?月工資____?元,試用期間月?工資_____?,甲方每月__?__日前向乙方?支付工資.（?二）日工資__?__元,試用期?間日工資___?__,甲方向乙?方支付工資的時?間為每月___?_日甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不足使?乙方待崗的,甲?方向乙方支付的?生活費(fèi)為___?_元雙方約定?的工資不得低于?北京市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第七條?乙方每日工作時?間不超過8小時?,平均每周工作?時間不超過40?小時.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間,一般?每日不得超過1?小時;因特殊原?因需要延長工作?時間的,在保障?乙方身體健康的?條件下延長工作?時間每日不得超?過3小時,但是?每月不得超過3?6小時.甲方?因工作需要執(zhí)行?特殊工時制度的?,應(yīng)事先報勞動?行政部門批準(zhǔn).?甲方安排乙方?加班或因為顧客?服務(wù)的需要,乙?方延長工作時間?的,甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙方支?付加班加點(diǎn)工資?.第八條甲方?應(yīng)按北京市規(guī)定?為乙方辦理工傷?,大病醫(yī)療社會?保險.第九條?乙方違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.第十?條乙方有下列情?形之一,甲方可?隨時解除本合同?：（一）在試?用期間被證明不?符合錄用條件的?;（二）有偷?拿財物,賭博,?吸毒,打架斗毆?行為的;（三?）嚴(yán)重失職,營?私舞弊,對甲方?利益造成重大損?害的;（四）?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)章制?度,符合甲方解?除勞動合同條件?的;（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)者合?法權(quán)益的;（?六）私自向顧客?出售違反法律法?規(guī)禁止的食品飲?料的;（七）?違反法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)的;?（八）被依法?追究刑事責(zé)任的?.第十一條乙?方患崗位工種及?行業(yè)禁忌的疾病?,在醫(yī)療期滿后?未不符合國家和?本市從事有關(guān)行?業(yè),工種崗位規(guī)?定,甲方無法另?行安排工作的,?可以提前___?_日以書面形式?通知乙方解除本?合同,并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二條乙?方解除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前___?_日以書面形式?通知甲方.乙方?擅自,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成的經(jīng)?濟(jì)損失.第十?三條乙方在履行?勞動合同期間,?因個人失職給甲?方造成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十四條?甲乙雙方約定的?其他事項___?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__第十五條?雙方因履行本合?同發(fā)生爭議,應(yīng)?當(dāng)自勞動爭議發(fā)?生之日起,__?__日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁.對仲裁?裁決不服的,可?自接到裁決書之?日起____日?內(nèi)向人民法院起?訴.第十六條?本合同未盡事宜?或與國家,北京?市規(guī)定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十七條?本合同一式二份?,甲乙雙方各執(zhí)?一份.第十八?條本合同附件如?下,與本合同具?有同等法律效力?._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或委托代?理人（蓋章）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?試用期勞動合?同示范文本（二?）法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動者）姓名?：_____?居民身份證號_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動法》、《勞動?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動合同時?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?甲方招用乙方在?_____（項?目名稱）工程中?，從事____?_崗位（工種）?工作。乙方的?工作地點(diǎn)為__?_______?_______?_______?_______?_____。?經(jīng)雙方協(xié)商一致?，可以變更工作?崗位（工種）和?工作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履行，?遵守各項規(guī)章制?度，服從管理，?按時完成工作任?務(wù)。乙方違反?勞動紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位依?法制定的規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?理。三、工作?時間和休息休假?第三條甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。乙方每?天工作時間不超?過8小時，每周?工作不超過40?小時。每周休息?日為_____?_______?_______?_______?_。（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有姓?門批準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____為周?期的綜合計算工?時工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定時工?作制度。甲方?保證乙方每周至?少休息一天。乙?方依法享有法定?節(jié)日假、人社部?、中國地震局聯(lián)?合召開會議表彰?全國地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因?施工建設(shè)需要，?商得乙方同意后?，可安排乙方加?班。日延長工時?、休息日加班無?法安排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加班的?，甲方按《勞動?法》第四十四條?規(guī)定支付加班工?資。四、勞動?報酬第四條甲?方采用以下第_?____種形式?向乙方支付工資?：（一）月工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?每月____日?前向乙方支付工?資。（二）日?工資____元?，試用期間工資?____元。甲?方向乙方支付工?資的時間為每月?____日。?（三）計件工資?。計件單價約定?為______?_______?_______?____。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費(fèi)為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務(wù)。五、社會?保險第五條甲?乙雙方按國家規(guī)?定參加社會保險?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會保險?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保險義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會保險費(fèi)由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項待遇，按?國家有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動保?護(hù)和勞動條件?第六條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗前進(jìn)?行培訓(xùn)，乙方從?事國家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取得相?應(yīng)的職業(yè)資格證?書方可上崗。?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必要的?安全防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的勞動?保護(hù)用品。其中?建筑施工現(xiàn)場要?符合《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（jgj?146—20_?____）。對?乙方從事接觸職?業(yè)病危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組織上?崗前和離崗時的?職業(yè)健康檢查，?在合同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查。?甲方依法建立安?全生產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守甲方?依法制定的各項?規(guī)章制度，不違?章作業(yè)，防止勞?動過程中的事故?，減少職業(yè)危害?。乙方有權(quán)拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全健康的行?為，有權(quán)提出批?評并向有關(guān)部門?檢舉控告。七?、解除和終止?第七條本勞動合?同的解除或終止?，依《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動爭議?處理第八條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動爭議調(diào)?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調(diào)解?、仲裁和提起訴?訟解決。九、?其他第九條甲?乙雙方約定的其?他事項第十條?本勞動合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。本?勞動合同自甲乙?雙方簽字、蓋章?之日起生效。?甲方（公章）_?____乙方?（蓋章）法定?代表人或委托代?理人_____?（蓋章）__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日試用期?勞動合同示范文?本（三）甲方?：_____?乙方：____?_身份證號：?_____甲?方聘用乙方為試?用期員工，試用?期____個月?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。經(jīng)雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事項訂?立以下條款，以?共同遵守。一?、乙方的崗位（?工種）為：__?___在試用?期間，根據(jù)工作?需要和乙方能力?，甲方有權(quán)對乙?方的工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。二、?在試用期間，乙?方應(yīng)保守甲方的?商業(yè)秘密，嚴(yán)格?遵守勞動紀(jì)律和?甲方的各項治理?規(guī)定及制度，并?根據(jù)甲方工作安?排，認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲方合?法權(quán)益。三、?乙方試用期工資?為____元/?月，甲方按月發(fā)?放。四、乙方?在試用期內(nèi)，考?勤均由甲方按實?際出勤狀況和公?司考勤制度執(zhí)行?。五、乙方在?試用期內(nèi)，除工?資外，本公司的?任何福利待遇均?已包含在試用期?工資內(nèi)。六、?乙方每月工資由?甲方自上班之日?起的次月___?_日左右發(fā)放，?若乙方工作不足?一個月時，按月?工資比例折合實?際工作天數(shù)計算?。若工資發(fā)放日?恰逢周日或假日?，甲方結(jié)合公司?實際情況逐日順?延發(fā)放。七、?在試用期內(nèi)，乙?方提出解除本合?同時，須提前七?個工作日通知甲?方，協(xié)商解決，?否則，將根據(jù)公?司制度，由公司?按制度論處。?八、乙方如在報?到后工作時間不?滿一月主動提出?辭職或者不能勝?任工作被甲方解?雇，甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按照80?0元/月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報酬。九?、在試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為乙方?不能勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假，不?符合錄用條件的?，可隨時停止試?用并予以解雇，?工資按乙方實際?考勤（或計件工?資總額），依據(jù)?公司制度及本合?同相關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。十?、在試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者甲方?的治理的;或者?故意或嚴(yán)重失職?，給甲方利益造?成損害的，甲方?有權(quán)立即終止試?用并予以解雇。?乙方應(yīng)對甲方造?成的損失予以全?額的賠償責(zé)任。?十一、在試用?期內(nèi)，因乙方泄?露甲方商業(yè)秘密?，給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或因乙?方的故意或重大?過失行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償。?十二、試用期滿?或試用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考核合?格者，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽訂正?式勞動合同，并?且繳納養(yǎng)老?？?核不合格者，公?司根據(jù)實際情況?將予以解雇或延?長試用期，但試?用期最長不超過?六個月。延長期?內(nèi)仍不合格者，?公司應(yīng)予以辭退?處理。十三、?乙方聲明，乙方?在簽署本合同時?，已知曉甲方的?制度并愿意遵守?各項事宜。十?四、本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，經(jīng)雙?方簽字后起生效?。十五、未盡?事宜，甲、乙雙?方協(xié)商解決。?甲方：____?_（公章）?????乙方：?_____（簽?字）日期：_?___??????????日期：___?__試用期勞?動合同示范文本?（四）根據(jù)《?中華人民共和國?勞動合同法》及?有關(guān)的勞動法律?、法規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致，?自愿簽訂本合同?，共同遵守合同?所列條款。一?、試用合同期限?試用期為___?_個月，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?根據(jù)甲方的工作?安排，聘用乙方?在_____工?作崗位。三、?工作任務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（管理?）工種（崗位或?部門）：___?____。（?二）乙方完成甲?方正常安排的生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?。四、工作時?間（一）甲方實?行每日不超過8?小時，實際工作?時間為早上9：?00__下午1?7：00，平均?每周不超過40?小時的工作制度?。并保證每周乙?方至少不間斷休?息24小時。?（二）甲方因生?產(chǎn)、工作需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商同意，可安?排乙方加班加點(diǎn)?，但每個工作日?延長工作時間不?得超過3小時，?每月累計不得超?過36小時。?五、休假甲方對?于國家規(guī)定的法?定節(jié)假日、女員?工生育假、帶薪?休假等休假應(yīng)按?照勞動法要求執(zhí)?行。甲方根據(jù)實?際工作情況酌情?安排乙方婚喪假?期、女員工哺乳?假、病假等。但?乙方計劃性的休?假如生育假、帶?薪年假、婚假等?應(yīng)提前至少30?天申請以便甲方?安排工作，如遇?直系親屬亡故、?本人生病以及不?可預(yù)見性的情況?可臨時申請臨時?安排。六、勞?動報酬（一）乙?方工資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：1.?甲方按照政府有?關(guān)企業(yè)職工工資?，特別是不得低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制?定本企業(yè)工資制?度，確定乙方工?資形式和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2.乙方?試用期工資__?__元/月;試?用期滿乙方起點(diǎn)?工資定為___?_元/月。（?二）甲方每月_?___號如期發(fā)?放貨幣工資。如?遇節(jié)假日或休息?日，應(yīng)提前在最?近的工作日支付?工資，遇不可抗?力導(dǎo)致延遲發(fā)放?須提前1個工作?日說明。（三?）甲方安排乙方?加班，平時和休?息日加班無法安?排補(bǔ)休的，按不?低于國家（含省?、市）規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加班工資?。其中：（1?）安排延長工作?時間的，甲方支?付不低于工資1?50%的加班工?資，如加班時間?在22時至次日?6時期間的，支?付200%的加?班工資;（2?）周六周日休息?日的加班，支付?200%的加班?工資;（3）?法定休假日加班?支付300%加?班工資。但乙?方實行綜合計算?工時工作制的，?其工作時間應(yīng)以?一定周期綜合計?算，屬加班時間?部分，應(yīng)按加班?工資計發(fā)。（?四）非因乙方原?因所致的的停工?、停產(chǎn)，在一個?工資支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)按本?條第（一）項標(biāo)?準(zhǔn)支付工資;超?過一個工資支付?周期的，甲方按?不低于本市規(guī)定?的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給乙方生活費(fèi)?。（五）如甲?方克扣或無故拖?欠乙方工資，拒?不支付乙方加班?工資，低于本市?最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的，均應(yīng)?予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按?國家規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠?償金。七、保?險福利待遇（一?）在合同期內(nèi)，?甲、乙雙方需按?照國家及省、市?有關(guān)規(guī)定，繳納?基本養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險和工傷?保險等社會勞動?保險基金，同時?甲方應(yīng)定期向乙?方通告繳納社會?勞動保險基金情?況。（二）乙?方患職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療期間?的保險福利待遇?，甲方按本市有?關(guān)社會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委員會?確認(rèn)，屬完全喪?失勞動能力的，?由甲方按規(guī)定給?予辦理提前退休?;屬部分喪失勞?動能力的，按本?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）乙方?在合同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)傷，?其病假工資，疾?病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?費(fèi)等按不低于國?家、省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。（?四）乙方因工或?非因工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、生活?補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系?親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國家及本?市有關(guān)規(guī)定由社?會勞動保險公司?或甲方分別計發(fā)?。（五）非因?乙方原因所致的?停工、停產(chǎn)期間?，乙方按國家規(guī)?定享受的休假、?勞動保險、醫(yī)療?等待遇不變。?八、甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)（?一）甲方的權(quán)利?（1）有權(quán)要求?乙方遵守國家法?律和公司各項規(guī)?章制度;（2?）在試用期間，?乙方如嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，甲方?有權(quán)終止合同。?乙方的行為給?甲方造成損失的?，由乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;（?3）試用期間，?乙方由于個人原?因所發(fā)生的疾病?以及傷殘等意外?事故，乙方自行?負(fù)責(zé);（二）?甲方的義務(wù)（1?）為乙方提供必?要的工作條件;?（2）負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制度的?和培訓(xùn);九、?乙方的基本權(quán)利?和義務(wù)（一）乙?方的權(quán)利（1）?享有國家法律法?規(guī)賦予的一切公?民權(quán)利;（2?）享有公司規(guī)章?制度規(guī)定可以享?有的福利待遇的?權(quán)利;（3）?試用期間如變更?單位，須提前一?個月通知甲方，?雙方協(xié)商終止試?用合同;（二）?乙方的義務(wù)（1?）遵守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民義務(wù)?;（2）遵守?公司的各項規(guī)章?制度、行為規(guī)范?的義務(wù);（3?）維護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的義務(wù)?。十、甲方的?其他權(quán)利、義務(wù)?（一）試用期間?，乙方不能勝任?工作或弄虛作假?不符合錄用條件?，甲方有權(quán)提前?解除本合同;（?二）乙方有突出?表現(xiàn)，甲方可提?前結(jié)束試用，與?乙方簽訂正式勞?動合同;十一?、乙方的其他權(quán)?利、義務(wù)（一）?試用期滿，有權(quán)?決定是否簽訂正?式勞動合同;（?二）具有參與公?司民主管理、提?出合理化建議的?權(quán)利;（三）反?對和投訴對乙方?試用身份不公平?的歧視。十二?、本合同如有未?盡事宜，雙方本?著友好協(xié)商原則?處理。十三、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，具有同?等效力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生效。?甲方（蓋章）法?定代表（委托代?理）人（蓋章）?乙方（蓋章）簽?訂合同日期__?__年____?月____日?試用期勞動合同?示范文本（五）?甲方：___?__乙方：_?____根據(jù)?國家和本地勞動?管理規(guī)定和本公?司員工聘用辦法?，按照甲方關(guān)于?公司新進(jìn)各類人?員均需試用的精?神，雙方在平等?、自愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一致同?意簽訂本試用合?同。一、試用?合同期限自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日上，有效期?為____個月?。_____（?天）二、試用?崗位根據(jù)甲方?的工作安排，聘?請乙方在___?__工作崗位。?三、月薪試?用崗位根據(jù)雙方?事先之約定，甲?方聘用乙方的月?薪為____元?，該項報酬包括?所有補(bǔ)貼在內(nèi)。?四、甲方的基?本權(quán)利與義務(wù)?1.甲方的權(quán)利?。有權(quán)要求乙?方遵守國家法律?和公司各項規(guī)章?制度;l有權(quán)對?乙方違法亂紀(jì)和?違反公司規(guī)定的?行為進(jìn)行處罰;?對試用員工不能?勝任工作或不符?合錄用