勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范文甲?方（用人單位）?名稱：住所：?法定代表人（或?主要負(fù)責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：___?__?????性別?：_____居?民身份證號(hào)碼：?文化程度：住?所：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》等法?律,法規(guī),規(guī)章?的規(guī)定,在平等?自愿,協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,同意?訂立本勞動(dòng)合同?,共同遵守本合?同所列條款.?第一條勞動(dòng)合同?期限一,本合?同為固定期限勞?動(dòng)合同.合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止.?二,本合同約?定試用期,試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?.三,甲方派?遣乙方到用工單?位的派遣期限為?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止.第?二條工作內(nèi)容,?工作地點(diǎn)及要求?甲方派遣乙方?工作的用工單位?名稱：乙方同?意根據(jù)用工單位?工作需要,從事?工作,乙方的工?作區(qū)域或工作地?點(diǎn)在.乙方按?用工單位的要求?應(yīng)達(dá)到以下工作?標(biāo)準(zhǔn).第三條?工作時(shí)間和休息?休假一,工作?時(shí)間按下列第項(xiàng)?確定：1,實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.?乙方每日工作8?小時(shí),每周工作?40小時(shí),休息?兩天.2,實(shí)?行經(jīng)勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)實(shí)行?的不定時(shí)工作制?.3,實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行的綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制.結(jié)算周期：?按結(jié)算.二,?甲方由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間,一般每日?不得超過(guò)一小時(shí)?;因特殊原因需?要延長(zhǎng)工作時(shí)間?的,每日不得超?過(guò)三小時(shí),但每?月不得超過(guò)三十?六小時(shí).甲方依?法保證乙方的休?息休假權(quán)利.?第四條勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方式與時(shí)?間一,乙方試?用期間的月勞動(dòng)?報(bào)酬為元.二?,試用期滿后,?乙方在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供正常?勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)?酬為元,或根據(jù)?甲方確定的薪酬?制度確定為.?乙方工資的增減?,獎(jiǎng)金,津貼,?補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)?工資的發(fā)放,以?及特殊情況下的?工資支付等,均?按相關(guān)法律法規(guī)?及甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)行?.甲方支付給乙?方的工資不得低?于用工地最低工?資標(biāo)準(zhǔn).三,?甲方的工資發(fā)放?日為每月日.甲?方應(yīng)當(dāng)以貨幣形?式按月支付工資?,不得拖欠.?四,甲方未能安?排乙方工作或者?被用工單位退回?期間,按照甲方?所在地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)?酬.第五條社?會(huì)保險(xiǎn)甲,乙?雙方必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn),按?月繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi).乙方繳納部?分,由甲方在乙?方工資中代為扣?繳.第六條勞?動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位的需要?,按照國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn),勞動(dòng)?保護(hù),職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定,為乙方?提供符合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,?勞動(dòng)防護(hù)用品及?其他勞動(dòng)保護(hù)條?件.乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安全操?作規(guī)程.甲方和?用工單位必須自?覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)?女職工勞動(dòng)保護(hù)?和未成年工特殊?保護(hù)規(guī)定.第?七條規(guī)章制度?一,甲方及用工?單位依法制定單?位規(guī)章制度,并?通過(guò)有效方式及?時(shí)告知乙方.?二,乙方服從甲?方及用工單位管?理,并嚴(yán)格遵守?甲方及用工單位?依法制定的規(guī)章?制度.第八條?勞動(dòng)合同變更,?解除,終止一?,甲乙雙方變更?,解除,終止勞?動(dòng)合同依照《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》和有?關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行.二,甲?方在解除或者終?止本合同時(shí),為?乙方出具解除或?者終止勞動(dòng)合同?的證明,并在十?五日內(nèi)為乙方辦?理檔案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?.三,乙方按?照雙方約定,辦?理工作交接.甲?方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)?工作交接時(shí)支付?.第九條派遣?協(xié)議要求甲方?應(yīng)當(dāng)與用工單位?訂立勞務(wù)派遣協(xié)?議,并將協(xié)議內(nèi)?容告知乙方.?第十條當(dāng)事人約?定的其他事項(xiàng)?經(jīng)協(xié)商一致,甲?乙雙方另行約定?以下內(nèi)容：第?十一條其他1?,本合同在履行?中發(fā)生爭(zhēng)議,任?何一方均可向企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.2,?本合同未盡事項(xiàng)?,按國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行.?3,本合同條款?如與今后國(guó)家頒?布的法律法規(guī)相?抵觸時(shí),按國(guó)家?新的法律法規(guī)執(zhí)?行.4,本合?同依法訂立,雙?方簽字蓋章后生?效,雙方必須嚴(yán)?格履行.5,?本合同一式三份?,甲乙雙方各執(zhí)?一份,用工單位?留存一份.甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?簽名：簽約日?期：_____????????簽約?日期：____?_勞務(wù)派遣勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）甲方：?_____乙?方：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事人基?本情況第一條?甲方_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人__?___注冊(cè)地?址_____?經(jīng)營(yíng)地址___?__第二條乙?方_____性?別_____戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）___?__居民身份?證號(hào)碼____?_或者其他有?效證件名稱__?___證件號(hào)碼?_____在?甲方工作起始時(shí)?間____年_?___月___?_日家庭住址?：_____????????郵政編碼：__?___在京居?住地址____?_郵政編碼__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合同?期限第三條本?合同為固定期限?勞動(dòng)合同。本?合同于____?年____月_?___日生效，?其中試用期至_?___年___?_月____日?止。本合同于_?___年___?_月____日?終止。甲方派?遣乙方到用工單?位的派遣期限自?____年__?__月____?日開(kāi)始。三、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四條甲?方派遣乙方工作?的用工單位名稱?_____第?五條乙方同意根?據(jù)用工單位工作?需要，擔(dān)任__?___崗位（工?種）工作。第?六條根據(jù)用工單?位的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為_(kāi)_?___第七條?乙方按用工單位?的要求應(yīng)達(dá)到_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?___工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、工作時(shí)?間和休息休假?第八條用工單位?安排乙方執(zhí)行_?____工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的，乙?方每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)__?_______?_______?_______?_______?__.用工單?位安排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制度或者不定?時(shí)工作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取得勞?動(dòng)行政部門特殊?工時(shí)制度的行政?許可決定。第?九條甲方和用工?單位對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____五、?勞動(dòng)報(bào)酬第十?條甲方每月__?__日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為_(kāi)?___元。乙?方在試用期期間?的工資為_(kāi)__?_元。甲乙雙?方對(duì)工資的其他?約定_____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?第十一條甲方?未能安排乙方工?作或者被用工單?位退回期間，按?照北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十二條甲乙雙方?按國(guó)家和北京市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十三?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按__?___支付乙方?病假工資。第?十四條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行第十五?條甲方為乙方提?供以下福利待遇?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____七?、勞動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職業(yè)危?害防護(hù)第十六?條甲方應(yīng)當(dāng)要求?用工單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要，?按照國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配備?必要的安全防護(hù)?措施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)要求用工?單位根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)，?建立安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方和用?人單位的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的事故?，減少職業(yè)危害?。第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)要求用工?單位建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管理，?提高職業(yè)病防治?水平。甲方（?蓋章）：___?_______???乙方（簽字）：?_______?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日此勞務(wù)派遣?合同范本僅供參?考，實(shí)際合同需?要根據(jù)具體情況?進(jìn)行擬定，如果?需要代寫合同或?咨詢合同相關(guān)法?律問(wèn)題，歡迎直?接來(lái)電詳談。?勞務(wù)派遣勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范文（三?）勞動(dòng)合同書?（勞務(wù)派遣）?甲方：___?__乙方：_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》和?有關(guān)法律、法規(guī)?,甲乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同,?共同遵守本合同?所列條款。一?、勞動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本情況?第一條甲方_?____法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托代?理人_____?注冊(cè)地址__?___經(jīng)營(yíng)地?址_____?第二條乙方__?___性別__?___戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）_____?居民身份證號(hào)碼?_____或?者其他有效證件?名稱_____?證件號(hào)碼___?__在甲方工?作起始時(shí)間__?__年____?月____日?家庭住址：__?___???????郵政編?碼：_____?在京居住地址?_____郵政?編碼_____?戶口所在地_?___?。ㄊ校?____區(qū)（縣?）____街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?甲方派遣乙方?到用工單位的派?遣期限自___?_年____月?____日開(kāi)始?。三、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第四條甲方派遣?乙方工作的用工?單位名稱___?__第五條乙?方同意根據(jù)用工?單位工作需要，?擔(dān)任_____?崗位（工種）工?作。第六條根?據(jù)用工單位的崗?位（工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方的工?作區(qū)域或工作地?點(diǎn)為_(kāi)____?第七條乙方按?用工單位的要求?應(yīng)達(dá)到____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?工作標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間和休?息休假第八條?用工單位安排乙?方執(zhí)行____?_工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方每天?工作時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每周工?作不超過(guò)40小?時(shí)。每周休息日?為_(kāi)_____?_______?_______?_______?__。用工單?位安排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制度或者不定?時(shí)工作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取得勞?動(dòng)行政部門特殊?工時(shí)制度的行政?許可決定。第?九條甲方和用工?單位對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有_?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____五、?勞動(dòng)報(bào)酬第十?條甲方每月__?__日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為_(kāi)?___元。乙?方在試用期期間?的工資為_(kāi)__?_元。甲乙雙?方對(duì)工資的其他?約定_____?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?第十一條甲方?未能安排乙方工?作或者被用工單?位退回期間，按?照北京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇第?十二條甲乙雙方?按國(guó)家和北京市?的規(guī)定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方為乙?方辦理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第十三?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按__?___支付乙方?病假工資。第?十四條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?五條甲方為乙方?提供以下福利待?遇_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?勞務(wù)派遣勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范文（四?）根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同,共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)事人?基本情況第一?條甲方____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?經(jīng)營(yíng)地址__?___第二條?乙方_____?性別_____?戶籍類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）__?___居民身?份證號(hào)碼___?__或者其他?有效證件名稱_?____證件號(hào)?碼_____?在甲方工作起始?時(shí)間____年?____月__?__日家庭住?址：_____????????郵政編碼：_?____在京?居住地址___?__郵政編碼_?____戶口?所在地____??。ㄊ校__?_區(qū)（縣）__?__街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞動(dòng)合?同期限第三條?本合同為固定期?限勞動(dòng)合同。?本合同于___?_年____月?____日生效?，其中試用期至?____年__?__月____?日止。本合同于?____年__?__月____?日終止。甲方?派遣乙方到用工?單位的派遣期限?自____年_?___月___?_日開(kāi)始。三?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第四條?甲方派遣乙方工?作的用工單位名?稱_____?第五條乙方同意?根據(jù)用工單位工?作需要，擔(dān)任_?____崗位（?工種）工作。?第六條根據(jù)用工?單位的崗位（工?種）作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)為_(kāi)?____第七?條乙方按用工單?位的要求應(yīng)達(dá)到?______?______?___工作標(biāo)準(zhǔn)?。四、工作時(shí)?間和休息休假?第八條用工單位?安排乙方執(zhí)行_?____工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的，乙?方每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)__?__。用工單?位安排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制度或者不定?時(shí)工作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取得勞?動(dòng)行政部門特殊?工時(shí)制度的行政?許可決定。第?九條甲方和用工?單位對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有_?______?___五、勞?動(dòng)報(bào)酬第十條?甲方每月___?_日前以貨幣形?式支付乙方工資?，月工資為_(kāi)_?__元。乙方?在試用期期間的?工資為_(kāi)___?元。甲乙雙方?對(duì)工資的其他約?定_____?_____第?十一條甲方未能?安排乙方工作或?者被用工單位退?回期間，按照北?京市最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福?利待遇第十二?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十三條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按____?_支付乙方病假?工資。第十四?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十五條?甲方為乙方提供?以下福利待遇_?______?______?______?_七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?第十六條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工單位?根據(jù)生產(chǎn)崗位的?需要，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定為乙?方配備必要的安?全防護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。第十?七條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲?方和用人單位的?勞動(dòng)安全制度，?嚴(yán)禁違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減少職?業(yè)危害。第十?八條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位建立?、健全職業(yè)病防?治責(zé)任制，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治的?管理，提高職業(yè)?病防治水平。?八、勞動(dòng)合同的?解除、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解除?、終止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除或者?終止本合同時(shí)，?為乙方出具解除?或者終止勞動(dòng)合?同的證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二十一?條乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦理?工作交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容第二?十二條甲乙雙方?約定本勞務(wù)派?遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?范文（五）根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》等法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)定，?在平等自愿，協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，同意訂立本勞?動(dòng)合同，共同遵?守本合同所列條?款。第一條勞?動(dòng)合同期限一?、本合同為固定?期限勞動(dòng)合同。?合同自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。二、本?合同約定試用期?，試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。三、?甲方派遣乙方到?用工單位的派遣?期限為_(kāi)___?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。第二條工作?內(nèi)容、工作地點(diǎn)?及要求甲方派?遣乙方工作的用?工單位名稱：?乙方同意根據(jù)用?工單位工作需要?，從事工作,乙?方的工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)在。?乙方按用工單位?的要求應(yīng)達(dá)到以?下工作標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工作時(shí)間?和休息休假一?、工作時(shí)間按下?列第項(xiàng)確定：?1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙方每日?工作時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每周工?作時(shí)間不超過(guò)4?0小時(shí)，每周至?少休息一天。?2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)?工作制。3、?實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批準(zhǔn)實(shí)?行的綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。結(jié)算?周期：按結(jié)算。?二、甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)?與工會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間，一?般每日不得超過(guò)?一小時(shí);因特殊?原因需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，每日?不得超過(guò)三小時(shí)?，但每月不得超?過(guò)三十六小時(shí)。?甲方依法保證乙?方的休息休假權(quán)?利。第四條勞?動(dòng)報(bào)酬及支付方?式與時(shí)間一、?乙方試用期間的?月勞動(dòng)報(bào)酬為元?。二、試用期?滿后，乙方在法?定工作時(shí)間內(nèi)提?供正常勞動(dòng)的月?勞動(dòng)報(bào)酬為元，?或根據(jù)甲方確定?的薪酬制度確定?為。乙方工資?的增減，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工資的發(fā)?放，以及特殊情?況下的工資支付?等，均按相關(guān)法?律法規(guī)及甲方依?法制定的規(guī)章制?度執(zhí)行。甲方支?付給乙方的工資?不得低于用工地?最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?三、甲方的工?資發(fā)放日為每月?日。甲方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式按月支?付工資，不得拖?欠。四、甲方?未能安排乙方工?作或者被用工單?位退回期間，按?照甲方所在地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬。第?五條社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方必須?依法參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，由甲?方在乙方工資中?代為扣繳。第?六條勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)甲方?應(yīng)當(dāng)要求用工