用工勞務(wù)合同參考范本（5篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)用工勞務(wù)合同參?考范本甲方：?乙方：___?__????????身份證號(hào)碼：_?____甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)需要，?錄用并派遣乙方?到無(wú)錫棲園項(xiàng)目?部或用工單位（?以下簡(jiǎn)稱用人單?位），從事勞務(wù)?施工作業(yè)，為了?明確雙方的權(quán)利?和義務(wù)，依據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)之規(guī)?定，在平等自愿?、誠(chéng)實(shí)守信的基?礎(chǔ)上，雙方協(xié)商?一致，簽訂本協(xié)?議。一、作業(yè)?工種：水電工?二、作業(yè)內(nèi)容：?水電安裝工程現(xiàn)?場(chǎng)施工作業(yè)三?、協(xié)議期限：自?____年__?__月____?日起至本施工任?務(wù)完工之日止。?試用期：乙方試?用期為1個(gè)月，?試用期工資為元?/天，試用期滿?進(jìn)行綜合考試，?考評(píng)合格的協(xié)議?延續(xù)，考評(píng)不合?格的協(xié)議解除。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、工資計(jì)?取方式：按照多?勞多得的分配原?則，以計(jì)時(shí)和計(jì)?件的方式計(jì)取。?計(jì)時(shí)工資：乙方?的協(xié)議計(jì)時(shí)工資?為元/天，人民?幣大寫：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__，（該工?資包括加班費(fèi)、?工資津貼、社會(huì)?綜合保險(xiǎn)等各項(xiàng)?綜合費(fèi)用）。計(jì)?件工資：按照乙?方實(shí)際完成的工?作量和計(jì)件單價(jià)?計(jì)算。2、本?工程的計(jì)件單位?為：3、生活?費(fèi)發(fā)放“甲方每?月的____日?左右支付乙方生?活費(fèi)3_1如?乙方當(dāng)月出勤不?滿15天的生活?費(fèi)發(fā)一半，如乙?方當(dāng)月出勤不滿?7天的一般不予?發(fā)放。3_2?生活費(fèi)采用實(shí)名?制的原則進(jìn)行發(fā)?放，乙方領(lǐng)取生?活時(shí)須持本人有?效身份證件到財(cái)?務(wù)處領(lǐng)取，不得?代領(lǐng)。4、工?資結(jié)算：春節(jié)放?假之前結(jié)清。?五、勞動(dòng)保護(hù)：?1、甲方為乙?方辦理工傷意外?保險(xiǎn)，乙方須提?供本人的身份證?件、相片等;?2、用人單位為?乙方提供的勞動(dòng)?保護(hù)用品，乙方?必須按規(guī)定正確?使用和維護(hù);?3、甲方對(duì)乙方?進(jìn)行必要的安全?生產(chǎn)知識(shí)教育培?訓(xùn)，乙方要積極?參加;六、勞?動(dòng)紀(jì)律：1、?乙方須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地方的安?全生產(chǎn)法律法規(guī)?，遵守甲方和用?人單位的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從現(xiàn)?場(chǎng)管理;2、?乙方必須嚴(yán)格執(zhí)?行安全操作規(guī)程?，做到不違章指?揮、不違章作業(yè)?、不違反勞動(dòng)紀(jì)?律;3、用人?單位有權(quán)對(duì)乙方?的安全行為進(jìn)行?檢查，對(duì)違章、?違紀(jì)行為可以進(jìn)?行警告和經(jīng)濟(jì)處?罰，情節(jié)嚴(yán)重的?，有有權(quán)予以辭?退。4、乙方?在施工過(guò)程中有?權(quán)拒絕用人單位?的違章指令，對(duì)?安全設(shè)施不到位?，安全措施不落?實(shí)的部位有權(quán)拒?絕施工，乙方要?努力做到不傷害?自己、不傷害別?人、不被別人傷?害。5、乙方?有責(zé)任和義務(wù)保?護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)的?各類安全防護(hù)設(shè)?施，未經(jīng)允許，?不得隨意拆除，?挪動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?要及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)?管理人員。6?、乙方領(lǐng)用的材?料和工具要妥善?保管和正確使用?，杜絕浪費(fèi)，無(wú)?辜損壞要照價(jià)賠?償;7、乙方?在施工期間要樹?立良好的職業(yè)道?德，遵守現(xiàn)場(chǎng)文?明施工的各項(xiàng)規(guī)?定。七、用工?協(xié)議終止：按照?相關(guān)法律法規(guī)的?規(guī)定，并：1?、有下列情況之?一的甲方有權(quán)解?除與乙方的用工?協(xié)議;a、乙?方操作技術(shù)水平?達(dá)不到施工工藝?要求，且無(wú)協(xié)商?工資下浮余地的?;b、乙方不?服從工作分配，?拒絕甲方和用工?單位工作安排的?;c、乙方有?打架斗毆、盜竊?、蓄意鬧事等不?良行為的;d?、因乙方個(gè)人行?為導(dǎo)致重大安全?事故和質(zhì)量事故?的;以上各項(xiàng)?甲方對(duì)乙方有綜?合考評(píng)，違反以?上各項(xiàng)并收到兩?次甲方書面通知?的，甲方有權(quán)單?方解除與乙方的?用工協(xié)議;因此?而造成甲方損失?的，甲方有權(quán)要?求相應(yīng)賠償。?3、有下列情況?之一的甲方提前?一個(gè)月通知乙方?解除用工協(xié)議：?a、所在項(xiàng)目?施工任務(wù)完成，?新的任務(wù)暫未承?接的;b、在?建項(xiàng)目因故停建?的。八、違約?責(zé)任：按照相關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)定?，并：1、未?經(jīng)甲方同意，乙?方在協(xié)議期間單?方面提出解除協(xié)?議的應(yīng)賠償甲方?由此造成的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失;2?、乙方無(wú)正當(dāng)理?由不履行協(xié)議條?約的、有意消極?怠工的，乙方須?承擔(dān)由此造成的?一切經(jīng)濟(jì)損失和?不良后果;九?、特別約定：?1、用工單位因?工作需要，調(diào)動(dòng)?乙方的工作崗位?和工作地點(diǎn)，在?沒有改變乙方工?作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)?度的情況下，不?影響協(xié)議的有效?性，乙方應(yīng)服從?安排。2、因?乙方違章作業(yè)、?違反勞動(dòng)紀(jì)律受?到用人單位和上?級(jí)主管部門處罰?的，其罰款由乙?方全部承擔(dān)。?3、因乙方違章?作業(yè)、酒后上崗?、野蠻施工等造?成自身傷害和他?人傷害的，乙方?應(yīng)承擔(dān)由此造成?的全部經(jīng)濟(jì)損失?，觸犯法律的應(yīng)?承擔(dān)法律責(zé)任;?4、特殊工種?作業(yè)人員必須持?證上崗，無(wú)證人?員不得從事特殊?作業(yè);5、地?方政府和行業(yè)主?管部門要求辦理?的暫住證、上崗?證、健康證、操?作證等，由用工?單位負(fù)責(zé)辦理，?費(fèi)用由乙方承擔(dān)?;6、乙方必?須服從用人單位?統(tǒng)一的食宿安排?和管理，集體宿?舍里嚴(yán)禁私拉亂?接電源，嚴(yán)禁使?用液化氣，禁止?使用大功率電器?取暖、燒飯、做?菜、煮開水;?7、協(xié)議未盡事?宜由甲、乙雙方?及用人單位三方?共同協(xié)商解決。?十、發(fā)生協(xié)議?糾紛，在不影響?協(xié)議條約執(zhí)行的?基礎(chǔ)上，甲方、?乙方和用單位共?同協(xié)商，協(xié)商不?成提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?部門仲裁。十?一、其他約定：?十二、本協(xié)議?一式三份，甲方?、乙方、用人單?位各執(zhí)一份，協(xié)?議經(jīng)甲、乙雙方?簽字后即生效，?協(xié)議期滿工資結(jié)?清后自動(dòng)失效。?甲方：___?__??????????乙方：__?___法定/?委托代表：家庭?住址：用工勞?務(wù)合同參考范本?（二）用工單?位：（以下簡(jiǎn)稱?甲方）被聘用?人：（以下簡(jiǎn)稱?乙方）根據(jù)《?建筑法》、《勞?動(dòng)法》和《綿陽(yáng)?市建筑企業(yè)勞務(wù)?用工管理規(guī)定》?、《綿陽(yáng)市建筑?企業(yè)勞務(wù)工資發(fā)?放制度》等有關(guān)?法規(guī)規(guī)定，結(jié)合?項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理?制度及該工程建?設(shè)具體實(shí)際，特?簽定以下合同條?款，供雙方履行?：一、根據(jù)乙?方特長(zhǎng)，自愿擔(dān)?任承包甲方專項(xiàng)?勞務(wù)的班組的勞?務(wù)人員,工作具?體內(nèi)容由其所在?的勞務(wù)班組負(fù)責(zé)?人安排。二、?工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)技能?水平，確定乙方?每天工資標(biāo)準(zhǔn)為?元（人民幣）?，實(shí)行多勞多得?的計(jì)件制工資制?度,由所在勞務(wù)?班組的負(fù)責(zé)人具?體執(zhí)行,項(xiàng)目部?監(jiān)督。三、甲?方責(zé)任：1、?給所在勞務(wù)班組?及乙方按時(shí)下達(dá)?施工任務(wù)，提供?生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù);?2、為乙方提?供住宿、食堂、?費(fèi)用乙方自理;?3、甲方和勞?務(wù)班組負(fù)責(zé)人對(duì)?乙方進(jìn)行入場(chǎng)教?育，安全教育和?業(yè)務(wù)培訓(xùn);4?、監(jiān)督勞務(wù)班組?負(fù)責(zé)人按時(shí)發(fā)放?乙方工資;5?、如發(fā)生安全事?故、按安全生產(chǎn)?法規(guī)和甲方與勞?務(wù)班組負(fù)責(zé)人簽?訂的《勞務(wù)合同?》以及《職業(yè)健?康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任?合同》的相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行處理。?四、乙方責(zé)任：?1、接受甲方?和勞務(wù)班組負(fù)責(zé)?人組織的法律、?法規(guī)、安全教育?，施工現(xiàn)場(chǎng)管理?制度，業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，未?經(jīng)培訓(xùn)不能上崗?。2、認(rèn)真遵?守項(xiàng)目部的各項(xiàng)?管理規(guī)定和國(guó)家?有關(guān)法律、法規(guī)?。3、做好日?常養(yǎng)成，愛護(hù)室?內(nèi)外及施工現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)生，做文?明人。4、團(tuán)?結(jié)同志，不拿他?人財(cái)物，保護(hù)成?品，不損壞他人?及公共財(cái)產(chǎn)，不?打架斗毆，不違?章作業(yè)。5、?乙方若違章操作?或放松安全意識(shí)?、疏忽安全防護(hù)?而發(fā)生安全事故?，乙方負(fù)全部責(zé)?任及承擔(dān)一切經(jīng)?濟(jì)損失（未詳部?分見甲方與勞務(wù)?班組負(fù)責(zé)人簽訂?的《職業(yè)健康安?全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同?》）。五、本?合同一式二份，?甲、乙雙方簽字?（章）后生效，?雙方各執(zhí)一份。?甲方代表簽字?：_____??????乙?方簽字：___?__身份證：?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日用?工勞務(wù)合同參考?范本（三）甲?方（用人單位）?單位名稱：?注冊(cè)號(hào)：地址?：聯(lián)系電話：?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：性?別：身份證號(hào)?：家庭住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《____?_》和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，自?愿簽訂本勞務(wù)合?同，以資共同遵?守。一、合同?期限和工作崗位?1、本合同適?用餐飲，期限_?___年，從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。2?、乙方工作崗位?_______?_______?_______?_______?_______?_。二、工作?時(shí)間和休息時(shí)間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本合?同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方約定?每日工作時(shí)間為?____小時(shí)（?包兩餐時(shí)間），?乙方每月休息_?___日。三?、工資待遇乙?方的工資：每月?為人民幣_(tái)__?_元整（￥__?__元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月__?__日為發(fā)薪日?，甲方須按月以?貨幣形式支付給?乙方，不得拖欠?，否則，乙方有?權(quán)要求甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?2、_____?乙方正確履行本?合同并遵守了甲?方規(guī)章制度，無(wú)?違約行為的，工?資依合同約定發(fā)?放。3、__?___乙方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利，若?法定休假期間正?常工作的，工資?按三倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時(shí)間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、_____?和勞動(dòng)條件甲?方必須為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用品。?六、社會(huì)__?___和福利待?遇甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦理社?會(huì)_____，?并按規(guī)定足額繳?納社會(huì)____?_費(fèi)用。雙方勞?務(wù)合同解除后，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)____?_手續(xù)。乙方因?工負(fù)傷，其待遇?按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七、勞?動(dòng)紀(jì)律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)做到?：1、遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度。?2、嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)。?3、按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。4?、愛護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守甲方的?商業(yè)機(jī)密。5?、遵守國(guó)家和地?方有關(guān)計(jì)劃生育?政策。八、發(fā)?生下列情形之一?，本勞務(wù)合同終?止：1、本協(xié)?議期滿的。2?、雙方就解除本?協(xié)議協(xié)商一致的?。3、乙方由?于健康原因不能?履行本協(xié)議義務(wù)?的。4、因乙?方個(gè)人原因連續(xù)?請(qǐng)假____天?以上或累計(jì)請(qǐng)假?達(dá)____天的?。九、甲、乙?雙方若需解除或?終止本協(xié)議，需?提前____天?通知另一方即可?。十、本協(xié)議?終止、解除后，?乙方應(yīng)在___?_天內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移交完?畢，并附書面說(shuō)?明，如給甲方造?成損失、應(yīng)予賠?償。十一、保?密條款1、乙?方應(yīng)立遵守本合?同有關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履行保?守商業(yè)秘密的義?務(wù)，本合同所稱?商業(yè)秘密指不為?公眾所知悉，能?為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)甲方采?取保密措施的技?術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，?包括管理訣竅、?客戶名單、產(chǎn)銷?策略等。2、?乙方如違反合同?約定或違反甲方?保密要求，披露?、使用或充許他?人使用其所掌握?的甲方的商業(yè)秘?密，即對(duì)甲方構(gòu)?成違約，甲方有?權(quán)采取法律行動(dòng)?，追究乙方違約?責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)?損失，直至追究?乙方的行事責(zé)任?。3、未經(jīng)甲?方同意乙方不得?將甲方電腦上資?料和文字，__?___資料帶出?辦公室，并不得?擅自打印、復(fù)印?公司的資料。?十二、違約責(zé)任?1、甲方違約?的法律責(zé)任若?甲方未按合同約?定支付乙方工資?，乙方可追究甲?方責(zé)任。2、?乙方違約的法律?責(zé)任乙方違反?合同約定無(wú)理提?前解除勞動(dòng)合同?，則乙方應(yīng)賠償?甲方下列損失：?（1）甲方招?錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)?用。（2）對(duì)?生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工?作造成的直接經(jīng)?濟(jì)損失。（3?）勞務(wù)合同經(jīng)約?定的其他賠償費(fèi)?用。（4）違?反保密條款，按?雙方所簽保密合?同約定執(zhí)行。?（5）違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行。十三、?爭(zhēng)議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十四、附則1?、勞務(wù)合同一式?____份，甲?方執(zhí)____份?，乙方執(zhí)___?_份，具有同等?法律效力。2?、本合同自雙方?簽署之日起生效?。甲方：（簽?章）代表/代?理人：___?_年____月?____日乙?方：（簽字）?____年__?__月____?日用工勞務(wù)合?同參考范本（四?）“”工程項(xiàng)?目部（以下簡(jiǎn)稱?甲方）聘用木工?（以下簡(jiǎn)稱乙方?）身份證號(hào)：_?____，甲方?分配乙方從事“?”工程支模、拆?模工作，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上訂立本協(xié)議。?一、協(xié)議期限?：本協(xié)議有效?期限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?或該工程支模、?拆模工作結(jié)束止?。二、用工約?定：1、勞務(wù)?用工協(xié)議期滿，?如甲方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不再留?用，勞務(wù)用工協(xié)?議即時(shí)終止;?1、勞務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要求辭職?，應(yīng)提前三十日?以書面形式通知?甲方。三、工?作職責(zé)：1、?要聽從甲方的工?作安排，服從分?配，按甲方確定?的崗位職責(zé)按時(shí)?、按量完成工作?;2、要自覺?遵守甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和政府?法律、法規(guī)規(guī)定?;3、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗位責(zé)任?制度》、《安全?操作規(guī)程》、《?安全防火制度》?，杜絕各類事故?發(fā)生。如違反安?全操作規(guī)程、違?規(guī)作業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)任;?四、工作時(shí)間：?按甲方工程現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際需求參加勞?務(wù)工作;五、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)?條件：甲方根?據(jù)工作需要，向?乙方提供必要的?勞動(dòng)工具和勞保?用品，乙方調(diào)出?時(shí)需將勞動(dòng)工具?歸還甲方。六?、勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方的工資?分配應(yīng)遵循按勞?分配的原則;?2、執(zhí)行定時(shí)工?作制的乙方為甲?方工作，甲方每?月以貨幣的形式?支付乙方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)每月元?。七、有下列?情形之一，甲方?可解除本協(xié)議：?1、乙方違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度的;?2、因乙方失職?，給甲方利造成?損失的;3、?不服從分配，有?違法、違紀(jì)行為?者;4、不執(zhí)?行《崗位責(zé)任制?度》、《安全操?作規(guī)程》、《安?全防火制度》，?造成質(zhì)量和安全?防火責(zé)任事故者?;5、隱瞞身?體健康情況并影?響工作者;6?、乙方被依法追?究刑事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;九?、其它：1、?雙方必須嚴(yán)格遵?守履行本協(xié)議，?任何一方不履行?協(xié)議，根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙方簽字?后生效;3、?本協(xié)議未盡事宜?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致后;進(jìn)?行修補(bǔ)和補(bǔ)充;?4、本協(xié)議一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方：___?__??????????乙方：__?___代表：?____年_?___月___?_日用工勞務(wù)?合同參考范本（?五）編號(hào)：_?____甲方?（單位）名稱：?_____所?有制性質(zhì)：__?___地址：?_____法?人代表：___?__乙方（工?人）姓名：__?___性別：?_____年?齡：_____?民族：___?__文化程度?：_____?籍貫：____?省____市?現(xiàn)住址：___?__屬于：_?____（農(nóng)業(yè)?人口/非農(nóng)業(yè)人?口）居民身份?證號(hào)碼：___?__務(wù)工許可?證號(hào)碼：___?__甲方因生?產(chǎn)（工作）需要?，經(jīng)勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招用乙?方為臨時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及____?人民政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂立本?合同，并共同遵?守如下條款：?一、合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?合同期滿，本合?同自行終止。如?甲方需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方同意?，雙方可以續(xù)訂?合同，并辦理鑒?證手續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需要?，安排乙方在_?____崗位，?承擔(dān)_____?臨時(shí)生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙方若?同意，須服從。?在合同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，需要?變更乙方的崗位?和任務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如乙方?不同意，可提出?辭職，雙方辦理?解除合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬（?一）勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每周_?___日，每日?____小時(shí)工?作制。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工作）需?要加班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日加班?不超過(guò)____?小時(shí)，每月加班?不超過(guò)____?小時(shí)，加班要提?前通知乙方，由?甲乙雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。（二?）勞動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)商定?為為每日___?_元，每月__?__元。加班工?資，按不低于國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)件工資?制的，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在本合?同雙方約定欄中?約訂。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____元。?（三）在合同?期間，如發(fā)生停?工待料情況，甲?方每天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)__?__元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇（一?）從城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳納辦?法與單位勞動(dòng)合?同制工人相同。?繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方負(fù)擔(dān)?____元，乙?方負(fù)擔(dān)____?元。乙方繳納金?額，先由甲方統(tǒng)?一支付，后在其?當(dāng)月工資中扣除?。乙方如符合招?工條件，單位又?有指標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制工人?，所繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（二）?乙方因工死亡待?遇及因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的待遇?與合同制工人相?同，因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確定?其傷殘程度。完?全喪失勞動(dòng)能力?的，與合同制工?人同等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及的工?作，合同期滿，?根據(jù)其傷殘程度?，由甲方按照省?、自治區(qū)、直轄?市人民政府確定?的具體辦法辦理?。（三）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)____?個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等對(duì)待?，傷病假期間，?由甲方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工作半?年以上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈被解?除勞動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_?___元，乙方?死亡的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元，一?次性發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)費(fèi)_?___元。（?四）乙方在甲方?工作一年以上，?重新簽訂合同的?，甲方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙方探?親，服務(wù)每滿一?年假期為___?_天;乙方如遇?婚、喪、女工懷?孕、分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。上述?假期為有薪假期?，超出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。（五?）根據(jù)工作崗位?需要，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品___?__，及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)___?_元。從事起重?、電焊、司爐等?特殊工種作業(yè)的?，需持有關(guān)部門?核發(fā)的《專業(yè)崗?位操作證》方可?上崗。（六）?合同期間，甲方?發(fā)給乙方每月副?食品補(bǔ)貼___?_元。冬季取暖?期間，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津貼_?___元。五?、勞動(dòng)紀(jì)律（?一）按時(shí)上下班?，不得遲到早退?。（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。（?三）愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無(wú)故損壞?公物。（四）?上班工作（生產(chǎn)?）時(shí)間不得做私?事，不得做與生?產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事?。（五）聽從?指揮，服從調(diào)動(dòng)?。（六）保質(zhì)?保量完成任務(wù)，?不得投機(jī)取巧。?（七）有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不?得擅自主張。?六、勞動(dòng)合同的?變更、終止、解?除和辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況變化?，經(jīng)乙方同意，?可以變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。（?二）合同期滿后?即終止執(zhí)行，并?辦理終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)（工?作）需要，甲方?繼續(xù)招用乙方，?需要經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方重新?簽訂合同。（?三）有下列情形?之一的，可以解?除勞動(dòng)合同：?（1）雙方一致?同意的;（2?）符合本合同第?六條第五項(xiàng)和第?六條第六項(xiàng)規(guī)定?的;（3）乙?方培訓(xùn)（熟練）?期滿，不符合錄?用條件或乙方不?愿意供職的;?（4）乙方非因?工負(fù)傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)工的?。（四）有下?列情形之一的，?本合同自行解除?：（1）甲方?宣告破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處于法?定整頓期間的;?（2）乙方被?除名開除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判處徒刑?的。（五）乙?方在合同期內(nèi)有?下列情形之一的?，甲方可以辭退?;（1）嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、工作?秩序的;（2?）違反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原材料?、能源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的;（?3）服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消費(fèi)者?利益的;（4?）有貪污、盜竊?、賭博，營(yíng)私舞?弊等違法行為，?尚未構(gòu)成刑事責(zé)?任的;（5）?無(wú)理取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序或犯有?其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。（六）甲方?有下列情形之一?的，乙方可以辭?職：（1）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p害工?人身體健康的;?（2）甲方不?按合同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工資的?;（3）人格?受到甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;（4?）甲方不履行勞?動(dòng)合同，或違反?國(guó)家勞動(dòng)法律、?政策，侵害工人?合法權(quán)益的;?（5）經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。?（七）乙方有?下列情形之一的?，甲方不得解除?合同：（1）?合同期限未滿，?又不符合第六條?第3項(xiàng)情況之一?的;（2）患?有職業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療期限?內(nèi)未能治愈，屬?于全部或大部分?喪失勞動(dòng)能力的?;（3）女工?在孕期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)的。?（八）甲方或?乙方要求解除勞?動(dòng)合同，除第六?條第（四）款所?列情況外，必須?提前半個(gè)月通知?對(duì)方。并辦理有?關(guān)手續(xù)。七、?違約責(zé)任甲方?違反合同有關(guān)條?款或無(wú)正當(dāng)理由?在合