煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)煤礦勞資科科長(zhǎng)?安全生產(chǎn)責(zé)任制?范本1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原則，?認(rèn)真貫徹落實(shí)上?級(jí)主管部門和公?司頒發(fā)的各項(xiàng)安?全技術(shù)規(guī)范和規(guī)?章制度，搞好公?司的安全生產(chǎn)工?作。2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)國(guó)家安全關(guān)?于安全生產(chǎn)的工?作所制定的法律?、法規(guī)，技術(shù)規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)；刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，不?斷提高自身掌握?現(xiàn)代安全科學(xué)技?術(shù)的能力。3?、隨時(shí)掌握公司?安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，?及時(shí)、準(zhǔn)確地給?公司領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)，并將安?全管理工作中采?取的措施，通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)決策和行政?命令逐步付諸實(shí)?施。4、經(jīng)常?深入基層，知道?下級(jí)安全技術(shù)人?員的工作，掌握?安全生產(chǎn)情況，?調(diào)查研究生產(chǎn)中?的不安全問(wèn)題提?出改進(jìn)意見和措?施。5、__?__活動(dòng)和定期?安全檢查。6?、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作?，虛心學(xué)習(xí)其它?單位先進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)與上?級(jí)部門取得聯(lián)系?，得到他們的支?持、幫助與理解?。正確貫徹執(zhí)行?上級(jí)要求，正確?處理安全管理中?存在的各種問(wèn)題?，做到依法辦事?，按原則辦事，?按政策辦事。既?不違背上級(jí)的規(guī)?定，又不損害公?司和職工個(gè)人的?利益。7、與?有關(guān)部門共同組?好新工人、特殊?工程工人的安全?技術(shù)訓(xùn)練，考核?發(fā)證工作，做到?每個(gè)員工要懂得?法律法規(guī)、安全?、技術(shù)知識(shí)手冊(cè)?上講的內(nèi)容。?8、進(jìn)行工傷及?事故統(tǒng)計(jì)、分析?和報(bào)告，參加工?傷事故的調(diào)查和?處理。9、嚴(yán)?格禁止違章指揮?和違章作業(yè)、遇?有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有?權(quán)停止作業(yè)、并?報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處?理。對(duì)違反安?全條例和有關(guān)安?全技術(shù)及勞動(dòng)法?規(guī)的行為，經(jīng)勸?阻無(wú)效的，有權(quán)?處罰。煤礦勞?資科科長(zhǎng)安全生?產(chǎn)責(zé)任制范本（?二）1、負(fù)責(zé)?按照生產(chǎn)需要編?制單位勞動(dòng)用工?計(jì)劃。2、負(fù)?責(zé)本單位工資獎(jiǎng)?金審批及工資分?配、發(fā)放等管理?工作。3、負(fù)?責(zé)做好企業(yè)職工?勞動(dòng)合同的簽訂?、解除、終止工?作。4、__?__制定勞動(dòng)定?員定額工作并貫?徹執(zhí)行，搞好?定員定額管理工?作。5、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)力的管理、?使用和調(diào)配工作?。6、負(fù)責(zé)職?工培訓(xùn)、職業(yè)技?能鑒定工作。?7、負(fù)責(zé)辦理職?工退休手續(xù)及傷?殘職工的鑒定工?作。8、負(fù)責(zé)?職工易崗易薪及?調(diào)出入職工的工?資處理工作。?勞資科科長(zhǎng)崗位?責(zé)任制1、負(fù)?責(zé)按照生產(chǎn)需要?編制單位勞動(dòng)用?工計(jì)劃。2、?負(fù)責(zé)本單位工資?獎(jiǎng)金審批及工資?分配、發(fā)放等管?理工作。3、?負(fù)責(zé)做好企業(yè)職?工勞動(dòng)合同的簽?訂、解除、終止?工作。4、_?___制定勞動(dòng)?定員定額工作并?貫徹執(zhí)行，搞?好定員定額管理?工作。5、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)力的管理?、使用和調(diào)配工?作。6、負(fù)責(zé)?職工培訓(xùn)、職業(yè)?技能鑒定工作。?7、負(fù)責(zé)辦理?職工退休手續(xù)及?傷殘職工的鑒定?工作。8、負(fù)?責(zé)職工易崗易薪?及調(diào)出入職工的?工資處理工作。?9、參加各類?事故的調(diào)查分析?及責(zé)任處理工作?。勞資科副科?長(zhǎng)崗位責(zé)任制?1、認(rèn)真貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)家各項(xiàng)?方針政策。2?、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)?公司的各項(xiàng)勞動(dòng)?工資方案。3?、協(xié)助科長(zhǎng)搞好?定員定編工作，?深入基層，理論?聯(lián)系實(shí)際，既要?保證生產(chǎn)、又不?能出現(xiàn)窩工。?4、認(rèn)真搞好勞?動(dòng)定額編制工作?結(jié)合機(jī)械化水?平，充分提高勞?動(dòng)效率。5、?嚴(yán)格核算，按效?率取酬、按貢獻(xiàn)?取酬、獎(jiǎng)勤罰懶?。6、加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格請(qǐng)?消假制度。7?、認(rèn)真考勤制度?，完善配套措施?。8、嚴(yán)格執(zhí)?行婚、計(jì)劃生育?、探、病、喪假?等工資政策。?9、加強(qiáng)工資二?次分配，充分發(fā)?揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用?。10、認(rèn)真?搞好養(yǎng)老、醫(yī)療?統(tǒng)籌工作，帳目?準(zhǔn)確、卡額無(wú)誤?。11、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不斷提高?業(yè)務(wù)水平。勞?資科工資管理人?員崗位責(zé)任制?1、貫徹執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)工資?方面政策法規(guī)，?協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本?單位工資基金的?使用和管理工作?。2、負(fù)責(zé)本?單位職工的工資?、獎(jiǎng)金、津貼和?其它屬于工資基?金、開支帳目的?審批發(fā)放工作。?3、負(fù)責(zé)辦理?職工工資晉升、?學(xué)徒、新招工、?院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正?定級(jí)的審批和職?工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)?系及職工工資、?津貼變更。4?、正確掌握工資?基金的使用，嚴(yán)?格控制加班，_?___各種工資?津貼的發(fā)放。?5、收集、整理?、健全有關(guān)勞動(dòng)?工資方面的基礎(chǔ)?資料，做到齊全?完整。6、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其?它任務(wù)。勞資?科勞保統(tǒng)籌員崗?位責(zé)任制1、?在上級(jí)社保部門?和本單位領(lǐng)導(dǎo)下?進(jìn)行工作，對(duì)科?室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。?2、負(fù)責(zé)本單?位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作?，編制工作計(jì)劃?，檢查落實(shí)本單?位統(tǒng)籌工作。?3、負(fù)責(zé)辦理本?單位調(diào)入（出）?人員的基金轉(zhuǎn)入?（出）手續(xù)工作?。4、加強(qiáng)對(duì)?職工養(yǎng)老金管理?，做到年冊(cè)、帳?、卡一致，防止?漏繳、少繳現(xiàn)象?。5、加強(qiáng)退?休職工基金的管?理與定期發(fā)放工?作。6、參與?死亡職工的處理?和遺屬的生活費(fèi)?支付工作。勞?資科統(tǒng)計(jì)員崗位?責(zé)任制1、認(rèn)?真貫徹落實(shí)《統(tǒng)?計(jì)法》和實(shí)施細(xì)?則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?下，實(shí)事求是地?搞好統(tǒng)計(jì)工作。?2、依據(jù)統(tǒng)計(jì)?法和統(tǒng)計(jì)制度的?規(guī)定，如實(shí)提供?統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)?準(zhǔn)確地完成統(tǒng)?計(jì)任務(wù)，保守國(guó)?家____。?3、完成上級(jí)主?管部門布置的統(tǒng)?計(jì)任務(wù)，執(zhí)行國(guó)?家的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。?4、統(tǒng)計(jì)人員?在自己的職責(zé)范?圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)的計(jì)算辦法?。5、統(tǒng)計(jì)工?作要做到及時(shí)、?準(zhǔn)確、全面和資?料檔案化。6?、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)?人員的考勤、工?資計(jì)算及請(qǐng)銷假?制度工作。勞?資科統(tǒng)籌財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位責(zé)任制?1、及時(shí)、合理?、正確地執(zhí)行和?反映養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃?。2、認(rèn)真做?好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?與管理服務(wù)費(fèi)用?的記帳、算帳、?對(duì)帳、報(bào)帳等日?常會(huì)計(jì)核算工作?。3、做到憑?證合法，手續(xù)完?備，帳目齊全，?數(shù)字準(zhǔn)確。4?、經(jīng)常分析統(tǒng)籌?基金來(lái)源和使用?狀況，如實(shí)反映?情況，并及時(shí)匯?帳，按時(shí)結(jié)帳，?如期報(bào)帳，妥善?保管會(huì)計(jì)檔案資?料。5、根據(jù)?國(guó)家財(cái)政法規(guī)、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、?對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?和機(jī)構(gòu)管理服務(wù)?費(fèi)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督?。6、參與擬?定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?計(jì)劃，為加強(qiáng)管?理，節(jié)約資金提?供準(zhǔn)確的信息。?7、努力實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化?、現(xiàn)代化管理。?8、完成上級(jí)?養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)制?定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)?劃，接受上級(jí)養(yǎng)?老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)我?單位統(tǒng)計(jì)情況的?檢查和監(jiān)督。?9、統(tǒng)計(jì)員對(duì)負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌工作的領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)?資料存在的問(wèn)題?等經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)_?___后上報(bào)。?10、制定本?單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)?計(jì)調(diào)查計(jì)劃及其?調(diào)查方案。1?1、按照上級(jí)要?求認(rèn)真負(fù)責(zé)__?__本單位養(yǎng)老?保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。?勞資科醫(yī)療保?險(xiǎn)管理人員崗位?責(zé)任制1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)行醫(yī)療?保險(xiǎn)政策，在上?級(jí)社保部門及單?位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工?作。2、負(fù)責(zé)?本單位醫(yī)療統(tǒng)籌?業(yè)務(wù)工作，編制?工作計(jì)劃，檢查?落實(shí)本單位統(tǒng)籌?工作。3、及?時(shí)辦理醫(yī)療費(fèi)結(jié)?算和報(bào)銷的有關(guān)?手續(xù)，做好匯總?、收集、初審工?作。4、負(fù)責(zé)?辦理本單位調(diào)入?（出）人員的基?金轉(zhuǎn)入（出）手?續(xù)。5、加強(qiáng)?對(duì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)?的管理，做到冊(cè)?、帳、卡一致、?防止漏繳、少繳?現(xiàn)象。6、接?待職工群眾醫(yī)療?保險(xiǎn)方面的來(lái)信?、來(lái)訪、咨詢。?勞資科職工教?育培訓(xùn)管理員崗?位責(zé)任制1、?在集團(tuán)公司培訓(xùn)?中心的領(lǐng)導(dǎo)下，?積極從事職工教?育培訓(xùn)工作，旨?在提高職工安全?意識(shí)、業(yè)務(wù)技能?等綜合素質(zhì)，更?好地為礦井建設(shè)?生產(chǎn)而服務(wù)。?2、制定培訓(xùn)計(jì)?劃。廣泛征集區(qū)?隊(duì)、科室意見，?制定年度培訓(xùn)工?作計(jì)劃，做到計(jì)?劃有重點(diǎn)、有步?驟、可行性強(qiáng)，?并及時(shí)做好培訓(xùn)?總結(jié)工作。做到?半年有小結(jié)，年?終有總結(jié)