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超市雇傭人員合同范本超市雇傭人員合同本合同由以下雙方于指定日期簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“超市”）：名稱：____________________地址：____________________電話：____________________雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________電話：____________________以下是雙方共同約定的雇傭合同條款：第一條：工作職責(zé)1.1員工將根據(jù)超市的安排和要求，履行其所分配的工作職責(zé)。1.2工作職責(zé)可能包括但不限于：收銀、陳列貨物、幫助顧客、清潔衛(wèi)生、庫(kù)存管理等。第二條：工作時(shí)間和休假2.1員工的工作時(shí)間將根據(jù)超市的營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并可能根據(jù)業(yè)務(wù)需求作出變動(dòng)。2.2員工享有合法的休假權(quán)利。休假須提前向雇主申請(qǐng)，并獲得雇主的批準(zhǔn)。第三條：工資和福利3.1員工將按照超市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付工資。工資將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整。3.2員工將享受合法的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條：保密條款4.1員工在雇傭期間和結(jié)束后都有責(zé)任保守超市的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2員工不得私自泄露超市的商業(yè)秘密和客戶信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：解雇和解除合同5.1在雇傭期間，超市有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和違紀(jì)情況，決定是否解雇員工。5.2員工有權(quán)在提前通知超市的情況下，解除合同。第六條：爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交至有管轄權(quán)的法院解決。第七條：其他條款7.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。7.3本合同期滿后，若雙方未提出終止合同的要求，將自動(dòng)延長(zhǎng)。雙方在清楚理解并同意以上合同條款后，簽署如下：超市（雇主）：?jiǎn)T工（雇員）：簽名：

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