2023年沒有任何借口讀后心得

第頁共頁2023年沒有任何借口讀后心得精選人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的缺乏，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。沒有任何借口讀后心得篇一然而，在我們的現(xiàn)實生活中，我們很多人卻往往無視了這一點。例如，他今日遲到了，會說“手表停了”，第二天遲到了，會說家里事太多“或”車子堵塞等太多借口，工作上沒有生意，會說制度不行，體制不標(biāo)準(zhǔn)或我已經(jīng)盡力了等借口。在我們?nèi)粘Ｉ钪羞@些借口仿佛無處不在，只要我們用心去找。而為什么要找借口呢？因為找借口就是把屬于自我的過失掩飾掉，把自我本身該承當(dāng)?shù)穆氊?zé)嫁禍給別人。借口，就好似一塊敷衍別人，原諒自我的擋箭牌；一盒掩飾弱點，推卸職責(zé)的“萬金油”。認(rèn)真的閱讀“沒有任何借口”一本書后，我最終明白了，借口只是暫時讓我們逃避了困難和應(yīng)有的職責(zé)，獲得一些心理上的撫慰。可是借口的代價卻是無價之寶，因為他給我們的危害異常多。首先，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，就算再好，再妙的借口對于事情本身沒有任何用途。在人的一生為何有那么多失敗呢？不是因為沒有毅力而是因為那一向麻醉著我們的借口。而為什么有些人做事快而有些人做事慢呢？是因為做事快的人不找借口，而做事慢的人把珍貴的時間和精力放在一個如何尋找適宜的借口上，而忘記了自我的任務(wù)，并最終成為一個失敗者。其次，借口給人帶來的危害是讓人消極的。假如養(yǎng)成了尋找借口的壞習(xí)慣，那么每當(dāng)遇到困難和挫折時，就會想方設(shè)法的去尋找各種各樣的借口，而不是去英勇的克制困難，戰(zhàn)勝困難。很長時間因為有許多充足的理由和借口可找，人們就會疏于努力，不會再爭取成功。到最終正是因為這種心態(tài)剝奪了個人成功的時機(jī)，讓人一事無成。同時，愛尋找借口的人大多都是因循守舊的人，他們?nèi)鄙僖环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)的工作本領(lǐng)。借口常常會讓他們躺在以前的經(jīng)歷上。因為也許他們在工作中作出創(chuàng)造性的成績也往往是徒勞的。或許在人們的日常生活中都會有這樣的經(jīng)歷，清晨被鬧鐘從睡夢中驚醒，想起該起床上班了，同時卻又享受著被窩的溫暖，一邊不斷對自我說“該起床了”可是，心里卻想著為自我尋找借口“再等一會”于是又躺在床上五分鐘甚至非常`````又有一些人每當(dāng)要付出勞動時，總會為自我尋找一些借口，總想讓自我舒適些，簡便些。《沒有任何借口》讓我受益匪淺，讓我們每個人都要認(rèn)真體會并結(jié)實樹立的觀念，工作中如此，做人也如此。沒有任何借口讀后心得篇二“沒有任何借口”——一條被西點軍校奉為最重要的行為準(zhǔn)那么。它強(qiáng)調(diào)無論遇到什么樣的境況，無論遭受什么樣的壓力和困難，都應(yīng)全力以赴去完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責(zé)任。哪怕是看似合理的借口，它表達(dá)出負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神，格守著老實、忠誠的信念，不斷鼓勵人們?nèi)?chuàng)始、主動發(fā)奮、樂觀激昂的人生境界。秉承這一理念，無數(shù)的西點人在人生的各個領(lǐng)域獲得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰(zhàn)功赫赫，碩果累累，曾培養(yǎng)出了五位五星上將，3700多名將軍及無數(shù)的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰(zhàn)以后世界500強(qiáng)里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理、董事有5000多名，可以說任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點軍校是隱藏著怎樣的機(jī)密呢？機(jī)密就在于“沒有任何借口”，就在于它所表達(dá)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神，一種服從、老實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行才能?！皼]有任何借口”正是西點人成功的秘訣所在，它也正是每一個現(xiàn)代人忠于職守，完善自我，邁向成功的必經(jīng)之路。尋找借口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環(huán)境對他又構(gòu)成更大的壓力。借口，也許能帶給你一時的茍且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責(zé)任，但最終須會為此付出沉重的代價。尋找借口的唯一作用是撫慰自己，而這種撫慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導(dǎo)下，不再去考慮和努力，從而放棄自己和否認(rèn)自己，而實際上很多困難可能是只需要換一個角度或多努力一點就可以輕松到達(dá)目的。尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，他們?yōu)樽约翰拍芙?jīng)歷或努力不夠，所造成的失誤，尋找借口，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的才能非凡，而正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，發(fā)現(xiàn)并肯定自己的才能，才是正確的態(tài)度。通過這本書的學(xué)習(xí)，我更深入的意識到公司領(lǐng)導(dǎo)為進(jìn)步我們的職業(yè)程度和管理才能的良苦用心，使我有了對要做好一個優(yōu)秀員工的更新、更深的認(rèn)識，要做一個優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動、自發(fā)，沒有任何借口，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對待工作任務(wù)要想盡一切方法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司著想；再次要不斷