行政管理制度草稿

行政管理制度草稿1.概述本制度的目的是為了提高組織管理的效率和規(guī)范性，加強行政管理工作，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.管理范圍本制度適用于企業(yè)內部所有部門、崗位的行政管理工作。3.管理原則公平、公正、公開原則責任、權利、利益平衡原則科學、合理、預防原則協(xié)調、配合、服務原則4.行政管理流程4.1行政管理崗位設置及職責4.1.1行政管理崗位設置企業(yè)內部根據實際情況，設置行政管理崗位，明確每個崗位的職責、權限、責任等。主要設置以下崗位：-行政總監(jiān)-行政主管-行政專員4.1.2行政管理崗位職責行政總監(jiān)負責公司行政管理工作的整體規(guī)劃、實施和監(jiān)督管理；制定企業(yè)行政管理制度、流程等，并進行修訂和完善，確保公司的行政管理體系運轉順暢；督促部門各項行政管理工作的開展，定期匯總分析月度、季度和年度行政管理工作數據，負責對行政管理工作的總負責；其他行政工作。行政主管負責協(xié)助行政總監(jiān)管理公司各項行政管理工作，并督促部門管理人員全部貫徹執(zhí)行行政管理制度；督促部門主管完成日常行政管理工作，并對工作開展情況進行匯報和統(tǒng)計分析；對外聯(lián)絡、協(xié)調各相關部門的協(xié)作事項、配合處理公共事務；其他行政工作。行政專員負責公司日常行政及后勤協(xié)調性工作；負責公司物業(yè)接待服務工作，并進行張貼告知及類似文件；負責公司車輛、設施及物品的清點、記錄及保護工作；其他行政工作。4.2行政管理流程4.2.1文件報批流程發(fā)起人填寫相關表格并報部門負責人審批；部門負責人審批后，將表格轉交給行政主管審批；行政主管審批后，將表格轉交給行政總監(jiān)審批；行政總監(jiān)審批后，將表格歸檔并通知發(fā)起人。4.2.2辦公用品申領流程發(fā)起人填寫相關表格并報部門負責人審批；部門負責人審批后，將表格轉交給行政主管審批；行政主管審批后，將表格轉交給行政專員審核；行政專員審核后，通知發(fā)起人確認；發(fā)起人確認無誤后，物品采購并發(fā)放，并將表格歸檔。5.行政管理制度的執(zhí)行與修訂5.1行政管理制度的執(zhí)行本行政管理制度自頒布之日起，適用于企業(yè)內部所有部門和崗位。各級行政管理人員必須在工作中嚴格遵守本制度規(guī)定，并不得擅自改變、調整或廢除制度。5.2行政管理制度的修訂制度的修訂應該經過科學論證、廣泛聽取意見、切實加強考慮和分析，對制度的修訂應有透明的流程，由制度起草機構提出，研究制度的專業(yè)機構進行審核并征求意見，最終經行政總監(jiān)審核批準后，正式修訂。6.行政管理制度的責任追究行政管理人員在執(zhí)行行政管理工作中對本制度的違反情況，應當嚴格按照公司相關的紀律和法規(guī)予以處理，涉嫌違法犯罪行為的將依法追究其法律責任。7.附則本制度自批準后生效，行政管理崗位職責、行政管理流程以及其他事宜的調整可