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文檔簡介

志鴻煤礦安全獎懲制度概述安全是企業(yè)的核心價值之一，而煤礦作為一個高危行業(yè)，更需要加強安全管理。為了提高安全意識、建立安全文化，提高員工安全意識與責任感，志鴻煤礦建立了一套完整的安全獎懲制度，以此提高安全生產(chǎn)效率。安全獎勵制度安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工對于安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工，可以通過以下途徑進行表彰和獎勵：自動晉升一個職務級別發(fā)放現(xiàn)金獎勵和實物獎勵進行通報表揚安全生產(chǎn)先進團隊對于團隊在安全生產(chǎn)上表現(xiàn)突出的，可以給予以下獎勵:發(fā)放現(xiàn)金獎勵和實物獎勵進行通報表揚對于團隊領導，自動晉升一個職務級別安全生產(chǎn)優(yōu)秀建議對于員工提出的安全生產(chǎn)建議，并且經(jīng)過審核認定為有效建議的，將給予以下獎勵：發(fā)放現(xiàn)金獎勵和實物獎勵進行通報表揚安全懲罰制度安全生產(chǎn)違紀員工對于違反安全規(guī)定或有安全管理失職的員工，按以下規(guī)定從重或輕處罰：未造成嚴重后果的，可以口頭警告，以及在員工個人檔案上進行記過處理；造成一般事故的，責令停職調查，扣減當月或當季獎金一半；造成嚴重事故的，依據(jù)職責給予相應的處理，最終可能會進行解除勞動合同。安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理對于故意或者違規(guī)操作的員工，按照以下規(guī)定予以處理：立即暫停其從事相關作業(yè)；進行研究并進行警示教育；進行口頭或書面通報批評。經(jīng)營管理為了落實企業(yè)生產(chǎn)管理責任，公司將經(jīng)營、安全生產(chǎn)管理相結合，將安全生產(chǎn)納入公司生產(chǎn)經(jīng)營日常事務管理和經(jīng)營決策中，定期開展各類安全檢查、技術安全審核、安全演習和培訓等活動，確保安全生產(chǎn)形勢和安全生產(chǎn)管理工作得到全面加強?？偨Y志鴻煤礦的安全獎懲制度能夠激勵員工在安全生產(chǎn)方面付出更多的努力，從而提高安全意識，促進安全生產(chǎn)進行。同時，對于安全生產(chǎn)上的違規(guī)行為進行懲罰也能夠提醒員工養(yǎng)成遵守安全規(guī)定、注意安全生產(chǎn)的好習慣。本獎懲制度的實施將會有

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