學校聘用合同書常用版（5篇）

第20頁共20頁學校聘用合同書?常用版甲方（?用人單位）：_?____??????乙方：?_____性?別：文化程度?：身份證號碼?：甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同各?項條款。合同?期限第一條本?合同期限為__?__年（含試用?期月），自__?__年____?月____日（?首次合同從報到?之日起，續(xù)簽合?同從簽字之日起?）至____年?____月__?__日。工作?內(nèi)容第二條甲?方聘用乙方在（?科室、部門），?擔任（崗位、職?位）。雙方的?權(quán)利和義務第?三條甲方的權(quán)利?與義務（一）?負責乙方的日常?人事管理。（?二）為乙方提供?工作條件，明確?崗位職責。根據(jù)?工作崗位需要，?提供必要的安全?保護等用品。?（三）根據(jù)乙方?的表現(xiàn)、業(yè)績及?工作需要，按有?關(guān)規(guī)定和程序負?責對乙方培訓、?職務確定與晉升?、工資福利待遇?等。（四）根?據(jù)工作崗位需要?，在乙方聘用合?同期滿時決定是?否續(xù)簽新合同。?（五）其他。?第四條乙方的?權(quán)利與義務（?一）接受甲方的?管理，按合同要?求認真履行崗位?職責，完成工作?任務，服從工作?安排或調(diào)整，參?加培訓學習，接?受教育和考核、?考察，遵紀守法?。（二）享受?國家和學校規(guī)定?的事業(yè)編制人員?的各項工資、福?利、住房及醫(yī)療?勞保等待遇。養(yǎng)?老、醫(yī)療、失業(yè)?等社會保險及房?改，按上級部署?和學校有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（三）?乙方在聘用合同?期內(nèi)，公派出國?、探親、在職學?習、借閱圖書、?就餐和子女上學?等按學校對事業(yè)?編制人員的規(guī)定?或辦法執(zhí)行。?（四）乙方屬新?到任應屆畢業(yè)生?還與甲方簽訂協(xié)?議書，其服務期?、違約費和試用?期的規(guī)定按協(xié)議?書執(zhí)行。聘用?合同的變更、解?除、終止第五?條如訂立合同所?依據(jù)的法律、行?政法規(guī)及規(guī)章制?度發(fā)生了變化，?合同應變更相關(guān)?內(nèi)容。第六條?如訂立合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使原合同無法履?行，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?合同相應內(nèi)容。?第七條乙方有?下列情況之一，?甲方可以提前解?除聘用合同，并?以書面形式通知?乙方。（一）?履行合同差、完?不成工作任務、?考核不合格。?（二）損害單位?權(quán)益，造成嚴重?后果以及嚴重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的;違反工作?規(guī)定或操作規(guī)程?，發(fā)生責任事故?，給單位造成嚴?重經(jīng)濟損失的。?（三）無理取?鬧、打架斗毆、?嚴重影響工作和?社會秩序的。?（四）年累計曠?工時間超過15?天的。（五）?被勞教、判刑等?依法追究刑事責?任的。（六）?患病或非因工負?傷按國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，經(jīng)?有關(guān)機構(gòu)鑒定乙?方不能從事原工?作，又不同意甲?方調(diào)整工作崗位?的。（七）偽?造成績單、學歷?、健康證明及用?其他不正當手段?欺騙甲方的。?第八條有下列情?況之一，乙方可?以提前解除合同?，并可根據(jù)國家?規(guī)定向甲方提出?賠償要求：（?一）甲方未按規(guī)?定支付勞動報酬?。（二）甲方?以暴力、監(jiān)禁等?非法手段強迫乙?方工作。（三?）甲方不規(guī)定為?乙方提供勞動安?全保護。第九?條有下列情況之?一，甲方不得與?乙方解除合同：?（一）患病或?非因公負傷，在?國家規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。（二?）實行計劃生育?女職工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。（?三）符合國家規(guī)?定的其他條件的?。第十條有下?列情況之一，本?合同自行終止：?（一）合同期?限屆滿。（二?）合同期內(nèi)乙方?辦理退休手續(xù)。?（三）合同期?內(nèi)乙方死亡。?違約責任第十?一條合同一經(jīng)簽?訂具有法律效力?。合同期未滿，?又不符合解除合?同條件而單方解?除合同的，要承?擔違約責任。違?約金數(shù)額：其?他第十二條本?合同未盡事宜按?〈勞動法〉等國?家或地方法律、?法規(guī)執(zhí)行。第?十三條本合同終?止或解除之日起?____市人才?服務中心正式接?管乙方的人事檔?案關(guān)系及戶籍關(guān)?系，甲方和校人?事部門不再為乙?方出具任何人事?證明。乙方應盡?快結(jié)清與學校的?各項關(guān)系，30?天內(nèi)憑學校人事?部門的介紹信到?____市人才?服務中心報到，?逾期其責任自負?。本合同一式?三份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，校人?事部門備案一份?，具有同等效力?。甲方簽章乙?方簽章___?_年____月?____日學?校聘用合同書常?用版（二）甲?方：法定代表?人：委托代理?人：甲方地址?：乙方：居?民身份證號碼：?家庭住址：?戶口所在地地址?：在甲方工作?起始時間：__?__年____?月____日?根據(jù)《中華人民?共和國教師法》?、《中華人民共?和國民辦教育促?進法》、《中華?人民共和國勞動?法》及《中華人?民共和國民法典?》的相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿，協(xié)商合作?的原則簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條本?合同期限類型為?固定期限合同。?本合同自__?__年____?月____日起?生效，其中新聘?用教師的試用期?為2個月。終止?日期為____?年____月_?___日。二?、工作內(nèi)容與工?作量第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔任?工作。第三條?工作量為每周5?個工作日。乙方?應根據(jù)甲方的合?法要求，按時按?質(zhì)完成教育教學?工作任務。三?、工作條件與勞?動保護第四條?甲方安排乙方執(zhí)?行課時及坐班工?作制。在保證完?成規(guī)定課時及坐?班時間的前提下?，工作和休息、?休假乙方自行安?排。第五條甲?方為乙方提供必?要的工作條件和?教學用品，建立?健全有關(guān)教學管?理制度，確保乙?方教學工作的正?常安全進行。?第六條乙方在業(yè)?務培訓、職務聘?任、教齡和工齡?計算、表彰獎勵?、社會活動等方?面依法享有與公?辦學校教職工同?等的權(quán)利。第?七條甲方安排乙?方加班補課，應?安排乙方同等時?間補休或依法支?付加班補課的費?用。四、工作?報酬、保險與福?利待遇第八條?甲方確定工作報?酬應遵循按勞分?配原則。第九?條甲方于每下個?月月日前以貨幣?形式支付乙方工?資，工資為除試?用期外，甲方應?依法支付乙方寒?暑假期間的基本?工資。第十條?甲乙雙方應當按?國家有關(guān)法律規(guī)?定繳納職工養(yǎng)老?和醫(yī)療保險費用?。五、工作紀?律、獎勵與懲處?第十一條乙方?應當認真履行法?定義務，遵守甲?方依法制訂的規(guī)?章制度;遵守職?業(yè)道德;愛護甲?方財產(chǎn);按甲方?的要求完成教育?教學任務。第?十二條甲方負責?對乙方的工作進?行考核。乙方在?教育教學、培養(yǎng)?人才、科學研究?、教學改革、學?校建設、社會服?務、勤工儉學等?方面成績優(yōu)異的?，甲方予以表彰?、獎勵。乙方違?反勞動紀律，完?不成教育教學任?務給教育教學工?作造成損失的;?體罰學生，經(jīng)教?育仍不改正的;?品行不良、侮辱?學生影響惡劣的?;甲方可依據(jù)本?校的規(guī)章制度?，給予紀律處分?，扣發(fā)工資、直?至解除本合同。?六、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?十三條訂立本合?同所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化，本?合同應變更相關(guān)?內(nèi)容。第十四?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?十五條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：（1）在?試用期間，被證?明不符合錄用條?件的;（2）?嚴重違反勞動紀?律或甲方規(guī)章制?度的;（3）?故意不完成教育?教學任務給教育?教學工作造成損?失的;體罰學生?，經(jīng)教育仍不改?正的;品行不良?、侮辱學生影響?惡劣的;（4?）被撤銷教師資?格的;（5）?被依法追究刑事?責任的。第十?六條下列情形之?一，甲方可以解?除本合同，但應?提前____日?以書面形式通知?乙方：（1）?乙方患病或因工?負傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由甲方另行安排?的工作的;（?2）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的;第?十七條甲方辦學?效益極差瀕臨關(guān)?閉進行法定整頓?期間，經(jīng)向?qū)W校?工會或者全體教?職員工說明情況?，并向教育、勞?動行政部門報告?后，可以解除本?合同。第十八?條乙方解除本合?同，應當提前十?五日以書面形式?通知甲方。第?十九條有下列情?形之一，乙方可?以隨時通知甲方?解除本合同：?（1）試用期內(nèi)?，在不影響甲方?正常教學工作前?提下;（2）?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由、扣押?有關(guān)證件等手段?強迫從事教學工?作的;（3）?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或者提供?勞動條件的。?第二十條本合同?期限屆滿，甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動合?同。七、經(jīng)濟?補償?shù)诙?條甲方違反和解?除乙方勞動合同?的，應按下列標?準支付乙方經(jīng)濟?補償金。甲方?克扣或者無故拖?欠乙方工資的，?除在規(guī)定的時間?內(nèi)支付乙方工資?報酬外，還需加?發(fā)相當工資報酬?25%的經(jīng)濟補?償金。第二十?二條下列情形之?一，甲方應根據(jù)?乙方在甲方工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當于乙方?解除合同前十二?個月平均工資一?個月的經(jīng)濟補償?金，最多不超過?十二個月：第?二十三條乙方違?反第十五條中的?任一款，甲方解?除勞動合同的，?甲方負責發(fā)放給?乙方自解除合同?之日前的薪金。?不再發(fā)給乙方任?何經(jīng)濟補償。?八、勞動爭議處?理第二十四條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當事人可以向上?級行政主管部門?申請調(diào)解;調(diào)解?不成，當事人一?方應當自勞動爭?議發(fā)生之日起六?十日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會申?請仲裁。當事人?對裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。九?、其他第二十?五條甲方以下列?規(guī)章制度作為本?合同的附件：?1.《____?_教師行為規(guī)范?》;2.《職?工守則》3.?《班主任工作條?例》4.《私?立學校教師工作?紀律及獎懲辦法?》5.《x縣?私立學校教職工?考勤制度》。?6.《x縣私立?學校工資政策》?第二十六條本?合同未盡事宜，?雙方協(xié)商解決。?第二十七條本?合同與附件具有?同等法律效力。?本合同一式兩份?，自雙方簽字蓋?章后生效。甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方：x縣私?立學校（蓋章）?乙方：（簽字蓋?章）法定代表?人：（簽字蓋章?）委托代理人?：（簽字蓋章）?____年_?___月___?_日學校聘用?合同書常用版（?三）聘用方：?（以下簡稱甲方?）法定代表人?（或委托人）：?受聘方：（以?下簡稱乙方）?身份證號：居?住地址：郵政?編碼：根據(jù)《?事業(yè)單位聘用合?同辦法》（滬府?發(fā)[_____?]____號）?及《上海水產(chǎn)大?學試行人員聘用?制度實施辦法》?（以下簡稱《實?施辦法》），甲?、乙雙方在平等?、自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，訂?立聘用合同如下?。一、聘用合?同期限（一）?初（續(xù)）訂合同?期限自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，其中試用期為?前個月。初聘期?限是乙方為甲方?工作的最低服務?期限。（二）?合同到期自然終?止，試用期內(nèi)乙?方如果不符合甲?方聘用要求的，?甲方即可解除聘?用合同。（三?）合同期滿，如?甲方仍需聘用乙?方，在取得乙方?同意的情況下，?可以根據(jù)《實施?辦法》的有關(guān)規(guī)?定續(xù)簽聘用合同?。二、甲、乙?雙方權(quán)利與義務?（一）甲方聘?用乙方在（部門?）崗位工作。在?聘用期中，甲方?可根據(jù)工作需要?調(diào)整乙方工作部?門或崗位。（?二）甲方根據(jù)招?聘崗位需要和國?家有關(guān)規(guī)定，對?乙方工作提出要?求，按國家、地?方及學校的有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?崗位工作條件及?工資、福利等待?遇，負責對乙方?的教育、管理和?培養(yǎng)。當事人依?照協(xié)議享有權(quán)利?及承擔義務。?（三）乙方依法?享有參與甲方民?主管理、獲得政?治榮譽和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利。同時?，乙方應按與各?部門簽訂的《崗?位任務書》（作?為本合同附件）?中甲、乙雙方約?定的崗位任務和?要求認真開展工?作，全面履行崗?位職責，完成所?承擔的工作任務?，實現(xiàn)聘期工作?目標，接受甲方?的考核及管理;?遵守國家、政府?的法律法規(guī)和甲?方的規(guī)章制度，?遵守職業(yè)道德，?服從甲方管理，?維護甲方的合法?權(quán)益，如違法、?違紀由甲方按相?關(guān)的規(guī)定進行處?理。三、聘用?合同解除和終止?聘用合同的解?除和終止按照《?實施辦法》第七?條、第八條的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方自動放棄或?拒絕參加崗位聘?任，視作提出解?除聘用合同。?乙方提出解聘，?應提前20個工?作日以書面形式?向甲方提出申請?，甲方應當自乙?方提出解除聘用?合同之日起20?個工作日內(nèi)予以?答復，未予答復?的，視作同意解?除聘用合同。?聘用合同終止或?解除，乙方應按?規(guī)定辦妥工作移?交、財物歸還等?離校手續(xù)，方可?離開甲方或按甲?方規(guī)定的時間離?開。甲、乙雙方?在聘用合同期滿?前____日內(nèi)?協(xié)商確定是否續(xù)?訂，若一方不同?意續(xù)訂，乙方應?按前款辦妥一切?手續(xù)后離開甲方?。四、甲、乙?雙方約定事項?1、配偶屬隨遷?進校的，如主引?進人解聘、辭聘?或終止聘用合同?，隨遷進校的配?偶的聘用合同也?即隨之解除或終?止。2、若發(fā)?現(xiàn)乙方提交虛假?學歷、學位證明?或剽竊他人學術(shù)?成果，甲方有權(quán)?隨時解除乙方聘?用合同。3、?乙方被聘在專職?學生輔導員崗位?或?qū)嶒炇覎徫还?作的，未經(jīng)甲方?同意要求轉(zhuǎn)崗的?，甲方有權(quán)解除?乙方聘用合同。?被聘為上述崗位?的人員，未經(jīng)同?意，三年內(nèi)不得?報考博士研究生?。4、乙方被?聘在教師崗位工?作的，應在聘用?一年內(nèi)取得相應?的高等學校《教?師資格證書》，?否則甲方有權(quán)解?除乙方聘用合同?。五、其他事?項（一）服務?期及違反聘用合?同的違約責任按?《實施辦法》第?十條規(guī)定執(zhí)行。?違約金數(shù)額為?甲方為乙方實際?支付的出資招聘?費、培訓進修費?、房改待遇、資?助留學訪問費、?科研啟動費、安?家費、最低服務?期違約金（按少?服務一月支付元?計算）及其他特?殊待遇等總額。?違約金遞減方?式按甲、乙雙方?簽訂的有關(guān)協(xié)議?約定執(zhí)行，無協(xié)?議約定的按乙方?每在聘一年遞減?10%計算。?（二）任何一方?因違反本合同條?款給對方造成經(jīng)?濟損失的，應根?據(jù)后果和責任大?小予以賠償。?（三）甲乙雙方?因聘用合同發(fā)生?爭議時按《實施?辦法》第十一條?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（四）本合同?未盡事宜，按《?實施辦法》的規(guī)?定處理，本合同?的內(nèi)容如與國家?、上海市有關(guān)規(guī)?定不一致時，以?國家、上海市有?關(guān)規(guī)定為準。?（五）本合同一?式四份，經(jīng)政府?有關(guān)部門登記后?，甲方（校人事?部門及乙方工作?部門）、乙方各?執(zhí)壹份，壹份留?有關(guān)登記部門備?案。甲方（法?定代表人或委托?人）乙方（簽?章）簽訂日期?：____年_?___月___?_日學校聘用?合同書常用版（?四）聘用方：?（以下簡稱甲方?）受聘方：（?以下簡稱乙方）?根據(jù)《上海市?事業(yè)單位聘用合?同辦法》（滬府?發(fā)[_____?]____號）?及《上海水產(chǎn)大?學試行人員聘用?制度實施辦法》?（以下簡稱《實?施辦法》），甲?、乙雙方在平等?、自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，訂?立聘用合同如下?。一、聘用合?同期限（一）?初（續(xù)）訂合同?期限自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?，其中試用期為?前個月。初聘期?限是乙方為甲方?工作的最低服務?期限。（二）?合同到期自然終?止，試用期內(nèi)乙?方如果不符合甲?方聘用要求的，?甲方即可解除聘?用合同。（三?）合同期滿，如?甲方仍需聘用乙?方，在取得乙方?同意的情況下，?可以根據(jù)《實施?辦法》的有關(guān)規(guī)?定續(xù)簽聘用合同?。二、甲、乙?雙方權(quán)利與義務?（一）甲方聘?用乙方在（部門?）崗位工作。在?聘用期中，甲方?可根據(jù)工作需要?調(diào)整乙方工作部?門或崗位。（?二）甲方根據(jù)招?聘崗位需要和國?家有關(guān)規(guī)定，對?乙方工作提出要?求，按國家、地?方及學校的有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?崗位工作條件及?工資、福利等待?遇，負責對乙方?的教育、管理和?培養(yǎng)。當事人依?照協(xié)議享有權(quán)利?及承擔義務。?（三）乙方依法?享有參與甲方民?主管理、獲得政?治榮譽和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利。同時?，乙方應按與各?部門簽訂的《崗?位任務書》（作?為本合同附件）?中甲、乙雙方約?定的崗位任務和?要求認真開展工?作，全面履行崗?位職責，完成所?承擔的工作任務?，實現(xiàn)聘期工作?目標，接受甲方?的考核及管理;?遵守國家、政府?的法律法規(guī)和甲?方的規(guī)章制度，?遵守職業(yè)道德，?服從甲方管理，?維護甲方的合法?權(quán)益，如違法、?違紀由甲方按相?關(guān)的規(guī)定進行處?理。三、聘用?合同解除和終止?聘用合同的解?除和終止按照《?實施辦法》第七?條、第八條的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙?方自動放棄或拒?絕參加崗位聘任?，視作提出解除?聘用合同。乙?方提出解聘，應?提前20個工作?日以書面形式向?甲方提出申請，?甲方應當自乙方?提出解除聘用合?同之日起20個?工作日內(nèi)予以答?復，未予答復的?，視作同意解除?聘用合同。聘用?合同終止或解除?，乙方應按規(guī)定?辦妥工作移交、?財物歸還等離校?手續(xù)，方可離開?甲方或按甲方規(guī)?定的時間離開。?甲、乙雙方在聘?用合同期滿前_?___日內(nèi)協(xié)商?確定是否續(xù)訂，?若一方不同意續(xù)?訂，乙方應按前?款辦妥一切手續(xù)?后離開甲方。?四、甲、乙雙方?約定事項1、?配偶屬隨遷進校?的，如主引進人?（_____）?解聘、辭聘或終?止聘用合同，隨?遷進校的配偶（?_____）的?聘用合同也即隨?之解除或終止。?2、若發(fā)現(xiàn)乙?方提交虛假學歷?、學位證明或剽?竊他人學術(shù)成果?，甲方有權(quán)隨時?解除乙方聘用合?同。3、乙方?被聘在專職學生?輔導員崗位或?qū)?驗室崗位工作的?，未經(jīng)甲方同意?要求轉(zhuǎn)崗的，甲?方有權(quán)解除乙方?聘用合同。被聘?為上述崗位的人?員，未經(jīng)同意，?三年內(nèi)不得報考?博士研究生。?4、乙方被聘在?教師崗位工作的?，應在聘用一年?內(nèi)取得相應的高?等學?！督處熧Y?格證書》，否則?甲方有權(quán)解除乙?方聘用合同。?五、其他事項?（一）服務期及?違反聘用合同的?違約責任按《實?施辦法》第十條?規(guī)定執(zhí)行。乙方?對甲方的服務期?按甲乙雙方簽訂?的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行?（有關(guān)協(xié)議作為?合同附件）。違?約金數(shù)額為甲方?為乙方實際支付?的出資招聘費、?培訓進修費、房?改待遇、資助留?學訪問費、科研?啟動費、安家費?、最低服務期違?約金（按少服務?一月支付元計算?）及其他特殊待?遇等總額。違約?金遞減方式按甲?、乙雙方簽訂的?有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)?行，無協(xié)議約定?的按乙方每在聘?一年遞減10%?計算。（二）?任何一方因違反?本合同條款給對?方造成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)后果?和責任大小予以?賠償。（三）?甲乙雙方因聘用?合同發(fā)生爭議時?按《實施辦法》?第十一條相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。（四?）本合同未盡事?宜，按《實施辦?法》的規(guī)定處理?，本合同的內(nèi)容?如與國家、上海?市有關(guān)規(guī)定不一?致時，以國家、?上海市有關(guān)規(guī)定?為準。（五）?本合同一式四份?，經(jīng)政府有關(guān)部?門登記后，甲方?（校人事部門及?乙方工作部門）?、乙方各執(zhí)壹份?，壹份留有關(guān)登?記部門備案。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?學校聘用合同書?常用版（五）?甲方（用人單位?）名稱：邯鄲市?海潮物資有限公?司乙方（受聘?人員）姓名：?性別：男、女_?____出生_?___年___?_月____日?_____民?族：_____???????