化工學(xué)校教師聘用協(xié)議書范本（2篇）

第8頁共8頁化工學(xué)校教師?聘用協(xié)議書范?本甲方：_?____?????????法定?代表人：__?___???????委托代?理人：___?__????????甲方地址：_?____乙?方：____?_居民身份證?號碼：___?__????????家庭住址：_?____戶口?所在地地址：?_____?在甲方工作起?始時間：__?__年___?_月____?日根據(jù)《中?華人民共和國?教師法》、《?中華人民共和?國民辦教育促?進法》、《中?華人民共和國?勞動法》及《?中華人民共和?國勞動合同法?》的相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)?平等自愿，協(xié)?商合作的原則?簽訂本合同，?共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合?同期限第一?條本合同期限?類型為固定期?限合同。本?合同自___?_年____?月____日?起生效，其中?新聘用教師的?試用期為__?___個月。?終止日期為_?___年__?__月___?_日。二、?工作內(nèi)容與工?作量第二條?乙方同意根據(jù)?甲方工作需要?，擔(dān)任工作。?第三條工作?量為每周5個?工作日。乙方?應(yīng)根據(jù)甲方的?合法要求，按?時按質(zhì)完成教?育教學(xué)工作任?務(wù)。三、工?作條件與勞動?保護第四條?甲方安排乙方?執(zhí)行課時及坐?班工作制。在?保證完成規(guī)定?課時及坐班時?間的前提下，?工作和休息、?休假乙方自行?安排。第五?條甲方為乙方?提供必要的工?作條件和教學(xué)?用品，建立健?全有關(guān)教學(xué)管?理制度，確保?乙方教學(xué)工作?的正常安全進?行。第六條?乙方在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、職務(wù)聘任?、教齡和工齡?計算、表彰獎?勵、社會活動?等方面依法享?有與公辦學(xué)校?教職工同等的?權(quán)利。第七?條甲方安排乙?方加班補課，?應(yīng)安排乙方同?等時間補休或?依法支付加班?補課費。四?、工作報酬、?保險與福利待?遇第八條甲?方確定工作報?酬應(yīng)遵循按勞?分配原則。?第九條方于每?下個月___?_日前以貨幣?形式支付乙方?工資，月工資?為國辦教師按?縣政府會議紀?要執(zhí)行本科_?____元月??？萍耙韵耞?____元月?。（其中試用?期間工資為_?____元月?。）除試用?期外，甲方應(yīng)?依法支付乙方?寒暑假期間的?基本工資。?第十條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按國家?有關(guān)法律規(guī)定?繳納職工養(yǎng)老?和醫(yī)療保險費?用。五、工?作紀律、獎勵?與懲處第十?一條乙方應(yīng)當(dāng)?認真履行法定?義務(wù)，遵守甲?方依法制訂的?規(guī)章制度;遵?守職業(yè)道德;?愛護甲方財產(chǎn)?;按甲方的要?求完成教育教?學(xué)任務(wù)。第?十二條甲方負?責(zé)對乙方的工?作進行考核。?乙方在教育?教學(xué)、培養(yǎng)人?才、科學(xué)研究?、教學(xué)改革、?學(xué)校建設(shè)、社?會服務(wù)、勤工?儉學(xué)等方面成?績優(yōu)異的，甲?方予以表彰、?獎勵。乙方?違反勞動紀律?，完不成教育?教學(xué)任務(wù)給教?育教學(xué)工作造?成損失的;體?罰學(xué)生，經(jīng)教?育仍不改正的?;品行不良、?侮辱學(xué)生影響?惡劣的;甲方?可依據(jù)本校的?規(guī)章制度，給?予紀律處分，?扣發(fā)工資、直?至解除本合同?。六、勞動?合同的變更、?解除、終止、?續(xù)訂第十三?條訂立本合同?所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同?可以解除。?第十五條乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同：?（1）在試?用期間，被證?明不符合錄用?條件的;（?2）嚴重違反?勞動紀律或甲?方規(guī)章制度的?;（3）故?意不完成教育?教學(xué)任務(wù)給教?育教學(xué)工作造?成損失的;體?罰學(xué)生，經(jīng)教?育仍不改正的?;品行不良、?侮辱學(xué)生影響?惡劣的;（?4）被撤銷教?師資格的;?（5）被依法?追究刑事責(zé)任?的。第十六?條下列情形之?一，甲方可以?解除本合同，?但應(yīng)提前__?__年限，每?滿一年發(fā)給相?當(dāng)于乙方解除?合同前十二個?月平均工資一?個月的經(jīng)濟補?償金，最多不?超過十二個月?：第十七條?勞動合同訂立?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更勞動合同達?成協(xié)議，由甲?方解除勞動合?同的。第十?八條乙方違反?第十五條中的?任一款，甲方?解除勞動合同?的，甲方負責(zé)?發(fā)放給乙方自?解除合同之日?前的薪金。不?再發(fā)給乙方任?何經(jīng)濟補償。?七、勞動爭?議處理第十?九條因履行本?合同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)事?人可以向上級?行政主管部門?申請調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)事?人一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)生?之日起六十日?內(nèi)向勞動爭議?仲裁委員會申?請仲裁。當(dāng)事?人對裁決不服?的，可以向人?民法院提起訴?訟。八、其?他第二十條?甲方以下列規(guī)?章制度作為本?合同的附件：?1.《海陽?教師行為規(guī)范?》;2.《?職工守則》?3.《班主任?工作條例》?4.《海陽私?立學(xué)校教師工?作紀律及獎懲?辦法》5.?《灤縣海陽私?立學(xué)校教職工?考勤制度》?6.《灤縣海?陽私立學(xué)校工?資政策》第?二十一條本合?同未盡事宜，?雙方協(xié)商解決?。第二十二?條本合同與附?件具有同等法?律效力。本合?同一式兩份，?自雙方簽字蓋?章后生效。甲?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：?_____???學(xué)?校（蓋章）乙?方：____?_（簽字蓋章?）法定代表?人：____?_（簽字蓋章?）委托代理人?：_____?（簽字蓋章）?____年?____月_?___日化?工學(xué)校教師聘?用協(xié)議書范本?（二）聘任?方：____?_學(xué)校（簡稱?甲方）受聘?方：____?_（簡稱乙方?）受聘崗位?：_____?根據(jù)《中華?人民共和國教?師法》、《中?華人民共和國?勞動法》等法?律法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲、?乙雙方平等協(xié)?商，簽訂本合?同。第一條?聘期本崗位?首次聘期為_?___年，即?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。第二?條乙方的崗位?工作目標及任?務(wù)一、乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目標?：教書育人?二、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的?工作任務(wù)：?1.教學(xué)任務(wù)?（包括承擔(dān)核?心課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博士?、碩士研究生?，指導(dǎo)博士后?研究人員、高?級訪問學(xué)者：?2.科研任?務(wù)：____?_3.學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：_?____4?.人才培養(yǎng)任?務(wù)：____?_第三條權(quán)?利和義務(wù)一?、甲方的權(quán)利?和義務(wù)1.?依照國家法律?、法規(guī)及甲方?的有關(guān)規(guī)定對?乙方進行管理?。2.依照?本合同第二條?規(guī)定的工作目?標及任務(wù)，對?乙方進行考核?和獎懲。3?.根據(jù)乙方的?工作任務(wù)，向?乙方支付相應(yīng)?的工資、報酬?及福利待遇，?提供相應(yīng)的工?作條件。4?.依法維護乙?方的各項合法?權(quán)利。二、?乙方權(quán)利和義?務(wù)1.獲得?相應(yīng)的工資、?報酬及福利待?遇。2.若?甲方不能按規(guī)?定履行其應(yīng)盡?義務(wù)時，有權(quán)?向上級有關(guān)部?門提起申訴。?3.遵守《?中華人民共和?國教師法》及?國家有關(guān)法律?法規(guī)，遵守甲?方的各項規(guī)章?制度。4.?履行本崗位職?責(zé)，完成本崗?位的工作目標?及任務(wù);接受?甲方的考核及?管理。第四?條考核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定的?崗位目標和工?作任務(wù)對乙方?進行年度考核?，本合同期滿?后進行聘期考?核?？己藭r，?乙方須向甲方?匯報履行崗位?職責(zé)情況和工?作進展情況，?填寫相關(guān)考核?表。2.對?考核不合格者?，甲方可以解?除聘任合同。?3.聘期考?核合格者，甲?、乙雙方協(xié)商?簽訂續(xù)聘合同?。第五條合?同的變更、解?除和終止1?.乙方在聘期?內(nèi)有違法違紀?行為，甲方可?視其情節(jié)依照?有關(guān)規(guī)定予以?解聘，終止本?合同。2.?甲方根據(jù)本合?同規(guī)定對乙方?解除聘約后，?允許乙方有1?_____3?個月的過渡期?，過渡期內(nèi)乙?方除享受基本?工資外，不享?受甲方其它的?福利待遇和津?貼。3.乙?方在聘期內(nèi)因?特殊原因提出?辭聘的，需提?前三個月向甲?方提出申請，?經(jīng)甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方未經(jīng)?甲方同意，有?三個月以上時?間不在甲方工?作時，甲方可?予以解聘，并?追究其違約責(zé)?任。5.聘?任期間如發(fā)生?雙方無法預(yù)見?、無法防范，?致使本合同無?法正常履行的?事由，需要變?更或解除合同?的，聘任雙方?應(yīng)按照國家有?關(guān)規(guī)定妥善處?理。6.本?合同聘期到期?時，如甲方?jīng)]?有續(xù)聘乙方，?則本合同自動?中止。第六?條違約責(zé)任?1.本合同一?經(jīng)簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)行?。任何一方如?違約，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約責(zé)?任，支付違約?金;違反規(guī)定?擅自解除合同?的，按未履行?的聘期時間計?算，每少__?__年，應(yīng)支?付的違約金為?_____元?。2.乙方?在聘期內(nèi)若享?受過甲方出資?培訓(xùn)的，乙方?違反規(guī)定擅自?解除合同時還?應(yīng)向甲方退回?全部培訓(xùn)費用?。第七條附?則1.本合?同一式三份，?甲方、乙方、?乙方所在學(xué)院?各持一份，自