看護病人家政服務(wù)人員雇傭協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁看護病人家政?服務(wù)人員雇傭?協(xié)議第一條?：合同期限?聘用期為年，?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止，前?月為試用期，?乙方試用合格?，即被聘為公?司正式員工，?乙方試用不合?格，甲方有權(quán)?解除合同。?第二條：工作?崗位1、甲?方安排乙方工?種為，向匯報?工作。2、?乙方須按照甲?方確定的崗位?責任、按時、?按量完成工作?。3、乙方?簽訂本勞動合?同后，不得在?合同期內(nèi)受雇?于其他任何單?位，未經(jīng)同意?不得兼職公司?以外的任何職?務(wù)。4、乙?方不可以利用?甲方或其相關(guān)?公司的名義、?設(shè)備以及工作?上的便利條件?，從事公司以?外的商業(yè)活動?或收取勞務(wù)或?服務(wù)費。5?、合同期間乙?方不得擅自離?職，如需終止?合同，應(yīng)提前?一個月通知甲?方，征得甲方?同意并做好相?關(guān)工作交接后?方可離職。?第三條：勞動?報酬1、按?甲方薪資制度?確定乙方月收?入稅前人民幣?_____元?整;試用期月?收入稅前人民?幣_____?元整。2、?甲方發(fā)薪日為?次月____?日。3、甲?方每年根據(jù)公?司的效益、乙?方的工作業(yè)績?對乙方的工資?水平作出適當?調(diào)整。4、?個人所得稅自?理，由公司代?扣代交。第?四條：勞動紀?律1、乙方?應(yīng)遵守國家的?法律法規(guī)。?2、乙方應(yīng)遵?守甲方的各項?規(guī)定制度，遵?守甲方規(guī)定的?工作程序、保?密規(guī)定等制度?。3、乙方?嚴重失職，營?私舞弊，對甲?方利益造成重?大損害的，本?合同自行解除?，乙方不享受?補償金。4?、乙方被依法?追究刑事責任?或勞動教養(yǎng)的?，本合同自行?解除，乙方不?享受補償金。?第五條：違?反合同的責任?甲乙雙方任?何一方違約給?對方造成直接?經(jīng)濟損失都應(yīng)?向?qū)Ψ浇o予經(jīng)?濟補償。具體?賠償金額根據(jù)?違約者的責任?大小和給對方?造成的經(jīng)濟損?失的情況確定?，乙方違約，?按甲方有關(guān)規(guī)?定承擔違約責?任。第六條?：保密制度?1、乙方無論?在受聘期間還?是離職以后，?對于公司的經(jīng)?營機密信息、?貿(mào)易和財務(wù)情?況應(yīng)嚴守秘密?。如發(fā)現(xiàn)乙方?在任職期間有?泄密行為，將?受到法律制裁?，同時甲方有?權(quán)予以解除合?同。2、受?聘期間由乙方?自行提出的辭?職，乙方須在?兩年內(nèi)不得從?事與本公司業(yè)?務(wù)相競爭的相?關(guān)行業(yè)，否則?將負一切法律?責任。第七?條：職務(wù)作品?的歸屬乙方?在為甲方工作?期間，利用甲?方的物質(zhì)技術(shù)?條件而獲得的?所有知識產(chǎn)權(quán)?或與知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的其他權(quán)?利，歸甲方所?有。在乙方?離職時，乙方?須歸還所有工?作期間的職務(wù)?作品與從公司?獲得的相關(guān)資?料，包括但不?限于原件、復(fù)?印件、筆記、?電子文件等。?第八條：勞?動爭議勞動?爭議的程序為?：可由甲乙雙?方協(xié)商解決，?如雙方協(xié)商不?成，可向勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第十條：其?他本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙雙方?簽字后生效。?兩份合同具有?同等的法律效?果，如與國家?法規(guī)政策相悖?時以國家法規(guī)?政策為準。?甲方：乙方?：____?年____月?____日?看護病人家政?服務(wù)人員雇傭?協(xié)議（二）?甲乙二方根據(jù)?大家平等自愿?的原則，現(xiàn)就?涉及家庭服務(wù)?過程中的相關(guān)?與義務(wù)達成協(xié)?議，具體內(nèi)容?如下：一、?乙方的服務(wù)內(nèi)?容：□家務(wù)?;□看護嬰兒?;□照看孩子?;□照顧老人?;□照顧老人?;□看護病人?;□看護病人?□看護病人;?□醫(yī)院陪住;?□接送學(xué)生。?工作時間：?住家制，每月?休息天二、?甲方的權(quán)利和?義務(wù)1、及?時按月付給家?政服務(wù)員足額?的勞務(wù)工資_?____元整?。家政服務(wù)員?休息日每月不?少于兩天，遇?國家規(guī)定的節(jié)?、假日，不能?休息的，雙方?協(xié)商，適當加?薪。不得拖欠?或扣發(fā)家政服?務(wù)員的工資。?雙方擬定每半?月發(fā)放一次工?資2、交納?家政服務(wù)員使?用費及手續(xù)費?后，一年內(nèi)免?費享有正常更?換三次家政服?務(wù)員的機會。?3、向家政?服務(wù)員提供免?費正常食宿。?不得安排其與?異性成年人同?居一室。并做?到平等待人、?不岐視、不虐?待、保證家政?服務(wù)員服務(wù)期?間人身、財產(chǎn)?的安全。有義?務(wù)對家政服務(wù)?員的家政服務(wù)?工作進行指導(dǎo)?。4、家政?服務(wù)員突發(fā)急?病或其它傷害?時，應(yīng)采取必?要措施，治病?救人。因從事?合同規(guī)定的工?作致傷，應(yīng)適?當負擔家政服?務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)?藥費用。5?、不得強迫家?政服務(wù)員從事?合同以外的工?作，不得將家?政服務(wù)員帶往?其它省市，不?得私自將家政?服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給?他人服務(wù)。?6、有權(quán)要求?和安排家政服?務(wù)員重新進行?體檢，如果體?檢不合格，費?用由家政服務(wù)?員承擔，反之?，由甲方承擔?。7、有權(quán)?拒絕家政服務(wù)?員將同鄉(xiāng)、親?友帶入家中。?有權(quán)拒絕家政?服務(wù)員使用家?中長途電話、?電腦。;8?、甲方家中手?飾、珠寶、現(xiàn)?金等貴重物品?應(yīng)自行妥善保?管。對家政服?務(wù)員因工作失?誤造成的經(jīng)濟?損失，應(yīng)同其?協(xié)商解決或求?助法律幫助。?不得侵犯家政?服務(wù)員的人員?權(quán)益。9、?發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)?員患有不能勝?任家政服務(wù)的?疾病，應(yīng)及時?將其送回，并?解除合同。?10、甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方有損?害甲方權(quán)益的?行為，或不勝?任家政服務(wù)工?作，甲方有權(quán)?解除合同。?三、乙方的權(quán)?利和責任1?、尊重和維護?甲方的合法權(quán)?利，自覺履行?本合同規(guī)定的?家政服務(wù)項目?，熱誠服務(wù)。?2、享有按?月、按時得到?勞務(wù)工資的權(quán)?利，每月休息?日不少于兩天?，如需加班，?有權(quán)同甲方協(xié)?商，增加工資?。3、有權(quán)?拒絕甲方提出?一切不合理的?要求。有權(quán)維?護自己的人身?財產(chǎn)權(quán)利不受?侵犯。4安?心做好家政服?務(wù)工作;如遇?特殊情況，需?回家處理時，?應(yīng)先征得甲方?的同意，履行?請假或終止合?同手續(xù)。不得?擅自離崗。?5、不得擅自?將親友及他人?帶入甲方家中?，不得隨便翻?拿甲方家中物?品，如有偷竊?等違法行為，?經(jīng)核實屬實，?送有關(guān)部門依?法處理。6?、不得參與甲?方家庭及鄰糾?紛，尊重甲方?家的生活習(xí)慣?，不得虐待所?服務(wù)對象。?四、其它1?、合同試用期?為7天。合同?到期，甲方愿?意繼續(xù)聘用原?家政服務(wù)員，?合同自動延期?。如甲方與乙?方達成服務(wù)協(xié)?議，一但發(fā)生?任何問題，甲?、乙自行承擔?相關(guān)責任的權(quán)