員工保密協(xié)議書(shū)常常用版（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工保密協(xié)議?書(shū)常常用版?甲方：___?__乙方：?_____?第一章商業(yè)秘?密的范圍第?一條乙方的商?業(yè)秘密，包括?乙方原有的商?業(yè)秘密及甲方?因履行職務(wù)而?產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技術(shù)?秘密或其他商?業(yè)秘密信息;?第二條乙方?的商業(yè)秘密，?主要指如下內(nèi)?容：1、經(jīng)?營(yíng)信息：包括?但不限于客戶(hù)?名單、推廣計(jì)?劃、培訓(xùn)資料?、業(yè)務(wù)報(bào)表或?數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)資?料、員工結(jié)構(gòu)?、薪資結(jié)構(gòu)、?合作渠道、推?廣關(guān)鍵詞等等?。2、技術(shù)?信息：包括但?不限于技術(shù)方?案、頁(yè)面設(shè)計(jì)?、公司網(wǎng)站運(yùn)?營(yíng)信息或方法?、操作流程、?技術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)?發(fā)記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果、?操作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、后臺(tái)?賬戶(hù)信息、相?關(guān)的函電等等?。3、如果?乙方以口頭形?式向甲方提供?了信息，則乙?方應(yīng)在該信息?發(fā)送后___?_日內(nèi)以書(shū)面?形式通知甲方?。第三條上?述經(jīng)營(yíng)和技術(shù)?信息，無(wú)論乙?方是否采取保?密措施，均不?影響其商業(yè)秘?密的構(gòu)成。?第二章任職期?間的保密第?四條甲方在乙?方任職期間，?必須遵守乙方?規(guī)定的任何成?文或不成文的?保密規(guī)章、制?度，履行與其?工作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)。?第五條乙方?的保密規(guī)章、?制度沒(méi)有規(guī)定?或者規(guī)定不明?確之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何必?要、合理的措?施，維護(hù)其于?任職期間知悉?或者持有的任?何屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，以?保持其機(jī)密性?。第六條除?了履行職務(wù)的?需要之外，甲?方承諾，未經(jīng)?乙方同意，不?得以泄露、告?知、公布、發(fā)?布、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方式?使任何第三方?（包括按照保?密制度的規(guī)定?不得知悉該項(xiàng)?秘密的乙方其?他職員）知悉?屬于乙方或者?雖屬于他人但?乙方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些商?業(yè)秘密。第?三章辦理離職?期間的保密?第七條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)，?或者于乙方提?出請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于乙?方的財(cái)物，包?括記載著乙方?秘密信息的一?切載體。但?當(dāng)記錄著秘密?信息的載體是?由甲方自備的?，且秘密信息?可以從載體上?消除或復(fù)制出?來(lái)時(shí)，可以由?乙方將秘密信?息復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)的?其他載體上，?并把原載體上?的秘密信息消?除。此種情況?甲方無(wú)須將載?體返還，乙方?也無(wú)須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第八條雇傭?合同到期或任?一方提出解除?雇傭合同，雙?方選擇按下列?規(guī)定之一處理?保密事務(wù)：?一、在雇傭合?同到期前或提?出解除雇傭合?同后6個(gè)月，?調(diào)整甲方工作?崗位，變更雇?傭合同的內(nèi)容?;二、在解?除雇傭合同后?____年之?內(nèi)，甲方不得?為自己或他人?經(jīng)營(yíng)與乙方相?同或同類(lèi)的業(yè)?務(wù)。第四章?離職后的保密?第九條雙方?同意，甲方離?職之后仍對(duì)其?在乙方任職期?間接觸、知悉?的屬于乙方或?者雖屬于第三?方但乙方承諾?有保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，承?擔(dān)如同任職期?間一樣的保密?義務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)，?而無(wú)論甲方因?何種原因離職?。甲方離職?后承擔(dān)保密義?務(wù)的期限直至?乙方宣布解密?或者秘密信息?實(shí)際上已經(jīng)公?開(kāi)。甲方認(rèn)?可，乙方在支?付甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已考?慮了甲方離職?后需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，故?而無(wú)須在甲方?離職時(shí)另外支?付保密費(fèi)。?第十條按本合?同第十八條第?二項(xiàng)規(guī)定離職?的甲方，在離?職后____?年內(nèi)不得在與?乙方生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或?提供同類(lèi)服務(wù)?的其他企業(yè)、?事業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，包?括股東、合伙?人、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、職?員、代理人、?顧問(wèn)等等，也?不得自己生產(chǎn)?與乙方同類(lèi)產(chǎn)?品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)?業(yè)務(wù)。第六?章違約責(zé)任?第十一條甲方?如違反本合同?任一條款，應(yīng)?當(dāng)一次性向乙?方支付違約金?_____元?;無(wú)論違約金?給付與否，乙?方均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解除?與甲方的聘用?關(guān)系。第十?二條甲方的違?約行為給乙方?造成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠償?乙方的損失。?違約金不能代?替賠償損失，?但可以從損失?額中抵扣。?甲方：___?__???????????乙方：_?____日?期：____????????????日期：_?____員?工保密協(xié)議書(shū)?常常用版（二?）甲方：_?____乙?方：____?_鑒于：_?____乙方?愿意被聘用到?甲方工作，雙?方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿達(dá)?成本保密協(xié)議?。本協(xié)議涉及?保密和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容。?本協(xié)議所稱(chēng)任?職期間，是指?自甲乙雙方勞?動(dòng)合同生效之?日起至勞動(dòng)合?同終止或解除?之日止。第?一條甲乙雙?方確認(rèn)，乙方?應(yīng)承擔(dān)的保密?義務(wù)的范圍包?括但不限于甲?方以下商業(yè)秘?密：____?_甲方所有、?使用、支配、?提供的具有商?業(yè)價(jià)值的未公?開(kāi)的技術(shù)信息?和/或經(jīng)營(yíng)、?管理信息、技?術(shù)秘密、財(cái)務(wù)?信息、客戶(hù)信?息以及其他對(duì)?甲方具有重要?意義的信息和?/或資料以及?按照法津和/?或合同，甲方?負(fù)有保密責(zé)任?的第三方商業(yè)?秘密。第二?條乙方在甲?方任職期間，?除了履行職務(wù)?的需要之外，?未經(jīng)甲方同意?，乙方不得以?任何方式使任?何第三方（包?括按照保密制?度的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘密?的甲方其他職?員）知悉甲方?商業(yè)秘密，也?不得在履行職?務(wù)之外使用這?些秘密信息。?第三條在?甲方任期期間?，乙方應(yīng)遵守?甲方的保密規(guī)?章、制度，履?行與其工作崗?位相應(yīng)的保密?職責(zé)。乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，?采取任何必要?、合理的措施?，維護(hù)其于任?職期何___?__或者持有?的任何甲方商?業(yè)秘密，以保?持其機(jī)密性。?第四條在甲?方任職期間，?乙方承諾遵守?職業(yè)道德和商?業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的?準(zhǔn)則，不做、?不參與下列行?為：____?_1、設(shè)?置任何人為的?、技術(shù)的、物?質(zhì)的障礙或者?以其他任何方?式造成工作無(wú)?法順利進(jìn)行;?獲取或者設(shè)法?獲取乙方工作?之必需的甲方?商業(yè)秘密等：?_____?2、利用甲方?的客戶(hù)或公關(guān)?渠道等為自己?或他人謀利益?。第五條乙?方如發(fā)現(xiàn)甲方?商業(yè)秘密被泄?漏或者因其過(guò)?失泄漏甲方商?業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)?積極采取有效?措施防止泄漏?范圍的進(jìn)步擴(kuò)?大，并及時(shí)向?甲方報(bào)告。?第六條乙方?同意，因完成?甲方所交給的?工作任務(wù)和/?或主要利用甲?方儀器、設(shè)備?、資料等物質(zhì)?或技術(shù)條件完?成的作品、技?術(shù)成果等智力?成_____?，乙方享有署?名權(quán)和/或者?專(zhuān)利文件中寫(xiě)?明自己是發(fā)明?人或者設(shè)計(jì)人?的權(quán)利，甲方?享有該智力成?____的其?他全部相關(guān)權(quán)?利。智力成_?____為專(zhuān)?利的，乙方應(yīng)?協(xié)助甲方申請(qǐng)?專(zhuān)利權(quán)。乙?方進(jìn)一步承諾?，未經(jīng)甲方書(shū)?面同意，不將?本協(xié)議第一條?所涉及的有關(guān)?資料、信息等?用作商業(yè)目的?或者為他人用?于商業(yè)目的提?供方便。第?七條乙方應(yīng)遵?守甲方制定的?有關(guān)辦公電腦?使用的規(guī)定（?包括但不限于?：_____?1、未經(jīng)甲?方書(shū)面同意，?乙方不得使用?個(gè)人電腦（自?帶筆記本電腦?、PC機(jī)及掌?上電腦等）不?得自行拆開(kāi)機(jī)?箱：____?_2、未經(jīng)?甲方書(shū)面同意?，乙方不得使?用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)?備（包括U盤(pán)?、移動(dòng)硬盤(pán)及?刻求設(shè)備等）?或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將?公司辦公電腦?中的文件導(dǎo)出?。第八條乙?方在履行職務(wù)?時(shí)，不得擅自?使用任何屬于?他人的技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，亦?不得擅自實(shí)施?可能侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙方?違反前款的規(guī)?定，導(dǎo)致甲方?遭受第三方的?侵權(quán)指控時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?甲方為應(yīng)訴而?支付的一切費(fèi)?用;甲方因此?而承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，有?權(quán)向乙方追償?。上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠償?可以從乙方的?工資報(bào)酬中扣?除。第九條?乙方因違反本?協(xié)議約定的保?密義務(wù)，經(jīng)甲?方查實(shí)的，甲?方可立即書(shū)面?通知乙方終止?雙方的勞動(dòng)合?同關(guān)系，并可?以根據(jù)法律對(duì)?乙方采取懲戒?措施。第十?條因履行本協(xié)?議所發(fā)生的爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)協(xié)?商解決。協(xié)商?不成時(shí)，任何?―_____?均可提起訴訟?。雙方約定由?甲方所在地人?民法院管轄。?上述約定不?影響被侵權(quán)人?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門(mén)對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行行?政處理。第?十一條甲、?乙雙方應(yīng)本著?誠(chéng)實(shí)信用的原?則履行本協(xié)議?，經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以對(duì)?協(xié)議有關(guān)條款?進(jìn)行書(shū)面變更?或者書(shū)面補(bǔ)充?，補(bǔ)充協(xié)議與?本協(xié)議具有同?等的法律效力?。第十二條?本協(xié)議在履行?中若與新頒布?的法律、法規(guī)?相抵觸，雙方?將根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定修?訂本協(xié)議有關(guān)?條款。但此修?訂不影響其余?條款的效力。?第十三條本?協(xié)議自雙方簽?字、蓋章后生?效。雙方確認(rèn)?，在簽署本合?同前已仔細(xì)審?閱過(guò)合同的內(nèi)?容，并完全了?解合同各條款?的法律含義。?第十四條本?協(xié)議條款在甲?乙雙方勞動(dòng)合?同終止或解除?后―年內(nèi)仍存?在效力。甲?方：____?_???????????乙方：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?員工保密協(xié)議?書(shū)常常用版（?三）甲方：?_____?乙方：___?__甲乙雙?方根據(jù)《中華?人民共和國(guó)反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》和國(guó)家、地?方有關(guān)規(guī)定，?就企業(yè)技術(shù)秘?密，公司及客?戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)?成如下協(xié)議：?1.保密范?圍：甲方尚?未公開(kāi)的發(fā)展?規(guī)劃、方針政?策、經(jīng)營(yíng)決策?的信息、計(jì)劃?、方案、指令?及商業(yè)秘密;?甲方財(cái)政預(yù)?算、決策報(bào)告?、財(cái)務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)?務(wù)分析報(bào)告、?審計(jì)資料、銀?行賬號(hào);甲?方的經(jīng)營(yíng)方法?、狀況和經(jīng)營(yíng)?實(shí)力;甲方?未公布的人事?調(diào)動(dòng)、人事任?免;甲方機(jī)?構(gòu)的設(shè)置、編?制、人員名冊(cè)?和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)?懲材料、考核?材料;甲方?各級(jí)員工的個(gè)?人薪金收入情?況;甲方具?有保密級(jí)別的?文件、資料、?會(huì)議記錄、信?件、方案、投?標(biāo)書(shū)、圖片、?電腦軟件;?甲方客戶(hù)的資?料及財(cái)產(chǎn);?甲方專(zhuān)有產(chǎn)品?技術(shù)、新技術(shù)?（包括設(shè)計(jì)方?案、測(cè)試結(jié)果?和記錄、數(shù)據(jù)?資料、計(jì)算機(jī)?程序等）和售?后服務(wù)技術(shù);?銷(xiāo)售合同、?銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠?道。2.權(quán)?利和義務(wù)：?甲方提供乙方?正常的技術(shù)研?究，開(kāi)發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓展的?空間，努力創(chuàng)?造有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會(huì);?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、隨意?或惡意拿走甲?方秘密文件、?電腦軟、硬件?等;乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不得?向他人泄露甲?方秘密、信息?;乙方應(yīng)妥?善謹(jǐn)慎保管和?處理甲方及其?客戶(hù)之機(jī)密信?息資料及固定?資產(chǎn)、如有遺?失應(yīng)立即報(bào)告?并采取補(bǔ)救措?施挽回?fù)p失;?甲方有義務(wù)?對(duì)乙方在保守?秘密，舉報(bào)泄?密或改進(jìn)保密?技術(shù)、措施、?以及及時(shí)防止?泄密事故、挽?救損失方面成?績(jī)顯著者、給?予獎(jiǎng)勵(lì)。3?.違約責(zé)任：?乙方違反此?協(xié)議，甲方有?權(quán)無(wú)條件解除?聘用合同，并?取消或收回有?關(guān)待遇;乙?方違反此協(xié)議?，造成一定經(jīng)?濟(jì)損失，甲方?將處以乙方_?____萬(wàn)元?罰款;乙方?違反此協(xié)議，?造成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)賠償甲方全?部損失;以?上違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)法?律、法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法院?提出起訴。?4.協(xié)議期限?：聘用合同?期內(nèi);解除聘?用合同后的_?___年內(nèi)。?甲方（蓋章?）：____?_?????乙?方（簽字）：?_____?代表人（簽字?）：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日簽訂?地簽訂地點(diǎn)：?_____???????簽訂地點(diǎn)：?_____?附件補(bǔ)充合?同公司：_?____（下?稱(chēng)“甲方”）?員工：__?___先生/?小姐（下稱(chēng)“?乙方”）下?列條款與條件?經(jīng)雙方一致協(xié)?商制訂，若有?不足之處，由?雙方協(xié)商修訂?并由甲乙雙方?簽署生效。?一、適用范圍?甲方已聘用?的，可以接觸?公司技術(shù)或銷(xiāo)?售秘密的員工?。二、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方有義?務(wù)給予乙方在?工作過(guò)程中需?要了解涉及到?保密范圍的工?作內(nèi)容提供方?便。2.甲?方為乙方的科?研成果提供良?好的創(chuàng)造和應(yīng)?用條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.甲方?在乙方離職時(shí)?發(fā)放“離職補(bǔ)?償金”以要求?乙方做到第四?項(xiàng)條款。獲取?“離職補(bǔ)償金?”條件：當(dāng)涉?及違反甲方紀(jì)?律而被處分，?處罰或被解雇?的乙方不在獲?取“離職補(bǔ)償?金”范圍內(nèi)。?4.“離職?補(bǔ)償金”發(fā)放?的比例：1?）已工作半年?未到一年的，?以最后工作日?底薪的___?__%補(bǔ)償。?2）已工作?一年至三年的?，以最后工作?日底薪的__?