護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)5篇

護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)5篇護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)篇1

時(shí)間就猶如流沙一般，你越是想握緊它，它反而消逝的更快，在醫(yī)院的這半年工作中，我是深有體會(huì)，我越是想珍惜時(shí)間，在工作當(dāng)中多學(xué)點(diǎn)東西，多累積點(diǎn)工作閱歷，時(shí)間就過的越快，不知不覺間，半年的時(shí)間就結(jié)束了。這半年我也不是沒有任何收獲的，跟其他護(hù)士相比起來，我的工作進(jìn)展還是特別的順利的，這主要還是跟個(gè)人的工作心態(tài)相關(guān)，在這半年的工作中，我也是對(duì)護(hù)士這份工作有了自己的一些心得體會(huì)。

一、保持良好的工作心態(tài)

作為醫(yī)院的護(hù)士，我們的工作任務(wù)一點(diǎn)也不會(huì)比醫(yī)院內(nèi)的那些醫(yī)生主任少，甚至有可能會(huì)多上許多，我們不僅要配藥，巡查病房，給患者打針換藥，還要協(xié)作醫(yī)生的工作，跟患者家屬進(jìn)行溝通等等，這無疑會(huì)讓自己感到十分的辛苦，但是自己的工作心態(tài)千萬不能發(fā)生任何的改變，自己的工作目標(biāo)也萬萬不能有所動(dòng)搖。保持良好的工作心態(tài)是作為一個(gè)護(hù)士必備的要素之一，只有這樣才不會(huì)影響到工作，把工作上的那些壓力都轉(zhuǎn)換成動(dòng)力，你就會(huì)覺得自己會(huì)輕松許多，喜愛自己的職業(yè)，護(hù)士是肯定要做到愛崗敬業(yè)的。

二、清晰的認(rèn)識(shí)到自己的定位

護(hù)士可是整個(gè)醫(yī)院的根基，員工最多的崗位，護(hù)士的工作效率是會(huì)直接影響到整個(gè)醫(yī)院的，千萬不要覺得自己可有可無。首先護(hù)士是跟患者接觸最多的人，他們來醫(yī)院看病，從最開始的拿病歷本、就診、打針、拿藥、匯報(bào)自己的身體狀況，再到后面的辦理住院手續(xù)、尋求護(hù)士幫助，無論是哪個(gè)環(huán)節(jié)都是需要護(hù)士的，不然護(hù)士們也不會(huì)被患者們稱為“白衣天使〞了。我在工作的時(shí)候，就有許多的護(hù)士同事覺得自己在這個(gè)崗位有點(diǎn)屈才了，但是你不先證明自己能夠把護(hù)士的工作做好，你又有什么資格說自己工作能力強(qiáng)。

三、多學(xué)，多看，多聽

不要以為護(hù)士的工作，是有多么的簡(jiǎn)潔，通俗易懂，只要有點(diǎn)護(hù)理基礎(chǔ)的就可以勝任，這份工作并不是你想象的那么輕松和簡(jiǎn)單。無論是病情速記、穿刺入針，還是搶救急救的工作都是特別的需要專業(yè)學(xué)問打底，豐富的工作閱歷融入的，所以只要身在護(hù)士崗位，我們就應(yīng)當(dāng)多學(xué)東西，保證自己在工作中不會(huì)有任何一點(diǎn)失誤，護(hù)士長(zhǎng)就是很好的學(xué)習(xí)目標(biāo)。她在為患者進(jìn)行護(hù)理急救的時(shí)候，自己要多看，這可就是呈如今眼前的標(biāo)準(zhǔn)案例，護(hù)士長(zhǎng)的教導(dǎo)要多聽，假如她沒有過人的能力，已經(jīng)豐富的工作閱歷，她也不會(huì)成為護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)的工作閱歷還是得多聽，這樣才能讓自己有扎實(shí)的基礎(chǔ)，自己在實(shí)施的時(shí)候，犯錯(cuò)率也會(huì)大大的降低。

護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)篇2

科護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院中的基層領(lǐng)導(dǎo)者，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。她接觸廣泛，工作冗雜，在工作中擔(dān)任各種角色。從某種程度上講，護(hù)士長(zhǎng)的言談舉止，對(duì)護(hù)理管理的成效，人心向背都會(huì)產(chǎn)生重大的影響。

1非權(quán)利影響力

1.1思想品德影響

要有高尚的道德情操，自覺獻(xiàn)身事業(yè)的精神。吃苦耐勞，以身作則，在護(hù)理第一線帶頭工作，不計(jì)較個(gè)人得失，淡薄名利，無私奉獻(xiàn);時(shí)時(shí)事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽(yù)讓給別人，把困難留給自己。

1.2業(yè)務(wù)素養(yǎng)影響

護(hù)士長(zhǎng)有本專業(yè)較全面的理論學(xué)問和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，否則，護(hù)士會(huì)找一個(gè)高年資、工作閱歷豐富、能解決實(shí)際問題的護(hù)師，留下一個(gè)權(quán)利因素支撐的護(hù)士長(zhǎng)，使下屬感覺無非也是管中窺豹，可見一斑，最終會(huì)被別人所取代。擅長(zhǎng)思索，勇于創(chuàng)新，有無決斷的魄力是衡量護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)水平和才能的主要標(biāo)志之一。因此，護(hù)士長(zhǎng)要深入病房，了解病人，把握第一手資料，對(duì)每一個(gè)病人做到心中有數(shù)，并擅長(zhǎng)發(fā)覺下屬工作中的缺乏之處，準(zhǔn)時(shí)分析予以糾正，從而突出護(hù)士長(zhǎng)良好的決斷魄力。

1.3情感影響

滿足需求，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護(hù)士長(zhǎng)，須是每位護(hù)士產(chǎn)生自我實(shí)現(xiàn)的劇烈需求。首先，滿足她們低層次需要，護(hù)士長(zhǎng)理解這一點(diǎn)，需提高護(hù)士進(jìn)取心，就應(yīng)多關(guān)懷護(hù)士的生活和思想進(jìn)步，把握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)覺問題給予實(shí)際幫助。實(shí)踐證明，護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士親密聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離:護(hù)士長(zhǎng)付出情感的多少與護(hù)理人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的凝聚力的大小成正比關(guān)系。

2贊揚(yáng)作用的影響力

2.1公開贊揚(yáng)護(hù)士

這是用來鼓舞人的熱情，提高她的重要感的強(qiáng)有力方法。當(dāng)護(hù)士杰出完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。要養(yǎng)成對(duì)護(hù)士的微小進(jìn)步加以贊揚(yáng)的習(xí)慣，要表現(xiàn)出真誠(chéng)的看法當(dāng)著全部同事及病人的面來慷慨贊揚(yáng)她，使被贊揚(yáng)者有一種成就感，這樣將會(huì)給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。

2.2懇切的贊揚(yáng)而不是奉承獻(xiàn)媚

懇切是真懇切切，切合實(shí)際地去贊揚(yáng)一個(gè)人，而奉承是夸一個(gè)人是什么，而不是他做了什么。表?yè)P(yáng)要針對(duì)某件事，這樣被表?yè)P(yáng)者會(huì)心安理得，旁聽者心服口服。通過公開表?yè)P(yáng)，不僅調(diào)動(dòng)被表?yè)P(yáng)者的工作主動(dòng)性，而且可以提高全體護(hù)士的工作熱情。

2.3用人之長(zhǎng)也是一種贊揚(yáng)

用人之長(zhǎng)是一種間接的表?yè)P(yáng)。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，護(hù)士長(zhǎng)如能發(fā)覺并發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，那么你就勝利了一步。用人之長(zhǎng)可以激勵(lì)她們的工作熱情，提高工作質(zhì)量。雖然她們的工作任務(wù)多點(diǎn)，但她們依舊開心接受并高質(zhì)量完成。

2.4用贊揚(yáng)(指出一個(gè)人的)糾正錯(cuò)誤

用贊揚(yáng)指出一個(gè)人的錯(cuò)誤可以將消極的事件轉(zhuǎn)為主動(dòng)的事件，結(jié)果就不會(huì)損壞她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒。據(jù)調(diào)查90%的護(hù)士不喜愛公開點(diǎn)名，喜愛示意。批判要講究技巧，批判一個(gè)人不是目的，真正幫助她意識(shí)到自己的問題，并不再犯類似錯(cuò)誤才是所要的效果。

3人際關(guān)系技巧的影響

3.1增添對(duì)護(hù)士的影響力

廣泛攝取學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，依靠個(gè)人魅力提高在護(hù)士心目中地位。一個(gè)合格的管理者其管理技能與學(xué)問比臨床學(xué)問更重要。

3.2工作中領(lǐng)導(dǎo)技巧

(1)合理支配。(2)采納適合的領(lǐng)導(dǎo)方式，分為指令型、民主型、自由放縱型3種。如在搶救工作中。時(shí)間緊迫，應(yīng)指令型指導(dǎo)工作;在日常生活中可采納民主參加型;在組織護(hù)理人員商量廣泛聽取意見時(shí)，可發(fā)揮她的主人翁責(zé)任感，實(shí)行自由放縱型。

3.3正確處理醫(yī)護(hù)關(guān)系

醫(yī)生和護(hù)士是幫助病人康復(fù)的兩大主力，兩者應(yīng)親密協(xié)作。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的教育。提示護(hù)士正確準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑，常常檢查工作以完成協(xié)作治療的職責(zé)。同時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)協(xié)商好醫(yī)護(hù)關(guān)系，對(duì)醫(yī)生宣揚(yáng)護(hù)理專業(yè)的任務(wù)、職責(zé)范疇，以取得醫(yī)生的理解與支持。護(hù)士長(zhǎng)是個(gè)聯(lián)絡(luò)員的角色，醫(yī)護(hù)雙方有任何建議、意見通過護(hù)士長(zhǎng)得到傳達(dá)、反饋，使病人得到最正確治療。

3.4對(duì)病人進(jìn)行管理

依據(jù)接近性吸引的理論，人際關(guān)系的親熱程度與相互往來成正比。為促進(jìn)人際關(guān)系的建立，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每日數(shù)次查房，指導(dǎo)和協(xié)助病人工作，詢問病人心理、生理問題，給予實(shí)際幫助，這不僅能建立良好的護(hù)患關(guān)系，也可以了解患者及家屬對(duì)護(hù)理工作評(píng)價(jià)。

總之，在新世紀(jì)人才輩出競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)作為技術(shù)單位的基層領(lǐng)導(dǎo)著，已不再局限于以往當(dāng)好一個(gè)管家婆就可以了，更重要的是必需有套完好適合自己科室的管理體系、非凡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、高尚的思想品德、良好的人際關(guān)系與扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，只有這樣才能適應(yīng)目前這個(gè)潮流，使自己永立不敗之地。

護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)篇3

我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān)愛、健康和美好撒滿人間。同時(shí)也真誠(chéng)地期望社會(huì)能夠敬重護(hù)士，理解護(hù)士，愛惜護(hù)士。

一年一度的護(hù)士節(jié)就要到來了，不同的是今年的護(hù)士節(jié)黨和國(guó)家送給我們護(hù)士一份寶貴的禮物———《護(hù)士條例》，它既保障了護(hù)士的權(quán)益又規(guī)范了護(hù)理行為，同時(shí)也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護(hù)理部主任，一名從事護(hù)理工作二十余年的老護(hù)士真找不到恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來表達(dá)此時(shí)的心情。

人們喜愛用“神圣〞來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地〞，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)心病患的現(xiàn)實(shí)，是理想與現(xiàn)實(shí)完善結(jié)合的職業(yè)。我國(guó)首屆南丁格爾獎(jiǎng)得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望;病人無護(hù)，將陷于無助。〞護(hù)理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡(jiǎn)潔而平凡的愛。

提燈女神南丁格爾完善地將護(hù)士變成了無翼的天使，變成了為群眾解除病痛真善美的化身。我們的護(hù)士樂于與病人的生命同行，讓病人因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理而減輕苦痛，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。護(hù)士最情愿看到的是病患治愈出院的笑容和對(duì)我們工作的敬重，這些都是激勵(lì)我們不斷進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的力量源泉。

然而，從目前臨床護(hù)理工作實(shí)際來看，護(hù)士的嚴(yán)重缺編，超負(fù)荷的護(hù)理任務(wù)，同時(shí)隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)展，社會(huì)的進(jìn)步，護(hù)理內(nèi)涵的不斷延長(zhǎng)，以及媒體的過分渲染，人們對(duì)護(hù)理的要求也越來越高，護(hù)士承受很多壓力和委屈，每天面對(duì)患者的病痛，人間的生死傷感，面對(duì)患者的無理或挑剔，經(jīng)常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護(hù)士責(zé)任之重大，值夜班頻度之高可謂中國(guó)女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國(guó)醫(yī)療的另一半?！巴床g樂著〞是我們護(hù)士常掛在嘴邊的話，即使面對(duì)艾滋、性病，即使非典再來，不管有沒有人理解，我們?nèi)耘f情愿站在第一線，不是偉大，只是職責(zé)所在，生命相托，重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會(huì)的呵護(hù)，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會(huì)至少應(yīng)當(dāng)為護(hù)士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氣氛，多一些客觀公正的評(píng)說，少一些曲解，多一些愛惜和敬重。用正面的激勵(lì)，協(xié)助護(hù)士托起人們健康和生命安全的重任。

冰心老人曾有一句名言：“愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長(zhǎng)途，點(diǎn)綴得花香充滿〞。

護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)篇4

隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，人的需求有了翻天覆地的改變，而護(hù)理的主要對(duì)象是人，護(hù)士由以前的盲目遵醫(yī)囑行為，到如今護(hù)理已經(jīng)進(jìn)展成為一門獨(dú)立的學(xué)科，是一個(gè)很神圣的職業(yè)，護(hù)士有“白衣天使〞的尊稱。所以，要做一個(gè)有責(zé)任心的護(hù)士。

每個(gè)職業(yè)都需要“慎獨(dú)〞，護(hù)士工作性質(zhì)不同，面對(duì)的是人，關(guān)系到生命，更需要慎獨(dú)。慎獨(dú)是一種修養(yǎng)，一種高尚的精神境界，也是一種自我挑戰(zhàn)與監(jiān)督。護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)則是護(hù)士道德的最高境界，是指護(hù)士在沒有任何外界監(jiān)督時(shí)，仍舊能夠嚴(yán)于律己。一方面護(hù)理工作具體、緊急、需極其細(xì)致、耐煩和一絲不茍的操作，另一方面護(hù)理工作多數(shù)時(shí)間是個(gè)體獨(dú)立承當(dāng)。因此，護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)直接關(guān)系到護(hù)理質(zhì)量。

午夜時(shí)分，我們巡察著病房，我們的眼睛透過玻璃窗，看到的是患者生命的期望、搶救時(shí)，護(hù)士的操作要規(guī)范?；蛟S一個(gè)疏忽就會(huì)帶給患者苦痛，填寫護(hù)理記錄，每個(gè)數(shù)據(jù)都要真實(shí)。體溫單上反映的不僅僅是跳動(dòng)的脈搏，那是我們的心和患者的心連在一起，三查七對(duì)時(shí)，要逐一核實(shí)。假如我們把每個(gè)詳情都做到位，醫(yī)療隱患也會(huì)離我們遠(yuǎn)去，從而，換來的是患者滿意的微笑。

對(duì)護(hù)士而言，“慎獨(dú)〞的前提是堅(jiān)決的內(nèi)心信念和良心，是以自己的道德意識(shí)為約束力的，是一種高度自覺的行為，是個(gè)體優(yōu)良素養(yǎng)的具體表現(xiàn)。無論是在人前還是人后，無論領(lǐng)導(dǎo)在與不在，無論病人年長(zhǎng)與年幼，昏迷與清醒，我們都能一如既往地根據(jù)操作程序與要求，一絲不茍地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，消除一切僥幸心理，就是“慎獨(dú)〞精神的表達(dá)。在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何條件下，都能不懈其志，不失所為，始終不渝地自覺堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，無論在任何狀況下都能堅(jiān)持做到、這就是“慎獨(dú)〞“境界的升華〞勿以善小而不為、勿以惡小而為之“在工作中慎獨(dú)之處，才是做好護(hù)理工作的前提、竊以為把本職工作做好就行了。

然而護(hù)士在生活中扮演了多種角色，護(hù)士也有七情六欲，她的心情受多種因素的影響。她也有自己的家庭，她也會(huì)有自己的煩心事！也會(huì)有生病的時(shí)候、但護(hù)士的言語(yǔ)，心情、行為也會(huì)影響到病人，比方，他們?cè)谧霾僮鬟^程中，突然說一聲〞哎呀“〞或一邊操作一邊嘆氣，病人確定會(huì)認(rèn)為是不是打錯(cuò)藥了，還是自己的病沒法治療了等等想法。假如護(hù)士在操作時(shí)，手機(jī)鈴響了操作做到一半或草草了事就停下來接電話，不用說，病人會(huì)產(chǎn)生一種擔(dān)心全感和不滿感。為什么上班時(shí)不能將手機(jī)鈴聲調(diào)成振動(dòng)。所以，我個(gè)人的觀點(diǎn)是護(hù)士應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)換位思索，在不違背原則的狀況下，不要用自己喜愛的方式對(duì)待別人、而要用別人喜愛的方式對(duì)待別人。學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心情，常常面帶微笑，看法和氣，能主動(dòng)關(guān)懷病人的每一個(gè)微小的需要。

我們更應(yīng)當(dāng)有敏銳的反應(yīng)能力和觀看能力、良好的溝通能力。需要耐煩、細(xì)心、憐憫心，還要有精湛的技術(shù)和強(qiáng)硬的理論基礎(chǔ)。與同事之間關(guān)懷和睦。以嫻熟的技術(shù)服人、以良好的醫(yī)德感動(dòng)人，以一顆和善之心待人，詳情決定成敗。運(yùn)用循證護(hù)理指導(dǎo)實(shí)施優(yōu)質(zhì)的護(hù)理、增加病人的滿意度，提高護(hù)理工作的效率，依據(jù)每個(gè)病人的具體狀況選擇出最正確的科研根據(jù)、使病人的愿望與需求得到滿足，表達(dá)了護(hù)理的人文性與藝術(shù)性。

護(hù)士在醫(yī)院工作心得體會(huì)篇5

我在輸液室實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守輸液室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌操作，敬重老師。在老師的細(xì)心帶教下，熟識(shí)和把握了各種輸液的操作規(guī)程和技巧，學(xué)會(huì)了什么樣的輸液，什么病的輸液方法等。輸液室是一個(gè)和外界廣泛溝通的地方，在這里我也學(xué)會(huì)了怎么樣和病人及家屬溝通，把握了肯定得溝通技巧。我在實(shí)習(xí)期間工作仔細(xì)主動(dòng)主動(dòng)，得到了老師和病人及家屬的好評(píng)，順利完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

在婦幼輸液室近一個(gè)月的實(shí)習(xí)日子一晃而過，但其中發(fā)生的一幕幕，都在我腦海中如夏日荷塘的那層漣漪蕩漾開去。

婦幼輸液室是我臨床實(shí)習(xí)的第二站，與初涉臨床的第一站相比，在老師的指導(dǎo)下我敢于動(dòng)手了，作為一名護(hù)理實(shí)習(xí)生，我很喜愛我的工作，本著讓病人得到健康的目的，嚴(yán)格遵守輸液室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程，恪守?zé)o菌操作原則，敬重領(lǐng)導(dǎo)與帶教老師。工作中做到不缺勤、不遲到、仔細(xì)嚴(yán)厲?的交接班。在護(hù)士長(zhǎng)的親切指導(dǎo)、帶教老師的耐煩教育下，我已把握了關(guān)于采血、靜脈、肌內(nèi)、皮內(nèi)注射的操作規(guī)程及技巧，藥物配制相關(guān)流程和留意事項(xiàng)等。輸液室是一個(gè)和外界廣泛溝通的地方，在這里我也學(xué)會(huì)了怎樣和患者及其家屬溝通的技巧，明白了有效溝通的重要性：它是削減護(hù)患矛盾的重要方式，拉近了護(hù)患關(guān)系，提高了醫(yī)療效果，護(hù)患協(xié)作共同驅(qū)除病魔才能提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

作為一名實(shí)習(xí)生，我應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)，把握更多操作技術(shù)，從