寧夏回族自治區(qū)勞動合同模板

PAGEPAGE1寧夏回族自治區(qū)勞動合同模板前言勞動合同是以勞動者自愿為基礎的合同，雙方在平等、自愿、公平的基礎上協(xié)商達成，并約定了用人單位與勞動者之間的權利義務關系。為了更好地促進用人單位與勞動者之間的合作，保護雙方的合法權益，特此提供《寧夏回族自治區(qū)勞動合同模板》。第一條合同當事人用人單位：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人/負責人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號碼）電子郵箱：（電子郵件地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）勞動者：（姓名）國籍：（國籍）身份證號：（身份證號）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）第二條勞動合同期限用人單位與勞動者協(xié)商一致，本次勞動合同自（年月日）起至（年月日）止。第三條勞動合同工作內容勞動者職務：（工作職位）崗位工作地點：（工作地點）工作內容：（具體工作內容）第四條勞動合同工作時間和休息休假本次勞動合同規(guī)定的工作時間為：（每日/每周）工作（小時/天/周）。休息休假及補助：（具體休息休假政策）第五條勞動合同工資報酬用人單位應當按照國家規(guī)定和本單位有關規(guī)定，向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬支付方式：（工資支付方式）工資支付時間：（工資支付時間）第六條勞動合同勞動保護、勞動安全衛(wèi)生及社會保險用人單位應當根據國家有關規(guī)定，為勞動者購買社會保險及提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。第七條勞動合同解除和終止勞動合同有效期屆滿時，根據法律法規(guī)需簽訂新的勞動合同的，應當在合同到期前30日內，雙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。勞動合同中規(guī)定的其他解除和終止情形：（如：雙方協(xié)商解除，勞動者個人申請解除等）第八條違約責任若用人單位違反本合同的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。若勞動者違反本合同的規(guī)定，應當承擔相應的違約責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。第十條合同爭議解決方式因執(zhí)行勞動合同引起的爭議，雙方應當友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解仲裁機構申請調解、仲裁。調解、仲裁機構名稱：（名稱）地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）第十一條附則本勞動合同一式（份），雙方各執(zhí)（份），具有同等效力。用人單位（蓋章）：__________簽字：__________日期：__________勞動者（蓋章）：__________簽字：__________日期：__________總結寧夏回族自治區(qū)勞動合同模板是用人單位和勞動者之間的約定，為了保護用人單位和勞動者的權利義務關系，保證工作的連續(xù)性、依據和及時性，提前規(guī)劃所有進行的工作，以確保雙方之間的法定權益和責任。在正式簽訂勞動