安全辦公立會(huì)制度

安全辦公立會(huì)制度一、制度背景為了保障員工安全健康，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，公司特制定本《安全辦公立會(huì)制度》。二、制度內(nèi)容1.建立安全辦公立會(huì)機(jī)制公司各部門應(yīng)每月召開一次安全辦公立會(huì)，確保全員安全知識(shí)掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。2.安排專人主持會(huì)議由主管安全生產(chǎn)管理及相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)，委任專人主持會(huì)議，確保會(huì)議順利進(jìn)行。3.召開會(huì)議內(nèi)容安排對(duì)前期安全工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，并制定解決方案；傳達(dá)相關(guān)安全通知，將最新的安全措施與細(xì)則告知全員；對(duì)常見的安全事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)應(yīng)急能力；積極開展安全知識(shí)宣傳，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。4.會(huì)議記錄與反饋會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、細(xì)致，做到事實(shí)準(zhǔn)確、言之有據(jù)；會(huì)議紀(jì)要應(yīng)當(dāng)保存2年以上，并隨時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行查詢；每次會(huì)議結(jié)束后，需對(duì)解決方案進(jìn)行評(píng)估和反饋。三、制度執(zhí)行公司各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并不斷進(jìn)行完善和改善。同時(shí)，要加強(qiáng)與監(jiān)督部門的溝通，做到信息共享、配合互動(dòng)，提高安全工作的實(shí)效性。四、制度宣傳公司應(yīng)該在各部門范圍內(nèi)，通過相關(guān)活動(dòng)、宣傳、板報(bào)的形式，進(jìn)行該制度宣傳，以提高員工安全意識(shí)和加強(qiáng)其執(zhí)行力。五、制度監(jiān)督公司應(yīng)該成立監(jiān)察委員會(huì)，通過隨機(jī)抽查、督查、檢查的方式，對(duì)該制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改和糾正。六、相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)制度的制定：安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人；負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行：監(jiān)察委員會(huì)；負(fù)責(zé)召開安全辦公立會(huì)：各部門主管安全生產(chǎn)管理。七、制度變更本制度如有變更，應(yīng)當(dāng)在全員知曉并經(jīng)過監(jiān)察委員會(huì)審批才能生效。八、制度執(zhí)行時(shí)間該制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，直至公司另有通知。九、制度違反處理首次違反：口頭警告或書面“談話”，并要求其簽署“安全違章承諾書”；二次違反：向員工評(píng)議；若評(píng)議不及格，開除工作；嚴(yán)重違反：———————-