干部人事檔案管理制度

干部人事檔案管理制度概述干部人事檔案管理制度是指對(duì)干部人事檔案的收集、整理、保管、利用、銷毀等一系列活動(dòng)的規(guī)范化和制度化，是加強(qiáng)干部人事管理，保障黨員隊(duì)伍供給的重要組成部分。目的干部人事檔案管理制度的主要目的包括：確保對(duì)干部人事檔案的完整性與安全性，避免因檔案遺失、誤用等因素造成的損失和影響；為黨組織和干部管理者提供依據(jù)，支持干部選拔、使用、考核和監(jiān)督等工作；為干部職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)，幫助干部進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和自我評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升；保障干部工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。責(zé)任和權(quán)限黨支部負(fù)責(zé)對(duì)支部成員干部人事檔案的收集、整理、保管等工作，建立檔案資料庫(kù)；對(duì)重要檔案進(jìn)行備份和存儲(chǔ)，確保檔案資料的完整性和可靠性；對(duì)檔案進(jìn)行密封、標(biāo)記、借閱等管理，定期檢查檔案資料的完整性和規(guī)范性；不得私自銷毀、篡改、丟失檔案，對(duì)各類檔案按規(guī)定時(shí)限歸檔和銷毀。人事部門依據(jù)干部任免、考核、調(diào)整等程序，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行完整而詳細(xì)的記錄，并確保每個(gè)檔案具備完整的個(gè)人資料、職務(wù)、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位等信息；對(duì)各類干部人事活動(dòng)實(shí)行檔案管理，準(zhǔn)確記錄并及時(shí)存儲(chǔ)；對(duì)干部職業(yè)生涯進(jìn)行分析和總結(jié)，推動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地開(kāi)展干部能力培養(yǎng)和發(fā)展工作；對(duì)檔案妥善保管和利用，了解檔案受試者申請(qǐng)情況，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，并對(duì)借閱的檔案和資料設(shè)置應(yīng)有的保密措施。其他干部管理部門參照干委、組織部關(guān)于干部任免、獎(jiǎng)懲、晉升等管理制度的規(guī)定，依據(jù)檔案進(jìn)行審核和審批；對(duì)干部職務(wù)、崗位、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，反饋和處理工作表現(xiàn)；對(duì)檔案管理工作的規(guī)范和完善提出建議和意見(jiàn)，參與檔案工作的實(shí)施和推廣工作。檔案保管與利用檔案保管干部人事檔案應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、具備可靠的記錄，按照規(guī)定時(shí)間歸檔和銷毀；干部人事檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行密封、標(biāo)記、借閱等管理，防止遺失、篡改、丟失等情況發(fā)生，建議對(duì)關(guān)鍵檔案進(jìn)行備份和存儲(chǔ)；對(duì)特殊檔案應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)有的保密措施，保證檔案資料的機(jī)密性和安全性。檔案利用干部職務(wù)晉升、選優(yōu)、選派等必要程序必須參考干部人事檔案；干部職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展需要用到個(gè)人人事檔案的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，不得進(jìn)行篡改和錯(cuò)誤操作；檔案管理部門及其它干部單位，須嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案的保密和控制，規(guī)范干部人事檔案使用的許可和工作記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用和共享干部人事檔案的，一經(jīng)查證將依法追究責(zé)任?？偨Y(jié)干部人事檔案管理制度是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理基礎(chǔ)，完善的干部人事檔案管理制度和流程，不僅可以