安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則一、背景在現(xiàn)代化的工業(yè)生產(chǎn)中，人力、物力、財(cái)力是不可避免的用于生產(chǎn)的必要條件，但是在各種生產(chǎn)中，往往發(fā)生安全事故，給工業(yè)生產(chǎn)和社會(huì)造成了損失。安全生產(chǎn)是工業(yè)生產(chǎn)不可或缺的重要組成部分，也是保障工人權(quán)益和發(fā)展企業(yè)的必要條件。為了進(jìn)一步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，鼓勵(lì)和規(guī)范員工參與安全生產(chǎn)，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)和提升。二、評(píng)分細(xì)則1.安全考核分?jǐn)?shù)占員工考核總分的比例公司規(guī)定安全考核分?jǐn)?shù)占員工考核總分的比例為：50%。2.獎(jiǎng)勵(lì)考核分?jǐn)?shù)（1）安全記錄每個(gè)員工每日考勤上班后可以交上去自己的日記本，用于刻錄自己今天的工作情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，并附上工作照片或視頻，如果無(wú)工作照片可以使用公司統(tǒng)一安裝的攝像頭捕捉自己上班期間的照片。維持良好安全記錄的員工將會(huì)獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：A級(jí)員工：每月加5分。B級(jí)員工：每月加3分。C級(jí)員工：每月加1分。（2）安全教育每個(gè)員工應(yīng)參與在公司內(nèi)部組織的各種安全培訓(xùn)和教育，如果員工認(rèn)真閱讀教材并通過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)和考試，則可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：通過(guò)后，每次獲得1分，不超過(guò)30分。（3）安全監(jiān)管每個(gè)員工都有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督并記錄自己工作區(qū)域內(nèi)的安全隱患，監(jiān)督其它員工的操作是否符合安全要求，維護(hù)工作區(qū)域的安全狀況。監(jiān)管積極的員工將會(huì)獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：A級(jí)員工：每月加5分。B級(jí)員工：每月加3分。C級(jí)員工：每月加1分。3.懲罰考核分?jǐn)?shù)（1）違規(guī)操作每位員工在工作中必須遵守公司和政府規(guī)定，如違反規(guī)定，通過(guò)內(nèi)部監(jiān)管或事故調(diào)查確認(rèn)后將被扣減獎(jiǎng)勵(lì)考核分?jǐn)?shù)，違規(guī)情況嚴(yán)重也會(huì)被開(kāi)除：A級(jí)員工每次扣減2分；嚴(yán)重情況直接開(kāi)除。B級(jí)員工每次扣減1分。C級(jí)員工每次扣減0.5分。（2）操作事故在工作過(guò)程中如果因員工違法操作、人員失誤、系統(tǒng)故障等原因造成事故，將對(duì)員工進(jìn)行一定扣分，同時(shí)因事故引發(fā)的直接經(jīng)濟(jì)損失將由事故責(zé)任方（若非員工則由單位、公司）根據(jù)責(zé)任做出相應(yīng)的賠償。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：A級(jí)員工每次扣減10分；嚴(yán)重情況將被開(kāi)除。B級(jí)員工每次扣減5分。C級(jí)員工每次扣減2分。三、總結(jié)制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，引導(dǎo)員工規(guī)范操作，提高安全生產(chǎn)水平，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)、職工的權(quán)益、社會(huì)的安全都是有積極意義的?？己朔?jǐn)?shù)的多少并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于安