下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第頁(yè)2023年工廠車間高溫天氣防暑降溫措施方案2023年工廠車間高溫天氣防暑降溫措施方案最新1
近年來(lái),我國(guó)一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高,強(qiáng)度較大,中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生,造成勞動(dòng)者身體健康和生命安全的損害,成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問(wèn)題。為保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在高溫來(lái)臨前進(jìn)一步做好勞動(dòng)者防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各地要從堅(jiān)持以人為本,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑問(wèn)題對(duì)勞動(dòng)者身體健康的嚴(yán)重危害性,切實(shí)重視和加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū),要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負(fù)責(zé)、用人單位具體實(shí)施高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。
二、廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)
各地要采取多種形式開(kāi)展防暑降溫的宣傳活動(dòng),充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動(dòng)室、文化站、文化廣場(chǎng)以及宣傳欄等場(chǎng)所,指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法,積極開(kāi)展培訓(xùn)和演練,增強(qiáng)自救、互救能力。
三、明確職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)管預(yù)防和處置高溫
中暑是一項(xiàng)綜合性工作,政府有關(guān)部門和工會(huì)組織要按照職責(zé)分工加強(qiáng)監(jiān)管,具體內(nèi)容如下:
(一)衛(wèi)生部門要會(huì)同有關(guān)部門采取多種形式開(kāi)展防暑降溫的科普宣傳工作,加強(qiáng)高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作,加大對(duì)用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查。
(二)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。
(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,督促用人單位認(rèn)真落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施。
(四)工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位的高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督,要充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為,要依法進(jìn)行制止,對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重或拒不接受工會(huì)監(jiān)督意見(jiàn)的用人單位,工會(huì)組織要求政府有關(guān)部門進(jìn)行查處。政府有關(guān)部門對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法予以制止,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,問(wèn)題嚴(yán)重的,進(jìn)行嚴(yán)肅查處,特別對(duì)一些嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者健康、在社會(huì)上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰,適時(shí)召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì)。
四、落實(shí)用人單位責(zé)任
(一)用人單位要結(jié)合本單位的實(shí)際,認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案,加強(qiáng)演練,加大對(duì)作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作,做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。
(二)用人單位應(yīng)在高溫天氣來(lái)臨前,對(duì)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工,應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動(dòng)崗位的,應(yīng)在高溫、高濕天氣對(duì)其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。
(三)凡工作場(chǎng)所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定的各項(xiàng)防暑降溫措施。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
(五)用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的。
2023年工廠車間高溫天氣防暑降溫措施方案最新2
為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作,切實(shí)做好夏季現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作,保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動(dòng)條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定以及集團(tuán)總部關(guān)于落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施工作要求,特制定此工作方案。
一、工作目標(biāo):
通過(guò)本年度的防暑降溫工作,促進(jìn)我司作業(yè)環(huán)境的改善,提高工作效率,確保作業(yè)人員的身體健康,確保在20xx年內(nèi)不發(fā)生一起中暑工傷事故。
二、實(shí)施日期:20xx年x月1日-20xx年x月31日
三、工作組織機(jī)構(gòu)
為了更好促進(jìn)防暑降溫工作,成立**公司20xx年度防暑降溫工作小組
組長(zhǎng):**?副組長(zhǎng):**
成員:**?**?***?***
工作小組辦公室設(shè)在綜合管理部,負(fù)責(zé)防暑降溫工作的日常開(kāi)展。
四、防暑降溫應(yīng)對(duì)措施
(一)x月—x月期間,公司每天中午為全體員工供應(yīng)稀飯、綠豆湯、涼茶(陰雨天氣除外)。
(二)高溫天氣,綜合部安排車接送員工就餐。
(三)發(fā)放高溫補(bǔ)貼:公司按規(guī)定給全體在職員工發(fā)放夏季高溫補(bǔ)貼。
(四)工會(huì)在宣傳欄張貼宣傳防暑降溫常識(shí)以及自救與互救知識(shí),提高公司人員防治中暑的能力。
(五)各部門,特別是生產(chǎn)部應(yīng)利用班前、班后,對(duì)所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎(chǔ)常識(shí)以及應(yīng)對(duì)高溫期間的自我保護(hù)措施。
(六)生產(chǎn)部、綜合管理部對(duì)公司的空調(diào)、通排風(fēng)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查、維護(hù)和保養(yǎng),以確保降溫設(shè)施的工作效果。
(七)生產(chǎn)部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預(yù)防或治療中暑的藥品,確保員工在工作當(dāng)中出現(xiàn)不適或中暑等情況后能及時(shí)救治。
(八)一旦發(fā)現(xiàn)員工有中暑現(xiàn)象,部門主管應(yīng)迅速將中暑者移至通風(fēng)陰涼處解開(kāi)中暑者領(lǐng)口等束縛,并立即送往附近醫(yī)院搶救,切不可將患者移至空調(diào)房間內(nèi)。
(九)易揮發(fā)性原料、產(chǎn)品存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù),必要時(shí)開(kāi)啟空調(diào)降溫,或?qū)⒇浧忿D(zhuǎn)移
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年復(fù)合乳酸膠囊項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 二零二五年度企業(yè)安全保衛(wèi)人員聘用協(xié)議書(shū)3篇
- 二手房購(gòu)買合同模板 2024年版版B版
- 2025年鈣源腐植酸液肥項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年小脆皮烤腸項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)白卡紙行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024-2025年中國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 個(gè)人股權(quán)代持事務(wù)詳細(xì)合同版B版
- 2025年度能源市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)合同3篇
- 2025年中國(guó)靜電涂裝設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)全景監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 房地產(chǎn)銷售任務(wù)及激勵(lì)制度
- 并購(gòu)指南(如何發(fā)現(xiàn)好公司)
- DL-T-1642-2016環(huán)形混凝土電桿用腳扣
- 銅礦成礦作用與地質(zhì)環(huán)境分析
- 30題紀(jì)檢監(jiān)察位崗位常見(jiàn)面試問(wèn)題含HR問(wèn)題考察點(diǎn)及參考回答
- 詢價(jià)函模板(非常詳盡)
- 《AI營(yíng)銷畫(huà)布:數(shù)字化營(yíng)銷的落地與實(shí)戰(zhàn)》
- 麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、醫(yī)療用毒性藥品及藥品類易制毒化學(xué)品等特殊管理藥品的使用與管理規(guī)章制度
- 乘務(wù)培訓(xùn)4有限時(shí)間水上迫降
- 2023年低年級(jí)寫(xiě)話教學(xué)評(píng)語(yǔ)方法(五篇)
- DB22T 1655-2012結(jié)直腸外科術(shù)前腸道準(zhǔn)備技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論