事業(yè)單位面試?？碱}20道

事業(yè)單位面試?？碱}20道1、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?您的答案：...參考答案：在這種情況下,我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作,還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做,或者是因為其他什么原因?總之,我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上對癥下藥,采取一些補(bǔ)救措施。如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以主動與小李、小王進(jìn)行對照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗,爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無立身之地;如果是因為我不善于表現(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少,那我就應(yīng)該在工作中堅持苦干加巧干,既要圓滿地完成任務(wù),又要適時地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后,我就可以寫上一篇報道或簡訊,向大家展示自己的成功。2、工作環(huán)境和團(tuán)隊不如你想象的那樣，你怎么辦?您的答案：...參考答案：(1)調(diào)整心態(tài),以積極的態(tài)度參與工作,不能因為工作環(huán)境、團(tuán)隊與自己想象不符而失去進(jìn)取心。(2)再一次審視自己開始的工作想法,重新規(guī)劃符合實際的職業(yè)目標(biāo),努力讓自己適應(yīng)工作,適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境和團(tuán)隊,不斷學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,多向同事請教,多幫助他人,與同事構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。(3)保持樂觀積極的工作態(tài)度。題目類型：解題思路：答題思路是：擺正心態(tài)+解決問題+總結(jié)提高。此題仍然屬于工作態(tài)度類試題。當(dāng)工作環(huán)境和團(tuán)隊與自己的想象不符合時，應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，積極配合同事，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。3、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?您的答案：...參考答案：如果一段時間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我,我會區(qū)分情況并做出反應(yīng):(1)如果我確實熱愛這個職業(yè),我會要求單位再給我?guī)讉€月的時間,更加努力學(xué)習(xí).虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距,盡快適應(yīng)工作要求。(2)如果我確實熱愛這個職業(yè),但通過個人努力還是無法達(dá)到崗位要求,我會向貴單位提出對我進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作,如果貴單位沒有相關(guān)培訓(xùn)安排,則請貴單位給我調(diào)換工作,如果貴單位既沒有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動,我會主動辭職。(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣,我會抱著對自己和對貴單位負(fù)責(zé)的態(tài)度.坦誠相告,要求調(diào)換工作或主動辭職。4、如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你怎么辦?您的答案：。。。參考答案：第一,如果由于失誤造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力為此負(fù)責(zé),就請求單位幫助解決。第二,分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé)。如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰,如果是由于我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤,我也不能幸災(zāi)樂禍。作為一個團(tuán)隊,需要互相提攜共同完成工作,我會安慰同事,并且在可能的時候幫助同事查找原因,總結(jié)教訓(xùn)。第三,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),并在今后的工作中避免同類錯誤發(fā)生。檢討是否由于自己的工作方法、分析問題的深度和力度不夠才導(dǎo)致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。題目類型：解題思路：答題思路是：保持冷靜+分情況對待+解決問題+總結(jié)經(jīng)驗。此類試題考察了考生應(yīng)對壓力、處理事件的能力，公務(wù)員要能正確對待和處理順境與逆境，成功與失敗。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第1頁。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第1頁。5、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?您的答案：。。。參考答案：我會很高興地去做這些工作,俗話說萬丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起,我可以在端茶倒水這些最基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境,與同事之間加強(qiáng)了解和溝通,為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此,只要有助于本單位發(fā)展的所有事情,我都會主動去做、樂意去做。不過,我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因為貴單位對人才求之若渴,更在于貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發(fā)揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。

6、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對現(xiàn)在的工作崗位不滿意)，請問你將如何進(jìn)行工作?您的答案：。。。參考答案：(1)公務(wù)員工作無論內(nèi)容如何、形式如何,其性質(zhì)都是一致的,就是依法執(zhí)政、執(zhí)政為民。因此,無論被分配到哪個工作崗位,都要兢兢業(yè)業(yè)地完成各項工作任務(wù),無所謂滿意與不滿意,我會服從組織安排。(2)由于各人的條件、能力、專業(yè)等方方面面不盡相同,就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時還不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位,我會有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗的同志虛心請教,多參加鍛煉,縮短磨合期,盡快地適應(yīng)工作。(3)經(jīng)過種種努力之后,假如我仍然不能勝任目前的工作,影響了工作,我會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求根據(jù)我的能力特點安排新的工作崗位,爭取在合適的環(huán)境中發(fā)揮所長,做好工作。(4)如果領(lǐng)導(dǎo)安排我繼續(xù)留在本崗位,可能是要統(tǒng)籌全局,也可能是對我繼續(xù)進(jìn)行鍛煉和考查,我會相信領(lǐng)導(dǎo),服從安排。7、你新進(jìn)一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理?您的答案：。。。參考答案：(1)新進(jìn)一個單位,對單位不了解,不能貿(mào)然提意見。我會耐心地逐步了解單位的有關(guān)情況,了解他們很忙或很閑的原因。如果是他們的工作性質(zhì)決定的,就尊重他們的工作方式。如果是因為人能力不同,我會多向能力強(qiáng)的人請教,多幫助能力比我差的人。如果單位確實存在著不良的工作作風(fēng),我會將有關(guān)意見和建議反映給領(lǐng)導(dǎo),如向領(lǐng)導(dǎo)建議構(gòu)建一定的監(jiān)督和激勵機(jī)制去改變這種工作作風(fēng)。(2)不管單位其他同事怎樣,我都會認(rèn)真地做好本職工作。在此前提下,如有可能,我會幫助同事做一些力所能及的工作。8、談?wù)勀銓影嗟目捶?。您的答案：。。。參考答案：加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個方面正確看待。(1)如果由于個人的原因,使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。(2)單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。(3)有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須予以理解和支持,做到早出晚歸。(4)加班的時問、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,切實保障職工的身心健康。(5)加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性。8、派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?您的答案：。。。參考答案：(1)服從組織安排,認(rèn)真完成工作。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第2頁。(2)做好父母的思想工作,并委托我的親戚在我出國期間照顧我的父母,出國期間要多與父母交流溝通,讓他們能夠及時了解我的工作生活情況。事業(yè)單位面試常考題20道全文共9頁，當(dāng)前為第2頁。(3)與女朋友認(rèn)真地交談一次,向她表明我的工作態(tài)度。如果女朋友理解我并支持我,我會向組織申請能否帶女朋友一起過去工作。如果不可以帶她一起過去或者女朋友不愿意的話,我會與她分手,畢竟10年不是短時間,不能耽誤了人家。(4)無論如何我都會努力完成好我的工作任務(wù)。題目類型：解題思路：答題思路是：表決心+說服+溝通。本題在考察工作態(tài)度的同時還考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力。首先須表決心，表明自己的立場，強(qiáng)調(diào)工作是第一位的，然后在此前提下，盡量說服父母，妥善處理與女朋友的關(guān)系。9、你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊伍后，可能會被分配做一些一般事務(wù)性的工作，你如何處理?您的答案：。。。參考答案：我是這樣看待這件事的:(1)加入公務(wù)員隊伍后,我和公務(wù)員隊伍里千千萬萬的人都在一個起跑線上,再談?wù)撌欠袷敲拼髮W(xué)畢業(yè)已經(jīng)沒有什么意義了。所以我首先會認(rèn)清,在公務(wù)員隊伍里,我只是成千上萬公務(wù)員中的一員,一要服從組織,二要服從領(lǐng)導(dǎo)。所以分配給我一些一般性事務(wù)的工作,我還是要認(rèn)真去完成。(2)剛畢業(yè),學(xué)校雖然是名牌,但是社會實踐還是不多,經(jīng)驗還是不足。所以先處理一些一般性的事務(wù),有利于我從中積累經(jīng)驗,為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ),積累經(jīng)驗。(3)在公務(wù)員隊伍里,只有工作分工的不同,但其最終目的是一樣的,都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)?？傊?公務(wù)員是為人民群眾服務(wù),怎么樣能更好地服務(wù)于群眾,就怎樣做。如果能做到學(xué)有所用,那當(dāng)然最好。10、人最難認(rèn)識的是自己，對自己認(rèn)識最清楚的也是自己，請你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競爭成功，你將如何完善自己。您的答案：。。。參考答案：首先,這次公務(wù)員考試我感覺最難的就是面試,在面試的準(zhǔn)備過程中,我體會到自己的表達(dá)能力還存在不足,我報考的“綜合文秘”崗位,在日常工作中有很多與人打交道、組織活動的機(jī)會,此時表達(dá)能力就極為重要。我一定通過工作中的機(jī)會鍛煉自己的表達(dá)能力。其次,組織協(xié)調(diào)能力要進(jìn)一步提高。我在大學(xué)中雖然組織過一些活動,但顯然那些活動的規(guī)模、層次還比較低,在組織中也存在這樣那樣的問題。將來如果有幸成為一名公務(wù)員,我面對的組織活動規(guī)模會更大,層次會更高,要求會更嚴(yán)格,為此我已經(jīng)有心理準(zhǔn)備,在平時多觀察,多向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請教。最后,多深人工作一線。我很清楚,我們這些從校門到校門的學(xué)生,最缺乏的就是實踐經(jīng)驗,也沒有體驗過基層工作的辛苦,雖不知道將來工作的具體情況,但我有信心和勇氣去面對。實踐是最好的鍛煉。低調(diào)實于。題目類型：解題思路：列出自己的優(yōu)勢劣勢，實事求是，做些對未來可操作的設(shè)計11、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。您的答案：。。參考答案：(1)作為公務(wù)員,尤其是作為辦公室的工作人員,每個人都有自己的崗位與職責(zé),因此我要堅守崗位,認(rèn)真做好自己的事,不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子,不擅離崗位,這是前提和基礎(chǔ)。(2)我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排,制訂工作計劃,并按計劃完成工作,工作做到主動,不被動應(yīng)付。(3)公務(wù)員是有層級之分的。作為下級,尤其是作為新參加工作的工作人員,不能擅自表態(tài)、擅自做主,因此遇事我會多請示并及時匯報,遇到不明白的就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。(4)為了盡快適應(yīng)工作,我還會抓住間隙時間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第3頁。12、小說《圍城》中有句話：城外的人想進(jìn)來。而城里的人則想沖出去。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好。你打算怎么辦?您的答案：。。。參考答案：(1)這就是所謂的公務(wù)員的圍城效應(yīng),我就是那個城外的人,我想成為城中的一員,即成為一名公務(wù)員。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第3頁。(2)我的求職動機(jī):①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我在學(xué)習(xí)生活中長期擔(dān)任學(xué)生干部,且有相當(dāng)?shù)慕M織能力,能妥善地處理人際關(guān)系,我認(rèn)為做公務(wù)員是一個正確的選擇。②公務(wù)員層次比較高,雖然與某些工作單位的高工資不能相比,但其有其他工作所沒有的工作穩(wěn)定性,其待遇將來也會逐步地提高。③我是個進(jìn)取心或者說是工作成就心很強(qiáng)的人,公務(wù)員活動比較多,而且能遇到不同的新問題,我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)。④我的專業(yè)和報考崗位在某些方面對口。⑤我從小受的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能,當(dāng)公務(wù)員能讓我實現(xiàn)我的社會理想。(3)如果工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)根本不適合這個職位,我會這樣做:①我會要求單位再給我?guī)讉€月的時間,更加努力學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭縮小差距。②如果實在不合適,我會要求單位給我調(diào)動工作,如果單位不安排調(diào)動,我會主動辭職,去進(jìn)修或者去尋找適合自己的職業(yè)。13、你工作一段時間之后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺得你不適合這個崗位，大家礙于面子沒有明說，但是已經(jīng)暗示過你應(yīng)該辭職，這時你怎么辦?您的答案：。。。參考答案：(1)我會深刻檢討,反思自己在哪些方面做得不夠周到,或是在處理什么事情上有錯誤的地方,并有針對性地進(jìn)行整改。(2)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,聽取他們的意見,請他們督促、幫助自己改正。(3)如果自己并沒犯錯誤,那可能是由于與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通出現(xiàn)了問題,因此要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流,消除誤解,使他們更好地熟悉和了解自己。(4)如果經(jīng)過一段時間的努力,證明自己確實不適合這個崗位,我會主動向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職或調(diào)整崗位。(5)認(rèn)真總結(jié)不適合現(xiàn)崗位的經(jīng)驗教訓(xùn),不灰心喪氣,在新的崗位上從頭再來。14、作在基層的公務(wù)員，一般都工作量大，晉升機(jī)會少，你怎么看待?您的答案：。。參考答案：這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待。我足為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個體系的運作就是為r更高效地為人民服務(wù),相對來講個人的升職快慢就顯得不是非常重要,重要的是各司其職。隨著公務(wù)員法的實行和公務(wù)員升職制度的完善,公務(wù)員升職時間會有一個明確的規(guī)定。我相信只要立足本崗,干好工作,是金子總會發(fā)光的。15、市場經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯Ｄ拇鸢福?。。參考答案?1)在現(xiàn)代社會,競爭是推動社會發(fā)展的動力。為了各自的發(fā)展,同事之間的競爭在所難免。正當(dāng)?shù)母偁幠墚a(chǎn)生壓力與動力,有利于激發(fā)自身的潛能,更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人,要勇敢地面對競爭。(2)競爭不排斥合作。良性的競爭是合作中的競爭,而不是相互拆臺,我們應(yīng)該倡導(dǎo)良性競爭,避免惡性競爭。要樹立競爭是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R,防止以陰暗和畏怯的心理看待競爭,端正參與競爭的態(tài)度。事業(yè)單位面試常考題20道全文共9頁，當(dāng)前為第4頁。(3)將發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力、出奇制勝與恪守競爭規(guī)則結(jié)合起來,把競爭定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實際貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新精神上,不搞小動作,不出損招,避免惡性競爭。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第4頁。(4)處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系,既全力進(jìn)行競爭,又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系,不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。(5)既要有自知之明,又要客觀地評價競爭對手。只要競爭規(guī)則是公正的,競爭過程是透明的,對于競爭結(jié)果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。16、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。您的答案：。。參考答案：(1)我覺得一個人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目標(biāo),或者說是工作動機(jī)。我立志成為人民的公仆,長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程,我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。(2)在長期從事比較瑣碎的事的過程中,還要不斷提高自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,要有小崗位、大貢獻(xiàn)的意識。(3)雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時代進(jìn)步,必然會遇到很多新問題新思路。因此,工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取的過程。(4)要培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)自己的各種興趣愛好,使自己的業(yè)余時間過得充實滿足。這也是使自己保持進(jìn)取心的重要途徑。17、如果單位準(zhǔn)備購買一批電子設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。但是你發(fā)現(xiàn)該設(shè)備昂貴而且很多功能單位都用不到，不太適合，你會怎么辦?您的答案：。。。參考答案：(1)反復(fù)考察論證該設(shè)備是否真正如我開始了解的那樣昂貴且不實用。(2)如果是的話,可以通過大量的依據(jù)說服領(lǐng)導(dǎo)改買其他價格適中且實用性較高的設(shè)備。(3)無論如何都聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在以后工作中有好的建議及時提出。題目類型：解題思路：答題思路是：分析問題+分情況對待+解決問題+表態(tài)。此題考察了考生分析、解決問題的能力，也考察了考生的人際溝通能力。在工作中，要有大局意識，要通過適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞沟檬虑楂@得圓滿的解決，同時要堅持聽從指揮的原則。18、如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應(yīng)該怎么辦?您的答案：。。。參考答案：(1)對自己的想法要考慮成熟,不能只看到好的方面,而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè),所以盡管有時創(chuàng)意很好,但可能由于自己不太了解現(xiàn)實,所以難免考慮有所疏忽。(2)將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細(xì)具體,有可操作性。(3)對自己的想法的實施進(jìn)行初步預(yù)算。找適當(dāng)機(jī)會向上級如實匯報。(4)等待上級批復(fù)。上級沒有批復(fù)前,不得對外界透露。題目類型：解題思路：此題考察了考生在工作中是否具有謹(jǐn)慎的態(tài)度，也是對考生學(xué)習(xí)能力、溝通能力的考察。考生的回答要體現(xiàn)出全局觀點和努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度。19、如你被錄用后，發(fā)現(xiàn)實際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時你是否考慮換工作?您的答案：。。參考答案：在對待一種不利的或不適宜的環(huán)境或外界條件時,我通常的做法有兩種:一是盡量適應(yīng)環(huán)境;二是如果確實無法適應(yīng)或不應(yīng)適應(yīng),那么就想辦法改變環(huán)境。具體到這道題中,我會這么做:(1)調(diào)整心態(tài),適應(yīng)環(huán)境。一方面資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇地耕耘了那么多年,必定積累了不少經(jīng)驗,所以我們應(yīng)該對前輩心存尊敬,虛心學(xué)習(xí),這樣可以讓自己少走一些彎路。另一方面職位的高低也是資格的一種表現(xiàn)。作為一個公務(wù)員,必須遵守職位等級制度,這樣才能使整個公務(wù)員隊伍成為一個有序的統(tǒng)一體,所以服從上級是無可非議的。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第5頁。(2)在適應(yīng)環(huán)境的同時,我會通過自己的努力影響環(huán)境,具體就是“實干加巧干”,讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解我的能力,同時工作態(tài)度依然積極、樂觀,與同事和睦相處;依然加強(qiáng)學(xué)習(xí),在德、能、勤、績等方面不斷完善自己;在適當(dāng)?shù)臅r候,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議,并表達(dá)自己的看法。如果通過以上努力還是無力改變現(xiàn)狀,那么我會走最后一步棋,調(diào)換工作環(huán)境。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,此地不留我,自有留我處。事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第5頁。20、如果你到一個新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請問你該怎么辦?您的答案：。。。參考答案：首先要弄清單位的性質(zhì),其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的,總之在發(fā)到錢后不要輕率行動。要在對整個事情的性質(zhì)認(rèn)識明確以后才能發(fā)表自己的意見和建議,如果這確是屬于國家明令禁止的,也要講究方式方法,按程序謹(jǐn)慎行事。題目類型：解題思路：答題思路是：分析+對策。對于這類題我們一定要辯證分析，做到全面透徹。單選題1.人類認(rèn)知事故致因的發(fā)展脈絡(luò)是：

√A

系統(tǒng)論—宿命路—經(jīng)驗論B

宿命論—經(jīng)驗論—系統(tǒng)論C

系統(tǒng)論—經(jīng)驗論—宿命論D

經(jīng)驗論—系統(tǒng)論—宿命論正確答案：

B2.在導(dǎo)致事故發(fā)生的三個因素中，直接原因是：

√A

人的不安全行為B

物的不安全狀態(tài)C

管理因素D

人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)正確答案：

D3.博德管理失誤的因果連鎖模型就像多米諾骨牌，其中前三塊的直接原因不包括：

√A

管理B

缺陷C

觸發(fā)事業(yè)單位面試常考題20道全文共9頁，當(dāng)前為第6頁。D

雙誤事業(yè)單位面試?？碱}20道全文共9頁，當(dāng)前為第6頁。正確答案：

C4.在事故人因邏輯關(guān)系中，人因失誤不包括：

√A

物因缺陷B

決策差錯C

人機(jī)差錯D

過度負(fù)荷正確答案：

A5.由一連串因素導(dǎo)致，以因果關(guān)系依次發(fā)生，產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)工業(yè)傷害事故。