工作計劃書(通用5篇)

第頁共頁最新工作方案書(通用5篇)工作方案書篇一方案生育工作是我國的一項根本國策，在各級目的管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作理論中，必須堅持“經(jīng)常抓，抓經(jīng)?！?，才能確保工作任務(wù)落到實處。為推動全鎮(zhèn)計生工作，我一直把制度建立擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經(jīng)常性工作。今年以來，黨委、政府先后結(jié)合下發(fā)了<關(guān)于對方案生育工作經(jīng)費的考核方法》、<關(guān)于推行方案生育村民自治的補充規(guī)定》，鎮(zhèn)人民政府以<督辦通知》的形式對節(jié)育手術(shù)實行月清月結(jié)。這一系列措施強化了責任區(qū)和村支兩委的工作責任，根本做到每月一小結(jié)、每季一考核、年終大評估，從而真正實現(xiàn)了方案生育“以經(jīng)常性工作為主”。同時，鎮(zhèn)里還出臺了<關(guān)于方案生育重大責任追究的施行意見》、<關(guān)于加強機關(guān)干部職工方案生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的方案生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。方案生育村為主和村民自治，是新時期人口與方案生育工作的開展之路、改革之路、必由之路。我鎮(zhèn)自去年推行方案生育村民自治以來，獲得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“方案生育村為主村民自治經(jīng)歷交流會”上，洪山殿鎮(zhèn)作了經(jīng)歷介紹。會后，鎮(zhèn)黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了<方案生育村民自治章程》和<方案生育村民自治協(xié)議書》的指導性條款。各村在此根底上，結(jié)合各自實際，對相關(guān)條款進展了修改和補充，如:柞子村、前塘村規(guī)定對兩女戶的小孩實行九年制義務(wù)教育全免費入學;永忠村規(guī)定對兩女結(jié)扎戶一次入500元養(yǎng)老保險，并在其小孩義務(wù)教育期間每年補助100元學費;梓木村規(guī)定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的<方案生育村民自治章程》，有26個村與農(nóng)戶簽訂了<方案生育村民自治協(xié)議書》，從而使我鎮(zhèn)的計生工作走上了村民自治的良性開展軌道。流動人口管理一直是方案生育工作的重點和難點，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的方案生育管理辦點示范。5月13日，全鎮(zhèn)流動人口管理現(xiàn)場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口方案生育管理形式迅速推向全鎮(zhèn)。如今，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯(lián)絡(luò)方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了方案生育管理卡，流動人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為根底，我們對基層根底工作提出了更高的要求。根據(jù)上級指示，對村務(wù)公開的內(nèi)容進展了進一步的補充和完善，并催促責任區(qū)、村對環(huán)境較差的效勞室進展了整體搬遷。農(nóng)村局部方案生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行方案生育家庭的特殊困難，引導農(nóng)民自覺實行方案生育的一項根本的方案生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓，2月24日進展二次復核，4月29日以后又進展屢次核實，先后共進展了五次調(diào)查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調(diào)查，并于7月8日對洪山實業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師王計華進展立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治“兩非”的良好氣氛。經(jīng)過計生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力，我鎮(zhèn)計生工作程度進一步進步，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內(nèi)457人，方案生育率達95。4%，比去年同期進步0。7個百分點;村為主比率達93。2%，比去年同期進步4。5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深化廣闊農(nóng)戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領(lǐng)取了<獨生子女父母榮耀證》，42對兩女戶主動落實了結(jié)扎手術(shù)。在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作理論，從而導致在實際工作中創(chuàng)新不夠。二是太注重完美，對干部關(guān)心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內(nèi)部生動活潑的場面不夠。三是太注重結(jié)果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進展有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數(shù)單位之間團結(jié)協(xié)作不夠。方案生育工作責任重大，在今后的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰(zhàn)線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現(xiàn)黨委、政府的工作目的而努力奮斗。工作方案書篇二根據(jù)《通知》〔x雙聯(lián)辦發(fā)20xxx號〕精神，結(jié)合本單位與幫扶村實際情況，xx局領(lǐng)導班子非常重視，積極與xx鄉(xiāng)和xx村兩委嚴密聯(lián)絡(luò)，結(jié)合xx村實際情況，深化理解，認真開展調(diào)查研究工作，并在此根底上制定工作方案如下：組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxx面……xx村位于xx鄉(xiāng)政府駐地，干部個人雙聯(lián)幫扶方案。全村設(shè)在11個村民小組，共有居民x戶，總?cè)丝趚xx人，60歲以上老人xxx人，其中70歲以上老人xxx人。人均收入xxx元/年，低于縣〔區(qū)〕人均數(shù)xxx元/年。貧困戶xx戶，低保戶x戶，特困戶x戶，主要因年老多病、無經(jīng)濟來等導致貧困。全村共有黨員x名，其中女黨員x名，設(shè)黨支部x個，35歲以下黨員x名?，F(xiàn)有村干部x人，平均年齡x歲，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面積約xx-x畝，人均缺乏xx畝，資條件的缺乏，地少人多、且土地貧瘠，產(chǎn)量低，以種植玉米、水稻為主，有x戶x種植大戶，村民主要收入來為外出務(wù)工,亟須解決xx和xx問題。優(yōu)點是離場鎮(zhèn)較近，交通相對便利。調(diào)查摸底工作是做好“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的根底。按照《關(guān)于做好20xx年度“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的通知》要求，進一步理清思路、突出重點，采取有效措施，深化調(diào)研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析^p原因，研究對策，統(tǒng)一思想，制定出實在可行的幫扶工作方案，為今后的駐村幫扶工作順利、安康開展打下堅實根底?，F(xiàn)階段xx村的開展相比照擬落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現(xiàn)實客觀條件的制約。xx村人多地少，土地貧瘠，自然條件較差，工作方案《干部個人雙聯(lián)幫扶方案》。二是農(nóng)民收入少，來單一，主要以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民外出務(wù)工為主；三是主觀方面，村民思想觀念保守落后，視野窄，需要進一步開闊開展思路；四是集體經(jīng)濟薄弱，沒有企業(yè)。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現(xiàn)實較低的收入程度之間的差距。結(jié)合xx村的實際情況，初步方案從以下幾個方面入手：一是整合資、因地制宜、規(guī)劃搞好產(chǎn)業(yè)開展。充分利用xx村為鄉(xiāng)政府駐地這一特點，將低產(chǎn)的農(nóng)作物用地轉(zhuǎn)化為蔬菜、果樹種植用地，特別是獼猴桃種植，同時擴大xx村生態(tài)水果〔獼猴桃等〕的知名度和影響力，確保村民果蔬銷售，規(guī)?；?jīng)營特色產(chǎn)業(yè)，可以將獼猴桃種植、山地林下養(yǎng)殖進展規(guī)?；⑹袌龌\作，將更多的勞動力從土地中解放出來；二是加強對農(nóng)民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助村民在企業(yè)中就業(yè)或開拓其他就業(yè)路徑，增加收入來；三是改善根底設(shè)施建立，協(xié)調(diào)扶貧部門年底納入方案，建立村水泥路x公里以上；四、給予適當救助，同時為其提供雞、鴨等種苗和養(yǎng)殖技術(shù)；五是解決村民生活用水等問題。為了改善局部特困群眾的貧困生活，盡快走上致富的道路，根據(jù)實際情況，結(jié)對幫扶如下：1、xx局長、幫扶小組組長xx結(jié)對幫扶困難戶xxx。xxx，男，年齡xx歲，無勞動才能，因病導致家庭困難，藥費除社保、低保報銷外，自費已超過xx萬元，現(xiàn)每月需xxx，費用高，生活困難。2、xxx副局長、幫扶小組副組長xx結(jié)對幫扶困難戶xxx。xxx，男，年齡x歲，有勞動才能，身體安康，因無致富“路徑”導致家庭困難，現(xiàn)有土地x畝，少量竹子、雞x只、豬x頭等。因無經(jīng)濟來導致家庭困難。3、……4、……一是幫助加強村黨員隊伍建立，對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施，進步隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力；二是幫助加強村干部作風建立，駐村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習，全面進步自身素質(zhì)。2、嚴肅工作紀律，特別是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣十項規(guī)定要求，輕車簡從、節(jié)儉節(jié)約，最大限度減少基層負擔，樹立好黨政機關(guān)和黨員干部良好形象。3、謙虛慎重，勤奮務(wù)實，以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持，為基層干部作表率，為xx村群眾走上富裕道路無私奉獻，確?！半p聯(lián)”和干部駐村幫扶工作扎實有效。工作方案書篇三光陰荏苒，上半年即將完畢，新的一年就要到來?；厥走^去的半年，感慨萬千，很感謝xx餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作時機，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術(shù)、高素質(zhì)的廚師隊伍是我工作才能地表達，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報公司領(lǐng)導對我的信任。十月份再次來到公司，到如今三個多月過去了，在這段時間內(nèi)，我對菜品做了一次全面的調(diào)整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現(xiàn)有菜品的標準化，統(tǒng)一化的任務(wù)！為此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對上半年即將開展的工作思路和安排分兩局部做一個扼要的概述：一、關(guān)于門店和公司1、配合公司的全年方案，為明年迎接我們的旺季，在20xx年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。2、對每家門店的廚房菜品操作進展有效監(jiān)視與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準進步執(zhí)行力。3、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術(shù)力量進展合理儲藏，合理推出合適季節(jié)的新穎菜品，菜品的設(shè)計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應(yīng)市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永久的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應(yīng)市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的開展空間和利潤。4，每月對各門店和中央廚房的菜品質(zhì)量檢查不低于12次，并每周向公司領(lǐng)導匯報檢查工作情況5，主動搜集各門店基層理解到對菜品的意見和信息，做出及時相應(yīng)的調(diào)整6，xx下市前準備好20xx年保存下來的特色菜品的上市工作，并根據(jù)xx年的流行趨勢增加相應(yīng)的新品種二、關(guān)于xx店xx店在暫停營業(yè)半年后于xx年三月十八日將以全新的相貌重新開業(yè)，鑒于xx路的特殊情況，根據(jù)公司領(lǐng)導決定，這家店所經(jīng)營產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx——三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一局部店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工效勞。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個方案做下安排1，通過對一些和xxx路店地理位置，周邊主要消費群體，經(jīng)營形式大概一致的店的考察，根據(jù)營運部領(lǐng)導給出的大致方針，結(jié)合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領(lǐng)導審核！2，在10年2月底進展廚房人員組建，本著節(jié)約人員本錢的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調(diào)優(yōu)秀廚房人員組成！外聘人員工資盡量做到和公司現(xiàn)有廚房a級員工一致3，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和標準化，并對廚房人員和前廳效勞人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓！4，理解原材料，調(diào)料的市場價格，根據(jù)對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價5，針對xxx店，每月進展菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進展更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作6，在10月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。工作方案書篇四認真貫徹落實《中小學老師繼續(xù)教育》。圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)開展新一輪老師培訓工作。整合老師教育資，突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、老師信息技術(shù)培訓、根底教育課程改革和師資培訓，積極推進老師培訓管理體制、培訓形式的改革與創(chuàng)新，加大校本培訓工作的力度，努力構(gòu)建老師終身教育體系，促進老師專業(yè)化開展，努力把我校建立成為學習型學校。繼續(xù)教育領(lǐng)導小組：負責落實上級方案,制定本校工作方案，組織施行考核評價。組長：雷忠副組長：葉彩明老師繼續(xù)教育要以落實上級的要求,進步老師施行素質(zhì)教育的才能和程度為重點。老師繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：1、思想政治教育和師德修養(yǎng)；2、專業(yè)知識更新與擴展；3、現(xiàn)代教育理論與理論；4、教育科學研究；5、教育教學技能訓練和現(xiàn)代教育技術(shù)；6、現(xiàn)代科技與人文社會科學知識等。培訓類別分為非學歷教育(新任老師培訓、老師崗位培訓、骨干老師培訓)和學歷教育(對具備合格學歷的老師進展的進步學歷層次的培訓)。1、職業(yè)道德教育：在職業(yè)道德教育過程中注重針對性和實效性原那么，爭取采取理論學習、專題報告、典型介紹、交流討論、等多種形式給合我校詳細情況組織老師集中或分散學習。要求老師自覺加強師德修養(yǎng)，自覺參加由各級教育行政部門及學校組織的培訓活動。要求老師嚴格，努力學習關(guān)于師德修養(yǎng)的材料。促進師德建立，做到“讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意”。2、標準化培訓：認真組織老師參加開縣繼續(xù)教育中心組織的各項標準化培訓，認真組織各項標準化培訓考核。認真組織培訓者參加進修學校組織的培訓活動。3、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓：要求人人參加教育主管部門組織的培訓并考核合格。4、教育教學根本功訓練：內(nèi)容有普通話、教案、三筆字、論文、優(yōu)質(zhì)課、電腦操作等比賽5、加強以校為本的教學研究：要求老師以新課程為導向，以促進每個學生的開展為宗旨，以課程施行過程中學校所面臨的各種詳細問題為對象，以老師為研究的主體。把日常教學工作和教學研究融為一體，形成一種新的老師職業(yè)生活方式。重點是研究教材、教法、教學規(guī)律、考試方法等，作好記載，定期檢查。要求各年級備課組進展集體備課或分散備課，符合教育教學規(guī)律。7、組織老師互相聽課，搞好優(yōu)質(zhì)競賽課評選：8、認真組織老師撰寫論文、教育教學經(jīng)歷文章。1、作好繼續(xù)教育檔案工作。2、凡標準性講座要作好考勤記載，定期檢查老師參加繼續(xù)教育的筆記和原始教材。3、舉行課堂聽課筆記檢查。培訓經(jīng)費方面要嚴格按上級的文件要求進展落實。工作方案書篇五光陰匆匆，高中生活一瞬即逝，20xx級新生踏上了人生的新征程?；蛟S他們不時會回頭看看曾經(jīng)走過的那段路，三年高中，酸、甜、苦、辣，盡在其中，但他們?nèi)匀粫Q其為“幸福光陰”。因為她記錄了他們成長的點點滴滴，奮斗的全過程，更多的是給予了他們收獲的喜悅。在高中光陰里，假設(shè)沒有經(jīng)過艱辛的奮斗，沒有經(jīng)過辛勤的付出，或許他們的人生將毫無意義，就如同繭沒有經(jīng)過痛苦的掙扎而永遠不會變成美麗的蝴蝶、河蚌沒有經(jīng)過沙礫的一次次磨練而永遠不會孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣。如今，他們走進了大學，大學是一片給予他們最多人生考慮、最多汗水和最多歡樂的地方；大學是一生中儲藏知識、性格成熟的最為珍貴的時期。作為一名大學生，我們希望他們會一如既往地把學習擺在第一位。無論什么時候都不能忘記自己的學生身份，不能荒廢學業(yè)。我想大學的學習和高中的學習最大的區(qū)別就是它不僅僅是學習課本知識，盲目過分的追求考試高分，更重要的是對知識的理解、積累和應(yīng)用，大學中的學習是廣義上的學習，是圍繞如何進步自己的綜合才能而進展的學習，他們可以根據(jù)個人興趣學習各種知識，豐富自己。大學的學習是廣泛而自由的，它靠的是自覺。20xx級新生學習的是和會計有關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)評估專業(yè)，那么他們必須嚴格要求自己常閱讀一些有關(guān)會計學方面的書籍，多涉獵各方面的知識，以社會對人才的需求為導向，努力使自己向復合型人才方向開展。本學期我們兩班助將攜手以班風、學風建立為重點，以三學四創(chuàng)為目的，以多種形式促進同學間的互相理解、班級的團結(jié)，增進同學間的互相理解，增進同學間的感情。同時，在團結(jié)和諧的良好氣氛中，調(diào)動大家的學習積極性，積極參與學院、會計系活動的熱情。本學期的工作目的是以下三點：1、增強同學們的集體榮譽感，增強集體的凝聚力；2、學生以學為本，通過多種方式進步同學的學習積極性，力求班級整體學風到達最好；3、本學期始終圍繞學校的“三學四創(chuàng)”開展各式各樣的活動，豐富同學們的課后生活；4、積極努力的樹立好班級形象，爭創(chuàng)院級、校級先進班級；本學期工作方案如下：積極配合輔導員和女班助開展各項工作活動。許多的同學長這么大是第一次分開父母來到學校過集體生活，有地域環(huán)境、生活環(huán)境、學習環(huán)境的諸多變化。許多的變化使得他們很難適應(yīng)大學第一期的生活，所以我們的當務(wù)之急是做好新生的學習、生活方面的思想工作，使得他們能更多的理解大學學習、生活的特點；更好的融入大學生活，為他們能有個精彩的大學生活做好鋪墊。詳細如下：1、開學第一天我們將和輔導員到每個寢室走訪，理解同學們有什么需要，做好記錄，我們將給他們提供我們力所能及的幫助；2、大一我們兩將分批次到各個寢室走訪，理解同學們對學習、生活的各種感受，做好記錄，對特別突出的問題我們將上報給輔導員共同磋商解決；3、開展各種有意義的活動，緩解大家對與父母離別的悲傷情緒，加強思想方面的教育，使大家有個良好的心態(tài)面對大學生活，使新生能更好的融入資產(chǎn)評估這個大家庭。樹立學習第一的觀念，培養(yǎng)良好的學習氣氛。為此，我們將組織班委在學習上開展一系列活動，進步大家的學習興趣和學習主動性，催促大家抓緊課程學習，防止期末掛科現(xiàn)象的發(fā)生，詳細如下：1、催促班委保證上課出勤率，監(jiān)視同學完成作業(yè)，如有上課缺勤或未完成作業(yè)者，查明原因，做好記錄。首先班委解決，假如屢次發(fā)生，上報輔導員或者班助，對該同學進展教育；2、多多強調(diào)大學英語四級和計算機二級的重要性，要求同學們認真學習英語，認真面對英語四級和計算機二級的過級問題，希望在同學們的努力下爭取一次過級；為此我們將在10月中旬以促進我班英語文化的繁榮開展，培養(yǎng)班級濃重的英語學習氣氛，推進班級的學風建立，營造良好的班級文化氣氛，激發(fā)廣闊同學對英語學習的興趣及活潑班級的英語學習氣氛，培養(yǎng)同學對英語的學習興趣，養(yǎng)成對英語的積極的學習態(tài)度，在學習上給予正確的指導，實現(xiàn)英語學習事半功倍的效果，使同學們有針對性的投入英語學習中，舉辦一次新老生交流會，請大二或者大三的學長、學姐給20xx級新生講解學習方面的經(jīng)歷；3、學習方面的其他問題，要求學習委員與班長共同負責，為班級營造一個良好的學習氣氛，讓大家意識到大學學習的重要性；4、我們將定期推薦好書給同學，希望同學們利用好圖書館，并在qq群上對推薦書目進展介紹，對同學選擇圖書進展指導；常規(guī)工作是班級安康開展的保證，積極做好班級常規(guī)工作，為同學提供良好的學習生活大環(huán)境，促進資產(chǎn)評估的安康開展：1、嚴格考勤制度，保障上課的`出勤率，嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象；將點名方式趨于多樣化，不定期、不定時抽點；同時進步同學的平安意識，注意宿舍平安用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學進步警覺，隨時保持通訊工具暢通；2、加強宿舍衛(wèi)生管理，由衛(wèi)生委員組織進展衛(wèi)生督察，以進步宿舍的生活環(huán)境質(zhì)量，保證同學的安康生