有關(guān)印發(fā)醫(yī)院規(guī)章制度制定及修訂辦法通知

有關(guān)印發(fā)醫(yī)院規(guī)章制度制定及修訂辦法通知為了規(guī)范醫(yī)院管理，保障醫(yī)療安全，提升醫(yī)院服務(wù)水平，特制定有關(guān)印發(fā)醫(yī)院規(guī)章制度制定及修訂辦法。一、制定醫(yī)院規(guī)章制度時應(yīng)注意的事項制定醫(yī)院規(guī)章制度時，應(yīng)當遵守如下原則：以服務(wù)病人為中心，確保安全、有效和及時的診療服務(wù)；始終以醫(yī)院利益為優(yōu)先考慮，保障醫(yī)院安全、穩(wěn)定、和可持續(xù)發(fā)展；采用科學、合理、公正、透明、易于理解和操作的方式制定規(guī)章制度；依法依規(guī)尊重醫(yī)務(wù)人員和病人的權(quán)益，保障醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)尊嚴和利益。二、醫(yī)院規(guī)章制度的內(nèi)容醫(yī)院規(guī)章制度是醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定的總稱。主要分為管理規(guī)定、職責規(guī)定、工作流程規(guī)定和紀律處分決定等部分。管理規(guī)定管理規(guī)定是醫(yī)院內(nèi)部的基本管理制度，主要包括質(zhì)量管理、安全管理、人事管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、科研管理等各方面的規(guī)定。職責規(guī)定職責規(guī)定是醫(yī)院內(nèi)部各職能部門職責的明確化，主要包括醫(yī)療、護理、技術(shù)、行政、后勤等職責。工作流程規(guī)定工作流程規(guī)定是醫(yī)院內(nèi)部各種工作流程和操作規(guī)范的總稱。主要包括門診、住院、急診等服務(wù)過程和各項操作規(guī)范等方面的規(guī)定。紀律處分決定紀律處分決定是醫(yī)院對各類違紀行為做出的懲罰措施。主要包括警告、記過、記大過、降職、開除等處分措施等方面的規(guī)定。三、醫(yī)院規(guī)章制度的制定與修訂辦法醫(yī)院規(guī)章制度的制定與修訂辦法應(yīng)當遵照以下程序：規(guī)章制度的制定和修訂須全面查看法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，確認操作規(guī)范和流程的科學性、合理性，嚴格驗證稿件的真實性，科學性和合理性、實用性和操作性；醫(yī)院規(guī)章制度的制定和修訂需經(jīng)過不少于三天的公示期，并要征詢醫(yī)務(wù)工作者的意見，與病人和家屬充分溝通、協(xié)商，聽取各方意見。特別是紀律處分決定的制定必須嚴格按照法定程序，充分保障被紀檢人的權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。四、對規(guī)章制度制定和修訂辦法的獎懲和評估監(jiān)管部門將會對醫(yī)院的規(guī)章制度和制定修訂辦法進行監(jiān)管和檢查，并給予公正和及時的獎懲；對于規(guī)章制度的制定和修訂，應(yīng)該定期進行評估，對規(guī)章制度的實際效果進行分析，對存在的問題進行及時調(diào)整和改進。五、結(jié)論醫(yī)院規(guī)章制度的制定和修訂辦法是醫(yī)院內(nèi)部行政、服務(wù)管理的重要內(nèi)容，同時也是保證病人、醫(yī)生、醫(yī)院的權(quán)益、公平、合理和能有效解決問題的重要依據(jù)和思想基礎(chǔ)。為了加強醫(yī)院的