大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議常標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議常標(biāo)準(zhǔn)樣本?甲方：xx?有限公司乙?方：____?_???????????姓名：_?____????????身份證號(hào)?：_____?為促進(jìn)在校?大學(xué)生職業(yè)規(guī)?劃的發(fā)展;同?時(shí)，為了明確?甲乙雙方的責(zé)?任和保障雙方?的權(quán)益，根據(jù)?中華人民共和?國(guó)有關(guān)法律之?規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方就在?校大學(xué)生實(shí)習(xí)?的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)議：?一、本協(xié)議?有效期自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。二、甲方?責(zé)任及義務(wù)?1、甲方負(fù)責(zé)?把符合條件的?學(xué)生安置到谷?崧企業(yè)集團(tuán)，?西安比亞迪，?東莞萬(wàn)利達(dá)，?安徽美的，順?德美的，龍昌?國(guó)際，怡科電?子，富港電子?，擔(dān)任操作工?一職。具體工?作地點(diǎn)按照各?個(gè)高校代理招?聘的人數(shù)定。?2、甲方負(fù)?責(zé)核實(shí)谷崧企?業(yè)集團(tuán)，西安?比亞迪，東莞?萬(wàn)利達(dá)，安徽?美的，順德美?的，龍昌國(guó)際?，怡科電子，?富港電子的經(jīng)?營(yíng)狀況、并如?實(shí)向?qū)W校與學(xué)?生介紹單位的?相關(guān)信息：如?招聘要求及崗?位職責(zé)、福利?待遇、公司環(huán)?境等相關(guān)事宜?。3、甲方?提供的就業(yè)信?息及對(duì)學(xué)生的?承諾必須真實(shí)?并與安置的單?位實(shí)際情況相?符合。如乙方?體檢復(fù)查不合?格、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)人?虛假資料或被?用人單位辭退?者、乙方自愿?放棄而返回學(xué)?校者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方入職之?日起跟蹤服務(wù)?直到協(xié)議期滿(mǎn)?。5、甲方?保證乙方的待?遇為60天/?11小時(shí)制，?工資待遇18?00____?_2400元?/月，包食宿?。6、甲方?有義務(wù)對(duì)在職?人員的監(jiān)管，?并進(jìn)行必要的?在職培訓(xùn)。?7、甲方相關(guān)?事務(wù)人員應(yīng)督?促乙方備足各?種外出費(fèi)用，?生活用品、零?用錢(qián)等為保?證各位新入職?員工在實(shí)習(xí)工?作當(dāng)中的切身?利益與安全問(wèn)?題，我單位鄭?重承諾如下：?一、薪資以?現(xiàn)金方式按時(shí)?足額發(fā)放。?二、我單位承?諾為派遣實(shí)習(xí)?學(xué)生免費(fèi)提供?吃飯，住宿。?三、我單位?派遣職工隨同?前往及返回。?四、我單位?承諾不收取學(xué)?生任何費(fèi)用。?（車(chē)費(fèi)自理）?六月份走的五?月底之前報(bào)名?者和七月份走?的六月___?_號(hào)之前報(bào)名?者返回的時(shí)候?車(chē)費(fèi)減免30?元人民幣。?五、我單位將?統(tǒng)一組織、安?排，包車(chē)前往?目的地。六?、我單位保證?合同期滿(mǎn)，可?以自由選擇辭?職三、乙方?的責(zé)任與義務(wù)?1、在甲方?企業(yè)實(shí)習(xí)期間?，必須服從甲?方企業(yè)的管理?，認(rèn)真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度;2?、對(duì)于危害自?己的勞動(dòng)條件?和被要求從事?違法、違規(guī)活?動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲?方企業(yè)提出疑?義、批評(píng)、檢?舉和控告;?3、若提前解?除協(xié)議，應(yīng)提?前兩日通知甲?方，在辦理好?工作交接手續(xù)?后，方可解除?本協(xié)議。4?、乙方負(fù)責(zé)提?供的相關(guān)證件?：包括身份證?復(fù)印件2份、?一寸照片4張?等。5、乙?方工作未滿(mǎn)7?個(gè)工作日將不?予結(jié)算工資?一：個(gè)人承擔(dān)?車(chē)費(fèi)，由公司?統(tǒng)一收取單程?車(chē)費(fèi)200元?{此費(fèi)用只用?于學(xué)生出行費(fèi)?用}。二、?服從公司對(duì)崗?位進(jìn)行合理管?理與調(diào)配。?三、認(rèn)真遵守?和履行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，如因本人原?因（過(guò)失或故?意違規(guī)操作）?給公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或法律?上的責(zé)任，本?人愿承擔(dān)公司?所受經(jīng)濟(jì)損失?1_____?5倍的罰款，?或承擔(dān)法律上?的責(zé)任。四?、工作期間，?謹(jǐn)記不遲到、?不早退、用心?完成分內(nèi)工作?（有特殊事情?需請(qǐng)假的，須?提前2___?__3天請(qǐng)假?，并說(shuō)明理由?）。不無(wú)故曠?工或擅離職守?。（曠工一天?扣兩天基本工?資）五、不?得故意和過(guò)失?泄露公司的經(jīng)?營(yíng)、管理機(jī)密?，及我職務(wù)范?圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)?密。六、反?操作規(guī)程而造?成的職業(yè)傷害?，本人決不向?公司提出任何?補(bǔ)償要求。?七、在職期間?，若發(fā)生與本?人業(yè)務(wù)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本?人愿接受公司?財(cái)務(wù)部及人事?行政部的調(diào)查?。八、若因?某種原因離開(kāi)?公司，必須提?前十日以書(shū)面?形式通知人事?行政部，且在?離職前將本職?工作完整地交?接清楚，退交?領(lǐng)用物品、結(jié)?清借支款等。?若未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職，公?司將保留要求?按試用期工資?三倍賠償?shù)臋?quán)?力，并追究擔(dān)?保人（招聘代?理人）的連帶?責(zé)任。九、?若被公司證明?或認(rèn)為不符合?用人條件，公?司有權(quán)發(fā)書(shū)面?形式通知我辦?理離職手續(xù)?十、如違背公?司的管理規(guī)章?制度及上述承?諾，愿意接受?公司辭退、罰?款及追償?shù)奶?理。四、薪?資結(jié)算、核算?方式：1、?工資結(jié)算時(shí)間?：實(shí)習(xí)人員在?職期間的工資?隨公司人員發(fā)?放工資時(shí)間發(fā)?放，人員實(shí)習(xí)?期滿(mǎn)辦理離職?手續(xù)，再將工?資給予結(jié)算。?五、其他?1、本協(xié)議未?盡事宜由甲乙?雙方另行協(xié)商?。因本協(xié)議而?引起的糾紛，?雙方友好協(xié)商?解決，不能達(dá)?成一致時(shí)可向?甲方所在地勞?動(dòng)仲裁部門(mén)申?請(qǐng)仲裁。2?、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境?、地震、較大?火災(zāi)、地區(qū)性?瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、?政府合法行為?等造成雙方不?能履行本協(xié)議?，雙方通過(guò)書(shū)?面形式通知對(duì)?方，本協(xié)議即?告終止。六?、本協(xié)議由甲?乙雙方簽字之?日起生效。?其他附加條件?：甲方為乙?方提供___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止的?后續(xù)服務(wù)管理?工作，其主要?包括：1、?乙方私自外出?（打架斗毆、?糾紛等）造成?的一切損失與?后果與甲方無(wú)?關(guān)。2、乙?方必須遵守甲?方企業(yè)的管理?及其相關(guān)法律?法規(guī)，否則造?成的一切后果?由乙方自身承?擔(dān)。甲方：?xx有限公司?鑒證單位：?負(fù)責(zé)人：__?___?????????乙方簽?字：____?_日期：?大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議常標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）甲方?：_____?地址：__?___???????????郵碼：?_____?法定代表人或?委托代表人：?_____?????職?務(wù)：____?_乙方：_?____所?在學(xué)校及院系?：_____?所在專(zhuān)業(yè)年?級(jí)：____?_性別：_?___???????????年?齡：____?_學(xué)生證號(hào)?碼：____?_____?年____月?____日?根據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、實(shí)習(xí)?合同期限第?一條本合同生?效日期___?_年____?月____日?，本合同于_?____終止?。實(shí)習(xí)期為?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容第二?條甲方應(yīng)該在?乙方實(shí)習(xí)期間?，為乙方指派?一到兩名實(shí)習(xí)?指導(dǎo)老師，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)。甲?方指派___?__為乙方指?導(dǎo)老師，指導(dǎo)?乙方在實(shí)習(xí)期?間的工作。?第三條乙方在?實(shí)習(xí)期間，應(yīng)?該聽(tīng)從指導(dǎo)老?師的安排，認(rèn)?真完成指定的?任務(wù)。乙方?在實(shí)習(xí)期間，?應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦耐勞?的精神。乙?方同意根據(jù)雙?方協(xié)商，在_?____崗位?進(jìn)行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件第?四條甲方安排?乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工作時(shí)?間不超過(guò)8小?時(shí)，平均每周?不超過(guò)40小?時(shí)。甲方保證?乙方周至少休?息兩日，甲方?由于工作需要?，經(jīng)與和乙方?協(xié)商后可以延?長(zhǎng)乙方時(shí)間，?一般每日不得?超1小時(shí)。?第五條甲方為?乙方在實(shí)習(xí)期?間提供必要的?勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建立?健全生產(chǎn)工藝?流程，制定操?作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。在?乙方實(shí)習(xí)期間?，甲方享有對(duì)?乙方在安全、?衛(wèi)生生產(chǎn)方面?進(jìn)行管理、保?護(hù)的權(quán)利、義?務(wù)。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方在正式實(shí)習(xí)?前進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培?訓(xùn)。四、實(shí)?習(xí)期間的勞動(dòng)?報(bào)酬第七條?乙方在實(shí)習(xí)期?間，甲方是否?支付乙方報(bào)酬?，由甲乙雙方?平等協(xié)商決定?。第八條如?果甲乙雙方就?支付實(shí)習(xí)期間?報(bào)酬的達(dá)成一?致意見(jiàn)的，甲?方以每___?__元的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方報(bào)酬?，工資于統(tǒng)一?結(jié)算。實(shí)習(xí)?期間加班時(shí)段?的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前款之?規(guī)定執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)期間?的保險(xiǎn)福利待?遇第九條甲?方在乙方實(shí)習(xí)?期間購(gòu)買(mǎi)人身?意外傷害保險(xiǎn)?。甲方保證乙?方在實(shí)習(xí)期間?的安全與保險(xiǎn)?待遇。乙方在?實(shí)習(xí)期間，享?有同甲方臨時(shí)?雇用員工在衛(wèi)?生、安全等方?面的同等的待?遇及在發(fā)生損?害時(shí)，同等的?損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)，因?為是實(shí)習(xí)期間?，所以甲方不?為乙方提供其?他福利待遇：?六、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)紀(jì)律?第十條乙方?在實(shí)習(xí)期間應(yīng)?遵守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道?德;積極參加?甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)技?能。第十一?條乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律的，乙?方的指導(dǎo)老師?，可予與教育?糾正。七、?合同的變更、?解除第十二?條訂立本合同?所依據(jù)的法律?、行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)生?變化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十三?條訂立本合同?所依據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生重大?變化，致使本?合同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同?可以解除。?八、本合同爭(zhēng)?議處理第十?五條因履行本?合同而發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本著平?等、互助的精?神進(jìn)行協(xié)商解?決，在必要時(shí)?江西宜春學(xué)院?就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?中心可以介入?并提供參考解?決意見(jiàn)。第?十六條本合同?未盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)規(guī)?定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七條?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：____