人力資源部經(jīng)理的職責(zé)（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理?的職責(zé)1、協(xié)?助上級(jí)參與組織?體系建設(shè)及優(yōu)化?，對(duì)企業(yè)管控模?式進(jìn)行權(quán)責(zé)流程?體系再造工作;?并檢查和監(jiān)督業(yè)?務(wù)流程管理體系?執(zhí)行情況;2?、審核部門職能?、權(quán)責(zé)等管理體?系文件，并提出?合理方案;3?、完善人力資源?管理制度，并落?實(shí)執(zhí)行;4、?審核各部門管理?制度、管理辦法?等相關(guān)管理政策?;5、根據(jù)年?度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組?織編制年度人力?資源規(guī)劃并組織?實(shí)施;6、負(fù)?責(zé)編制新公司組?織架構(gòu)、職能、?權(quán)責(zé)、制度等組?織管理體系文件?，并組織評(píng)審;?7、負(fù)責(zé)組織?EHR系統(tǒng)建立?、使用、優(yōu)化、?維護(hù)等工作。?8、審核招聘方?式及招聘渠道評(píng)?估，根據(jù)使用情?況對(duì)渠道進(jìn)行選?擇與淘汰管理作?出建議;9、?審核公司年度人?力資源招聘計(jì)劃?并督導(dǎo)實(shí)施，審?核招聘申請(qǐng)、篩?選及錄用工作;?10、對(duì)招聘?計(jì)劃的完成情況?，進(jìn)行分析和總?結(jié)，對(duì)存在不足?進(jìn)行分析改進(jìn);?11、審核企?業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，?對(duì)人才進(jìn)行篩選?及測(cè)評(píng)。12?、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，審核年度?人力成本預(yù)算和?費(fèi)用使用控制;?13、審核員?工薪酬調(diào)整方案?及提出合理建議?;執(zhí)行薪酬福利?總額的預(yù)算與控?制;14、負(fù)?責(zé)員工薪酬核定?，審核月度薪酬?、獎(jiǎng)金、提成等?結(jié)算;15、?負(fù)責(zé)審核員工社?保、公積金繳納?情況;審核員工?福利申請(qǐng)。1?6、編制績(jī)效考?核方案、激勵(lì)政?策并組織實(shí)施;?17、參與制?訂各部門、崗位?績(jī)效考核指標(biāo)，?編制績(jī)效責(zé)任書?并協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門?簽訂;18、?審核各部門員工?月度績(jī)效考核、?年度評(píng)估考核材?料及完成評(píng)估工?作;19、負(fù)?責(zé)關(guān)鍵崗位及中?層管理崗位績(jī)效?面談;負(fù)責(zé)對(duì)直?接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效?考核、考核面談?;負(fù)責(zé)審核績(jī)效?申訴;20、?協(xié)調(diào)部門員工之?間的工作關(guān)系，?提高部門工作的?效率。21、?負(fù)責(zé)審核員工入?職、離職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)手續(xù)辦理?;22、負(fù)責(zé)?審核離任審計(jì)需?求及提交相關(guān)審?計(jì)資料;23?、定期審核人事?檔案資料完整性?、規(guī)范化;2?4、審核勞動(dòng)合?同、員工協(xié)議等?相關(guān)人事協(xié)議，?做好勞資風(fēng)險(xiǎn)管?理;25、組?織處理重大勞動(dòng)?爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛?。26、審核?員工滿意度調(diào)查?結(jié)果，對(duì)調(diào)查時(shí)?提出的意見，編?制解決方案。?27、負(fù)責(zé)審核?年度培訓(xùn)計(jì)劃和?年度培訓(xùn)預(yù)算，?并督導(dǎo)培訓(xùn)工作?的實(shí)施;28?、負(fù)責(zé)審核年度?培訓(xùn)效果評(píng)估;?29、負(fù)責(zé)審?核外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?和培訓(xùn)師的甄選?;審核內(nèi)部師資?團(tuán)隊(duì)甄選及評(píng)估?;30、檢查?及督導(dǎo)培訓(xùn)臺(tái)賬?建立及維護(hù)。?31、審核企業(yè)?文化建設(shè)規(guī)劃，?并督導(dǎo)實(shí)施;?32、負(fù)責(zé)審核?年度企業(yè)文化建?設(shè)計(jì)劃和文化活?動(dòng)預(yù)算，并督導(dǎo)?活動(dòng)文化的實(shí)施?;33、負(fù)責(zé)?審核活動(dòng)文化的?策劃，并督導(dǎo)實(shí)?施。人力資源?部經(jīng)理的職責(zé)（?二）1.結(jié)合?集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，?制定集團(tuán)人才戰(zhàn)?略規(guī)劃。2.?負(fù)責(zé)企業(yè)文化建?設(shè)，營(yíng)造良好的?企業(yè)文化氛圍。?3.負(fù)責(zé)制定?年度人才需求計(jì)?劃，開發(fā)、對(duì)接?、優(yōu)化招聘渠道?，并組織實(shí)施招?聘選拔。4.?負(fù)責(zé)制定人才培?養(yǎng)計(jì)劃，組織開?展人員培訓(xùn)與考?核。5.打造?人才發(fā)展通道，?做好員工職業(yè)生?涯規(guī)劃，建立人?才梯隊(duì)體系。?6.負(fù)責(zé)制度體?系建設(shè)，完善、?優(yōu)化工作流程