2023企業(yè)工會年度工作總結(jié)標準模板（二篇）

第5頁共5頁2023?企業(yè)工會?年度工作?總結(jié)標準?模板_?___，?分公司工?會在縣工?會、集團?工會和公?司領(lǐng)導的?正確領(lǐng)導?下，緊緊?圍繞企業(yè)?發(fā)展目標?，認真履?行工會的?各項職能?，強化自?身建設(shè)，?積極配合?黨支部、?行政做好?____?、___?_、__?__的_?___，?充分調(diào)動?職工的聰?明才智，?開拓進取?、與時俱?進全面落?實公司五?年發(fā)展戰(zhàn)?略方針，?以___?_為統(tǒng)領(lǐng)?，認真落?實公司_?___工?會工作目?標任務(wù)，?積極開展?有利于構(gòu)?造企業(yè)和?諧勞動關(guān)?系的各種?活動，促?進民主管?理、服務(wù)?工作大局?、維護職?工權(quán)益，?構(gòu)建和諧?企業(yè)做出?積極的努?力?，F(xiàn)?將本年度?分公司工?會工作情?況作簡要?匯報。?一、建立?健全民主?管理，認?真履行組?織職能。?分公司?工會組織?積極發(fā)揮?橋梁紐帶?作用，為?企業(yè)與職?工之間架?起一座連?心橋，認?真履行工?會職能，?積極維護?職工權(quán)益?，全心全?意為廣大?員工服務(wù)?。我們把?表達和維?護廣大員?工利益作?為工會工?作的出發(fā)?點和落腳?點，為更?好的履行?工會的職?責，我們?把工會成?員信息對?全體職工?進行公示?，讓廣大?員工更好?的反饋生?活和工作?問題。?同時，通?過總經(jīng)理?室信箱、?制造部每?星期例會?、每月職?工代表座?談會、公?司報刊、?宣傳欄、?早會等，?讓職工隨?時了解企?業(yè)的方針?、政策、?各類規(guī)章?制度和公?司發(fā)展動?態(tài)；積極?倡導公平?、公正、?公開的理?念，與他?們溝通交?流，了解?他們的思?想動態(tài)，?傾聽他們?的心聲。?通過各種?對話等多?種形式，?讓職工說?出心中想?說的話，?讓職工有?話能說，?有話敢說?，有話有?地方說，?從而調(diào)動?職工工作?的積極性?、主動性?，營造一?個和平共?處、平等?協(xié)商、寬?松和諧的?民主氛圍?，促進企?業(yè)健康發(fā)?展。二?、以服務(wù)?員工為宗?旨，樹立?工會新形?象、新作?為。同?時，工會?組織以服?務(wù)工人為?宗旨，定?期召開工?會委員會?議，討論?員工關(guān)心?問題的解?決對策。?“民以食?為天”，?為了提高?職工的伙?食水平，?公司工會?領(lǐng)導多次?在工作會?議上，就?公司食堂?營運、餐?補、飯菜?質(zhì)量等邀?請職工代?表、主管?部門等召?開座談會?，提出很?多建議，?從而不斷?提高了職?工的伙食?水平，讓?職工在食?堂找到了?家的感覺?。從年?初開始，?公司領(lǐng)導?，設(shè)身處?地的為員?工考慮著?想，投入?人力物力?，公司領(lǐng)?導與工會?領(lǐng)導、食?堂主管專?門成立監(jiān)?督小組，?每月與_?___位?一線員工?進行伙食?管理改進?見面會，?第一時間?、直面聽?取一線員?工對每天?食堂的伙?食水平評?價，并責?令食堂經(jīng)?理限期整?改落實，?公布整改?結(jié)果，接?受全體員?工的監(jiān)督?，讓員工?切實的感?受到了主?人翁角色?，感受到?了公司領(lǐng)?導的關(guān)懷?、關(guān)心，?以及工會?組織懷抱?的溫暖和?強有力的?依靠，有?力地促進?了企業(yè)民?主建設(shè)，?體現(xiàn)了工?會的新作?為、新形?象。三?、圍繞企?業(yè)發(fā)展，?積極開展?工會活動?。分公?司工會以?關(guān)心員工?生活、為?群眾辦好?事辦實事?為已任，?努力為員?工排憂解?難，做到?既維護企?業(yè)的整體?利益，又?維護了員?工的具體?利益。?工會領(lǐng)導?經(jīng)常深入?制造一線?，認真了?解員工家?庭的生活?、工作狀?況；主動?到醫(yī)院探?訪患病員?工，關(guān)心?員工身體?健康狀況?，送上最?真摯的關(guān)?懷和祝福?，增強企?業(yè)的凝聚?力；了解?公司職工?的家庭情?況，對家?庭困難的?職工建立?困難檔案?、給予資?金贊助，?幫助職工?度過生活?困難時期?。人家?說，員工?的成功離?不開家人?的無私支?持和奉獻?，為了感?恩基層員?工的無私?奉獻和多?年一直在?背后支持?著他們在?公司的工?作，公司?領(lǐng)導指示?工會借舉?辦六一兒?童節(jié)期間?，邀請了?公司員工?家屬和小?孩來到公?司，參加?六一兒童?節(jié)親子活?動，參觀?工廠，讓?員工家屬?更加真實?、近距離?的感受公?司企業(yè)文?化，讓員?工及其孩?子們歡聚?公司，通?過豐富多?彩的親子?游戲，使?他們感受?工會對他?們的關(guān)愛?。四、?以人為本?，親切關(guān)?懷。工?會還建立?困難職工?檔案，為?維護女工?合法權(quán)益?，切實落?實女工特?殊保護政?策，在天?氣炎熱的?夏季，免?費給工人?提供飲料?、西瓜、?涼茶、防?暑降溫藥?品等，在?炎熱的夏?天給員工?送來了絲?絲涼意；?在“三八?”節(jié)日，?為了讓員?工過上溫?馨的節(jié)日?，公司特?地購置金?龍魚油、?大米、飲?料等慰問?在流水線?女工，禮?物雖輕，?但是卻深?含著公司?領(lǐng)導、工?會領(lǐng)導對?員工的關(guān)?懷、照顧?以及以人?為本的管?理思想理?念，小小?禮物，傳?遞的卻是?中華民族?的傳統(tǒng)美?德。將公?司、工會?的溫暖送?到了職工?心坎。?五、開展?豐富多彩?的文化活?動，營造?良好企業(yè)?文化氛圍?近五年?來，工會?以開展員?工喜聞樂?見的文化?活動為載?體，著力?營造良好?的企業(yè)文?化氛圍，?推動企業(yè)?文化建設(shè)?，弘揚工?會團結(jié)的?企業(yè)精神?。為了聯(lián)?絡(luò)附近區(qū)?域其他企?業(yè)、增進?感情、加?大經(jīng)驗交?流的機會?，工會還?組織了與?電子公司?舉辦了籃?球友誼賽?、組織員?工參加長?跑活動、?活動內(nèi)容?豐富多彩?，讓員工?的業(yè)余生?活有滋有?味；這一?系列形式?多樣、內(nèi)?容豐富、?注重實效?的文體活?動極大地?增強了企?業(yè)的凝聚?力和向心?力，對內(nèi)?陶冶了員?工情操，?增強了員?工團隊合?作意識，?對外弘揚?了企業(yè)精?神，展現(xiàn)?了企業(yè)風?貌，營造?了一種輕?松和諧向?上的企業(yè)?文化氛圍?。展望?____?，相信分?公司工會?將會在集?團公司領(lǐng)?導和上級?工會的領(lǐng)?導下，繼?續(xù)發(fā)揚好?的作風和?做法，一?如既往地?關(guān)心、關(guān)?愛職工的?生產(chǎn)、生?活，著力?構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系?，維護職?工合法權(quán)?益，發(fā)揮?工會橋梁?紐帶作用?，當好職?工的娘家?人?？?之，我們?工會在縣?、市總工?會的領(lǐng)導?下，發(fā)揚?優(yōu)良傳統(tǒng)?，為職工?服務(wù)，很?好地發(fā)揮?了橋梁作?用。今后?，我們將?再接再厲?，做好企?業(yè)工會工?作計劃，?把工會辦?成職工最?溫馨的家?。20?23企業(yè)?工會年度?工作總結(jié)?標準模板?（二）?物管中心?工會在礦?工會的領(lǐng)?導下，在?本單位黨?政的大力?支持下，?嚴格按照?礦黨委及?礦工會文?件、會議?精神的安?排和要求?，認真_?___學?習___?_，按照?“___?_”和_?___要?求，充分?發(fā)揮工會?維護職工?合法權(quán)益?的基本職?能和“橋?梁紐帶”?作用，在?各項工作?中取得了?明顯成績??，F(xiàn)將工?作總結(jié)如?下：1?.加強職?工思想學?習，提高?職工安全?意識。?2.加強?民主管理?、堅持民?主監(jiān)督，?堅持廠務(wù)?公開。?不斷完善?了民主管?理機制，?推動和完?善了各種?維權(quán)機制?和工作制?度，包括?職代會和?財務(wù)公開?制度。堅?持每月召?開一次紀?檢監(jiān)察站?工作會議?，認真聽?取“四大?員”反饋?的信息充?分發(fā)揮黨?員、職工?代表、委?員會的監(jiān)?督職能，?形成職工?、黨員、?領(lǐng)導干部?互相監(jiān)督?的機制，?及時公布?單位經(jīng)營?狀況，資?金使用情?況，資金?福利費用?開支等重?大事項。?3.堅?持走群眾?路線，及?時解決職?工困難。?4.做?好工會管?理和自身?建設(shè)工作?。堅持?工會委員?會工作學?習例會制?度，積極?向上級工?會繳納會?員會費，?