建筑企業(yè)勞動合同范文（5篇）

第23頁共23頁建筑企業(yè)勞動合?同范文勞動合?同書甲方：_?____法定?代表人或主要負(fù)?責(zé)人：____?_住址：__?___郵編：?_____傳?真：_____?電話：___?__電子郵箱?：_____?乙方：____?_身份證號碼?：_____?住址：____?_郵編：__?___電話：?_____電?子郵箱：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》《中華人?民共和國勞動合?同法》等國家法?律法規(guī)的規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂勞動合同，?共同遵守勞動合?同所列條款。?一、勞動合同期?限1.1甲乙?雙方同意按下列?第_____種?方式確定勞動合?同期限：（1?）固定期限：從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。如?果該期限與以后?簽訂的培訓(xùn)服務(wù)?期不一致，勞動?合同期限延續(xù)到?培訓(xùn)協(xié)議約定的?服務(wù)期屆滿為止?。（2）無固?定期限：從__?__年____?月____日起?到勞動合同法定?解除或終止情形?出現(xiàn)時止。（?3）以完成一定?的工作為期限：?從____年_?___月___?_日起至工作任?務(wù)的完成時止，?并以工作任務(wù)完?成作為終止勞動?合同的標(biāo)志。?1.2雙方同意?按下列第___?__種方式確定?試用期期限（試?用期包括在勞動?合同期限內(nèi)）：?（1）無試用?期。（2）試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。1.3錄?用條件為：__?___1.4?甲方有權(quán)了解乙?方與勞動合同直?接相關(guān)的基本情?況，乙方應(yīng)當(dāng)如?實(shí)說明。乙方向?甲方提交的個人?資料，應(yīng)當(dāng)保證?真實(shí)準(zhǔn)確。1?.5甲方招用乙?方時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)?告知乙方工作內(nèi)?容、工作條件、?工作地點(diǎn)、職業(yè)?危害、安全生產(chǎn)?狀況、勞動報(bào)酬?，以及乙方要求?了解的其他情況?。1.6未經(jīng)?甲方同意，乙方?在勞動合同期間?不得同時為其他?用人單位或個人?提供勞務(wù)服務(wù)或?建立勞動關(guān)系。?乙方違反本約定?給甲方造成損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任。乙?方隱瞞尚未解除?或者終止原勞動?合同關(guān)系給甲方?造成損失的，甲?方有權(quán)向乙方追?償。二、工作?內(nèi)容和工作地點(diǎn)?2.1甲方安?排乙方擔(dān)任__?___工作崗位?。乙方應(yīng)當(dāng)按照?甲方規(guī)章制度中?的崗位職責(zé)要求?完成生產(chǎn)工作任?務(wù)。2.2有?下列情形之一的?，甲方可以調(diào)整?乙方的工作崗位?：（1）甲乙?雙方協(xié)商一致的?;（2）乙方?患病或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作的；?（3）乙方不?能勝任工作的；?（4）法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。2?.3工作的具體?地點(diǎn)：____?_。甲乙雙方協(xié)?商一致，可以變?更工作地點(diǎn)。?三、工作時間和?休息休假3.?1甲方安排乙方?執(zhí)行下列第__?___種工時制?度：（1）標(biāo)?準(zhǔn)工時制度：每?日工作不超過八?小時，每周工作?時間不超過四十?小時；（2）?綜合計(jì)算工時制?度：平均每天工?作時間不超過八?小時，平均每周?工作時間不超過?四十小時。（?3）不定時工作?制度：在保證完?成甲方工作任務(wù)?情況下，乙方自?行安排工作和休?息時間。甲方?實(shí)行第（2）、?（3）項(xiàng)工作制?的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動?行政部門批準(zhǔn)。?3.2甲方經(jīng)?與乙方協(xié)商后可?以安排乙方加班?，一般每日不超?過一小時。有特?殊原因需要延長?的，延長工作時?間每日不超過三?小時，每月不超?過三十六小時。?3.3甲方安?排乙方加班，應(yīng)?當(dāng)依照國家規(guī)定?和甲方的規(guī)章制?度，支付加班費(fèi)?用或安排乙方補(bǔ)?休。3.4甲?方依法保證乙方?的休息休假的權(quán)?利，乙方在勞動?合同期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)假日?、年休假、婚喪?假、產(chǎn)假等假期?。四、勞動報(bào)?酬、社會保險和?福利待遇4.?1甲方按照按勞?分配原則，實(shí)行?同工同酬，確定?工資分配方式。?4.2經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?試用期內(nèi)乙方的?工資為____?元人民幣。試用?期期滿，工資報(bào)?酬按下列___?_方案執(zhí)行：?（1）基本工資?制。乙方每月的?基本工資為__?__元人民幣。?（2）基本工?資和績效工資相?結(jié)合的制度。乙?方每月的基本工?資為____元?人民幣。績效工?資按照甲方規(guī)章?制度確定的標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行計(jì)算。（?3）計(jì)件工資制?。乙方在法定工?作時間或約定的?工作時間內(nèi)提供?正常勞動，甲方?按照規(guī)章制度的?有關(guān)規(guī)定確定勞?動定額和計(jì)件報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)。4.?3甲方每月五日?前向乙方支付工?資報(bào)酬。甲方依?法代扣乙方工資?或者乙方拒絕領(lǐng)?取的，不屬于克?扣或者無故拖欠?工資。4.4?甲方可以根據(jù)規(guī)?章制度中的工資?分配制度，調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)?福利待遇。4?.5雙方依法參?加社會保險，按?時繳納各項(xiàng)社會?保險費(fèi)，其中依?法應(yīng)當(dāng)由乙方繳?納的部分，由甲?方從乙方工資報(bào)?酬中代扣代繳。?甲方違反國家規(guī)?定不繳、少繳社?會保險費(fèi)用造成?乙方社會保險待?遇損失的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任。4.6乙?方患病或非因工?負(fù)傷的相關(guān)待遇?，按照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。4?.7乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?相關(guān)待遇，按照?國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4.8女?職工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期以及?節(jié)育手術(shù)期間的?相關(guān)福利待遇，?按照國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。4.?9甲方為乙方提?供下列福利待遇?：_____?五、勞動條件、?勞動保護(hù)和職業(yè)?危害防護(hù)5.?1甲方為乙方提?供符合國家標(biāo)準(zhǔn)?的勞動條件和勞?動保護(hù)，依法對?女職工和未成年?工實(shí)行特殊勞動?保護(hù)。5.2?乙方在勞動過程?中必須嚴(yán)格遵守?關(guān)于勞動生產(chǎn)安?全的法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章制度?。但是，對甲方?管理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)?行；對危害生命?安全和身體健康?的行為，有權(quán)提?出批評、檢舉和?控告。5.3?甲方應(yīng)當(dāng)建立、?健全勞動安全衛(wèi)?生制度，嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生教育?，防止勞動過程?中的事故，減少?職業(yè)危害。5?.4甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家?有關(guān)生產(chǎn)事故、?職業(yè)病、工傷的?統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理?制度。乙方在勞?動合同期內(nèi)患有?職業(yè)禁忌、職業(yè)?病、工傷等，應(yīng)?當(dāng)按照國家有關(guān)?規(guī)定處理。六?、規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律6.1?甲方在制定、修?改或者決定直接?涉及乙方切身利?益的規(guī)章制度或?者重大事項(xiàng)時，?應(yīng)當(dāng)征求工會和?乙方的意見，與?工會或者職工代?表平等協(xié)商確定?。在規(guī)章制度和?重大事項(xiàng)決定的?實(shí)施過程中，工?會或者乙方認(rèn)為?不適當(dāng)?shù)?，有?quán)?向甲方提出，通?過協(xié)商予以修改?完善。6.2?甲方應(yīng)當(dāng)將直接?涉及乙方切身利?益的規(guī)章制度和?重大事項(xiàng)決定公?示或者告知乙方?。6.3乙方?應(yīng)當(dāng)遵守甲方的?規(guī)章制度和勞動?紀(jì)律，積極參加?甲方組織的相關(guān)?培訓(xùn)，提高專業(yè)?素質(zhì)和職業(yè)道德?。乙方違反規(guī)章?制度和勞動紀(jì)律?，甲方可以根據(jù)?具體情況，依法?給予處罰。給甲?方造成損失的，?甲方可以要求乙?方承擔(dān)賠償責(zé)任?。七、勞動合?同的履行和變更?7.1甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以變更勞動合同?的內(nèi)容。變更勞?動合同，應(yīng)當(dāng)采?用書面形式載明?變更的內(nèi)容、日?期等，由雙方簽?字蓋章。勞動合?同未變更的部分?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?。7.2勞動?合同期滿，甲方?與乙方續(xù)延勞動?合同的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日通知乙?方。雙方協(xié)商一?致，應(yīng)當(dāng)及時辦?理續(xù)延手續(xù)。?7.3勞動合同?期滿，有本合同?約定的8.4條?款情形之一的，?勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)的情形?消失時終止。但?是8.4條款第?（4）項(xiàng)約定的?勞動合同的終止?，按照國家有關(guān)?工傷保險的規(guī)定?執(zhí)行。7.4?有下列情形之一?的，乙方提出或?者同意訂立、續(xù)?訂勞動合同，除?乙方提出訂立固?定期限勞動合同?外，應(yīng)當(dāng)訂立無?固定期限勞動合?同：（1）乙?方在甲方連續(xù)工?作滿十年的；?（2）連續(xù)訂立?二次固定期限勞?動合同，且乙方?沒有本合同8.?3條款第（1）?至第（5）項(xiàng)的?約定情形之一的?，續(xù)訂勞動合同?的；（3）甲?方初次實(shí)行勞動?合同制度或者甲?方作為國有企業(yè)?改制重新訂立勞?動合同時，乙方?在甲方連續(xù)工作?滿十年且距法定?退休年齡不足十?年的。八、勞?動合同的解除和?終止8.1甲?乙雙方協(xié)商一致?,可以解除勞動?合同。8.2?在試用期中，除?乙方在試用期間?被證明不符合錄?用條件和本合同?8.3條款第（?1）至第（7）?項(xiàng)約定的情形之?外，甲方不得解?除勞動合同。?8.3試用期滿?，有下列情形之?一的，甲方可以?解除勞動合同：?（1）乙方嚴(yán)?重違反甲方的規(guī)?章制度的；（?2）乙方嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?給甲方造成重大?損害的；（3?）乙方同時與其?他用人單位建立?勞動關(guān)系，對完?成甲方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲方提?出，拒不改正的?；（4）乙方?以欺詐、脅迫的?手段或者乘人之?危，使甲方在違?背真實(shí)意思的情?況下訂立或者變?更勞動合同的；?（5）乙方被?依法追究刑事責(zé)?任的；（6）?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?，也不能從事由?甲方另行安排的?工作的；（7?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的；（8?）勞動合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動合?同無法履行，經(jīng)?甲方與乙方協(xié)商?，未能就變更勞?動合同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的；（9?）甲方依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行?重整的；（1?0）甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?的；（11）?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動合同后?，仍需裁減人員?的；（12）?其他因勞動合同?訂立時所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化，致?使勞動合同無法?履行的；（1?3）甲方向乙方?提出解除勞動合?同并與乙方協(xié)商?一致解除的；?（14）法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。8?.4乙方有下列?情形之一的，甲?方可以根據(jù)本合?同8.3條款第?（1）至第（5?）項(xiàng)的約定解除?勞動合同，但是?不得根據(jù)本合同?8.3條款第（?6）至第（12?）項(xiàng)的約定解除?勞動合同。（?1）患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)療期?內(nèi)的；（2）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的；（3）乙?方從事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)，未?進(jìn)行離崗前職業(yè)?健康檢查，或者?疑似職業(yè)病病人?在診斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的；?（4）在甲方患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動能力的；?（5）在甲方連?續(xù)工作滿十五年?，且距法定退休?年齡不足五年的?；（6）法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?8.5甲方單方?解除勞動合同，?應(yīng)當(dāng)事先將理由?通知工會。甲方?違反法律、行政?法規(guī)規(guī)定或者勞?動合同約定的，?工會有權(quán)要求甲?方糾正。甲方應(yīng)?當(dāng)研究工會的意?見，并將處理結(jié)?果書面通知工會?。甲方應(yīng)當(dāng)將解?除勞動合同的決?定書面送達(dá)乙方?。8.6甲方?根據(jù)本合同8.?3條款第（6）?至第（8）項(xiàng)的?約定解除勞動合?同,應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知乙方本人或?者額外支付乙方?一個月工資。?8.7甲方根據(jù)?本合同8.3條?款第（9）至第?（12）項(xiàng)的約?定，需要裁減人?員二十人以上或?者裁減不足二十?人但占甲方職工?總數(shù)百分之十以?上的，甲方提前?三十日向工會或?者全體職工說明?情況，聽取工會?或者職工的意見?后，裁減人員方?案經(jīng)向勞動行政?部門報(bào)告，可以?裁減人員。甲方?根據(jù)本條款裁減?人員，在六個月?內(nèi)重新招用人員?的，應(yīng)當(dāng)通知乙?方，并在同等條?件下優(yōu)先招用乙?方。8.8乙?方解除勞動合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以書面形式通知?甲方。試用期內(nèi)?，乙方解除勞動?合同的，應(yīng)當(dāng)提?前三天通知甲方?。乙方根據(jù)本合?同9.2條款第?（1）至第（4?）項(xiàng)的約定解除?勞動合同，應(yīng)當(dāng)?事先告知甲方。?乙方根據(jù)9.2?條款第（5）至?第（8）項(xiàng)的約?定可以立即解除?勞動合同，不需?事先告知甲方。?8.9甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或終止?勞動合同時出具?解除或者終止勞?動合同的證明，?并在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案和?社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)在勞動合同解?除或終止時，辦?理工作交接。甲?方依照有關(guān)規(guī)定?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)?工作交接時支付?。8.10有?下列情形之一的?，勞動合同終止?：（1）勞動?合同期滿的；?（2）乙方開始?依法享受基本養(yǎng)?老保險待遇的；?（3）乙方死?亡，或者被人民?法院宣告死亡或?者宣告失蹤的；?（4）甲方被?依法宣告破產(chǎn)的?；（5）甲方?被吊銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?jīng)Q定?提前解散的；?（6）法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。8.?11勞動合同期?滿后，乙方仍在?甲方工作，甲方?未表示異議，視?為雙方同意以原?條件繼續(xù)履行勞?動合同。乙方要?求解除勞動關(guān)系?，勞動關(guān)系即行?解除。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?9.1甲方根?據(jù)本合同8.3?條款第（6）至?第（13）項(xiàng)的?約定解除或者終?止勞動合同的，?應(yīng)當(dāng)向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9?.2乙方向甲方?提出解除勞動合?同，有下列情形?之一的，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。（1?）甲方未依法或?者依照約定提供?勞動保護(hù)或者勞?動條件的;（?2）甲方未依法?或者依照約定支?付勞動報(bào)酬、加?班費(fèi)的；（3?）甲方未依法為?乙方繳納社會保?險費(fèi)的;（4?）甲方的規(guī)章制?度違反法律、法?規(guī)的規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的;?（5）甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動?的;（6）甲?方違章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)危及?乙方人身安全的?；（7）甲方?勞動條件惡劣、?環(huán)境污染嚴(yán)重，?給乙方身心健康?造成嚴(yán)重?fù)p害的?；（8）甲方?侮辱、體罰、毆?打、非法搜查或?者拘禁乙方的；?（9）法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。9?.3根據(jù)本合同?8.10條款第?（4）至第（6?）項(xiàng)約定的情形?勞動合同終止，?甲方應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?根據(jù)本合同8.?10條款第（1?）項(xiàng)約定的情形?勞動合同終止，?除甲方維持或者?提高勞動合同約?定條件續(xù)訂勞動?合同，乙方不同?意續(xù)訂的情形外?，甲方應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。9.4經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按乙方在甲?方工作的年限，?每滿一年支付一?個月工資的標(biāo)準(zhǔn)?支付。六個月以?上不滿一年的，?按一年計(jì)算；不?滿六個月的，向?乙方支付半個月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。9.5甲方?違反國家有關(guān)規(guī)?定或者勞動合同?約定,解除或者?終止勞動合同，?除乙方要求繼續(xù)?履行勞動合同或?者勞動合同能夠?繼續(xù)履行的情形?之外，應(yīng)當(dāng)依照?本合同9.4條?款約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠償金?。甲方依照本條?款支付了賠償金?，不再支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。9.?6乙方違反國家?有關(guān)規(guī)定或者勞?動合同的約定,?解除或終止勞動?合同給甲方造成?損失的，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?。十、爭議處?理10.1因?履行勞動合同發(fā)?生勞動爭議，甲?乙雙方可以向工?會組織、甲方的?勞動爭議調(diào)解委?員會、依法設(shè)立?的基層人民調(diào)解?組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道設(shè)立的具?有勞動爭議調(diào)解?職能的組織申請?調(diào)解協(xié)商解決。?協(xié)商不成的，甲?乙雙方任何一方?均可以直接向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。?十一、其他1?1.1本勞動合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等法律?效力。經(jīng)雙方簽?字或蓋章之日起?生效。11.?2本合同的附件?與本合同具有同?等法律效力，是?本合同不可分割?的一部分，對甲?乙雙方都具有約?束力。本合同?包含如下附件：?附件一：員工?個人信息登記表?附件二：員工?手冊（規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律、管?理考核制度、操?作規(guī)范手冊等）?附件三：專項(xiàng)?協(xié)議（培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議、保密協(xié)?議、競業(yè)限制協(xié)?議）以下無正?文。甲方（蓋?章）：____?_法定代表人?（簽章）：__?___簽訂日?期：_____?乙方（簽章）?：_____?簽訂日期___?__建筑企業(yè)?勞動合同范文（?二）甲方（聘?用方）：___?_市邦達(dá)燈飾廠?法定代表人：王?學(xué)邦地址：瑞安?經(jīng)濟(jì)____區(qū)?高新路____?號電話：656?X5322乙方?（受聘方）：_?____?????身份證號?碼：_____??????????電話：_?____家庭住?址：為確立雙方?的勞動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行?《勞動法》、《?勞動民法典》及?其它有關(guān)勞動法?律、法規(guī)以及甲?方依法制定的規(guī)?章制度規(guī)定，經(jīng)?雙方互相考察、?平等協(xié)商，一致?同意簽訂本勞動?合同，并共同遵?守本合同所列條?款：第一條合?同期限甲、乙雙?方選擇以下第1?種形式確定本合?同期限：（一?）固定期限，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月。?若合同履行過程?中因?yàn)閯趧诱咛?供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，而與?該勞動者訂立協(xié)?議約定服務(wù)期的?，超過固定期限?部分，視為本條?款的變更。（?二）無固定期限?，自____年?____月__?__日起至法定?情形或本合同所?約定的終止條件?出現(xiàn)時即行終止?。（三）以完?成一定的工作任?務(wù)為期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日工作任務(wù)?完成時即行終止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?____個月。?第二條工作時?間和休息休假?（一）甲方安排?乙方每日工作時?間為____小?時，每月休息時?間為____天?。甲方由于工作?需要，經(jīng)與乙方?協(xié)商后可以延長?一定的工作時間?，甲方延長乙方?工作時間的，依?法安排乙方同等?時間補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工資。?（二）以下情?況甲方延長工作?時間不受本合同?及法律限制：?1、發(fā)生自然災(zāi)?害、事故或者因?其他原因，威脅?勞動者生命健康?和財(cái)產(chǎn)安全，需?要緊急處理的；?2、生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸線路?、公共設(shè)施發(fā)生?故障，影響生產(chǎn)?和公眾利益，必?須及時搶修的；?3、法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形。第三?條勞動報(bào)酬（?一）乙方的工資?于每個月___?_日發(fā)放。（此?工資已含伙食費(fèi)?、基本工資、崗?位工資、績效工?資等）（二甲方?根據(jù)本單位的工?資制度，確定乙?方實(shí)行以下第_?____種工資?形式：1、計(jì)?時工資。轉(zhuǎn)正后?工資為____?元月，如甲方的?工資制度發(fā)生變?化或乙方的工作?崗位變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、計(jì)件工?資。勞動產(chǎn)品單?價標(biāo)準(zhǔn)為___?_元件。（三?）甲方在代扣代?繳乙方依法應(yīng)當(dāng)?交納的個人所得?稅、社會保險費(fèi)?和其他費(fèi)后，不?遲于下個月的月?底以銀行信用卡?或其他可行方式?支付乙方的當(dāng)月?勞動報(bào)酬，如遇?法定節(jié)假日，發(fā)?薪日則相應(yīng)順延?。第四條社會?保險和福利待遇?（一）凡被我?公司招聘的員工?，憑本人有效合?法證件，公司為?其辦理工傷保險?；通過考核成為?公司正式員工的?，公司將按國家?規(guī)定的比例為其?繳納養(yǎng)老保險金?。（二）乙方?的公休假、年休?假、探親假、婚?喪假、女工孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?待遇以及解除（?終止）勞動合同?時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金發(fā)放等，均按?國家有關(guān)法律、?法規(guī)、政策以及?甲方依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。甲方?：_____????????????乙方：___?__建筑企業(yè)?勞動合同范文（?三）甲方（單?位）：住所地：?法定代表人：?乙方（姓名）?：_____????性別：?_____身份?證號碼：第一?條勞動合同期限?1、本合同為?有固定期限的勞?動合同。合同期?限從*起至*止?。第二條工作?內(nèi)容及要求乙?方安排在部門，?從事*工作。?甲方可以根據(jù)實(shí)?際情況，調(diào)整乙?方所處的部門、?工作任務(wù)、工作?地等，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。乙方?須根據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作職責(zé)?和要求，按時、?按質(zhì)、按量完成?本職工作。第?三條勞動報(bào)酬及?支付方式與時間?1、甲方根據(jù)?乙方的工作崗位?及工作業(yè)績確定?工資報(bào)酬，在本?單位內(nèi)參照適用?同工同酬待遇。?2、甲方支付?給乙方的月工資?不得低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最低工?資。3、甲方?按月以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，不得?無故拖欠。4?、甲方在年終時?根據(jù)乙方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績、效率?、效益、損失、?工作態(tài)度等因素?考核結(jié)算乙方的?獎金。第四條?社會保險甲、?乙雙方必須依法?參加社會保險，?按月繳納社會保?險費(fèi)。乙方繳納?部分，由甲方在?其工資中代為扣?繳。第五條勞?動紀(jì)律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守國?家的法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?乙方必須遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度和勞動紀(jì)?律。第六條勞?動合同的解除?1、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?解除本合同;?2、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以隨時解除?本合同（1）?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律或者甲方依法?制定的規(guī)章制度?的;（3）嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;3、具有下?列情形之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除本合?同（1）在試?用期內(nèi)的;（?2）甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動的?;（3）甲方?未按照勞動合同?約定支付勞動報(bào)?酬或者提供勞動?條件的;4、?因其它法律規(guī)定?解除勞動合同，?須提前三十天書?面通知對方。?5、一方解除勞?動合同，須提交?相關(guān)證明材料，?說明理由，并向?對方書面送達(dá)解?除勞動合同通知?書。第七條故?意或者重大過失?責(zé)任保證如因?乙方故意或者重?大過失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，?則乙方必須盡責(zé)?處理善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方可以根?據(jù)損失的大小及?乙方的態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處罰。?在本條事項(xiàng)未完?全處理完畢之前?，乙方不得擅自?單方終止與甲方?的勞動關(guān)系。原?勞動合同期屆滿?的，則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)處理?完畢。第八條?商業(yè)保密及競業(yè)?禁止1、乙方?對在甲方工作期?間所獲悉的商業(yè)?秘密，包括客戶?信息、相關(guān)資料?不得以任何形式?為自己或者他人?進(jìn)行使用，此保?密期間不限于勞?動合同期限。?2、乙方自雙方?勞動關(guān)系以任何?形式結(jié)束之后，?在兩年內(nèi)不得與?甲方形成競爭關(guān)?系，此條包括乙?方本人或者幫助?他人從事與甲方?有競爭性的工作?。3、如乙方?違反此條規(guī)定，?則須向甲方賠償?萬元違約金。?第九條違約責(zé)任?本合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)重違?背本合同約定條?款而導(dǎo)致本勞動?合同解除的，則?須向?qū)Ψ匠袚?dān)違?約金十萬元。?第十條其他事項(xiàng)?1、乙方在甲?方工作期間，由?于經(jīng)常接觸甲方?公章等印鑒，所?有涉及乙方與甲?方之間權(quán)利義務(wù)?的法律文件，包?括合同、證明、?欠條等，均需由?甲方法定代表人?簽字后才具有法?律效力，未經(jīng)法?定代表人簽字的?一律無效，對此?乙方完全同意并?遵守，此條效力?涉及本合同生效?之前及之后。?2、甲方依法制?定的規(guī)章制度、?員工守則為本合?同附件，與本合?同具有同等法律?效力。3、通?知：如本合同本?送達(dá)地址發(fā)生變?動，乙方須及時?通知甲方，否則?甲方一旦按此地?址送達(dá)，即視為?履行了通知義務(wù)?。第十一條合?同效力及文本?本合同自雙方簽?字并加蓋公章后?即具法律效力。?合同文本一式三?份，雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動管理?機(jī)關(guān)備案一份。?本合同甲方加蓋?騎縫章。甲方?：法定代表人?：乙方：合?同訂立日期：?____年__?__月____?日建筑企業(yè)勞?動合同范文（四?）甲方乙方?簽訂時期__?__年____?月____日?甲方法定代表人?企業(yè)地址施?工地址工商注?冊機(jī)關(guān)乙方居?民身份證號出?生日期____?年____月_?___日家庭?住址郵政編碼?戶口所在地省?（市）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一致?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條勞?動合同期限（甲?乙雙方選擇適用?）（____?_）1、有固定?期限勞動合同?本合同于___?_年____月?____日生效?，于年月日終?止。其中試用?期至____年?____月__?__日止。（?_____）2?、以完成一定工?作為期限的合同?。本合同生效?日期為____?年____月_?___日;以乙?方完成工作任?務(wù)為合同終止時?間。（___?__）3、無固?定期限勞動合同?本合同于__?__年____?月____日生?效，于法定或約?定的解除（終止?）合同的條件出?現(xiàn)時止。其中?試用期至___?_年____月?____日止。?二、工作內(nèi)容?和工作時間第?二條甲方招用乙?方在（項(xiàng)目名稱?）工程中擔(dān)任崗?位（工種）工作?。乙方的崗位（?工種）上崗證號?碼為。第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行下列第種工作?時間制度。（?_____）1?、執(zhí)行定時工作?制（乙方每日工?作8小時，每周?工作40小時）?。（____?_）2、執(zhí)行綜?合計(jì)算工時工作?制（乙方每月工?作不超167.?4小時）。（?_____）3?、執(zhí)行不定時工?作制（在保證完?成甲方工作任務(wù)?情況下，乙方自?行安排工作和休?息時間）。第?四條實(shí)行計(jì)時工?資制的，甲方安?排乙方加班，應(yīng)?符合律、法規(guī)的?規(guī)定。甲方安排?乙方在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間以外?延長工作時間的?，應(yīng)支付不低于?工資的150%?的工資報(bào)酬。甲?方安排乙方在休?息日工作，又不?能安排補(bǔ)休的