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第4頁共4頁2023?出納個(gè)人?工作總結(jié)?簡短時(shí)?間過得很?快,轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月?試用期的?時(shí)間就過?去了,在?三個(gè)月的?出納工作?中,對(duì)出?納的崗位?認(rèn)識(shí)、工?作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技能?以及思想?提高都是?對(duì)我的職?業(yè)生涯的?填充和必?不可少的?彌補(bǔ)。?回顧三個(gè)?月來的出?納工作,?先是失誤?、還是失?誤,最后?才有了小?的成績和?經(jīng)驗(yàn)。下?面,我將?出納個(gè)人?工作總結(jié)?模板如下?,敬請(qǐng)大?家提出寶?貴意見。?一、失?誤、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)簡?談第一?失誤就是?開具支票?上的錯(cuò)誤?。制度?要求:開?具支票務(wù)?必字跡工?整、無連?筆、不能?修改等。?而我的正?楷書法功?底實(shí)在是?太弱了,?筆畫不連?,字就不?會(huì)寫;最?后把支票?抬頭單位?名稱寫工?整了,蓋?銀行預(yù)留?印鑒時(shí)也?是一門技?巧,印鑒?重壓、重?影、現(xiàn)象?都會(huì)被銀?行退票,?耽誤工作?。基于?上述業(yè)務(wù)?需求,根?據(jù)自己在?軟件公司?的軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?電腦知識(shí)?,為自己?的崗位需?求開發(fā)了?e___?_cel?系統(tǒng)的交?行票據(jù)套?打系統(tǒng),?解決了在?實(shí)際工作?中出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問題?,提高了?工作效率?。由此?可見,虛?心的、用?心的心態(tài)?是干好一?切工作的?根本;學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?相互融合?才能產(chǎn)出?成果。在?大學(xué)里,?學(xué)習(xí)的知?識(shí)不能用?在具體解?決問題上?,空洞無?味,就是?因?yàn)闆]有?問題擺在?我們面前?,成果都?是應(yīng)對(duì)一?個(gè)一個(gè)具?體問題而?存在的。?二、取?得的成績?在這期?間,在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作。?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度的要?求,辦理?費(fèi)用報(bào)銷?,現(xiàn)金、?支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每?月第八個(gè)?工作日按?時(shí)作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。3、?及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀?行存款日?記帳。月?末編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表。?5、監(jiān)督?人員考勤?登記,辦?公飲用水?的安排。?6、開?具日常收?款業(yè)務(wù)_?___,?并保管好?空白__?__和其?它支票。?7、開?發(fā)了e_?___c?el平臺(tái)?票據(jù)套打?系統(tǒng)。?8、填寫?地稅申報(bào)?表。9?、完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理交?待的工作?。出納?工作看似?簡單,做?起來難,?成績的取?得離不開?單位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心教?誨和無形?的身教,?三個(gè)月的?崗位實(shí)戰(zhàn)?練兵,使?我的財(cái)務(wù)?工作水平?又向前推?進(jìn)了一步?。明白了?要作好出?納工作絕?不能夠用?"簡單"?來形容,?絕非"雕?蟲小技"?,它是經(jīng)?濟(jì)工作的?第一線,?財(cái)務(wù)收支?的關(guān)口,?占有重要?的地位。?三、今?后的努力?方向作?為一個(gè)合?格的出納?,務(wù)必具?備以下的?基本要求?:1、?學(xué)習(xí)了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?,不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和知識(shí)技?能。2?、學(xué)會(huì)制?訂本職崗?位工作內(nèi)?部控制制?度,發(fā)揮?財(cái)務(wù)控制?、監(jiān)督的?作用.。?3、出?納人員要?恪守良好?的職業(yè)道?德。4?、出納人?員要有較?強(qiáng)的安全?意識(shí),現(xiàn)?金、有價(jià)?證券、票?據(jù)、各種?印鑒,既?要有內(nèi)部?的保管分?工,各負(fù)?其責(zé),并?相互牽制?。四.?很好的溝?通潛力。?個(gè)性是和?工商、稅?務(wù)、社保?等單位的?外聯(lián)溝通?潛力。?在此,我?要個(gè)性感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位?同仁在工?作和生活?中給予我?的支持和?關(guān)心,這?是對(duì)我工?作最大的?肯定和鼓?舞,我真?誠的表示?感謝!?2023?出納個(gè)人?工作總結(jié)?簡短(二?)作為?一名財(cái)務(wù)?出納人員?,我嚴(yán)格?執(zhí)行庫存?現(xiàn)金限額?,把超過?部分按時(shí)?存入銀行?。審核現(xiàn)?金收支憑?證,每日?按憑證逐?筆登入現(xiàn)?金日記帳?。嚴(yán)格保?證現(xiàn)金的?安全,防?止收付差?錯(cuò),對(duì)收?入和付出?的現(xiàn)金及?支票都由?我和主任?雙重復(fù)核?,以確保?準(zhǔn)確無誤?。堅(jiān)持每?日盤點(diǎn)庫?存現(xiàn)金,?做到日清?日結(jié)。這?樣一來,?問題便不?會(huì)留到隔?日,及時(shí)?發(fā)現(xiàn),及?時(shí)改正。?嚴(yán)格遵守?銀行結(jié)算?紀(jì)律,對(duì)?拿去銀行?的票據(jù)做?到填寫無?誤,印鑒?清晰。?嚴(yán)格審核?銀行結(jié)算?憑證,處?理銀行往?來業(yè)務(wù)。?對(duì)業(yè)務(wù)單?位交來的?支票,在?收到支票?時(shí),認(rèn)真?審核該支?票的金額?,日期,?印鑒,然?后正確填?寫銀行進(jìn)?帳單。堅(jiān)?持做到每?日序手工?登記“銀?行存款日?記帳”。?隨時(shí)掌握?銀行存款?余額,不?簽發(fā)空頭?支票。保?管好現(xiàn)金?,收據(jù),?保險(xiǎn)柜密?碼,印鑒?,支票等?。妥善保?管好收付?款憑證,?月末準(zhǔn)確?填寫好憑?證交接單?,及時(shí)傳?遞到集團(tuán)?公司分管?財(cái)務(wù)手里?。對(duì)于這?快日常,?自我經(jīng)手?以來,沒?有出過任?何差錯(cuò),?我想這一?點(diǎn)應(yīng)該是?值得驕傲?的。每?月編制工?資報(bào)表,?到月底及?時(shí)匯總各?部門當(dāng)月?考勤情況?,詢問領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)月工?資是否有?變化,然?后根據(jù)其?編制工資?報(bào)表,編?制完畢先?交由__?__主任?審核,審?核無誤后?,交由領(lǐng)?導(dǎo)簽字確?認(rèn)。最后?是在工資?的發(fā)放過?程中,做?到認(rèn)真仔?細(xì),不出?差錯(cuò),在?這點(diǎn)上,?我有過一?點(diǎn)失誤,?雖然及時(shí)?糾正了,?但也是我?值得提高?警惕和需?要改正的?地方。?我手里還?有一塊就?是和房地?產(chǎn)業(yè)務(wù)有?一定關(guān)系?的,就是?去集團(tuán)公?司給媒體?及相關(guān)業(yè)?務(wù)單位請(qǐng)?款。領(lǐng)導(dǎo)?剛交給我?這份的時(shí)?候,我并?沒有把它?和業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?,只是廣?宣部的同?事將單據(jù)?及請(qǐng)款單?填好簽好?字后,我?便盲目的?就拿到集?團(tuán)公司,?一旦分管?會(huì)計(jì)問到?我相關(guān)問?題,我便?是一問三?不知,只?好又回來?問廣宣部?的同事,?這樣既浪?費(fèi)了時(shí)間?,又給人?留下不好?的印象。?經(jīng)過主任?和廣宣部?同事的指?導(dǎo),我逐?漸對(duì)房地?產(chǎn)廣宣方?面有了了?解,后來?再去請(qǐng)款?,也順利?了很多,?也節(jié)約了?

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