公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議律師版（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司在職員工?培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議?律師版甲方?：地址：?法定代表人：?乙方：地?址：法定代?表人：鑒于?：1、甲方?是中國(guó)境內(nèi)一?家（銀行業(yè)金?融機(jī)構(gòu)□、其?他類(lèi)金融機(jī)構(gòu)?□），在__?___X（省?、2、乙方?是中國(guó)境內(nèi)合?法成立的公司?，擁有專(zhuān)業(yè)的?企業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)?目投資咨詢(xún)、?正文第一?條培訓(xùn)服務(wù)事?項(xiàng)甲方根據(jù)?企業(yè)自身發(fā)展?的需要，同意?出資委托乙方?對(duì)公司各級(jí)各?類(lèi)員工的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)結(jié)構(gòu)以及?員工綜合素質(zhì)?進(jìn)行培訓(xùn)。?第二條培訓(xùn)時(shí)?間、內(nèi)容及培?訓(xùn)方式2.?1培訓(xùn)時(shí)間：?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，共__?___天;?2.2培訓(xùn)方?式：由乙方派?專(zhuān)業(yè)人員定期?上課培訓(xùn)。?2.3培訓(xùn)內(nèi)?容：2.3?.1政策解讀?培訓(xùn)：為企業(yè)?深入解讀國(guó)家?、地方、行業(yè)?政策，使企業(yè)?更好的把握產(chǎn)?業(yè)政策與行業(yè)?發(fā)展趨勢(shì)，為?企業(yè)發(fā)展奠定?良好的信息基?礎(chǔ);2.3?.2員工素質(zhì)?培訓(xùn)：對(duì)甲方?員工進(jìn)行崗前?培訓(xùn)以及在職?培訓(xùn)，使其達(dá)?到上崗資質(zhì)，?提高在職人員?的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和?整體素養(yǎng)。?2.3.3專(zhuān)?題培訓(xùn)：對(duì)企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)?行專(zhuān)門(mén)的一次?性培訓(xùn)，為企?業(yè)發(fā)展鋪路。?第三條甲乙?雙方的權(quán)利和?義務(wù)3.1?甲方須嚴(yán)格按?照本協(xié)議約定?履行，不得對(duì)?乙方提出其他?要求。3.?2乙方須在培?訓(xùn)期間盡職盡?責(zé)負(fù)責(zé)其培訓(xùn)?內(nèi)容，并達(dá)到?應(yīng)有的培訓(xùn)效?果。（一）?取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?頒發(fā)的成績(jī)單?、相關(guān)證書(shū)、?證明材料等;?（二）甲方?提出的合理學(xué)?習(xí)目標(biāo)與要求?：1、能夠?熟練掌握應(yīng)用?專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理?論知識(shí);2?、具備勝任崗?位或職務(wù)實(shí)踐?操作技能和關(guān)?鍵任務(wù)能力。?第四條：培?訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用?4.1合作期?限內(nèi)甲方定期?（月□、季度?□、半年□）?支付乙方培訓(xùn)?服務(wù)費(fèi);4?.2培訓(xùn)服務(wù)?費(fèi)以該期限3?00元/課時(shí)?計(jì)算;4.?3自本協(xié)議簽?訂生效之日起?開(kāi)始計(jì)時(shí)，甲?方最遲應(yīng)于合?作期限內(nèi)每一?期末（月末□?、季度末□、?半年末□）的?前三個(gè)工作日?內(nèi)，將在本協(xié)?議下應(yīng)支付的?全部款項(xiàng)劃付?至乙方的下列?賬戶(hù)。賬戶(hù)?名：北京眾人?投網(wǎng)絡(luò)科技有?限公司，開(kāi)?戶(hù)行：___?______?______?______?______?______?______?______?，賬號(hào)：_?______?______?______?______?______?______?______?__。第五?條違約責(zé)任?5.1發(fā)生下?列情況之一，?乙方承擔(dān)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任：1?、在培訓(xùn)期結(jié)?束時(shí)，未能完?成培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，未取得相?應(yīng)證書(shū)證明材?料，乙方向甲?方賠償兩倍的?全部培訓(xùn)成本?費(fèi)用（全部培?訓(xùn)成本費(fèi)用包?括甲方出資全?部培訓(xùn)費(fèi)用和?因乙方參加培?訓(xùn)不能為甲方?提供服務(wù)所損?失的機(jī)會(huì)成本?）;2、在?培訓(xùn)期內(nèi)損壞?甲方形象和利?益，造成了一?定經(jīng)濟(jì)損失，?乙方補(bǔ)償甲方?全部經(jīng)濟(jì)損失?;3、培訓(xùn)?中期自行提出?中止培訓(xùn)或解?除培訓(xùn)協(xié)議，?乙方向甲方賠?償兩倍全部培?訓(xùn)成本費(fèi)用和?勞動(dòng)合同違約?補(bǔ)償金;5?.2發(fā)生下列?情況之一，甲?方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任：1、?甲方未按約定?向乙方支付全?部或部分培訓(xùn)?費(fèi)用，按協(xié)議?向乙方支付培?訓(xùn)費(fèi)用;2?、因甲方原因?提出與乙方終?止培訓(xùn)協(xié)議或?解除勞動(dòng)用工?合同，向乙方?支付勞動(dòng)合同?違約補(bǔ)償金。?5.3發(fā)生?違約情況時(shí)，?除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損?失外，另一方?可提出解除培?訓(xùn)協(xié)議或終止?勞動(dòng)用工合同?。第六條法?律效力本協(xié)?議作為甲、乙?雙方合作期間?的指導(dǎo)性文件?，經(jīng)雙方簽字?后，具有法律?效力。第七?條附則7.?1未盡事宜雙?方可另作約定?;7.2當(dāng)?雙方發(fā)生爭(zhēng)議?不能協(xié)商處理?時(shí)，由仲裁委?員會(huì)進(jìn)行仲裁?或向人民法院?提起訴訟;?7.3本協(xié)議?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（?公章）：__?___??????乙方（公章?）：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日公司在?職員工培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議律師版?（二）甲方?（用人單位）?名稱(chēng)：___?__地址：?_____?乙方（勞動(dòng)者?）姓名：__?___出生年?月身份證號(hào)?碼：____?_聯(lián)系地址?：_____?聯(lián)系號(hào)碼：?_____?有限公司人力?資源部根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及《適用?勞動(dòng)合同若干?問(wèn)題》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙?方在公平、公?正、平等互惠?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上達(dá)成如?下條款，以共?同遵守。第?一條培訓(xùn)服務(wù)?事項(xiàng)甲方根?據(jù)企業(yè)發(fā)展的?需要，將不定?期對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)，便于乙?方更好的適應(yīng)?公司崗位要求?和公司發(fā)展需?求，培訓(xùn)主要?包含：入職教?育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技?能培訓(xùn)、質(zhì)量?體系培訓(xùn)、素?養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)?管理培訓(xùn)等相?關(guān)培訓(xùn)。第?二條培訓(xùn)時(shí)間?與方式（一?）培訓(xùn)時(shí)間：?甲方自行規(guī)定?培訓(xùn)時(shí)間或依?據(jù)甲方年度培?訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培?訓(xùn);（二）?培訓(xùn)方式：口?授、實(shí)操、外?訓(xùn)第三條培?訓(xùn)效果與要求?乙方在培訓(xùn)?結(jié)束時(shí)，要保?證達(dá)到以下水?平與要求：?（一）對(duì)培訓(xùn)?的知識(shí)需要了?解，主要考核?模式是實(shí)操;?（二）甲方?提出的學(xué)習(xí)目?標(biāo)與要求：?1.能夠熟練?掌握應(yīng)用專(zhuān)業(yè)?或相關(guān)理論知?識(shí);2.具?備勝任崗位或?職務(wù)實(shí)踐操作?技能和關(guān)鍵任?務(wù)能力。（?1）乙方必須?按照甲方要求?的時(shí)間和地點(diǎn)?參加培訓(xùn)，乙?方不得無(wú)故不?參與培訓(xùn)。?（2）乙方在?培訓(xùn)期間，不?得做違背甲方?的管理規(guī)定的?事項(xiàng)。第四?條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)?用（1）、?公司組織內(nèi)部?高層培訓(xùn)人員?對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)?部培訓(xùn)，雖不?直接涉及現(xiàn)金?及材料費(fèi)用，?但涉及人工及?成本費(fèi)用。?（2）、公司?提供一些外訓(xùn)?與實(shí)操的平臺(tái)?，會(huì)直接涉及?到公司現(xiàn)金付?出費(fèi)用（以實(shí)?際費(fèi)用為準(zhǔn)）?第五條權(quán)利?與義務(wù)（一?）甲方權(quán)利和?義務(wù)1.乙?方在培訓(xùn)期間?，甲方每月按?乙方崗位工作?和實(shí)際出勤正?常支付其工資?。2.乙方?在培訓(xùn)期間，?甲方每月按時(shí)?支付乙方工資?，包括基本工?資、崗位工資?、津（補(bǔ)）貼?（工齡工資、?保密津貼、勞?動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼、?伙食補(bǔ)貼、全?勤獎(jiǎng)金等）。?3.若乙方?在培訓(xùn)期間違?反甲方的規(guī)章?制度或勞動(dòng)合?同的約定，甲?方有權(quán)終止乙?方的培訓(xùn)，不?需要支付乙方?任何工資。?EKz企業(yè)管?理學(xué)習(xí)網(wǎng)E?Kz企業(yè)管理?學(xué)習(xí)網(wǎng)（二?）乙方權(quán)利與?義務(wù)1.乙?方在培訓(xùn)期間?仍須履行其崗?位職責(zé)，不能?因參加培訓(xùn)而?影響甲方工作?。2.乙方?在培訓(xùn)期間，?應(yīng)努力學(xué)習(xí)有?關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知?識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)?目標(biāo)。3.?培訓(xùn)結(jié)束后，?乙方應(yīng)為甲方?服務(wù)個(gè)月，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止。服?務(wù)期未滿(mǎn)，乙?方辭職或因?yàn)?乙方原因被甲?方依法解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)?按已服務(wù)期限?逐月遞減（不?足一月的部分?不遞減）的原?則償還甲方支?付的培訓(xùn)費(fèi)，?具體為：甲方?扣除乙方每月?總工資的10?%，作為補(bǔ)償?：4.乙方?在培訓(xùn)后，研?發(fā)中心崗位、?業(yè)務(wù)中心崗位?員工因工作需?要參加展會(huì)的?，一年內(nèi)不能?離職。否則賠?償相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)?用，費(fèi)用計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)參考乙方?權(quán)利與義務(wù)第?3款。第六?條本協(xié)議作為?《勞動(dòng)合同》?的補(bǔ)充協(xié)議，?與勞動(dòng)合同具?有同等法律效?力，若本協(xié)議?約定的服務(wù)期?限長(zhǎng)于勞動(dòng)合?同期限的，勞?動(dòng)合同期限應(yīng)?按本協(xié)議的服?務(wù)期限相應(yīng)延?長(zhǎng)，其他未盡?事宜，雙方協(xié)?商解決。第?七條本協(xié)議一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，簽字蓋章生?效，具有相同?的法律效力。?甲方簽章：?_____?????????乙方簽字：?_____?法定代表人簽?字：____?_____?_____年?_____月?_____日?????__?___年__?___月__?___日公?司在職員工培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)議律?師版（三）?甲方：___?__乙方：?_____?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)民法?典》及《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》等?有關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，就?_____事?宜，雙方在平?等互惠、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下條款?，以共同遵守?：第一條培?訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)?甲方根據(jù)事業(yè)?發(fā)展的需要，?同意為乙方出?資參加___?__培訓(xùn)，乙?方參加培訓(xùn)結(jié)?束后，按雙方?約定回到甲方?指定崗位繼續(xù)?工作。第二?條培訓(xùn)時(shí)間、?方式及地點(diǎn)?（一）培訓(xùn)時(shí)?間及方式：?（二）培訓(xùn)地?點(diǎn)：第三條?培訓(xùn)目的與內(nèi)?容（一）培?訓(xùn)目的：通過(guò)?培訓(xùn)，夯實(shí)乙?方理論基礎(chǔ)，?優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)?，更新管理理?念，拓展視野?，提高專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、職業(yè)技能?。發(fā)揮以點(diǎn)帶?面的作用，加?快甲方人才隊(duì)?伍建設(shè)的步伐?，推進(jìn)甲方事?業(yè)發(fā)展。（?二）培訓(xùn)主要?內(nèi)容：第四?條培訓(xùn)效果與?要求培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)，乙方須?保證達(dá)到以下?水平與要求：?（一）取得?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)?的成績(jī)單、相?關(guān)證書(shū)、證明?材料等;（?二）甲方提出?的培養(yǎng)目標(biāo)：?______?______?______?______?____。?第五條培訓(xùn)服?務(wù)費(fèi)用的支付?乙方培訓(xùn)費(fèi)?、赴外地（國(guó)?外）培訓(xùn)期間?的差旅費(fèi)及其?他費(fèi)用，按以?下第____?_種方式支付?：（一）待?乙方取得相關(guān)?培訓(xùn)證書(shū)及證?明材料后，由?甲方報(bào)銷(xiāo);?（二）由甲方?一次性支付_?____，共?計(jì)人民幣_(tái)_?___元。?第六條服務(wù)期?限乙方保證?培訓(xùn)后必須在?_____公?司繼續(xù)服務(wù)_?___年。服?務(wù)期限的起始?時(shí)間為：從培?訓(xùn)結(jié)束之日起?開(kāi)始計(jì)算。?第七條甲方的?責(zé)任與義務(wù)?（一）在約定?范圍內(nèi)及時(shí)支?付乙方的培訓(xùn)?費(fèi)用;（二?）在培訓(xùn)期間?，做好培訓(xùn)指?導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)?調(diào)和服務(wù)工作?。第八條乙?方責(zé)任與義務(wù)?（一）保證?完成培訓(xùn)目標(biāo)?和學(xué)習(xí)任務(wù)，?取得相關(guān)學(xué)習(xí)?證件證明材料?;（二）保?證在培訓(xùn)期服?從管理，不違?反甲方的規(guī)章?制度與培訓(xùn)單?位的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)定?;（三）保?證在培訓(xùn)期內(nèi)?服從甲方各項(xiàng)?安排;（四?）保證在培訓(xùn)?期內(nèi)定期向甲?方溝通，匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況。?第九條乙方培?訓(xùn)合格后所獲?得的有關(guān)資格?證書(shū)原件由甲?方統(tǒng)一保管，?直至乙方服務(wù)?期滿(mǎn)自愿離職?后方可歸還其?本人。第十?條違約責(zé)任?發(fā)生下列情況?之一，乙方須?承擔(dān)違約責(zé)任?：（一）在?培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)?，乙方未能完?成培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，未取得相?應(yīng)證書(shū)及證明?材料，則不得?報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)并?退還甲方已支?付的全部培訓(xùn)?費(fèi)用;（二?）乙方在培訓(xùn)?期內(nèi)違反了甲?方和培訓(xùn)單位?的管理和規(guī)定?，甲方有權(quán)取?消或中止乙方?繼續(xù)參加培訓(xùn)?的權(quán)利，并退?還甲方已支付?的全部培訓(xùn)費(fèi)?用;（三）?乙方在培訓(xùn)期?內(nèi)如損害甲方?形象和利益，?甲方有權(quán)取消?或中止乙方繼?續(xù)培訓(xùn)，并有?權(quán)要求乙方退?還甲方已支付?的全部培訓(xùn)費(fèi)?用，依據(jù)損害?的后果作出相?應(yīng)處理;（?四）除不可抗?力原因外，培?訓(xùn)中乙方自行?提出中止培訓(xùn)?協(xié)議的，退還?甲方已支付的?全部培訓(xùn)費(fèi)用?。（五）培?訓(xùn)期結(jié)束后，?乙方未履行完?協(xié)議約定的服?務(wù)年限的，應(yīng)?向甲方支付違?約金，違約金?的數(shù)額由甲、?乙雙方協(xié)商確?定