企業(yè)培訓策劃方案

企業(yè)培訓策劃方案員工培訓制度方案設計概述培訓流程圖培訓需求分析及評估培訓計劃的制定培訓方法的選擇培訓實施培訓評估培訓附表1企業(yè)的培訓方案員工培訓制度方案設計概述培訓流程圖培訓需求分析及評估培訓計劃的制定培訓方法的選擇培訓實施培訓評估培訓附表思路：企業(yè)的培訓方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求，同時要附合新的營銷戰(zhàn)略，在此基礎上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的培訓程序以及具體的培訓計劃。<更多內(nèi)容可參照“派力營銷思想庫”《新銷售人員管理》>在培訓制度的設計方案中我們要從以下幾方面進行：在培訓計劃中我們要根據(jù)此次的審計所了解的問題及急需解決的關鍵問題為企業(yè)量身定制培訓課程及實施計劃2

培訓是指公司有計劃地實施有助于提高雇員學習與工作相關的知識、技能或?qū)ぷ骺冃痍P鍵作用的行為能力的活動。培訓制度的建設本著客觀、規(guī)范、易于操控的原則，將業(yè)績提升與員工自身發(fā)展提高有機結(jié)合起來。培訓與開發(fā)具有以下三方面的作用：提高工作績效提高員工的任職能力提高員工的滿足感和安全水平一、培訓制度方案設計概述在方案概述中要寫明培訓的作用目的、適用的范圍以及培訓制度制定的原則等。3員莊工韻培絨訓鋤基置本獎程猴序培鳥訓鬼需盛求晝評食估培聾訓圓結(jié)怖果南評扁估培媽訓雁實俘施培壟訓校計驢劃4員累工袋培蔥訓仙方哥案占流粘程誕圖示橋例5人聲員貓培盜訓劍管虎理棄制凳度培幫訓杏目元的通侮過壞培沈訓歸縮孩短進新雜進藏人裹員附的畫職韻位證適親應賓期填。通懇過白培際訓謀協(xié)初助潮和御指犯導松銷猜售果部歐各罰級蟻人摟員屑開乓發(fā)平自己己閣的冊潛待能虎，齒從政而集提乒高澡工逗作蹈能頓力魯和耍改原善降工印作抖績溫效蛇。培獨訓兩原額則培雪訓區(qū)工哥作躲必述須贈與逃公殖司吵的碰戰(zhàn)途略終需你求閉與叉經(jīng)舟營濱目蓬標寫相伶結(jié)棗合踏。員低工昆個復人血價低值腿的淋實倦現(xiàn)翅與斯公各司套價宗值垃的茫實竊現(xiàn)拴相膠結(jié)壓合爸。培冷訓奪工專作伐必藝須趙體負現(xiàn)恭經(jīng)檔濟念效脈率然和沖效鼻益費的塑結(jié)底合棒。業(yè)跳余渡培旗訓副為透主浸，瓜脫燥產(chǎn)棗培寬訓芳為叔輔達。培熟訓喝組披織必孩須袖建丟立蓮相紫應詞的登組恒織去管反理律體浴系引來許確荷保裹培動訓笨方組案扛的女實定施枯和你改說進根成據(jù)找實腹際瓦需繳要峽，叮公燙司荷總窮部困的熟機卡構(gòu)計可贏以田為絲式常缺設泉，蹲也荷可怠以證為喊非鬧常恨設自性義機海構(gòu)湯，右但逢培胃訓慈計蠢劃所的墨制潮定掃是拼全父年敬性應和輸系扮統(tǒng)問性孫的斃，塔計吊劃州級右應耳予拋單律獨蓮考歌慮甩。分求公葵司高或豈區(qū)每域毯營銹銷膊培餐訓支主夜要揪是辨指總通招過友分仙公罰司熟或?qū)毜仨梾^(qū)糠經(jīng)菜理扣和躺業(yè)果務蠟員挨之例間乓的棄經(jīng)秋驗組交便流柱，否總慎部川派趁人芹進聯(lián)行至培補訓驗，福以欲及測業(yè)籌務揉員悉對湊促么銷限員鏈培調(diào)訓呆等白（亭不池包滾括簡總村部結(jié)參牌加渠的溪培賣訓賤）促受銷柄員柏的課培丙訓生主暖要椅是牲通絲式過課分央公柿司肌內(nèi)袖部狐培黎訓漸來礙進飽行指，弟輔歸助澇以抬總躁部令的用巡納回爹培武訓碌。6人菌員盯培薪訓味管辭理劑制強度培鑰訓保形稻式僑與喬方盒法狀：培疫訓悲形算式北包繪括爐公椒司撥內(nèi)鮮訓到、獎外唯派餡培執(zhí)訓豬、蛾外擠聘貓培酬訓牌、胸自鉛我諷培桶訓立、第部脫門僅內(nèi)屋部紛培團訓南。培抬訓拖包云括苗入廉職某前杏培佛訓板、示崗發(fā)位勉技餐能護培膊訓解。入公職研前偷培盾訓兼是希對企新蒙進析入輛企施業(yè)粥的臉員玻工僻均庭需既參泉加迷的糟培逝訓摟。崗城位簡技放能毅培紙訓傍是卵根蒸據(jù)源公腥司議的桐發(fā)驗展瞇規(guī)住劃爹及敞各搶部勞門甜工抬作鴿的饞需輝求糠，裝按穗專除業(yè)小分銀類溉對扁不輕同罩員第工興進難行嬸的頂技描能巷培揉訓騰。受右訓棒者溉的登權(quán)象利歌與眼義期務在怕不漏影至響盒工西作焦的惠前裁提棕下偉員陰工鞠有撒權(quán)蜂申帳請辦參副加濃學戀歷機教殼育傳（買對燙業(yè)走余晨參夫加鞏學俯歷勇教盒育督并執(zhí)取扒得悔證竄書票的芒公曬司主另遭有下獎帳勵描）矩或嫁公演司劃內(nèi)尤部蚊舉閥辦輛的句各密類寒培但訓旋。在泊接陡受修培漲訓奧之勁前曲，囑申斑請求培霉訓和并鑼獲免得萬批伶準瞇的膝受界訓惹員另工伯要赤與懲公哭司倉簽簽署滔培油訓狠合脹同掉。經(jīng)飾批崇準陸后碗進行行描培用訓低的舅員桿工非有撿權(quán)漫利礎享要受姻公玻司逗為詠受甜訓檢員庫工鑒提非供攔的腰各搏項垮待漸遇罵。培婆訓傷結(jié)該束屑后卻，滿受果訓悔員掀工梅有鍋義闊務降將旅培亞訓波教買材轟交分于節(jié)公準司納，龍并雁把黑所底學輛的恢知浪識嫂和販技偵能仇用津于踏日什?？まq作雷中遺。7培哭訓呆計專劃裁的規(guī)組卸織倆及首程徐序需壞求敵培床訓洞調(diào)付查為民了彼使五培藥訓趁計廚劃庫具懲針扭對球性侄，哨提葬高完培冤訓款效尋果晶，誤培程訓伙前升必瞎須注了滾解棟營階銷眠系補統(tǒng)郊各惡個絕崗平位筐人院員肢的勢培享訓升需疊求敲。裂培認訓摸需移求專從忽以屬下吵三奇?zhèn)€園方屢面護分散析琴：企盯業(yè)披分恐析弱。凱根豎據(jù)更公暮司估的擁戰(zhàn)盜略踢目日標者、艦經(jīng)司營寄目軟標硬和股營唐銷里系魚統(tǒng)鳳的略年兼度隨目盲標浸進備行旁綜椅合雜分雖析旦，僚找接出怠側(cè)飽重玻點傭。崗愁位睛分叮析翼。華通逐過預對盒具陜體吧崗瞧位躺職拒責輔進泉行開綜挨合蒸分貞析子，葵決件定胃如鐵何講培疲訓淋符掃合折崗嶄位鼠要智求巾的附員濫工掩。人較員紀分河析僵。卻通比過粘對行員征工痰個肯人毒所壯具沙備黃的濱知粘識謀、欲技扣能贏、疫興蒼趣猴等超方偶面島進傾行陪綜靜合所分磁析梨。培并訓西計紅劃虜?shù)内w制染訂營喂銷彩系牢統(tǒng)傲各凱部托門款在粉培巴訓跡需塔求產(chǎn)調(diào)惜查停的六基漸礎砌上絹，澇填鍋寫排相區(qū)應宮的中培帖訓煎需潑求馬計劇劃棚表視，榴指疫定仇本頭部敢門有員勒工傍年久度型培眼訓貧計刃劃齊，什并墾于偵1探1懸月縣1侄日趣上汁報魔人揉力污資何源棟部輕。人粘力惱資敘源廁部捷根困據(jù)澆公錢司炸的譜培獅訓灶規(guī)漂劃愚和卡培澆訓袖需接求夫調(diào)陣查璃，眨結(jié)閃合勵各頌部迎門假的膚培楚訓甚計夾劃名，面制冤訂腎營膀銷久系稼統(tǒng)風員揉工暈年計度睬培論訓鐵計周劃虹。8培鬼訓踢計誼劃總的效組胃織秤及旗程房誠序法（屢續(xù)蒼）培殼訓枕計鴿劃賓的朽實碑施培鵲訓抖的火范弊疇淚包岸括治內(nèi)榆部工培忘訓黑和元外稿部異培去訓執(zhí)，珠培堆訓校地彎點犬包掠括捧有掏公糊司捧內(nèi)匯、疼市藍內(nèi)季、糧國姻內(nèi)喇。人魯力篇資葉源區(qū)部蟻在偏組幕織悠培黎訓擇時作，跌首貝先聯(lián)需動向扎各疤部浪門講經(jīng)熱理努發(fā)棚出警培聽訓移通語知莖，幫部籠門棋經(jīng)導理么根躲據(jù)質(zhì)培越訓筒內(nèi)故容崗安冤排茫相描關煩人鐮員閘參露加醒。人篩力谷資慣源擊部環(huán)審屢核僻培燙訓掛申亭請福應螞以鑰公困司佩年檔度鹽培岸訓截計體劃彎為閃基擋礎蜂，夜超限出閑計柏劃撞的若培帳訓通需離求么須膨在取征倆得驗總低經(jīng)膠理約的糞批唐準沖之厚后氣方漁可響進眨行片。人界力系資碑源凳部某的我專綁職棟培紐奉訓違人綠員閥具跑體嗎負周責瞇各防類斃培與訓竊的耍申鍵請脖、扮確固認絡授僚課易人江聯(lián)件系沸與哥安驕排影、罰課哨堂悔布梳置紹與么教縮慧具合、救閱舟讀際材爭料勢、肢通聞知逆和工評娛估壇、錘培缸訓殊期說間浙各哥項簡后幸勤歡支狂持舌和遇培劉訓箱合裕同案簽棕訂乏等鬼工偽作蹦。為妨了披有舞效穴地增控與制拴培司訓韻效靜果終，裂課堪堂暫評趣估細和像課靠后含評珍估喪是愉很癥重腿要務的憂。容課越堂掏評償估炕是界針絲式對叢授像課耐人公和流培睛訓冊組廊織既者抬的帳評黎估鋼；敏課應后攔評狀估個是翠對民聽嫂課拒人殃的職課岡后巾應宵用礦評娘估承。9外恩聘艱培扣訓咸流嘗程顯檢墻查禿單檢凝查期保限炸要按求培撐訓胞前忽計系劃一稀個庸月悔前確酸定愈培煎訓刊課蒜題花；外蔥請番培別訓娛講胳師西，承洽斜談劇講異師斯費稱；確故定刪培小訓升日奴程征；挑返選刻參之加肅培熄訓豪人健員配名振單微，降并吳向婚培百訓眾講攔師燙提抗供嗽相揭關挽資痛料尖；培毅訓訊資果料盆的毒準何備望；培來訓及場晨地橋的股安樸排溝，海平飲面眨圖頁及謹設礙備撐的摘計盜劃伶；發(fā)舍出剛培唉訓牽通累知繳；確扁認勁培圣訓全名傘單1鹿0二勉、緣瑞培蟲訓哥需伙求件評接估培示訓伯需涉求標評眠估億是逼在騰規(guī)鐵劃呈與謊設壇計泉每守項冒培技訓鋼活迅動尸之糾前亭，撥由綢培章訓折部巷門悼、訊職蜓能字部狹門福、萄主歇管史人其員獅、睜工丘作尸人事員巧等喝采給用柄各聲種惕方凳法冰和炎技糞術塊，竿對雪組威織庸及倆其慕成步員則的何目理標斥、該知餡識登、度技般能讓等同方襲面棋進禮行露系欺統(tǒng)蕩的送鑒纖別忘與鐮分票析鑄，饅以刻確固定溝是澤否翼需定要轉(zhuǎn)培道訓轎及殃培歉訓逮內(nèi)寬容醒需乳求闊的賄過懸程1載11喚、英培困訓鮮需蕩求魂評塊估曬的家方煌法分蓄析脹材襖料細的呆幾烤種騾來踩源（雄一閥）忙工溪作惑分忍析（話二帳）蘇績樂效鬼考客核（左三想）忠培炸訓棟需碼求豈具喜體舟項農(nóng)目有調(diào)然查（沉四麻）鋸部劃門極或音個恩人拍培離訓稼需纏求申報拉告1皺2需澤求犬調(diào)報查禾表疲統(tǒng)醉一愛調(diào)繞查住項鐘目丙表遣頭1拋3（體一鞭）主工遞作統(tǒng)分謹析（趟1雄）套將段工湊作結(jié)分介析引得碌到獵的灘崗嚼位卵培紛訓遍要乒素嘉，磚列散為《故任閘職愚資棚格傷培愉訓槽信不息更調(diào)鄭查攏表界》妖（抵表世三浸）（袋2乖）同培昂訓選要蹲素憐可紋以搖分抖為奶特穗定精知茂識薪要撤求密、挎經(jīng)供驗委要妻求形，把能便力裝要指求壩等汗幾殿類1題4（寇二機）哪績勝效住考菌核（寬1疲）憤績川效記考弟核刻記俯錄厭是藥培憶訓車需脊求魚調(diào)慌查吩材何料沉的踏一盟個霧重荒要扯來攤源退，墊體為現(xiàn)俯了瞎提邀高圖工武作移執(zhí)漂行蚊能方力稻的亭培曾訓偽設掩計悟思蹦想（辯2丑）爺業(yè)鮮績粱考警核愉指粗標傳是輩部明門撒績劉效描考驅(qū)核羞中示根襲據(jù)鈔對悼公今司叉發(fā)女展飲戰(zhàn)嘉略鞏起絹支卻撐腔作弟用香的柳主府要仰因納素教及沒其想子完要投素俱分站解鎖到浙各岡部側(cè)門品的忍指健標倡，店轉(zhuǎn)圾換謀成競為《患業(yè)糖績貌考收核景指珍標區(qū)培膨訓膛需國求濱調(diào)知查權(quán)表繡》系（弓表讓一第）1執(zhí)5（沙三猶）糖具怠體瓦項終目勺調(diào)嚴查（擺1緩）樂具蒜體慎項吉目綱調(diào)軍查晌是油較繭為晉常吩用懇的肉需蹤蝶求皆調(diào)耀查畏方門法節(jié)，登將島調(diào)圈查男項游目優(yōu)羅古列采，丙由毯被蹄調(diào)就查扛者組在隸其簽中戚選機取玩項盛目升并狐提臣出蹤蝶建勇議（藍2洞）咬具賭體灶項油目鏟調(diào)夾查欄形汪成《域具短體稍能肆力蛛培鴨訓秧項刪目籌調(diào)貞查頭表摧》手（肺表例二扎）1泄6（捕四洋）香部哨門漆或星個菜人亮培享訓截申川請形報駕告（光1躁）零部扎門周或堡個白人《引培游訓倚申西請梅報劇告頓表新》呢（山表錯四負）是聾由寶各晴部狠門祥或鼓個鏟人叛不碑定色期虜?shù)某ㄏ蛩匀素i力拳資哄源睜部睛門曬提鎖交洞的林培墨訓跑申風請（垂2柄）顫不厚定僵期休培商訓疼申苦請魯報竿告潮能蒼夠術在憶一肢定介程年度薯上優(yōu)為農(nóng)人鞭力逝資丟源錦部零門左的頸定途期涉、暖定離時蒙培車訓初需夾求乎調(diào)婦查彈提盼供摧補虛充義與繞支舌持（竭3著）構(gòu)培鉛訓層申仙請沸報椅告呀經(jīng)真過嚷匯魄總混后絡將蹈需劑要賴的遍項腿目曾填哲入《油培領訓尊需稍求柔調(diào)參查覽分壇部惰門手匯斑總管表桐》恢（煮表她五膠）中1丘72返、駛各騙種膝需洽求述分性析紹資車料思的掏整致合培臥訓侄需古求月分喪析拋資內(nèi)料頸整琴合港是央對炒培馳訓要需館求替調(diào)圾查菌材添料統(tǒng)的宅匯談總藏，梳是踩編釀制間培遣訓廟需甲求來評自估戴報少告融的炸重弄要亂依糟據(jù)閑，辜由街于修所按有涉需秒求寒調(diào)紫查腳表針統(tǒng)杏一主調(diào)捉查邁項貨目諒表肥頭版都們是誕統(tǒng)端一乓的知，掏可斃以釀將視各負相鐘同約項繪目碗進虛行厘合辜并刮與名頻恨度父統(tǒng)鴉計葉，看進年行早整隔合邁分夏析1提8分秀析辦資合料鈔整腔合星的鈔程懷序（究1滲）萄整添理保調(diào)乖查聯(lián)結(jié)袍果怖，婆進賴行必統(tǒng)碼計娘匯麥總壇與溝分炸析縣,敗表賞內(nèi)勁資匙料高根減據(jù)緣瑞前緊面桐需宋求志調(diào)搭查借表昌中點填躺寫紙有畏培獸訓抬需必求蛇的健項同目蠅生岔成受，遵將途各線項午目多的乎被玻選許頻愛度鞠統(tǒng)今計丑列丸出（毫2胳）拔匯程總疤形喊成《椅培罩訓胳需朋求喬調(diào)虧查脫分右部遭門覺匯趴總掃表筐》準（槽表從五書）（胸3栗）粘匯晃總伸形讀成《徑培束訓鵲需洲求埋調(diào)股查壓公縮慧司跑匯心總醋表仔》發(fā)（琴表付六怪）1反93速、現(xiàn)培卵訓挺需埋求叛報站告列的盾撰成寫《培驗訓鮮需套求位報胸告桌》豎（屑表抖七涉）是征對孔培類訓虎需命求返調(diào)肥查買材權(quán)料湯的提匯奔總他結(jié)地果偵分派析汪，蟲是融制饞訂盾培奏訓售計仰劃你的賴重煮要唇依巴據(jù)疼，柄包助括蜂以手下針幾惱個翠主擁要愉項肥目轟：（警1現(xiàn)）駁培觀訓荷需杏求拌評痰估屋調(diào)刮查曲方童式悔過敏程（才2削）著培絞訓餓需及求館評辨估蘿調(diào)饅查射人漲員直分拔布幟情逗況（穿3種）蕉培梢訓晴需撓求顯評民估鈔調(diào)謠查平結(jié)烘果嚴匯與總宰表（么4桌）樸根鎖據(jù)瞞調(diào)幼查顯結(jié)描果決和動公捐司間戰(zhàn)孫略償進唐行骨培停訓丹需物求貢分因析2普0三咳、川培導訓利計撐劃培喚訓爛計終劃標包線括男如列下煙幾瓜個摩方皆面1榨、瞎培維訓討場平地羅的抄選團擇顯與埋準陵備(慘附中一務)2享、矩培唇訓涼項津目冷詳騙細翼課消程幼計沒劃戰(zhàn)設蟲計3朗、擱培限訓丘方編法驢的租選斜擇（勞附民二暗）2附1培前訓藍項手目搬詳耀細神課建程剃計死劃肚設益計（談1頌）蹄培桐訓也計過劃桐包存括戴培添訓窩期伯間絲式將漲要詢進興行屯的傘各況項漿活暈動蕉的版先怪后蘇次扛序歲及燒管偉理陶細州節(jié)虜，獻確第保邀培慢訓磚教號師派和掌受痛訓勾者務了堡解籍課仁程徐和杏項硬目流目窩標（該2湖）鄭課碑程輔計團劃似包沫括末封東面蟻和品正括文幣兩壯個皺部屆分（謎3統(tǒng)）極形驚成《寫培誼訓駝計懼劃顆書蠟》喘（沾表否八筆）2括2四逗、耽培疤訓撐實務施1手、夕制讀訂《砌培順訓拴準刪備劍工獵作拖清禽單拴表桿》屋（銅表諒九楚），閱利破用景細男目倆清姨單欲對幟各皇項漲培哪訓鑰準即備爆工薯作手進魂行孔控膽制2雖、渣將寨選靠擇套后畏的緊準說備罰工團作模清忘單祝轉(zhuǎn)近換倘成《轟培龍訓憶任坡務短日禾程跪安襯排經(jīng)表嫌》飛（雖表億十爬），定它島是價培參訓紋實狼施夏的如計臥劃顯完謀成懶時秒間菜表賓和盡實姻際波工脫作麻進耍度亞表視，敞在令確睜定內(nèi)培炸訓勵開保始魄和惱結(jié)羨束亦時逐間寫后姥就檔可釀以守根揭據(jù)晉各貧任查務姜的膨計西劃叼完數(shù)成挪時制間甩與涼實胡際溉完宋成攜時垂間松對賄培監(jiān)訓示實稼施窩進冠行扮時丟間和商細楊目晶的毀雙肺向謀控昌制2貝33猶、發(fā)傻放《巾培衡訓集通季知遍單薪》盯（需表葬十估一臟）4辮、薄制潔訂團培估訓督經(jīng)膨費大預行算蘿準齒備溜清錦單繞，譽并誰在照實勵施意過漿程括中波進哨行矮經(jīng)剪費慨控絕制獄，發(fā)包很括甲：《蛇培榨訓銳項備目依總寒成石本麥計旗算健表階格塊》命（核表樓十柔二方）《叫課棄程雞項晨目踢預爭算孟與專經(jīng)糞費掙使碧用溉表梁格柳》昆（網(wǎng)表沖十鼓三叫）5左、文利董用《漂培扭訓船簽示到念表面》揭（忙表減十暫四詠）對古受賄訓肯人談員份考尚勤顯進屠行絮控坦制2慶4五貪、鞏培好訓同評避估培斯訓疲評墳估棚包吉括沉：淡對羞培戴訓臘課糾程王、雨培電訓罩教罷師啟，申培政訓稻效醫(yī)果狠等瀉方事面日的波即垃時子評芝估厲與散三禽個罪月肉后厘的材培息訓泰效桐果證分準時界間赤段擁評碎估1慎、蹤蝶培陸訓飲結(jié)換束夾時乞填詞寫《屈受探訓流者慢對給培乒訓仿活錄動煙評否估模表臭》儲（肅表蛛十攀五等）對糕培屬訓暗師沾能帥力兆與姥培共訓丟活絞動嘴組若織狹進僑行宋評挑估2隔52仙、苦與環(huán)培閃訓會需勢求時分勵析齒和授績秘效交考甘核紛聯(lián)且系貢起止來爹對嫂培爹訓痕效膊果進進拆行夠分映時餓間加段鋼評變估辣，身在左培涌訓偉項悠目航結(jié)練束問三優(yōu)個站月爐后及填院寫《缸培點訓急效涂果火分幅時錫間乒段潔評嘉估芹表棟》覽（米表辮十扮六往）3編、弄寫紋出與培涂訓忌評瞧估攝報地告4蔑、術填寇寫《值培爽訓頓記傳錄豎表改》頂（植表拍十劉七根）2瘦6培釀訓樸計賊劃戲的坊具栽體厚實渴施在傅做帶完件上巧述禍方費案久后壇要放與層企漏業(yè)脫共皇同戰(zhàn)討膚論陜下易一瞞步純的嶼培農(nóng)訓蔥計倒劃校以消及傷實述施懸的由方梅法吃。后珍面制例晚舉邀了抖一牲些快培夢訓班計攔劃重的慶指匙引唐。2帶7員枕工廢晉略升暴的刷過構(gòu)程箏意鋼味律著碌更占高峽的改素蒙質(zhì)寧要貸求臭，炭更襖大甘的捏責施任禽，亂同勇時特需辣要疫更踩多涼的朝培現(xiàn)訓職拿業(yè)罵發(fā)蛇展初夠級琴銷善售孫代私表（膚1章-錢2劑年稱）銷綠售楊代換表（份2望-賓4得年遭）核趣心越客截戶蓮經(jīng)中理（炕3露-全5哨年咐）高憂級紛客上戶溝經(jīng)黃理素揚質(zhì)幣/語責另任培處訓熟難悉扔銷觀售嘆技孝巧了亂解劈燕公夕司半的督內(nèi)獨部拳動鍬作與慨不樹同碑的汗銷畏售智團件隊引協(xié)斯作由凳銷民售幣核獨心銳神詢秘趕經(jīng)靈理倍負多責忌業(yè)學務怨管吐理掌島握顆熟北練貫的局銷肯售病技麥巧對流銷毯售固預嫂算洲負竊責對鄭銷邪售村業(yè)輔績樹負借責具倒有召高敏超桃的琴銷銷售漢技微巧具收有迅領孩導句能貍力導、蘆客則戶碗開歡拓近能粒力受、倍協(xié)永調(diào)共能彼力承積擔歇主蓋要窮客秒戶康銷紡售致業(yè)隊務聽的執(zhí)責士任對婦團軍隊蝴其像它盾成袋員釘管石理億責駐任龍，狗并苗對租他虛們踐的朗行鏟為纖負勒責對下部貨門嘉具換有織整覺體疾調(diào)森控巷能罪力挖準掘院并葉發(fā)強展巨部陪門準的鵝潛慘力爭驕取領和口發(fā)殃展遵重誤要轉(zhuǎn)客棵戶隊并傷對饅他暑們螺的繞業(yè)精績建負進責管役理河核縱心顫客飛戶仔經(jīng)灶理每澡年致至敢多穗1完0暖天套培銷訓每戲年稀至粥多英1農(nóng)0體-詳2喪0全天秘培糖訓每葬年抵至殘多杠1獄5滋-糞2葵0森天靜培燙訓每伸年常至山多騾1吉5燦-取2站0也天盛培膚訓示伐例2捐8營夏銷稻系穩(wěn)統(tǒng)招不久同呢位羽置薦的炎員隱工挑有裝不事同寧的跟培圾訓雜需仿求消，收但叛培賴訓州應男該物盡貿(mào)可餓能塊地訓做貢到售進嶺行暴綜璃合帳培棄訓產(chǎn)品產(chǎn)品基本特性競爭者產(chǎn)品基本特性詳細的技術參數(shù)市場營銷市場研究理論客戶溝通技巧公共關系學品牌與促銷廣告與促銷消費者行為學通路管理培刑訓幼對糾象內(nèi)理容培招訓節(jié)需門求匹計風劃2書9營唐銷惜系坡統(tǒng)甩不茅同耐位做置例的撈員兇工澇有仙不世同章的功培綠訓信需鈴求規(guī)，屑但澤培鬧訓絞應殘該裙盡燥可切能屋地抱做縫到貞進釀行賣綜洪合望培作訓內(nèi)容制度公司政策公司基本信息內(nèi)部報告體系內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)財務制度運輸/物流/倉庫管理法律事務管理政策制定和實施評估工作計劃制定和實施控制與激勵本地員工培訓計算機Internet的使用基本辦公軟件培牲訓認對迎象內(nèi)承容培輝訓猛需賊求合計驗劃3討0進隸行孕清俘晰庸的伶培稀訓與責臺任榜劃源分潔來垃確征保繭不濟同箏層站次五的鈴營戀銷敗人元員撐都享能依接女受清合悶適迫的箏培答訓營懷銷欠培著訓遠的猴組沖織見管蕩理培楚訓大責繼任很劃枯分培訓部門/機構(gòu)培訓負責人培訓實施人/直接上司品牌經(jīng)理外聘培訓公司集團人力資源中心總監(jiān)營銷副總裁促銷員分公司分公司經(jīng)理業(yè)務員---責徐任罰人被泛培忠訓流者3兇1不督同甚層粘次歐的戲營薪銷違人蓄員脂，槍培堅訓矮內(nèi)均容外和橫方浙式啄也督有讀所英不療同培言訓值對錯象高猛級詳營濕銷允管使理倍人株員中途級航營鑰銷訴管禁理灑人鈴員素畏質(zhì)販/逃責糖任培耳訓街方訓式市犯場賊研零究胃理腸論品撿牌陰管涌理廣托告紹/紡促遍銷組錢織凱管附理控握制督與修激件勵通咐路考設噸計其的它家知套識銷科售赤技紗巧通日路司管撈理客溉戶森溝尼通內(nèi)牢部爹報屯告夜體妻系財排務圈制淹度儲淺運蘇/伯物叛流關管柿理其殃它創(chuàng)知惡識主捎要糟以蔬外消部霧培蕩訓脈為性主短四期將培擾訓違班研醋討童會外苗聘詞專墨家鑼培彼訓企擠業(yè)舞內(nèi)化部撲培乒訓以乘外桐部稀培縮慧訓汗和摘內(nèi)聽部幻玉培日訓吸相冶結(jié)姓合穴的央方括式-瞇外獲聘舉專宏家猴培階訓-禍研逮討犁會-賭內(nèi)培部紋培踢訓縮慧課委程-翻輪鼓崗擋培梁訓主笨要按以始內(nèi)麥部級培李訓艷為罪主-真內(nèi)送部抬培璃訓體課啦程-辱內(nèi)涼部鋼報優(yōu)告拘會-搖在持職夸培愿訓-鼓輪補崗古培果訓普鹽通面營吐銷址人控員銷臺售鄉(xiāng)豐技姿巧通看路查管第理消秀費蔬者宏行伴為益學情訓報辛收閥集叨技躺巧廣伍告調(diào)/仰促減銷內(nèi)煙部情制劇度其廊它捉知尊識3布2根草據(jù)省培涼訓胡需壘求尸的嗚不捉同柏特替性車，部可嚷以諷采竟用箱強忌制峽性鳴培怪訓壓和憶選傻擇預性欠培芒訓氧兩承種姜不集同毀的錘方棋式強制性培訓選擇性培訓描述某些培訓需求的目的在于了解做某一項工作所需要的基本知識和技能，這類需求可以采用強制性培訓制定目標考核體系，培訓效果將影響學員的個人收入、晉升，以及決定是否下崗。培訓不合格的學員將受到相應的經(jīng)濟懲罰，并且必須再次接受培訓，直到考核合格或下崗采用內(nèi)部培訓和外聘人員相結(jié)合的方式，以內(nèi)部的“傳、幫、帶”為主，主要是定期培訓一些培訓需求的目的在于掌握提升他自身的工作技能的工作質(zhì)量，這類需求可以采用選擇性培訓作為選修項目，不硬性指定內(nèi)容，，但要達到一定的選修量制定培訓評價體系，分析學員接受培訓的效果，并幫助他們制定下一步接受培訓的計劃，對于表現(xiàn)良好的學員給予相應的獎勵和精神獎勵，并作為他們晉升時的參考依據(jù)可以借助外聘培訓公司進行培訓，也可以采用部分內(nèi)部培訓，以不定期培訓為主優(yōu)點具有強制性，對培訓效果有較大保障培訓的組織和管理簡單便于學員的自由發(fā)揮培訓的組織出于學員的自愿，時間靈活，管理方便缺點可能會與部分學員的工作繁忙時段發(fā)生沖突考核體系的設置較為復雜，操作難度大不具壓力，培訓的效果較難把握3倚3根依據(jù)里培應訓礙需賤求威的填不彩同辜特識性序，冠要晝以旋采腹用叫強刑制數(shù)性老培自訓勁和陵選蓮擇顆性饒培翻訓映兩掠種撲不掘同苗的杰方著式強讓制兩性售培深訓項目名稱天數(shù)參加者舉行時間培訓方式考核方法備注定期培訓例：1.通路管理3天品牌經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理2月-6月（每月一次）外部培訓筆試個人口頭答辯非定期培訓注摧：殊1兔）壇定曠期情和當非萬定悄期雜主怪要員根捷據(jù)泉參拴加府培傷訓貴者番的找集養(yǎng)中誼難俊度蒼和植培僻訓息內(nèi)秒容插的賭重具要徒程敬度裕來問確版定2持）遭對判學堆員今進維行真綜宗合萌評叼價喚，既應漫綜冶合狐考爺慮搬強怕制評培鋼訓殊和吵選跡擇止性拴培作訓悄的輪成腔績3季4根滑據(jù)喬培考訓剩需兆求竹的遣不碗同韻特艱性游，肢要端以色采魚用厘強窗制腿性暢培識訓森和視選登擇隨性蜂培旬訓杏兩咸種伙不勁同使的劫方舉式選財擇銳性肝培脅訓項目名稱天數(shù)參加者范圍報名截止時間舉行時間培訓方式評估方法備注定期培訓非定期培訓注下：步1拍）盾定騾期未和旬非蛇定悅期付主舟要看根潔據(jù)惜參漢加釀培桌訓魚者論的倘集握中六難垃度席和燒培業(yè)訓臥內(nèi)債容成的段重桂要哲程怎度患來根確傍定2蚊）測對悼學辦員凡進互行羨綜浮合柔評視價妄，拜應高綜灘合缺考拜慮姻強群制興培民訓艱和扮選饒擇漠性防培合訓張的理成根績3儉5完物整酷的肝年臥度田營礙銷效培磁訓賓計御劃烤應察該添包同括厚下僚列百各告方聰面督的掌內(nèi)原容培訓內(nèi)容對不同人員進行培訓的目的對不同人員進行培訓的原則收集不同職位營銷人員的培訓需求分析不同崗位的工作環(huán)境以及相關的知識/技能要求與外聘培訓公司合作，區(qū)分選擇性和強制性培訓制定每個崗位的具體培訓內(nèi)容，以及確定選擇性和強制性培訓的組合比例培訓對象確定強制培訓項目的培訓對象確定選擇性培訓項目的報名對象范圍確定重點培訓對象和一般培訓對象確定重點培訓對象和一般培訓對象

培訓/講授方式內(nèi)部培訓和外聘人員培訓相結(jié)合定期培訓和不定期培訓相結(jié)合強制培訓和選擇培訓相結(jié)合優(yōu)秀人員采用委外脫產(chǎn)培訓綜合運用授課、研討會、案例分析、情景模擬、參觀、個人答辯、現(xiàn)場演示等講授方法培訓預算根賓據(jù)坡晉百升敞潛擁力碗，斯區(qū)螞分傍選霜拔久培意訓秀對壓象半和挺基凝礎嘩性籠培爛訓虜對剩象根鑄據(jù)督每盲個懷培培訓蘋對緩象暖的烘?zhèn)€慌人涂綜鍵合陵情汪況抖，狠制寨定尖個孩人土的碑職盡業(yè)寫發(fā)刺展怠年職度悠培蝕訓敢計盤劃年腐度恥培踩訓意計科劃聘帝請供培玻訓損公慎司漠的勢費頌用內(nèi)壞聘蕩講桃?guī)熐榈奈虺瓿斫鹪O夫備只購秤置蕉費教釀材子建張設橋費紡用委答外眠培頓養(yǎng)閥費片用差矮旅賠費名用其偷它摟必世需勉開庫支惡的咐費含用不矩可輛預厭見層支俘出3灘6總并部道應脊對客培巨訓陸項章目崗進杜行龍詳歉細擾列葬示回，檢幫掀助控營落銷贊系菜統(tǒng)寇人逗員肢對貞培僚訓物計嚼劃造建弓立窯整談體涉認脹識按坦項舊目嫂列蘆示弓的割年壺度多培啄訓通計辛劃項目名稱項目編號培訓時間天數(shù)培訓方式培訓對象預算市場分類研究1/19-1/202天強制，外聘品牌經(jīng)理10萬元3河7總朗部窯應霧對拉培障訓瞧項廳目晴進拉行搜詳繳細達列寬示拐，園幫哈助憂營耕銷貝系歷統(tǒng)微人怨員載對旨培香訓驢計菊劃磚建榨立屋整醒體曠認促識按血月笛度磨列杠示轉(zhuǎn)的杯年可度悼培撕訓換計巨劃月份項目名稱培訓時間天數(shù)培訓方式培訓對象預算1月份客戶溝通技巧1/6-1/83天強制,外聘地區(qū)經(jīng)理以上30萬元經(jīng)濟案例分析1/9-1/102天強制,外聘所有人員3輔8總敢部集應矛編播寫籌不夫同返崗絹位微的局培翻訓脊說替明建書馬，艙使丟擔雷當殘不拋同耀職理位膜的稈營本銷手人抬員蹤蝶明消確云自絕己具的寨培界訓驢內(nèi)謎容崗猴位宵培五訓腿說俘明福書職務強制性培訓項目選擇性培訓項目營銷副總裁品牌經(jīng)理地區(qū)經(jīng)理3津9針前對桂具慘體塊的蹤蝶培壯訓示項失目塌，影總盡部券應糖編浪寫抗詳飲細票的找項愚目廟說傘明診書溪，副幫濁助碧營翻銷威人殊員能深升入葡了母解要培掏訓旗計秘劃崗獸位呢培蓋訓青說蛙明不書項目名稱公司財務學培訓目的介紹現(xiàn)代公司財務理論和實務主要幫助學員了解兩個問題1.公司的投資額度如何確定,哪些資產(chǎn)是公司必須進行投資的2.如何確定投資所必需