安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任追究制度背景安全生產(chǎn)是一個國家、企業(yè)、社會及員工必須高度重視和關(guān)注的重要問題。生產(chǎn)過程中存在的各種安全隱患，一旦發(fā)生事故，都會造成人員傷亡、經(jīng)濟損失等不可預(yù)估的后果。因此，建立一個完善的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任追究制度，對于提高生產(chǎn)安全意識，防范事故的發(fā)生，具有非常重要的意義。目的本制度的制定，旨在貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》和各項相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確各項安全生產(chǎn)職責(zé)，加強安全生產(chǎn)管理，在為員工提供安全保障的同時，防范和避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有涉及安全生產(chǎn)的崗位和人員，包括但不限于：建筑工人機械操作人員電氣工程師焊工式樣工保潔員后勤服務(wù)人員責(zé)任追究制度建立目標(biāo)責(zé)任體系公司將根據(jù)各自的生產(chǎn)特點和實際情況，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)體系，并將各項安全生產(chǎn)目標(biāo)分別列入各崗位的工作目標(biāo)中，每個人都要為實現(xiàn)各項安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗。所有崗位的員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作任務(wù)，履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，全力保障安全生產(chǎn)。目標(biāo)考核與評價公司將對各項安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行評估，制定目標(biāo)考核制度，對未完成的目標(biāo)將給予相應(yīng)的處理措施。同時，員工對于自己所完成的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期自我評價，并提出改進(jìn)意見，為公司的安全生產(chǎn)工作提供更大幫助。如果員工因不負(fù)責(zé)任或者工作中懈怠而發(fā)生安全事故，將由企業(yè)進(jìn)行追究責(zé)任，并且將會在設(shè)備損失之外，進(jìn)行相應(yīng)的人身傷害、精神折磨等方面的賠償，并進(jìn)行法律制裁。目標(biāo)追究與溝通對于安全生產(chǎn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)的崗位或人員，應(yīng)及時進(jìn)行整改，并要求達(dá)成指定的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)建立健全的目標(biāo)追究制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，對于未達(dá)標(biāo)的崗位或人員，從之后的安全工作崗位中，追究相應(yīng)責(zé)任，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報，進(jìn)一步推動各項安全工作的開展。總結(jié)通過建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任追究制度，企業(yè)可以從機制、安全意識、安全技能、安全管理等多方面保障員工安全生產(chǎn)，糾正教育員工，增強員工的責(zé)任意識，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高