醫(yī)院考勤制度草案

醫(yī)院考勤制度草案一、目的和依據(jù)1.1目的為了規(guī)范醫(yī)院職工的出勤行為，提高職工的出勤率和工作效率，增強(qiáng)醫(yī)院的管理水平，制定本考勤制度。1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；《職工工作時(shí)間、休息休假條例》；《公立醫(yī)院管理?xiàng)l例》。二、適用范圍本考勤制度適用于醫(yī)院全部職工。三、考勤方式醫(yī)院采取自動(dòng)化考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤。四、考勤時(shí)間規(guī)定4.1工作時(shí)間醫(yī)院職工每天工作8小時(shí)；每周工作時(shí)間為40小時(shí)；工作日為周一至周五；所有員工需提前5分鐘到達(dá)工作崗位，按時(shí)上班。4.2加班時(shí)間職工必須先向所在部門主管提出申請(qǐng)，并經(jīng)過批準(zhǔn)方可進(jìn)行加班；職工加班時(shí)間不得超過每日工作時(shí)間的2小時(shí)；每周的加班時(shí)間不得超過12小時(shí)。4.3休息時(shí)間醫(yī)院職工每天有1小時(shí)的休息時(shí)間；每周有至少1天的休息日。五、考勤記錄與考勤異常情況處理5.1考勤記錄管理職工需在上班時(shí)間和下班時(shí)間進(jìn)行打卡，每半小時(shí)為一個(gè)考勤單位；異常情況需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，如漏打卡、遲到、早退等；班組長(zhǎng)或其他管理人員負(fù)責(zé)每日查看本班組職工的考勤記錄。5.2考勤異常情況處理遲到或早退在15分鐘內(nèi)的，算作一次遲到或早退；遲到或早退超過15分鐘的，算作一次缺勤；缺勤2次及以上的，相當(dāng)于曠工一天；未經(jīng)批準(zhǔn)的加班屬于違規(guī)行為。六、考勤成績(jī)的評(píng)定6.1考勤良好考勤規(guī)范，無遲到、早退或缺勤；工作穩(wěn)定，出色完成本職工作。6.2考勤達(dá)標(biāo)考勤規(guī)范，有1次遲到或早退；工作能力正常，完成本職工作。6.3考勤不達(dá)標(biāo)考勤明顯不規(guī)范，有1次缺勤或曠工；工作能力較差，未能出色完成本職工作。七、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)7.1處罰1次遲到、早退或缺勤，扣除當(dāng)日工資；2次缺勤及以上，扣除當(dāng)月工資；嚴(yán)重違規(guī)者，可進(jìn)行嚴(yán)重警告、停職檢查或解除勞動(dòng)合同等處理。7.2獎(jiǎng)勵(lì)考勤良好或達(dá)標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；公示考勤成績(jī)，對(duì)考勤良好或達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)。八、附則本考勤制度自頒布之日起實(shí)施，如有修改，應(yīng)