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文檔簡介

輸電檢修班值班考核制度背景輸電檢修單位是負(fù)責(zé)電網(wǎng)運行和維護的重要部門，值班考核是保證單位值班人員工作質(zhì)量和安全的必要措施。因此，建立科學(xué)合理的值班考核制度，對于加強管理、提高維護質(zhì)量具有非常重要的意義。目的本文檔的目的在于制定輸電檢修班值班考核制度，加強值班人員工作管理，保證檢修單位的安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量。內(nèi)容一、適用范圍本文檔適用于所有輸電檢修班的值班人員，包括線路、變電站、調(diào)度室等。二、值班考核內(nèi)容工作規(guī)范：值班人員必須遵守單位的各項規(guī)章制度，執(zhí)行好每項工作。作業(yè)記錄：值班人員需要做好記錄工作，包括值班日志、記錄儀表、檢查記錄等。安全態(tài)勢：值班人員在值班期間需要密切關(guān)注各項安全指標(biāo)，防止事故發(fā)生。問題解決：值班人員需要快速、準(zhǔn)確地解決發(fā)生的問題，包括故障、設(shè)備損壞等。三、考核方式定期考核：每個月末將對本月的值班情況進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括每位值班人員的工作規(guī)范、作業(yè)記錄、安全態(tài)勢、問題解決等方面?，F(xiàn)場考核：每年至少進行一次現(xiàn)場考核，由專門的考核組對值班人員進行實地考核，并進行紀(jì)實攝影等方式進行記錄?？己私Y(jié)果通報：將每次考核結(jié)果公示，對考核合格者進行表揚，對考核不合格者進行警告、批評教育、甚至追究責(zé)任等處理。四、考核結(jié)果處理表揚：對考核合格的值班人員進行表揚獎勵，激勵其為更好地工作。批評教育：對考核不合格但有改進空間的值班人員進行批評教育，并提出改進要求。追究責(zé)任：對重大違規(guī)行為，影響較大的事件，將進行責(zé)任追究。五、其他值班排班：要求每月初制定本月值班排班表，并在安全地點進行張貼，保證輪班順利進行。值班培訓(xùn)：適時組織值班人員參加崗位培訓(xùn)，增強其技能和知識，提高崗位素質(zhì)。結(jié)論本文檔中的輸電檢修班值班考核制度是建立在保障電網(wǎng)運行安全和質(zhì)量的基礎(chǔ)之上，是檢修單位強化管理的必要措施。只有建立科學(xué)合理的考核制度，并不斷

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