公司勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定_第1頁
公司勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定_第2頁
公司勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

公司勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定一、引言為了保障公司的正常運營，維護員工的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為，制定本勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定。二、公司工作時間及考勤制度公司工作時間：每周工作五天，工作時間為早上9點至晚上6點，其中包含一小時午休時間。試用期內(nèi)員工必須嚴格遵守公司規(guī)定的考勤制度，試用期結(jié)束后，員工可以申請加班或請假，但必須提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)進行申請并得到批準，否則將視為曠工。員工遲到、早退、未按時打卡打卡等行為會被記錄在檔案中，連續(xù)三次或以上被記入不良檔案者，公司將予以嚴肅處理。三、員工工作職責員工必須認真履行自己的工作職責，完成工作任務(wù)，并且要么保護公司的商業(yè)機密；在與公司有關(guān)的信息申報和交流場合，員工應(yīng)該提供準確、真實的信息，并遵守公司規(guī)定的保密制度；員工需定期清理自己的工作場所，并妥善保存公司的資產(chǎn)和工作用品。四、員工行為規(guī)范在公司內(nèi)部不得打鬧、吵鬧、擾亂他人工作，不得隨意改變或占用公司設(shè)施設(shè)備；員工不得在公司工作期間私自接收、處理個人事務(wù)和私人電話；員工不得將公司機密、資料、信息外泄給第三方；禁止員工在工作時間內(nèi)私自上網(wǎng)，不得訪問與工作無關(guān)的內(nèi)容或網(wǎng)站。五、獎罰制度獎勵：出色完成任務(wù)提出有效建議卓越的工作表現(xiàn)優(yōu)秀的工作業(yè)績處罰：三次不良行為訪問、批評教育調(diào)職或降職給予相應(yīng)處罰或警告甚至開除。六、總則本勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定適用于公司的所有員工，所有員工必須遵守。如有違反本制度規(guī)定，相關(guān)經(jīng)理可視情況在此基礎(chǔ)上代碼相應(yīng)的懲罰。員工應(yīng)該對個人信息進行保護，禁止擅自將個人信息泄露給外部人員。如公司運營需要進行普查或調(diào)查，員工應(yīng)要積極配合。本制度的解釋權(quán)歸公司所有。結(jié)論公司勞動紀律及相應(yīng)的獎罰規(guī)定是公司管理和人力資源核心之一，只有規(guī)范員工行為，保

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