勞動(dòng)保護(hù)用品保健食品發(fā)放管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品保健食品發(fā)放管理制度一、制度目的為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品發(fā)放的管理，保證員工使用和食用的安全性和科學(xué)性，提高其健康水平，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高工作效率，制定本管理制度。二、制度適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工。三、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理1.勞動(dòng)保護(hù)用品的種類公司為員工配置了勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、耳塞、口罩、護(hù)目鏡等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放由公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，發(fā)放前應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。領(lǐng)取時(shí)須先填寫領(lǐng)取單，領(lǐng)用后須妥善保管并定期檢查和保養(yǎng)。3.員工的義務(wù)和責(zé)任員工必須按照使用要求和注意事項(xiàng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁私自拆改、損壞或借用。對(duì)于因私自改裝而導(dǎo)致的安全事故或損壞，責(zé)任自負(fù)。同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全保衛(wèi)部門反映使用過程中存在的問題，及時(shí)更換或維修勞動(dòng)保護(hù)用品。四、保健食品發(fā)放管理1.保健食品的種類公司為員工提供相關(guān)的保健食品，包括但不限于：麥片、植物蛋白粉、維生素等。2.保健食品的發(fā)放保健食品發(fā)放由人力資源部門負(fù)責(zé)，發(fā)放前應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，保證產(chǎn)品來源正規(guī)，并嚴(yán)格按照有效期限和用量標(biāo)準(zhǔn)在保健食品管理系統(tǒng)中登記。3.員工的義務(wù)和責(zé)任公司為員工提供保健食品僅供員工本人使用，不得出售或轉(zhuǎn)讓，不得超過規(guī)定的用量和有效期限，及時(shí)清理過期的保健食品。對(duì)于因私自超限或超期食用而引發(fā)的健康問題，責(zé)任自負(fù)。五、制度執(zhí)行本制度由公司人力資源部門和安全保衛(wèi)部門共同執(zhí)行，如有違反，按照《公司管理制度》進(jìn)行紀(jì)律處分，同時(shí)必要時(shí)可以追究法律責(zé)任。六、制度審查本制度由公司人力資源部門和安全保衛(wèi)部門定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，如有需要，調(diào)整制度內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化制度執(zhí)行效果。七、附則本制度經(jīng)公