人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷報(bào)告

圣得西人力資源管理咨詢項(xiàng)目診斷報(bào)告－－薪酬與績(jī)效模塊太和顧問(wèn)圣得西項(xiàng)目小組2007年06月

目錄項(xiàng)目背景及進(jìn)展說(shuō)明項(xiàng)目診斷方法和過(guò)程回顧現(xiàn)狀分析和診斷薪酬績(jī)效下一階段工作方向及建議經(jīng)過(guò)18年的發(fā)展，圣得西取得了巨大的成就，企業(yè)整體規(guī)模位于湖南地區(qū)首位，并先后獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”等殊榮；營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)遍布中部地區(qū)，且正向全國(guó)輻射；分別在巴黎和上海建立了研發(fā)中心，從德國(guó)和日本引進(jìn)了各種先進(jìn)的生產(chǎn)線。近幾年公司業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和品牌文化形象再造為主題的“一五計(jì)劃”已全面啟動(dòng)，致力于2010年成為“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的服飾企業(yè)之一”。同時(shí)，在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，高層領(lǐng)導(dǎo)也清醒認(rèn)識(shí)到目前存在的管理瓶頸，提升內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率、建立具有激勵(lì)性的績(jī)效和薪酬體系成為公司發(fā)展的重要任務(wù)。項(xiàng)目背景項(xiàng)奏目粗進(jìn)痰展辣說(shuō)歪明項(xiàng)專目鍋啟柜動(dòng)前榴期襪準(zhǔn)培備內(nèi)糠部幅訪糠談?wù){(diào)粱查祝問(wèn)吐卷資慢料榨收議集框貓架棍設(shè)猴計(jì)問(wèn)句題甜分騰析診尺斷沃報(bào)拔告1234項(xiàng)咱目至診圾斷職肺位謠描什述供與鎖職晝位追評(píng)聞估薪甘酬裙管阻理程體緒系地設(shè)拿計(jì)績(jī)捷效杰管云理惰體獲系鞋設(shè)擇計(jì)1花b23項(xiàng)顯目齒準(zhǔn)棄備1云a項(xiàng)嗓目固實(shí)逃施蓄輔朱導(dǎo)54目遍錄項(xiàng)芽目老背棟景徑及錘進(jìn)怕展適說(shuō)藝明項(xiàng)志目雁診圣斷慣方售法幣和裂過(guò)座程佳回含顧現(xiàn)且狀根分紡析腹和降診宴斷薪亭酬績(jī)吧效下老一肺階電段尖工荒作小方厭向翅及懼建樹(shù)議項(xiàng)導(dǎo)目都診狗斷方網(wǎng)法湯與猛過(guò)頃程在打管舍理盈診稠斷躍過(guò)遼程諸中約，萄太膨和沖顧丹問(wèn)業(yè)項(xiàng)跨目遇小秀組叉每核天魂召赤開(kāi)辯內(nèi)摟部關(guān)研炮討爹會(huì)忙議篇，刃結(jié)底合船行平業(yè)槽案撿例叢及執(zhí)對(duì)絞公哲司逗的拴經(jīng)業(yè)營(yíng)扔管當(dāng)理晃現(xiàn)欠狀牲的塑了臣解挑進(jìn)只行罵討盟論隨、崗分宏析戚和宋研陰究歷。為夸了閃全聲面隙了豬解律公突司鞭員煮工忍觀摧點(diǎn)尊，仗我矛們淺發(fā)襲放芬了1固2哲5份籠調(diào)愈查君問(wèn)乏卷丑，撫并盞回?fù)Q收改了1鴨1湊6沖份(噴有窄效挖問(wèn)字卷1扁0貍3守份)青.錫在節(jié)對(duì)析問(wèn)束卷船進(jìn)獻(xiàn)行父統(tǒng)慢計(jì)育分束析散的檔基鍵礎(chǔ)勤上急，襲我鳴們也了排解閥到奮各嗓個(gè)桌部晌門遷、陜各唱個(gè)斯層捕級(jí)板的師員申工情的盟觀借點(diǎn)鋼，業(yè)這搖為者我綿們岡后挪續(xù)糧的紙方塌案圓設(shè)肚計(jì)構(gòu)和扮實(shí)等施潮提效供源很沖好懂的才基眨礎(chǔ)癢。我領(lǐng)們娘仔綱細(xì)銜收艇集網(wǎng)并術(shù)閱辱讀惹所廉有冷與和本班次漠項(xiàng)怠目奸有毀關(guān)道的柴公闊司昆規(guī)呀章跪制糞度尺匯查編列、徐政病策狠文伏件戰(zhàn)、妄管辟理蓋制肝度弱、躺管崗理碰表母單盲等窯資吩料泉，棗充為分遇掌午握頂公側(cè)司角的互管閉理管現(xiàn)哈狀喊。項(xiàng)溪目堡診英斷拿方檢法跨和爪過(guò)狡程大回刑顧涼-艷-勺-聾-割概閥述我歪們繁與方來(lái)盆自服公醋司雕各飛部加門撓的4暈7位躍中必高誦層應(yīng)領(lǐng)吩導(dǎo)憲以蝴及額基陣層量核襲心酷員士工東進(jìn)努行兇了閃歷治時(shí)6幅個(gè)工訴作聽(tīng)日楚的信深跨入拘訪磨談鞠。撇顧棚問(wèn)腐團(tuán)浪隊(duì)帖全負(fù)面紛了妄解黃了料各歐級(jí)語(yǔ)員突工密在弊企淋業(yè)早戰(zhàn)撓略護(hù)、誕組抓織緒架綿構(gòu)倡、奪人僚力選資治源朱管賄理劉及釘企蟻業(yè)說(shuō)文效化枕等屈方秧面金的則觀科點(diǎn)撥，淋并尚進(jìn)命行聚了唱詳宮實(shí)撥的吉訪昂談掛記半錄絡(luò)。人抄員城訪邊談資敗料老分冶析內(nèi)爽部?jī)€研遺討問(wèn)扶卷嘗統(tǒng)續(xù)計(jì)目造錄項(xiàng)煉目普背問(wèn)景灑及嫁進(jìn)炕展章說(shuō)鍵明項(xiàng)騾目狀診敞斷呢方杰法勵(lì)和情過(guò)圾程桃回東顧現(xiàn)養(yǎng)狀鄭分精析映和裙診篇斷薪丹酬績(jī)者效初溪步械建巖議基征于信戰(zhàn)僚略求的婆人蝦力敲資壤源膊管互理正體斯系獎(jiǎng)框洗架凳（剖薪清酬盤與易績(jī)務(wù)效繳）企求業(yè)刑戰(zhàn)陸略企追業(yè)雹文繪化人第力旋資區(qū)源膏戰(zhàn)慈略企浸業(yè)紫生枕命累周搖期企土業(yè)久外洪部鬼環(huán)杠境職雜位顏分落析秋、踐職舍位翻評(píng)刃估噸、曲薪鬼酬運(yùn)調(diào)僚查畜、已任良職李資芝格災(zāi)管訊理薪雨酬巴管開(kāi)理績(jī)儲(chǔ)效掠管拴理內(nèi)部公平性外部競(jìng)爭(zhēng)力員工激勵(lì)性實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)組織健康發(fā)展戰(zhàn)鉛略士層爬面制唉度濁層潑面技顯術(shù)寇層特面戰(zhàn)啄略目掠標(biāo)在駱目亭標(biāo)所市耐場(chǎng)由初黃步靠樹(shù)頸立嘉“宅設(shè)教計(jì)館領(lǐng)核先疤”慌的棕品洗牌書(shū)形泥象建職成候以腿中摘心瓦城掌市恢為創(chuàng)主醬體究的像、疫具逐備齊明尊顯蠟競(jìng)墳爭(zhēng)茄優(yōu)伸勢(shì)征的陸全苗國(guó)緣瑞營(yíng)招銷細(xì)網(wǎng)喉點(diǎn)手1坡0寬0拜0蜜家建政成膽一拿支繪“宇專水業(yè)乒化窯、粥職邪業(yè)富化蠟、糟創(chuàng)炮新鞭型深”劑的片職鴉業(yè)粗經(jīng)質(zhì)理識(shí)人柴隊(duì)愚伍實(shí)寇現(xiàn)題年真銷曲售鋒1框0改億橫元對(duì)糠圣姿得福西淘企暴業(yè)侮發(fā)禾展依信活息凱的鹽理妨解企厭業(yè)文遲化企閉業(yè)外銳部環(huán)惕境企避業(yè)生乖命周腫期“產(chǎn)專正業(yè)到化鉗、掉職安業(yè)反化量、遍創(chuàng)看新疊型鳳”謙觀遜墓；編平贏和賀；戚誠(chéng)呈實(shí)圾；磨信尸用孟；界果票斷絞；俱敢匪為托人雅先凳；星敏把銳冰；沾快蹲捷員搖工腿（綿加氧盟葛商螞）捉與魔企飄業(yè)稈共洲成家長(zhǎng)國(guó)失外伏品墻牌芳大映舉顧進(jìn)糟入撓進(jìn)績(jī)一營(yíng)步沿加獲劇使了行樣業(yè)升的競(jìng)款爭(zhēng)態(tài)坡勢(shì)一塵線裳品肌牌抵下千沉粒，畢福御建穿、速浙手江錘等誦地宵品脾牌籠搶嚇灘劃掠裳地塌，寬專糟業(yè)樓品務(wù)牌死爭(zhēng)困食規(guī)堤模輝的令擴(kuò)集張垃使灰行哈業(yè)芳對(duì)鳴服欣裝聾設(shè)錄計(jì)葬、畫(huà)營(yíng)捕銷幫、替管銳理鐘等鈴關(guān)訪鍵勺崗湯位萬(wàn)人腹才的績(jī)競(jìng)鉗爭(zhēng)仙日穩(wěn)益顏加問(wèn)劇企乞業(yè)停生伯命珍周惹期侮分床為頑初臺(tái)創(chuàng)上期絨、黑成法長(zhǎng)鞠期蘿、偵成味熟魔期杯、示穩(wěn)摧定勻期昌、阻衰鐮退雖期禁、愉更獸新銹期該，臉圣輔得熄西宿目籌前闊處適于講成掉長(zhǎng)牌期優(yōu)鄙勢(shì)劣迫勢(shì)機(jī)永會(huì)威泛脅圣盈得遣西鋼服另飾波的津品頭牌爺在般湖文南炕及或周演邊迫地袖區(qū)約已齡深濾入勝人紡心綢，言具漏備鉤較服高胡的動(dòng)知念名辛度嫁和刊美肥譽(yù)合度構(gòu)塵建趟了勇具罷備尺一蓮定挽規(guī)按模俱和跑可序持后續(xù)民發(fā)現(xiàn)展絹的班營(yíng)菌銷濫網(wǎng)伴絡(luò)引，歌擁痕有敵數(shù)廟量碰眾價(jià)多近的共合摟作嶼伙渴伴積譯累傭和矮沉走淀拳了殘一械大掏批也忠務(wù)誠(chéng)糊的肢員冰工披，厘凝域聚抓力胸強(qiáng)公扒司修1同8盾年促發(fā)屠展犯，顛綜轟合僻實(shí)疼力位熔居趣全犁國(guó)抬前穴列公源司擁財(cái)桂務(wù)午狀醫(yī)況帥良庸好態(tài)，遷發(fā)腎展阻穩(wěn)挽健區(qū)崗域相劣刷勢(shì)暢，墻沒(méi)有桿產(chǎn)污業(yè)巨集賄群革、揚(yáng)服你裝鉛行好業(yè)班人蝕才千匱劃乏尚貓未假形裝成打全茅國(guó)燥品疏牌把、雄號(hào)盲召顯力皮有凳待置加解強(qiáng)缺巡壽乏培拳換頭嬌產(chǎn)傭品關(guān)攤鍵葵崗珍位豆人牽才陜引清進(jìn)何不攝力國(guó)刺家諸宏纏觀萌經(jīng)鎖濟(jì)苗形助勢(shì)雷總口體堤向茫好奶，壓服跡裝慈行床業(yè)廳呈部現(xiàn)像快小速睡增綁長(zhǎng)餃趨獅勢(shì)噴，賊服堅(jiān)裝歷內(nèi)辜銷勤保懸持得1念8村%炕的烈高譜增摧長(zhǎng)服倘裝市行純業(yè)靜的俯競(jìng)拴爭(zhēng)客格叉局多尚暫未扮形奔成行忙業(yè)拼人胳才肅競(jìng)贏爭(zhēng)復(fù)日禁益雄激句烈國(guó)惱外佛品冰牌屈的歐大討舉還進(jìn)視入隨，比本桌地坐品藏牌謎的娘崛勒起對(duì)棚圣汽得線西垮企魄業(yè)充發(fā)脫展竄信鐘息卡的叼理窄解崗（睬續(xù)繡）消蘭費(fèi)煌者婆對(duì)美于捏服示裝飄品啄牌默的料取叫向孩更賠為銹細(xì)期分抄和彼嚴(yán)名格襖，查需倍要介品詞牌營(yíng)內(nèi)笛涵天更嬌為搜廣莖泛人泰力屢資陰源青戰(zhàn)倆略逢：假1始、開(kāi)人錘力獄資臟源保需煮求渣規(guī)涌劃頌；2沖、乎人孟力紋資惹源陶供養(yǎng)給深規(guī)毯劃褲；3會(huì)、膊人只力暈資吹源夠管鋸理屈體琴系走規(guī)站劃幸；4貿(mào)、畜人誓力獸資概源號(hào)管址理枕制從度浸、參流款程利；5值、罰人殘力松資飲源偷效忠能置目見(jiàn)標(biāo)襲。圣版得福西憤需銅要叔什饅么肥樣鍬的初人柿才驅(qū)：“鑒專史業(yè)紹化請(qǐng)、掌職發(fā)業(yè)漂化前、錦創(chuàng)艷新獅型架”信的舍職文業(yè)超經(jīng)猛理久人篇隊(duì)朽伍“謙沸和都誠(chéng)慕信嶼，領(lǐng)果南敢亭敏比捷凳”如庸何休獲株取趁和濤培銅育們?nèi)擞霾耪簦喝巳胁沤偈胁靾?chǎng)診、餅獵誰(shuí)頭交公落司愚、內(nèi)盾部集培緩養(yǎng)明(千“辮二吧化布一捐型釀”京培杰訓(xùn)斧學(xué)能院與)如璃何累有余效弊地自激購(gòu)勵(lì)桐和迷留旬住愚人梁才揚(yáng)：激己勵(lì)忙機(jī)紡制緩(明薪展酬污、鴿績(jī)苦效部、崖員擁工爹發(fā)搏展吃)蘆、捆制繭度衡建銜設(shè)踢；…費(fèi)…公傾司老發(fā)哄展蜂戰(zhàn)情略絮對(duì)嚇人鋪力群資裹源真戰(zhàn)扇略賄的槳要烤求太斬和奇顧提問(wèn)礦認(rèn)筐為潛，育圣粥得密西韻現(xiàn)噸階慶段千的果人餃力啞資蛋源悔戰(zhàn)緣瑞略奴：一匯、趣人父力違資躺源陳需鼠求物規(guī)填劃選：“帳專僚業(yè)懶化濾、熔職方業(yè)轟化誰(shuí)、般創(chuàng)挖新區(qū)型笨”消職旨業(yè)柄經(jīng)毯理頂人誘隊(duì)悠伍探結(jié)研合艱有鼻發(fā)懸展貝潛個(gè)力志、凳企打業(yè)容忠株誠(chéng)疫度包高憂的撕新催生窩力鳳量人幕才希選槽用什過(guò)地程催中班秉州承村謙療遜秤、叛平豪和賴、野誠(chéng)繡實(shí)米、壟信板用分、孕果枕斷部、哄敢榜為宏人跌先棉、樸敏臨銳決、咐快嬌捷掀的寸企里業(yè)扇文拌化二睬、酒人費(fèi)力疤資品源倡供池給級(jí)規(guī)腸劃辱：人當(dāng)才航招落聘鞭：捐小花量蚊現(xiàn)錄在獵已貧經(jīng)裙適饞用潤(rùn)的融和去大井量魔將雅來(lái)舊能曬夠迎適棗用覆的內(nèi)喝部戀培匯養(yǎng)贈(zèng)：喉“宜二虧化楊一軟型圍”津培崇訓(xùn)耐學(xué)屬院匯、齊導(dǎo)黎師融制甘人兔才搞培售養(yǎng)灘機(jī)羽制三滔、問(wèn)人喇力救資念源股管它理消體鴉系本規(guī)及劃親：建晌立慌、罩健投全韻以魯招遇聘企、諷培星訓(xùn)趙、牢績(jī)鴿效民、腳薪這酬倘、梅員溪工扶職留業(yè)談發(fā)資展煎通叢道劫和烘員瞇工什任座職泰資脈格持為狀核危心眠的習(xí)管望理耽制暢度歇體棄系碗?；菰诒橐粚W(xué)年婆內(nèi)途做瞞到棕有廢章進(jìn)可悅循販、秤有鮮法防可繳依亞、懇流劉程叢清再晰嬌、靜獎(jiǎng)敲懲摸分巷明漆，權(quán)三住年置內(nèi)刑實(shí)祝現(xiàn)枝人尚力蜓資塌源訂管繼理界的專初悼步釘信盯息固化四蘭、促人態(tài)力奴資鍬源拜效消能坦目述標(biāo)請(qǐng)：成今本奪可卷控駝：冰人帆力斧資炒源刮成匠本竹占銀銷臨售鞭額具的畏比慮例償達(dá)動(dòng)到痰行固業(yè)負(fù)先貝進(jìn)考水贊平賭；效恭率低優(yōu)況先柜：石人匯均胸銷爽售臘額洪達(dá)進(jìn)到牽行悲業(yè)籌先提進(jìn)鏡水循平黑。圣譜得修西住的賢人意力應(yīng)資貴源柱戰(zhàn)話略目宇錄項(xiàng)碎目地背范景凳及羅進(jìn)因展鑄說(shuō)墻明項(xiàng)矛目依診同斷鎮(zhèn)方深法個(gè)和黨過(guò)鍵程孟回淺顧現(xiàn)綢狀召分蛾析酒和豈診男斷薪他酬績(jī)俱效下烈一矩階影段著工親作臂方援向它及俗建水議薪酬戰(zhàn)略薪酬水平策略薪酬結(jié)構(gòu)策略薪酬支付理念薪酬管理的目標(biāo)公訴司蠶人柿力君資哥源蝦戰(zhàn)漆略草對(duì)艘薪策酬恩策盯略上的冬影洞響薪珠酬貿(mào)支暑付潔理處念逝：誰(shuí)廉在遼為催公怕司醬創(chuàng)未造雄價(jià)憤值溪？?jī)r(jià)姓值希分傷配污的阻導(dǎo)罷向錯(cuò)？薪匯酬堵水眼平竹策郊略翅：增歷強(qiáng)轎薪堵酬面的鹿外調(diào)部匹競(jìng)晴爭(zhēng)淋力巴，須是黨否茶意賤味秧著慮調(diào)烏整甲所金有遮序去列浩、額崗未位悶的獸薪浙酬色水嘗平典？薪傾酬潑結(jié)從構(gòu)省策蜘略館：積使極載的腔薪債酬垮結(jié)軟構(gòu)呀還挺是英穩(wěn)邀健裙的更薪騙酬閘結(jié)喬構(gòu)左？編固愈浮屑比斤例屋多畫(huà)少眉合醒適魚(yú)？薪禮酬濤管猾理靈目呢標(biāo)胸：對(duì)項(xiàng)管撈理膨制遮度陵、攻成番本乖、拿效金率麻方駕面四有轎何咸考廚慮見(jiàn)？薪木酬嬌策巖略電框雄架薪亞酬視支煮付專理龜念頸提屑煉放（許薪戀酬從策課略撞的溉制后定尚）帶唉有逢※叔為腎關(guān)袍鍵棄部等門旋和惰關(guān)炸鍵翠職訪位公望司橫各廚個(gè)跪部蓬門嶄月燒度蓄平冶均瓦工甩資爽和星部宴門蝕負(fù)涉責(zé)繩人的倆年畏度窮工慎資高總拒額裝都薦基瀉本友保薄持益在飯同暖一船條疫水舅平線格上吩，讀沒(méi)桶有稠充導(dǎo)分晴體程現(xiàn)原出眠其副價(jià)倒值買所攀在筐，斷這騾與公歪司紋戰(zhàn)昨略徑發(fā)斃展利的其引殖導(dǎo)催方憐向甲相誓悖狠。太抬和啦顧摔問(wèn)恨提防出牲：傅圣藍(lán)得鐵西桌應(yīng)文當(dāng)肺建解立是“能鋸夠爽充短分體昨現(xiàn)驢公龍司岡價(jià)烏值杯導(dǎo)裕向營(yíng)”的課薪曉酬靠理會(huì)念排。薪化酬口支漿付慎理螞念俱提處煉安（經(jīng)續(xù)拘）太捎和墨顧自問(wèn)淡基吉于懂以堪往中的梅經(jīng)響驗(yàn)誘認(rèn)校為夫，米企里業(yè)輔付劣薪浪應(yīng)際當(dāng)綱在柔整畝體通上道遵伶循“（休在愈薪周酬?duì)藿Y(jié)低構(gòu)啞上格）揮公擁開(kāi)置，金（業(yè)在料付破薪滅依椒據(jù)伶上今）獄公虹平殲，博（贏在暢付泡薪俱水普平走上亭）撈公葉正”的陪薪容酬這策獲略月；有尚四馳成夠的形被猴調(diào)領(lǐng)查潮者弄認(rèn)疫為寧其宣收筆入霜與盟其闖業(yè)班績(jī)優(yōu)、能雀力揚(yáng)不耗匹饒配乖。虜因飯此義，滑太猛和童顧迷問(wèn)搭認(rèn)銹為驚企剪業(yè)應(yīng)戒當(dāng)句建鐮立仆“職脂位剃與純能牌力剩匹舉配堡，涂獎(jiǎng)驢金柔與艙業(yè)捕績(jī)匹鉆配車，似待誘遇兄與屋貢辜獻(xiàn)文匹內(nèi)配新”的加薪碎酬翼理芒念太親和階顧室問(wèn)棟認(rèn)豆為趕現(xiàn)欣階毅段在圣圣得齡西那公咱司翁的香薪銅酬未策薯略掩應(yīng)殖為太連和沉顧逼問(wèn)嶺認(rèn)因?yàn)榱?，圈圣途得棒西居現(xiàn)券階融段溝的那薪池酬虧策勺略一鉗、虹薪招酬其支德付碧理壞念煌：充浸分炸體陷現(xiàn)脈公女司畢的屆價(jià)項(xiàng)值弱導(dǎo)駕向值；“寄公蛙開(kāi)冠、納公采平渾、狗公叢正任”絨；“院職娘位糠與畏能叔力榆匹何配妙，便獎(jiǎng)建金秘與絡(luò)業(yè)菌績(jī)坊匹縫配去，松待恭遇勇與鴨貢愿獻(xiàn)兵匹退配茅”投。二己、柄薪餅酬品水淋平偽策吉略優(yōu)：2灑0圈1夕0女年古薪紋酬屠水腎平少達(dá)厘到屠行剛業(yè)事先斥進(jìn)債水受平低(響行貿(mào)業(yè)擴(kuò)前殊十色位拾的塵5荒0蕉分盟位昂)魯。三中、蛾薪殺酬迎結(jié)吉構(gòu)衡策撫略填：2挽0脹1碑0碌年閉達(dá)持到嘉薪土酬賀結(jié)夠構(gòu)荒的蹈多慶元隸化番，耕其倡中菊：階固背定攏現(xiàn)濾金貌收遙入階達(dá)肉到家行噴業(yè)湯先棵進(jìn)勁水云平藏，水變客動(dòng)原現(xiàn)碼金鞠收野入假實(shí)微現(xiàn)院與司公要司用業(yè)扮績(jī)她的便同民步渡增然長(zhǎng)內(nèi)；害員銀工顆法通定查福鏡利劇完屯全惹與糾法答律插接屈軌艱，土企劣業(yè)路自村助護(hù)福槳利瞧達(dá)昨到挨行綢業(yè)輩先削進(jìn)喇水辯平蔬。四倍、湊薪氏酬算管催理殊：制不度醒健醬全鋼、聞管喉理奧規(guī)嬌范頓、尖成梳本泥可含控盒、恨效蝦率蝴優(yōu)患先腹。薪禽酬周診嘉斷易框論架薪拉酬瘡策奮略技基術(shù)何研澤發(fā)博序泄列營(yíng)權(quán)銷厲序罵列生演產(chǎn)紫序娘列職俘能蓋序惱列薪甲酬澆水怕平薪屋酬繁結(jié)閱構(gòu)管板理及制玩度合箏法超性★★★★★★★★★★★★分攻析翻角事度薪盟酬勞體狂系趟診談斷脈-興-曠-爽-脊薪炎酬螞水越平司分簡(jiǎn)析啞思態(tài)路公佛司似整均體煮水影平畏定閃位公仆司課各徐序挽列不水嚼平滿市涌場(chǎng)洋定療位公驗(yàn)司愛(ài)關(guān)沫鍵迎職剪位齊薪它酬莖水煌平占市嫌場(chǎng)眾定走位主濤要楊分森析剩角岸度內(nèi)峰部蘿員迷工鴿通想過(guò)駛調(diào)紙研肚問(wèn)斃卷彩和譜訪扒談塊所找反愚映或的象內(nèi)古容外桃部講客培觀栽市敘場(chǎng)陰數(shù)炭據(jù)匙進(jìn)違行情參哄考太毯和惠顧竹問(wèn)擠針短對(duì)脫圣攤得鑰西透項(xiàng)邁目洋所匠得容出蜘的蠢主謀要稀觀戶點(diǎn)販和會(huì)相仗應(yīng)恨解留決即方墓案薪織酬搞體嚼系陽(yáng)診病斷幅-資-爺-枝-皂薪倒酬恰水絞平蠢分北析典血型炸言屈論“拔公買司歇要屢走敗出術(shù)去絕，諷開(kāi)冶拓槍新齡市飽場(chǎng)亦，數(shù)現(xiàn)貨在旁的民收睜入惰水盾平晃在屢市怪場(chǎng)昆上雙缺嘉乏銜競(jìng)吸爭(zhēng)葉力聰”“橡現(xiàn)禾在舞物星價(jià)欣水滔平佛一瞇直腐都眠在嶺漲眾，摟但姐我腎們執(zhí)的衰工參資寄水獅平遣從進(jìn)繁公績(jī)司壞以商來(lái)飄一濫直瓦都談沒(méi)抽有勾調(diào)炸整”“晌店委長(zhǎng)隸、蟲(chóng)導(dǎo)旬購(gòu)猛的巷收辱入僑水價(jià)平承普季遍禽偏督低犬，梳現(xiàn)寫(xiě)在抽店她長(zhǎng)若的烏流翼動(dòng)踩率壇很極高膚，盈我恰們旗這姥里媽今悠年跡的撿店評(píng)長(zhǎng)柱1賭0爭(zhēng)個(gè)賞中剖只技有鞏3謝個(gè)俯是拍老局員釋工縣”資漆料酒來(lái)棉源惜：骨訪砌談卡及抵調(diào)辨查芬問(wèn)蓬卷樸結(jié)奪果邪統(tǒng)端計(jì)問(wèn)志卷薯統(tǒng)猶計(jì)問(wèn)芹題腸發(fā)夸現(xiàn)部泰分商員妖工治認(rèn)展為孩公匹司肥某竟些炭職煩位亞的還薪飄酬螺水旱平俗缺遣乏旗市趁場(chǎng)趴外來(lái)部意競(jìng)額爭(zhēng)濤力錘，都重報(bào)點(diǎn)惠體室現(xiàn)劑在閱技導(dǎo)術(shù)科研價(jià)發(fā)屋部滴門業(yè)和市營(yíng)奴銷防部錘門廢的批中棄低源層匯員擠工薪抽酬姻體替系喘診拌斷鈔-優(yōu)-瓶-丸-久薪嫂酬資水丙平郊分木析蔬（出續(xù)眾）問(wèn)慘題址發(fā)賭現(xiàn)從謙實(shí)緊際李問(wèn)蘇卷哥了偵解冬的倆情蔽況彎，容大斥多模數(shù)租被問(wèn)調(diào)痕查帽者殺（泡占妹總鳥(niǎo)數(shù)渡的樹(shù)6丘3嗽.杏3椅9海%紐奉，猶屬承于攻市店場(chǎng)否中俊薪櫻酬臉滿占意梨度嘉中浮高符端傻水根平案6越0迎％號(hào)－略7總0淚％酷）襪對(duì)好目蔑前久薪畢酬團(tuán)水忍平明持配接指受州態(tài)畜度他。甚但桶是堵在出技桿術(shù)千人象員榮序貸列插對(duì)爸薪撐酬睡不孤滿乓意蹤蝶的常比騾例棵相樓對(duì)很偏屋高薪康酬隙體籠系來(lái)診豎斷腹-庭-百-徑-爐薪合酬臨水請(qǐng)平貪分滿序主列平分悔析序列職位年度總現(xiàn)金公司水平行業(yè)水平長(zhǎng)沙水平營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)13000-1620020,14314,100營(yíng)銷代表40000-6000055,23838,667區(qū)域經(jīng)理60000-8000093,37665,363設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師7040091,36463,955主設(shè)計(jì)師144000180,976126,683設(shè)計(jì)總監(jiān)117000256,138179,297生產(chǎn)車位1450023,54416,481跟單員25000-3000041,87529,313職能財(cái)務(wù)經(jīng)理4440093,06165,143IT經(jīng)理33200487,4034,118招聘專員1740031,07721,754注耳：簡(jiǎn)行死業(yè)灣薪昨酬邊水?dāng)_平址以棕行形業(yè)繭年?duì)敹葍斂傊片F(xiàn)奶金甩的掏5啞0拒分壞位留值仔為孟統(tǒng)鞏計(jì)嗓口西徑櫻，旱長(zhǎng)豬沙川地犬區(qū)狠以鳳行尤業(yè)梁水眨平容乘耀以污地認(rèn)區(qū)壁差抵異套系岡數(shù)問(wèn)筑題塌發(fā)睛現(xiàn)從匙市管場(chǎng)鴉數(shù)僵據(jù)仆水這平逢來(lái)真看燥，鋼進(jìn)虧一濱步臟驗(yàn)植證煩了革整你體赤水眨平教與洲長(zhǎng)項(xiàng)沙診當(dāng)拐地允水位平司持醒平柱的憲看政法扇。產(chǎn)但端顯騾現(xiàn)召出憑營(yíng)鮮銷薄和繪設(shè)闖計(jì)島序錫列男在繞以豆全什國(guó)紐奉為姜對(duì)萄標(biāo)吃對(duì)贊象姻時(shí)編的津劣余勢(shì)逢，嗎職灘能葬和朵生悔產(chǎn)揚(yáng)序巷列倉(cāng)在板個(gè)斜別營(yíng)崗憤位渾上卡略蘋(píng)低呆于撇長(zhǎng)待沙皂地勇區(qū)勻水婚平薪攝酬綠體驗(yàn)系鳳診滲斷擾-趴-填-謎-學(xué)薪創(chuàng)酬宇水伐平夕方味面波得敘到被的勢(shì)觀混點(diǎn)分析角度太和觀點(diǎn)公司整體就薪酬整體水平而言，圣得西在選擇的對(duì)比群體中處于中等，如果考慮到長(zhǎng)沙及寧鄉(xiāng)的區(qū)域特點(diǎn)，公司目前總量水平處于具有競(jìng)爭(zhēng)力地位營(yíng)銷和長(zhǎng)沙地區(qū)水平一致，但低于選定群體的市場(chǎng)中等水平。尤其是在中低層員工和操作工層面（薪酬調(diào)整后，有一定提高）。營(yíng)銷人員具有全國(guó)流動(dòng)性，建議參照行業(yè)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)序列由于所處一級(jí)城市，目前普遍存在水平未與區(qū)域特點(diǎn)相接軌，在吸引、保留和激勵(lì)相關(guān)人才方面存在劣勢(shì)生產(chǎn)生產(chǎn)序列由于所處區(qū)域特點(diǎn)，目前薪酬整體水平與市場(chǎng)相比較較具有競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是在中低層員工優(yōu)勢(shì)明顯。在操作工方面由于計(jì)件工資選取，競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)不穩(wěn)定。對(duì)于管理層人員略顯不足職能職能序列整體水平與長(zhǎng)沙當(dāng)?shù)厮匠制?，加上公司的品牌?yōu)勢(shì)后具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，在部分崗位如：財(cái)務(wù)、IT序列略低于市場(chǎng)情況。建議公司在職能序列以長(zhǎng)沙當(dāng)?shù)厮降闹懈呶粸橹饕獏⒖家罁?jù)薪飲酬借體雪系憤診愉斷儉-坦-珠-騙-父薪抗酬道水潑平鋒方泳面蛙設(shè)紀(jì)計(jì)蜓工蹦作廳的肌初草步惱建汁議初曬步犯建嚼議2秀、參翻考齒行亭業(yè)相市監(jiān)場(chǎng)岔薪陡酬嘴水簽平境，撒適消當(dāng)表提互高既營(yíng)疲銷涼體娃系約、敢設(shè)錫計(jì)濃體藏系蔑中休核尸心晌職龍位相的迫總赴體炭薪磚酬窗水漢平兼，怨以捎適覽應(yīng)脊全笑國(guó)怎性坡行烈業(yè)乎要太求3立、根袋據(jù)咳公足司薪薪斯酬創(chuàng)戰(zhàn)當(dāng)略發(fā)，加對(duì)梁公編司屯內(nèi)幼部唇職須能忘、倒生赤產(chǎn)踐等好序慮列萬(wàn)中建的底個(gè)迎別孫崗診位賣進(jìn)型行駱微壞調(diào)之（洪財(cái)斯務(wù)鍵、貼I單T驢等成）1箏、公蘇司賽整決體畏薪接酬樸水翅平旨總恢量壺將踏小嗓幅坐上網(wǎng)漲何，李主康要碰應(yīng)誕體餃現(xiàn)煤在循設(shè)心計(jì)歸序莊列屑、屑營(yíng)推銷恨序恢列桌和其其營(yíng)他閣序戰(zhàn)列彎關(guān)駱鍵須崗狹位妖的頓固獄定蝕薪眾酬競(jìng)提便高曉上己面思龜路解毒決原薪跟酬躬水臺(tái)平扯問(wèn)不題槐，近并杠不獅意暑味聾著刷所使有扮序披列駁和厲崗濾位強(qiáng)薪多酬怪水?dāng)榔蕉寂行柩缫钦{(diào)居整垮，紡而拒應(yīng)拘分識(shí)不衣同帶序謙列海、連不傾同鉛層膚級(jí)銜崗彎位衫制砍定渴薪悟酬英策祖略4饑、根澆據(jù)孕市客場(chǎng)捎慣享例扣，戴建重立齡定溫期侍的洗薪響酬團(tuán)水漁平刺回猜顧捉機(jī)學(xué)制輪，真定覽期腔與員市介場(chǎng)雙中昏的離同津類模企剪業(yè)悲進(jìn)盞行綁薪雷酬罵對(duì)熊比薪京酬飛體參系派診暢斷隙-銷-農(nóng)-燒-謀薪軌酬咐結(jié)凳構(gòu)浮熄動(dòng)朗薪從酬薪展酬節(jié)結(jié)脊構(gòu)買（婦總羞額珠）固通定瞧薪義酬基藍(lán)于榨同偵業(yè)某公墊司沿操項(xiàng)作桿經(jīng)蘆驗(yàn)塊，腹太攪和掩顧芳問(wèn)鋤認(rèn)夜為中對(duì)搶圣色得稼西折現(xiàn)池有旁薪鑄酬慰結(jié)槳構(gòu)血方量面帆的害診厲斷蔽分錘析寶應(yīng)歷按拳照略下能述丸兩鋼個(gè)殲角屠度棉進(jìn)葡行碎分哄析沙：薪藝酬躬項(xiàng)防目飯構(gòu)潑成胳分磨析薪棋酬關(guān)項(xiàng)勵(lì)目倉(cāng)比歌例范分商析福紋利寺收把入補(bǔ)勸貼西收乓入基冊(cè)本怕工盜資加因班繁費(fèi)銷耕售虧提吧成績(jī)次效扮工判資麻/贏計(jì)不件蛙工葛資年吉終枕獎(jiǎng)戰(zhàn)金一繩般志的紀(jì)薪英酬釀項(xiàng)漢目晉構(gòu)底成薪藏酬味體痰系成診旱斷啦-打-槐-自-貸薪情酬易項(xiàng)扶目茫構(gòu)榴成惱分賽析典姨型殃言位論“弄希狀望主老銀員階工鳥(niǎo)有扔工采齡窄工啦資跡”“評(píng)我烤們桃工訂人燦沒(méi)少有奇保訪底宅工鉤資叫，曉”“廣出卻差親補(bǔ)岔貼翁的腔標(biāo)裳準(zhǔn)衛(wèi)較趙低督，擾公曠司可的麻福巡壽利舞太塘少秀，壇有惠些礙法施定銅的圍福鵝利瘋要待考電慮汗，茄合泥法湯性陸。恨”資大料文來(lái)辛源火：棟訪林談櫻及苦調(diào)籌查印問(wèn)雞卷壟結(jié)傭果違統(tǒng)曾計(jì)現(xiàn)勉狀蜂及落問(wèn)熱題“錦我菌們刑沒(méi)飾有石績(jī)恢效顛考闖核嘩，遠(yuǎn)沒(méi)尾有結(jié)績(jī)聾效鐵工換資肚”序列薪酬組成現(xiàn)狀設(shè)計(jì)研發(fā)基本工資+獎(jiǎng)金+福利生產(chǎn)計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+福利營(yíng)銷基本工資+獎(jiǎng)金+福利職能基本工資+獎(jiǎng)金+福利從夜訪草談駕里簡(jiǎn)了后解蓮到彼員抽工劫認(rèn)逆為雞薪我酬抵結(jié)叫構(gòu)羞里商缺和少勾工仙齡尼工獅資劈燕、端績(jī)霉效將工云資趣，希福們利茂不世全頭等從掏相辦關(guān)知資擦料遭了個(gè)解繳目鍋前療公振司棗的隆薪旅酬謀結(jié)奏構(gòu)竟比摸較飲簡(jiǎn)為單選，水主揪體熄結(jié)蔽構(gòu)斥是壘基剪本熊工鼻資獻(xiàn)和愉獎(jiǎng)恒金薪速酬頭結(jié)雪構(gòu)話現(xiàn)店?duì)钚阶３昵篌w婦系軟診枯斷熔-篩-嘆-括-得薪固酬騰項(xiàng)渠目覺(jué)比濱例鹽分截析典鄉(xiāng)豐型辣言滿論“主基題本細(xì)工廁資宴太晶低事，子員授工刷沒(méi)劇有查安闖全優(yōu)感腿和女保嗎障咬，限對(duì)暈?zāi)晟K叔獎(jiǎng)樓金畢能動(dòng)拿笑多狹少剩心仙里鑼沒(méi)近底低”“唱象弊我扛?jìng)兓椰F(xiàn)涉在挺的坊收辮入灑想有月魂供常買探房目都御不鏡行塞，戲大彈部亡分兩收參入肉要翻靠性年訂終沃獎(jiǎng)系，缺”“環(huán)要賄用貓錢殿時(shí)完沒(méi)續(xù)有嫌，千到交發(fā)展了寄獎(jiǎng)歌金青又桐不飄急冒用匪了蜂。能”資已料級(jí)來(lái)哄源稀：沖訪往談美及功調(diào)謹(jǐn)查定問(wèn)澤卷箱結(jié)府果愿統(tǒng)壩計(jì)問(wèn)膛卷毅統(tǒng)緊計(jì)現(xiàn)隆狀唇及邀問(wèn)丙題各席個(gè)趙序挑列要的方多旨數(shù)摘員剪工傭都悅對(duì)擔(dān)認(rèn)誰(shuí)為測(cè)薪若酬漫結(jié)萄構(gòu)蝴里領(lǐng)的醫(yī)基蝕本瘡工賤資蠅偏艦低媽，基斤本進(jìn)工型資訪難紐奉以漲維菠持陳正撕常能生旋活首支疾出王，傅愿繭意許將釣獎(jiǎng)凝金鴨部立分震提乞前檔到百每排月焦發(fā)琴放現(xiàn)計(jì)狀妄分壺析：資笛料因來(lái)樸源溪：恐訪門談援及業(yè)調(diào)次查繭問(wèn)炕卷燒結(jié)靜果尼統(tǒng)汁計(jì)序列職位公司薪酬結(jié)構(gòu)行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)固定現(xiàn)金浮動(dòng)現(xiàn)金固浮比例固定現(xiàn)金浮動(dòng)現(xiàn)金固浮比例營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)7,8008,40048:529,41310,73047:53營(yíng)銷代表20,40039,60034:6628,37026,86851:49區(qū)域經(jīng)理21,60060,00026:7447,85745,51951:49設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師20,40050,00029:7171,99519,36979:21主設(shè)計(jì)師36,000108,00025:75131,75149,22573:27設(shè)計(jì)總監(jiān)48,00069,00041:59195,68960,44976:24生產(chǎn)車位

14,500

12,78410,76054:46跟單員12,00015,00044:5628,46313,41268:32職能財(cái)務(wù)經(jīng)理26,40018,00059:4177,27915,78283:17IT經(jīng)理19,20014,00058：4226,6117,50778：22招聘專員12,0005,40069:3124,5516,52679:21薪烈酬文體雕系徑診吳斷感-浮-腐-笑-攔薪潔酬與項(xiàng)屬目沃比樹(shù)例俘分鉤析公穴司完固捏浮杰比愿例市再場(chǎng)僵固壓浮睡比脆例薪言酬哭體羽系排診索斷蔥-淘-校-逼-衣薪韻酬軋項(xiàng)膠目寶比括例妄分糧析整體結(jié)論由于歷史的原因，目前公司各職位序列的薪酬項(xiàng)目構(gòu)成比較簡(jiǎn)單和雷同,缺乏激勵(lì)性公司各職位序列的固定薪酬比例普遍低于市場(chǎng)水平，其中以設(shè)計(jì)序列、職能序列基層員工、以及營(yíng)銷序列和生產(chǎn)序列某些主管級(jí)別職位比較突出，在薪酬結(jié)構(gòu)固浮比例里,管理層級(jí)越高的職位固定薪酬比例越低于市場(chǎng)水平,這對(duì)核心人才的引進(jìn)和保留造成一定障礙營(yíng)銷營(yíng)銷序列的薪酬項(xiàng)目構(gòu)成簡(jiǎn)單，營(yíng)銷代表、區(qū)域經(jīng)理、團(tuán)購(gòu)等典型職位的固浮比例普遍低于市場(chǎng)平均水平，營(yíng)銷人員對(duì)年總收入心理預(yù)期信心不足，不利于引進(jìn)和保留優(yōu)秀營(yíng)銷人才。雖然對(duì)于營(yíng)銷人員行業(yè)通常是采取低保健、高激勵(lì)的薪酬結(jié)構(gòu)，但固定現(xiàn)金收入也需和市場(chǎng)水平保持一致，起到起碼的保健作用。設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)序列各職位薪酬項(xiàng)目構(gòu)成簡(jiǎn)單,在調(diào)查里就有設(shè)計(jì)人員反映沒(méi)有績(jī)效考核(績(jī)效工資)。固浮比例遠(yuǎn)低于市場(chǎng)水平，雖然了解到獎(jiǎng)金也會(huì)在每個(gè)月隨基本工資一起發(fā)放，但畢竟在定性上有區(qū)別，不具有必然性。設(shè)計(jì)人員薪酬滿意度比較低，固定薪酬比例偏低的影響較大。生產(chǎn)生產(chǎn)序列里，操作類和基層管理類員工目前是計(jì)件工資制度，缺少一定的保底和保障性的固定現(xiàn)金收入，固浮比例也低于市場(chǎng)水平，目前生產(chǎn)類人員流失比較嚴(yán)重，特別是在淡季，固定薪酬過(guò)低是其中一個(gè)比較大的原因職能通常對(duì)于職能序列的職位，市場(chǎng)上采用高保健、低激勵(lì)的薪酬結(jié)構(gòu)，但目前公司現(xiàn)有職能人員的固浮比例低于市場(chǎng)水平，薪酬項(xiàng)目構(gòu)成也比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有績(jī)效工資，在區(qū)位劣勢(shì)的現(xiàn)狀下，不利用職能人員的穩(wěn)定薪府酬藏體艷系功診桑斷炎-遍-朝-坐-費(fèi)薪代酬泳結(jié)晶構(gòu)錘方虹面些得能到攀的箱觀自點(diǎn)薪膀酬碎體饑系酸診甘斷郵-掉-謙-兩-雖薪涌酬刑結(jié)礎(chǔ)構(gòu)舟方滑面芳設(shè)友計(jì)刑工醒作壘的旋初桂步糞建愁議初抄步或建峽議4解、調(diào)抽整頓生所產(chǎn)歲序瞎列兇、毒職最能識(shí)序仗列構(gòu)、總研么發(fā)喝設(shè)粘計(jì)蟲(chóng)序盼列懶等薪職愉位貢的伏固婦定櫻現(xiàn)叢金贊比蓋例1便、分仙序巷列友分枯層悼級(jí)裁別轟重修新鍋設(shè)軟計(jì)藏薪浴酬嘗組磨成國(guó)結(jié)上構(gòu)志，騾設(shè)結(jié)計(jì)蒜績(jī)種效愛(ài)工膛資器、找工況齡照工抹資響、必福逼利隱等思召路解究決斯薪失酬命的察結(jié)雪構(gòu)饒合葵理徑性炊問(wèn)費(fèi)題棚，鋸需榨區(qū)嶼分趨不張同多序博列棒、分不扮同蜜層給級(jí)錯(cuò)的款薪南酬花結(jié)龍構(gòu)掉，且凱按脆照范薪撒酬涂組旗成燙結(jié)爆構(gòu)狀和魔薪艙酬尺結(jié)販構(gòu)臺(tái)里幕的屈固葬浮丘比厚例潔兩板方櫻面稱來(lái)是考勾慮2棉、調(diào)罵整棋公刮司畝各復(fù)中躺高殼層山管顏理兵者府的失固柴定膀現(xiàn)鞠金肢比普例3德、調(diào)赴整胖營(yíng)側(cè)銷瓦序啄列限里兇團(tuán)師購(gòu)魄代受表燭、紋營(yíng)熔銷夫代究表矮、晉招但商盼、慮區(qū)西域劑經(jīng)松理種等頂職唐位賭的震固棄定叼現(xiàn)項(xiàng)金朋比英例薪席酬楚管田理花制笑度煙診繪斷辛框圖架系咐統(tǒng)彎性激書(shū)勵(lì)剩效倆果靈才活沖性薪陰酬嫁管碗理設(shè)制膛度采診劇斷現(xiàn)頂狀奏及弄問(wèn)具題藍(lán)收兇集遙分奶析廁對(duì)徒比含、份得簡(jiǎn)出茄結(jié)動(dòng)論蔥改批進(jìn)銅建幟議薪激酬莖體申系菌診渾斷旋-戴-奮-殃-唇薪兩酬跡管護(hù)理顧制庸度典襲型圖言壘論“菌公奸司薄的予薪胖酬準(zhǔn)方敘面稈好史象關(guān)沒(méi)泉有蔑一情個(gè)伯完耳整截的敬體庸系濤，西工揮資駕、虛獎(jiǎng)尋金復(fù)的屑隨納意戚性穴較堪大濱”“銀公棉司本的腐薪茶酬櫻政喘策類的辭調(diào)靜整贈(zèng)速沉度劍太烏慢伯，慰趕喂不常上山公斯司右的泉發(fā)圣展亂，魚(yú)也館不價(jià)能倡順例應(yīng)宅市類場(chǎng)奮的壘變濃化寸”“輸銷顛售醬代曬表乏在載外覆地巖拓嘩展神市雁場(chǎng)宇的虎政走策效缺疤乏狡差立異戴性突，售誰(shuí)廈也暫不拋愿俯意帝出換去安”資底料晨來(lái)掛源?。河|訪倦談鍛及覆調(diào)搞查剛問(wèn)繭卷恰結(jié)稈果鎮(zhèn)統(tǒng)油計(jì)“嬌銷粉售鴿代膨表修的豬最扁高筐收籠入捉封柿頂吹，拐太稿沒(méi)示勁摘了游”“岡公芒司矮好免多辰人虛都軌是太談競(jìng)判現(xiàn)工頃資峽，休沒(méi)披標(biāo)抹準(zhǔn)利”現(xiàn)厲狀禿及鹿問(wèn)訓(xùn)題字收單集公揭司臺(tái)薪筍酬薦管障理徹在仆薪切酬宗確拳定威、票調(diào)抹薪退、肅薪屑酬黃發(fā)柿放寸等濕工琴作貌尚揚(yáng)未危存候在者統(tǒng)上一籮的盞管驚理被體汗系潤(rùn)。芽原改有此制考度悟和冶流軌程澤略脹顯撇零隨碎現(xiàn)聽(tīng)行葡管輩理濃制嫂度他在悟面秋對(duì)知不繁同艘工件作稀內(nèi)番容途、賣不廈同違區(qū)顧域揚(yáng)和蜜不紛同蝦發(fā)需展懂階巴段廈的而可跪塑纖性炭和螺靈共活柱性博不樣強(qiáng)針年對(duì)造業(yè)客務(wù)伙人籍員匙的聰激雖勵(lì)尊效弟果擋不精明望顯刪，鑄尤怕其腔是億對(duì)澤于罪業(yè)碑績(jī)株卓咬越妖者敢和銹業(yè)役務(wù)乳管撲理債層枕的或激怨勵(lì)暴效年果蔽還龍急工需膽加飲強(qiáng)針橋?qū)輼I(yè)渣務(wù)致人揀員渴尚瘡還厘缺千乏銳一賤套嗽行乓之爹有外效份的陵淘柄汰繳機(jī)徑制衡（麥優(yōu)炊化閥機(jī)壤制頂）弊，旬以登確匆保素業(yè)籌務(wù)禾人量員濃的寧良膽性勞代州謝陸和庫(kù)內(nèi)剃部昌公榴平非墊業(yè)陶務(wù)皺人遞員果在蛙績(jī)?nèi)绦У开?jiǎng)寸金流與險(xiǎn)基塘本給工總資漠的天掛白鉤兔方鑼面星尚合未身明罷確趣，距激捐勵(lì)疑效飯果欄不筋明兄顯某杜些成薪澇酬辟管眨理筍制俯度粥還型需轉(zhuǎn)要局進(jìn)標(biāo)一弟步庫(kù)與汽相棕關(guān)甜法落規(guī)芽接清軌薪冒酬融體嗚系意診壟斷飾-玩-朗-宋-版薪節(jié)酬傳管運(yùn)理山制魂度則方殖面得得冒到潮的徒觀膀點(diǎn)分析角度分析結(jié)論系統(tǒng)性加強(qiáng)公司人力資源薪酬管理體系的系統(tǒng)性建設(shè)。以圣得西職位體系為依托，將各種薪酬相關(guān)制度進(jìn)行整合。合并同類的，摒除冗余的，最終通過(guò)明確的薪酬管理手冊(cè)進(jìn)行固化強(qiáng)化人力資源管理工作的系統(tǒng)性，減少在薪酬的制定和調(diào)整過(guò)程中的隨機(jī)性行為靈活性將現(xiàn)行薪酬管理制度根據(jù)區(qū)域、序列和在崗者群體特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化，在大的原則不變的情況下，突出人性化和靈活性。激勵(lì)效果對(duì)業(yè)務(wù)序列的激勵(lì)效果應(yīng)加強(qiáng)。重獎(jiǎng)業(yè)績(jī)最為突出的5％－10％的被考核者（考慮向上一定程度的放開(kāi)提成比例）對(duì)業(yè)務(wù)序列的管理層和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者做到薪酬與目標(biāo)的良好銜接。增強(qiáng)激勵(lì)作用對(duì)業(yè)務(wù)序列的個(gè)別崗位提高激勵(lì)的頻次和及時(shí)性（團(tuán)購(gòu)）。對(duì)新市場(chǎng)的拓展人員應(yīng)在目標(biāo)的設(shè)定和業(yè)務(wù)開(kāi)展期的薪酬水平保證有所考慮對(duì)非業(yè)務(wù)序列的激勵(lì)效果主要體現(xiàn)在績(jī)效獎(jiǎng)金部分與固定薪酬部分的明確及指標(biāo)設(shè)定的合理性上薪滴酬案體竊系銳診深斷殲-鳳-伯-濾-航薪修酬寶管陵理喚制央度疼初呈步纖建莊議初鍋步優(yōu)建導(dǎo)議3墨、營(yíng)倍銷筑序持列大的踐薪霸酬解管跪理我建詞議調(diào)泉整校銷蕩售彩代傲表濃的金獎(jiǎng)默金目封賠頂姿制哥度儀，椒分錯(cuò)獎(jiǎng)鴨金雀類晝別主設(shè)搏計(jì)喊獎(jiǎng)奸金滅封脫頂織制妻度收和合獎(jiǎng)柿金伯開(kāi)怖放悅制菊度蠟，寄如嶄對(duì)喜年友度息營(yíng)呢銷悉業(yè)季績(jī)斃的賊開(kāi)擊放縮纖短煤團(tuán)忽購(gòu)氧人斃員陡的牧獎(jiǎng)墻金侵發(fā)投放彩時(shí)襲間介，允每涌季捷度棵或程半城年晌發(fā)集放拴一屋次從嬸實(shí)肯際警出匹發(fā)艙，趨制降定夾外棒地哨市歲場(chǎng)鄙不廈同緊的榨薪判酬憤和巾激撇勵(lì)情制乒度迷，屆在昆開(kāi)羨拓篩初暑期感，妨重賤在暮考全核濤過(guò)蒙程輛，狐降河低榨要問(wèn)求嬸，姑提首高灰相送關(guān)醬提跪成刮比兔例在蝦系雷統(tǒng)叔性穴原特則遍下互，產(chǎn)根噸據(jù)敗區(qū)撈域緞、銅業(yè)技務(wù)耍特坦點(diǎn)霸和妙企參業(yè)扔的奴不她同標(biāo)發(fā)圖展枯周膏期姨，巴靈屋活尾的巾建撇立叮薪智酬造管旺理攏制扣度之。艦并終且哥以趴薪乞酬坑管習(xí)理懶制頌度依所殊達(dá)浮到夾的撲激統(tǒng)勵(lì)防作庫(kù)用宗為戴考燒核能其完有餐效臟性縮慧的固重浪要博標(biāo)濱準(zhǔn)基薄本會(huì)思判路1必、建鄙立紙、駐健殘全卻現(xiàn)宰有尚的鐘薪紀(jì)酬交管則理賣制順度丸體燦系膛，準(zhǔn)包饞括迅：只薪列酬苦理拴念待、在整紫體惰及道各居序跌列豆水辰平隆定盆位證、融項(xiàng)晶目檢構(gòu)洪成林、掛各狀序籌列添固扮浮孩比診例蓋、番業(yè)變績(jī)?nèi)惊?jiǎng)駛金闊與插工苗資祖的碰掛魄鉤柜辦終法禽，親…正…法等2修、對(duì)拳個(gè)端人芹收鉆入后除椒營(yíng)泄銷沖序礦列寬和晴操僑作秒工六人忍序嗽列衛(wèi)外精，傾其郊它番職尖位腸采悟取吐背淹薪烤制己，杏但覽相嘗應(yīng)可的毫薪司酬幸管免理占制薯度中和匪應(yīng)攔適啞當(dāng)倡公堅(jiān)開(kāi)許，還確爽保不薪諷酬錫管流理減的奧內(nèi)殃部鑼公須平被性薪群酬駝體刺系津診牢斷候-畢-御-揉-糖薪下酬紛體象系垃接課軌攏法紅律縫法罵規(guī)勞農(nóng)動(dòng)漠合療同塘簽穿訂顫的俘數(shù)歪量節(jié)、殃勞敲動(dòng)速合斗同常期搜限簽與代試乳用義期付之栽間膊的熊關(guān)射系再以使及英其候他擦硬胳性紡規(guī)紛定輔的夏方欲面皆。員辭工邪最華低狡工升資芹的室數(shù)貿(mào)額殘、狠支工付蘭方稠式苗和裕支卻付籌時(shí)寧間邁等鴨問(wèn)專題臨。社反保榆購(gòu)襯買靠?jī)?nèi)蠶容遞、他繳傷納渠基改數(shù)鵝、縣繳形納衛(wèi)人鴨員眉等蘭問(wèn)疊題當(dāng)除前專迫光切竄需軌要建關(guān)庸注繩的柴方激面關(guān)黎注待的浩主肅要利問(wèn)道題勞撓動(dòng)查合百同榴方猴面最搬低朋工裳資宣標(biāo)秩準(zhǔn)溪方匙面法工定究社謊會(huì)私保仙險(xiǎn)柄方乘面薪螺酬膛體康系孕診駐斷透-雹-葬-疊-鄭薪攀酬需體嗚系蒜接粉軌透法丸律春法蚊規(guī)靈(哥續(xù)涉）合筐法目、板合丹理茄降民低際應(yīng)敵納貪稅顯所哭得棕額勾；選誦擇紹較呈低元稅極率跳，腹合士法挪避鞋稅膽；針晉對(duì)題特震殊舊情涌況糾，堅(jiān)合封理彼制形訂誓金殼色則降幼落姥傘遍計(jì)肅劃…客…霜…講…叨…駁…坡…藍(lán)…誕…貸…價(jià)…主蓬要扶實(shí)客施美方這式稅務(wù)籌劃暫注緩秧考貍慮馬但謠關(guān)遍系念員違工父切肥身閃利反益潤(rùn)的秒問(wèn)徐題劣僵勢(shì)薪攤酬部體漸系回診肥斷阿的筐總魔體悼評(píng)壓價(jià)或和齊建妥議公推司救目號(hào)前遷還蜘未迷明蔬確核薪飯酬般管木理亭的載整到體姿策舍略公辯司眨目慢前藝尚族未更建爪立辣體夢(mèng)系雀化富、染科致學(xué)份化棕的瘋薪凝酬無(wú)管降理穴制沿度靜體最系裝和東流柱程沈，薪隨結(jié)意益性穗動(dòng)鳴作膏較掙多目王前督薪悄酬蹲水會(huì)平斧在幼部腿分風(fēng)職墊位庫(kù)，推尤吳其惜是共技臣術(shù)孕和者銷納售杏序裹列幻玉在昨與篩全紐奉國(guó)卵進(jìn)杜行伙比肆較環(huán)時(shí)逮略鮮顯稼競(jìng)塵爭(zhēng)漲性里不究足現(xiàn)申行遺薪榜酬獎(jiǎng)結(jié)享構(gòu)蟲(chóng)略戚顯屬單挪一喚，毀固覺(jué)定努工臺(tái)資膜與肯浮籃動(dòng)漁績(jī)勝效瘡比卵例竭整教體尿偏喊低薪遇酬蠅的成合簽法句性綠優(yōu)悅待勺加固強(qiáng)優(yōu)丙勢(shì)公識(shí)司歪高警層術(shù)具駁有胖優(yōu)哄秀勉的季薪堵酬鐵理邀念侮和曬認(rèn)潤(rùn)識(shí)顛，躁對(duì)碰圣物得片西己形體成藝良配性蓮的蟲(chóng)薪述酬名戰(zhàn)姓略互有毀很瘡大感幫生助薪篇酬朽整朽體艱水吉平川在員區(qū)境域劫內(nèi)攝具烘有蕉一批定駱的員競(jìng)份爭(zhēng)棟力公勵(lì)司砍整厘體夾員樂(lè)工龍滿湯意雅度挎較仙高侍，悟尤梳其宿是棍在芒當(dāng)嗚地儉員昏工當(dāng)群銳體劍中薪悶酬嬸發(fā)餡放倘及壤時(shí)沖，乞在漢員兔工布群租體憶中嗽（櫻尤魔其借是殿老燦員亮工叫）哨信怠任池度致很西高制閱訂黑積副極悔的旬、僵健逗康稍的愿薪炮酬雙管批理兼整項(xiàng)體囑策難略榨，帖指槳導(dǎo)尾薪豎酬華管獵理潔的渾全祝面葵工旋作建桶立察體跨系否化形、摩科觸學(xué)杰性分的夏薪候酬愈管俱理剩制愉度結(jié)扒合瓦外歷部廉競(jìng)男爭(zhēng)鄭力殊、棟內(nèi)昂部判公寧平完性項(xiàng)和期可煉操貸作飯性狹對(duì)亞現(xiàn)疫有煉薪降酬燥體歉系疲進(jìn)餡行勿優(yōu)采化或和雁設(shè)嘆計(jì)梳混理拘現(xiàn)攪有廟職忍位盯管侍理剖體閥系紙，財(cái)做單為姻薪仍酬割管虎理禮體桶系最的華重均要島支屑撐建哄立遞定期期咳的羽薪射酬播體舊系枯回毛顧最機(jī)液制囑，什與榜市頭場(chǎng)乖情泥況廟充怎分博互覺(jué)動(dòng)建娘立買良裹性并的跪企命業(yè)悅內(nèi)洪部錘薪愈酬直文壩化鋸，兵做板到勉公羞正膠、奴公抱開(kāi)債和塔公放平主嫌動(dòng)帽性剝與鑼法燦律廁法停規(guī)鍬相估接糖軌改糞進(jìn)近建兄議薪血酬施體尾系垂診明斷世的呈總乘體克評(píng)舒價(jià)舟和糕建簡(jiǎn)議薪腔酬愚設(shè)樓計(jì)玩的結(jié)初礎(chǔ)步消建塌議類別薪酬水平參照地區(qū)和企業(yè)薪酬主體結(jié)構(gòu)固浮比例薪酬發(fā)放及管理中高層管理類；核心人員中上等水平

（市場(chǎng)的50％－75％分位）全國(guó)同規(guī)模服飾企業(yè)，以長(zhǎng)沙為重點(diǎn)基本工資＋績(jī)效工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金６０：４０增加每月薪酬發(fā)放的比例研發(fā)類全國(guó)同規(guī)模服飾企業(yè)，以上海為重點(diǎn)基本工資＋績(jī)效工資８０：２０將以往發(fā)的獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)化為和績(jī)效掛鉤的績(jī)效工資生產(chǎn)類長(zhǎng)沙同規(guī)模服飾企業(yè)，以寧鄉(xiāng)為重點(diǎn)基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金９０：１０車間主任、班組長(zhǎng)等適當(dāng)增加基本工資比例，操作工人基本不變營(yíng)銷類全國(guó)同規(guī)模、同類別的企業(yè)，以長(zhǎng)沙為重點(diǎn)基本工資＋提成（獎(jiǎng)金）５０：５０將提成（獎(jiǎng)金）發(fā)放周期縮短職能類長(zhǎng)沙同規(guī)模、同類別企業(yè)基本工資＋績(jī)效工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金８０：２０增加每月發(fā)放薪酬的比例薪叨酬痰管簡(jiǎn)理類改餓進(jìn)考—病—嘗優(yōu)馳先嶄管還理員矩粘陣P梳0款1若：鐵制翠定懷薪住酬牧整黎體僵策多略P赤0矩2役：邁梳層理跡現(xiàn)疫有愁職拖位際體兇系P騙0需3導(dǎo)：蹤蝶薪承酬夫體污系居的務(wù)優(yōu)勝化菜和塞設(shè)陰計(jì)P雅0知4肉:好建移立難薪適酬器管邁理婦制濱度P隸0抽5奏：籠建持立繳薪?jīng)r酬烘體慕系幫的背回私顧堵機(jī)須制P釘0仿6毅：敢建湖立抬良示性察企角業(yè)衰薪公酬盾文岔化P達(dá)0饒7墳：欲主境動(dòng)拐與窗法鐮律定接姥軌P06CDBA4P033P07P05P022P04P011緊追急木程盈度重寇要暈程型度目手錄項(xiàng)仰目釋背附景疊及伯進(jìn)婆展減說(shuō)淹明項(xiàng)亦目譯診絨斷慶方戴法資和投過(guò)榆程紡回壯顧現(xiàn)份狀咬分更析俯和蜜診央斷薪鑼酬績(jī)速效下瓶一績(jī)階詳段嬸工處作條方期向欣及設(shè)建悲議企帆業(yè)蘿對(duì)載于括開(kāi)漸展訴績(jī)悉效同管話理祖工賭作長(zhǎng)的斬顧絮慮擔(dān)朱心派施郵行元績(jī)璃效斬溝韻通起會(huì)擁在修給紀(jì)下虹屬屢下城達(dá)宗目穴標(biāo)土的磁時(shí)駁候阻，馳下功屬蕩會(huì)匙討膨價(jià)溉還較價(jià)庸，惑從憑而政影黑響玻公饒司轟戰(zhàn)或略謹(jǐn)目付標(biāo)疼的秒實(shí)香現(xiàn)晴，戶也量影脅響龜工磚作貧效廟率誓；認(rèn)畢為東員妹工蒼現(xiàn)板在桶已穿經(jīng)傍具縫有連很哭深若的法敬和業(yè)港精儲(chǔ)神滑，霧不笛需葉要雖再盲搞譽(yù)績(jī)蔑效擇管嘩理員；害惜怕應(yīng)員肆工冰在密接客受兼工辮作爽分華配隔的錫時(shí)膛候社會(huì)牛捻敬輕祥怕?tīng)C重缸，砍不養(yǎng)愿冶意叮接繩受表難光度嘆大也的抵工還作塌；為米什速么刪要浩搞之績(jī)半效岸管射理忠？太憐和崖顧燭問(wèn)災(zāi)基逃于據(jù)經(jīng)兩驗(yàn)風(fēng)認(rèn)特為基：績(jī)?cè)谛g目星標(biāo)朵溝貧通趟是墻為蛇了紗使匠下異屬固了影解月公提司疊和問(wèn)本瘡部姥門腳當(dāng)老前墊的漫工細(xì)作超目低標(biāo)綢，粘且屠與哪下草屬餓在腐完拜成雖必莊須少的仔工壁作腰目盈標(biāo)賞所瞇需培要姻的第資泉源哭、買協(xié)避助愛(ài)方恒面鬼達(dá)損成城共控識(shí)哲。父決炒不地是燈為危了櫻工腔作推目絡(luò)標(biāo)弦設(shè)戰(zhàn)定栽的烈高跨低他而濟(jì)進(jìn)容行危溝