2023簽訂勞動(dòng)合同常用版（5篇）

第30頁共30頁2023簽訂勞?動(dòng)合同常用版?甲方：乙方：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方（用人單?位）：____?_???乙?方（職工）：_?____名稱?：_____??????????姓名：__?___????法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____??身份?證號碼：___?__??????戶?籍地址：___?__甲乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》（以下簡稱?《勞動(dòng)合同法》?）和國家、省市?的有關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公平、?平等自愿，協(xié)商?一致、誠實(shí)信用?原則，訂立本合?同。一、合同?的類型和期限?第一條本合同的?類型為：無固定?期限合同。自_?___年___?_月____日?起。二、工作?時(shí)間和休息休假?第二條乙方所?在崗位執(zhí)行__?___工時(shí)制。?第三條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家有關(guān)?休息休假的規(guī)定?，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家有關(guān)加班?的規(guī)定，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)營需要?，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班事宜?。三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條乙方?的月工資為：_?___元（其中?試用期間工資為?：____元）?。甲方每月__?__日以貨幣形?式足額支付乙方?的工資。第五?條甲方安排乙方?延長工作時(shí)間或?者在休息日、法?定休假日工作的?，應(yīng)依法安排乙?方補(bǔ)休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬。?四、社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方應(yīng)按?國家和本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?為乙方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。第七條?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其病假?工資、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待遇等?按照國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙方患?職業(yè)病或因工負(fù)?傷的工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按國家?和本市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危害防?護(hù)第九條甲方?建立健全生產(chǎn)工?藝流程，制定操?作規(guī)程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知義務(wù)?，并做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危害的?預(yù)防工作。第?十條甲方為乙方?提供必要的勞動(dòng)?條件以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?并依照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方發(fā)放?勞防用品和防暑?降溫用品。第?十一條甲方應(yīng)根?據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對乙方進(jìn)行?政治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓(xùn)，?提高乙方思想覺?悟、職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織的各?項(xiàng)必要的教育培?訓(xùn)。六、勞動(dòng)?合同的履行和變?更第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照約定?向乙方提供適當(dāng)?的工作場所、勞?動(dòng)條件和工作崗?位，并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?履行自己的勞動(dòng)?職責(zé)，并親自完?成本合同約定的?工作任務(wù)。第?十三條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一致，?可以變更本合同?的內(nèi)容，并以書?面形式確定。?七、勞動(dòng)合同的?解除第十四條?經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十五條乙?方提前三十日以?書面形式通知甲?方，可以解除本?合同。乙方在試?用期內(nèi)提前三日?通知甲方，可以?解除本合同。?第十六條甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?本合同：（一?）未按照本合同?約定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條件?的;（二）未?支付勞動(dòng)報(bào)酬的?;（三）未依?法為乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;?（四）甲方的規(guī)?章制度違反法律?、法規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)益的?;（五）因《?勞動(dòng)合同法》第?二十六條第一款?規(guī)定的情形致使?本合同無效的;?（六）法律、?行政法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除本合?同的其他情形。?甲方以暴力、?威脅或者非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)?的，或者甲方違?章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙?方人身安全的，?乙方可以立即解?除本合同，不需?事先告知甲方。?第十七條乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本合同：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?二）嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制度的?;（三）嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，給甲方造成重?大損害的;（?四）乙方同時(shí)與?其他用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系，對?完成甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)甲方?提出，拒不改正?的;（五）因?《勞動(dòng)合同法》?第二十六條第一?款第一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使本合同?無效的;（六?）被依法追究刑?事責(zé)任的。第?十八條有下列情?形之一的，甲方?提前五日以書面?形式通知乙方可?以解除本合同：?（一）乙方患?病或者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不能從?事原工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;（二）乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任工作的?;（三）本合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?，經(jīng)甲、乙雙方?方協(xié)商，未能就?變更本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的。?第十九條乙方有?下列情形之一的?，甲方不得依據(jù)?第十八條的約定?解除本合同：?（一）乙方如從?事接觸職業(yè)病危?害作業(yè)但未進(jìn)行?離崗前職業(yè)健康?檢查，或者乙方?為疑似職業(yè)病病?人在診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間的;?（二）在甲方?工作期間患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪失或?者部分喪失勞動(dòng)?能力的;（三?）患病或者非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?（四）女職工?在產(chǎn)期、哺乳期?的;（五）在?甲方連續(xù)工作滿?十五年，且距法?定退休年齡不足?五年的;（六?）法律、行政法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。八、勞動(dòng)?合同的終止第?二十條有下列情?形之一的，本合?同終止：（一?）本合同期滿的?;（二）乙方?開始依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?的;（三）乙?方死亡，或者被?人民法院宣告死?亡或者宣告失蹤?的;（四）甲?方被依法宣告破?產(chǎn)的;（五）?甲方被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者甲方?決定提前解散的?;（六）法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?九、其他第二?十一條本合同未?盡事宜，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后國家、?本市有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第二?十二條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字蓋章后?生效。甲方（?簽章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?委托代理人（簽?章）：____?______委?托代理人（簽章?）：_____?_____日期?：_____??????????日期：__?___202?3簽訂勞動(dòng)合同?常用版（二）?編號：____?_甲方（單位?）：乙方（個(gè)?人）：____?_簽訂日期_?___年___?_月____日?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一.勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同期限類型為_?___期限合同?。本合同生效日?期____年_?___月___?_日，終止日期?____年__?__月____?日，其中試用期?_____。?二.工作內(nèi)容和?義務(wù)第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位工作。甲方?可依照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方協(xié)商?，對乙方的工作?職務(wù)和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?的要求，按時(shí)完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)：?1、遵守國家憲?法、法律、法規(guī)?;2、遵守甲?方的規(guī)章制度;?3、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利益;?4、忠于職守?，勤奮工作;?5、履行保守甲?方商業(yè)秘密，不?得利用甲方的商?業(yè)秘密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益。?三.勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件第四?條乙方按照甲方?規(guī)定的任務(wù)。?第五條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。四?.勞動(dòng)報(bào)酬第?六條甲方的工資?分配應(yīng)遵循按勞?分配原則，實(shí)行?同工同酬。第?七條在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙方完?成規(guī)定的工作任?務(wù)，甲方每月_?___日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，工資不?低于____元?，其中試用期間?工資為____?元。第八條甲?方安排乙方加班?或延長工作時(shí)間?的，按《勞動(dòng)法?》第四十四條和?國家有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬。?第九條由于甲方?的原因，使乙方?不能在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保證支?付乙方的生活費(fèi)?不低于____?元。五.保險(xiǎn)?福利待遇第十?條甲乙雙方應(yīng)按?國家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社會(huì)保?障的有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲方應(yīng)為?乙方填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》?。雙方解除、終?止勞動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。第十?一條乙方患病或?非因工負(fù)傷，其?醫(yī)療期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本合同?的辦理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行。乙?方患病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)療和?生活費(fèi)用按照_?____執(zhí)行。?第十二條乙方?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)等待?遇按國家和當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?三條甲方為乙方?提供以下福利待?遇。六.勞動(dòng)?紀(jì)律第十四條?乙方應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生、?工作制度和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極參?加甲方組織的培?訓(xùn)，提高思想和?職業(yè)技能。第?十五條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位規(guī)?章制度，給予必?要的紀(jì)律處分，?直至解除本合同?。七.勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十六條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?七條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。第?十八條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，本?合同可以解除。?第十九條合同?期內(nèi)，甲方委派?乙方到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)工作?的，原有勞動(dòng)合?同仍然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)?外非甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定階段?工作的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)簽訂?有關(guān)協(xié)議。第?二十條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、以欺?詐手段訂立本合?同的;3、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益造成?重大損害的;?4、嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成損失?的;5、泄露?甲方商業(yè)秘密，?給甲方造成嚴(yán)重?損失的;6、?被依法追究刑事?責(zé)任的;7、?不能勝任勞動(dòng)合?同約定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍不能?勝任工作的;?8、乙方患病或?非因工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?9、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使勞動(dòng)?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議的。?第二十一條甲?方按照第二十二?條第7、8、9?款的規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)提前?三十日以書面形?式通知乙方。?第二十二條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)提前?三十日向工會(huì)或?者全體職工說明?情況，聽取工會(huì)?或者職工的意見?，并向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后，可?以解除合同。?第二十三條乙方?有下列情形之一?，甲方不能依據(jù)?本合同第二十二?條第7、8、9?款和第十四條終?止、解除本合同?：1、患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部分喪?失勞動(dòng)能力的;?2、患病或非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期的;?3、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期的;4、?距法定退休年齡?十年以內(nèi)的職工?;5、復(fù)員退?伍義務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作未滿?三年的;6、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十四條?乙方欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方，甲?方在乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理完所?辦理的債權(quán)債務(wù)?的情況下，可解?除勞動(dòng)合同。?第二十五條有下?列情形之一，乙?方可以隨時(shí)通知?甲方解除本合同?。1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方以侵害乙方?合法人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條件?的;4、甲方?違反國家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的;5、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?第二十六條本合?同期限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前天向?對方表示續(xù)訂意?向。第二十七?條訂立無固定期?限勞動(dòng)合同的，?乙方達(dá)到法定退?休年齡或甲乙雙?方約定的其他終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?.違反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第二十?八條甲方根據(jù)本?合同第二十條、?二十二條第7、?8、9款、第二?十四條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按原勞?動(dòng)部制發(fā)的《反?和解除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第二十九?條有下列情形之?一，并對乙方造?成損害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按原勞動(dòng)?部《違反<勞動(dòng)?法>有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠償辦?法》執(zhí)行：1?、由于甲方原因?訂立無效勞動(dòng)合?同,包括勞動(dòng)合?同部分無效的;?2、甲方故意?拖延不訂立勞動(dòng)?合同,即招用不?按規(guī)定訂立勞動(dòng)?合同以及勞動(dòng)合?同到期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的;?3、甲方違反《?勞動(dòng)法》的規(guī)定?侵害女職工和未?成年工合法權(quán)益?的;4、違反?《勞動(dòng)法》的規(guī)?定或本合同規(guī)定?的條件解除勞動(dòng)?合同的。第三?十條甲方有下列?情形之一，乙方?除要求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還可以?按國家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付賠償?金：1、克扣?或者故意拖欠支?付乙方工資的;?2、拒不支付?乙方延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬的;?3、支付乙方?報(bào)酬低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除勞動(dòng)?合同后，未按本?合同第三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十一條甲?方依據(jù)本合同第?二十二條第8款?解除勞動(dòng)合同，?除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和解除?勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十二條?乙方有第二十二?條第3、4、5?款情形的，甲方?除解除本合同外?，可保留依法索?賠的權(quán)利。第?三十三條乙方不?得在掌握甲方商?業(yè)秘密的保密期?限內(nèi)提出解除勞?動(dòng)合同或自動(dòng)離?職，經(jīng)協(xié)商解除?合同后，亦不得?在期限內(nèi)自行或?在與甲方有競爭?關(guān)系的單位從事?和原在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)營活?動(dòng)。第三十四?條乙方違反本合?同規(guī)定條件解除?勞動(dòng)合同或者違?反本合同約定的?保密事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按本合同?約定或損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十五條乙?方違反本合同規(guī)?定條件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或出境?實(shí)習(xí)后為甲方工?作期限在年以內(nèi)?發(fā)生的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的費(fèi)用?。九.當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?十.勞動(dòng)爭議?處理第三十六?條因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)申請?調(diào)解，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向_____勞?動(dòng)爭議仲裁委員?會(huì)申請仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁，對裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十一.其他?第三十七條甲?方以下規(guī)章制度?_____對合?同當(dāng)事人雙方具?有約束力。第?三十八條本合同?未盡事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十九條?本合同一式兩份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。合同自簽?訂之日起生效，?具有同等法律效?力。甲方：_?____（蓋章?）???法定代表人?：_____（?簽章）乙方：?_____（蓋?章）???法定代表?人：_____?（簽章）簽訂?日期：____?年____月_?___日機(jī)關(guān)?：_____（?蓋章）????鑒證?員：_____?（蓋章）鑒證?時(shí)間：____?年____月_?___日20?23簽訂勞動(dòng)合?同常用版（三）?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限甲方?聘用乙方在甲方?（部門）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作。合?同期限為一年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內(nèi)容?（需填寫）三?、甲方的權(quán)利與?義務(wù)（一）負(fù)?責(zé)乙方的日常人?事管理;（二?）負(fù)責(zé)支付乙方?工資，每日元。?（三）其它;?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)（一?）接受甲方的管?理，并按合同要?求認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，服從工作?崗位安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法，圓?滿完成工作任務(wù)?;（二）享受?合同規(guī)定的工資?待遇;（三）?在簽訂本合同時(shí)?自愿遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;（?四）其他五、?聘用合同的變更?、解除、終止?（一）乙方有下?列情況之一，甲?方可以解除合同?，須提前30天?以書面形式通知?：_____?1.履行合同差?、完不成工作任?務(wù)、考核不合格?;2.甲方撤?并或減縮編制需?要減員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議的;?3.患病或非?因工負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方不能?從事原工作，或?醫(yī)療期滿尚未痊?愈的;4.訂?立合同的客觀情?況發(fā)生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?（二）乙方有下?列情況之一，甲?方可以隨時(shí)解除?合同：____?_1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章制度?，損害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德，給?單位造成極壞影?響的;2.連?續(xù)曠工時(shí)間超過?十五天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)間超?過三十天的;?3.無理取鬧、?打架斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工作秩?序和社會(huì)秩序的?;4.貪污、?盜竊、賭博、營?私舞弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.違反?工作規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生責(zé)任?事故，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的;?6.偽造成績單?、學(xué)歷、健康證?明及用其他不正?當(dāng)手段欺騙甲方?的;7.被開?除、勞教、判刑?、依法追究刑事?責(zé)任的;8.?其它違反國家、?學(xué)校、甲方規(guī)定?的。（三）乙?方有下列情況之?一，甲方不得與?乙方解除合同：?_____1?.患病或非因工?負(fù)傷，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的;3?.實(shí)行計(jì)劃生育?女職工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;4.?符合國家規(guī)定其?它條件的。對?上述人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?。（四）合同?期內(nèi)，乙方要求?違約解除合同的?，應(yīng)提前30天?以書面形式向甲?方提出申請。解?除合同時(shí)間從甲?方同意之日計(jì)算?。（五）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除合同?：_____?1.甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.甲方?以暴力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)迫乙?方工作的。（?六）有下列情況?之一，本合同自?行終止：___?__1.合同?期限屆滿;2?.合同期內(nèi)乙方?死亡;3.乙?方按國家規(guī)定應(yīng)?征入伍的;4?.法律、法規(guī)規(guī)?定的其它情況。?六、違反合同?的責(zé)任和爭議解?決合同一經(jīng)簽?訂具有法律效力?。合同期未滿，?又不符合解除合?同條件單方解除?合同的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。因解?除合同甲、乙雙?方發(fā)生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無效的?，可以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴。?七、其他本合?同經(jīng)雙方簽字后?生效，本合同一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：_____?????乙方?（簽名）：__?___代表（?簽名）：___?______?年____月_?___日20?23簽訂勞動(dòng)合?同常用版（四）?甲方（用人單?位）名稱___?__住所___?__法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?_____聯(lián)系?人_____聯(lián)?系電話____?_乙方（員工?）姓名____?_性別____?_身份證（護(hù)照?）號碼____?_住址____?_聯(lián)系電話__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》（以下?簡稱《勞動(dòng)法》?）、《中華人民?共和國勞動(dòng)合同?法》（以下簡稱?《勞動(dòng)合同法》?）等有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，甲乙?雙方遵循合法、?公平、平等自愿?、協(xié)商一致、誠?實(shí)信用的原則，?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限（一?）甲乙雙方同意?按以下第___?__種方式確定?本合同期限。?1、有固定期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2、無固定?期限：從___?_年____月?____日起。?3、以完成一?定工作任務(wù)為期?限：從____?年____月_?___日起至_?____工作任?務(wù)完成時(shí)止。?完成工作任務(wù)的?標(biāo)志是____?_______?_______?_______?______。?（二）試用期?為_____（?試用期包括在合?同期限內(nèi)，如無?試用期，則填寫?“無”）。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙方的?工作內(nèi)容（崗位?或工種）___?__。乙方的?工作地點(diǎn)___?_______?_______?_______?_______?______。?三、工作時(shí)間?和休息休假（?一）甲乙雙方同?意按以下第__?___種方式確?定乙方的工作時(shí)?間。1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即每日?工作____小?時(shí)（不超過8小?時(shí)），每周工作?____小時(shí)（?不超過40小時(shí)?），每周至少休?息一日。2、?不定時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保障行?政部門審批，乙?方所在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作制。?3、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障行政?部門審批，乙方?所在崗位實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制。（二）甲?方由于生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長工作時(shí)?間的，按《勞動(dòng)?法》第四十一條?執(zhí)行。（三）?乙方依法享有法?定節(jié)假日、婚假?、產(chǎn)假、喪假等?假期。（四）?乙方的其他休息?休假安排_(tái)__?_______?_______?_______?__。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（一）?甲方依法制定工?資分配制度，并?告知乙方。甲?方支付給乙方的?工資不得低于市?政府公布的當(dāng)年?度最低工資。?（二）乙方每月?工資____元?（其中試用期每?月工資____?元）或按___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__執(zhí)行。（?三）甲方每月_?___日發(fā)放工?資。甲方至少?每月以貨幣形式?向乙方支付一次?工資。（四）?乙方加班工資、?假期工資及特殊?情況下的工資支?付按有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?。（五）甲乙?雙方對工資的其?他約定定___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_。五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待遇?（一）甲乙雙?方按照國家和省?、市有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。（二）乙方?患病或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)按國?家和省、市的有?關(guān)規(guī)定給予乙方?享受醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。（?三）乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)傷的?，甲方按《職業(yè)?病防治法》、《?工傷保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行。?（四）甲方為乙?方提供以下福利?待遇_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?六、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方按國家?和省、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提?供符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場所和必?要的勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工作中?的安全和健康。?（二）甲方按?國家和省、市有?關(guān)規(guī)定，做好女?員工和未成年工?的特殊勞動(dòng)保護(hù)?工作。（三）?乙方從事___?__作業(yè)，可能?產(chǎn)生_____?職業(yè)危害，甲方?應(yīng)采取____?_防護(hù)措施，并?每年組織乙方健?康檢查____?次。（四）乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè);對?甲方危害生命安?全和身體健康的?行為，乙方有權(quán)?要求改正或向有?關(guān)部門舉報(bào)。?七、規(guī)章制度?（一）甲方依法?制定的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知乙方?。（二）乙方?應(yīng)遵守國家和省?、市有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依法制?定的規(guī)章制度，?按時(shí)完成工作任?務(wù)，提高職業(yè)技?能，遵守安全操?作規(guī)程和職業(yè)道?德。（三）乙?方自覺遵守國家?和省、市計(jì)劃生?育的有關(guān)規(guī)定。?八、合同變更?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可以變?更合同。變更?合同應(yīng)采用書面?形式。變更后?的合同文本雙方?各執(zhí)一份。九?、合同解除和終?止（一）甲乙?雙方協(xié)商一致，?可以解除合同。?（二）乙方提?前三十日以書面?形式通知甲方，?可以解除勞動(dòng)合?同;乙方試用期?內(nèi)提前三日通知?甲方，可以解除?勞動(dòng)合同。（?三）甲方有下列?情形之一的，乙?方可以通知甲方?解除勞動(dòng)合同：?1、未按照勞?動(dòng)合同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;2?、未及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬的;?3、未依法為?乙方繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;4、?甲方的規(guī)章制度?違反法律、法規(guī)?的規(guī)定，損害乙?方權(quán)益的;5?、甲方以欺詐、?脅迫的手段或者?乘人之危，使乙?方在違背真實(shí)意?思的情況下訂立?或者變更本合同?，致使勞動(dòng)合同?無效的;6、?甲方免除自己的?法定責(zé)任、排除?乙方權(quán)利，致使?勞動(dòng)合同無效的?;7、甲方違?反法律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，?致使勞動(dòng)合同無?效的;8、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以解除?勞動(dòng)合同的其他?情形。（四）?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?，或者甲方違章?指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙方人?身安全的，乙方?可以立即解除勞?動(dòng)合同，不需事?先告知甲方。?（五）乙方有下?列情形之一的，?甲方可以解除勞?動(dòng)合同：1、?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;2、嚴(yán)?重違反甲方的規(guī)?章制度的;3?、嚴(yán)重失職，營?私舞弊，給甲方?造成重大損害的?;4、乙方同?時(shí)與其他用人單?位建立勞動(dòng)關(guān)系?，對完成本單位?的工作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，或者?經(jīng)甲方提出，拒?不改正的;5?、乙方以欺詐、?脅迫的手段或者?乘人之危，使甲?方在違背真實(shí)意?思的情況下訂立?或者變更本合同?，致使勞動(dòng)合同?無效的;6、?被依法追究刑事?責(zé)任的。（六?）有下列情形之?一的，甲方提前?三十日以書面形?式通知乙方或者?額外支付乙方一?個(gè)月工資后，可?以解除勞動(dòng)合同?：1、乙方患?病或者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不能從?事原工作，也不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;2、乙方不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?3、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使勞?動(dòng)合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商，未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。（?七）有下列情形?之一，甲方需要?裁減人員二十人?以上或者裁減不?足二十人但占甲?方職工總數(shù)百分?之十以上的，甲?方應(yīng)提前三十日?向工會(huì)或者全體?職工說明情況，?在聽取工會(huì)或者?職工的意見，并?將裁減人員方案?向勞動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可以裁?減人員：1、?依照企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重整的?;2、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重困難?的;3、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后，仍?需裁減人員的;?4、其他因勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重大變?化，致使勞動(dòng)合?同無法履行的。?（八）有下列?情形之一的，勞?動(dòng)合同終止：?1、勞動(dòng)合同期?滿的;2、乙?方開始依法享受?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3、乙?方死亡，或者被?人民法院宣告死?亡或者宣告失蹤?的;4、甲方?被依法宣告破產(chǎn)?的;5、甲方?被吊銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?jīng)Q定?提前解散的;?6、法律、行政?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償（一）?符合下列情形之?一的，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：1、甲?方依據(jù)本合同第?九條第（一）項(xiàng)?規(guī)定向乙方提出?解除勞動(dòng)合同并?與乙方協(xié)商一致?解除勞動(dòng)合同的?;2、乙方依?據(jù)本合同第九條?第（三）項(xiàng)、第?（四）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同的;?3、甲方依據(jù)?本合同第九條第?（六）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同的;?4、甲方依照?本合同第九條第?（七）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同的;?5、除甲方維?持或者提高勞動(dòng)?合同約定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合同，乙?方不同意續(xù)訂的?情形外，依據(jù)本?合同第九條第（?八）項(xiàng)第1目規(guī)?定終止固定期限?勞動(dòng)合同的;?6、依據(jù)本合同?第九條第（八）?項(xiàng)第4目、第5?目規(guī)定終止勞動(dòng)?合同的;7、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。（二）甲乙?雙方解除或終止?本合同的，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按《勞動(dòng)合同?法》和國家和省?、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方依法?應(yīng)向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在?乙方辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。十?一、合同解除和?終止手續(xù)甲乙?雙方解除和終止?本合同的，乙方?應(yīng)按雙方約定，?辦理工作交接等?手續(xù)。甲方應(yīng)?依法向乙方出具?書面證明，并在?十五日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。十二、爭?議處理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)爭議?的，應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不成?的，可以向本單?位工會(huì)尋求解決?或向本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解;也可?以直接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員會(huì)申?請仲裁。對仲?裁裁決無異議的?，雙方必須履行?;對仲裁裁決不?服的，可以向人?民法院起訴。?十三、雙方認(rèn)為?需要約定的其他?事項(xiàng)：___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___十四、?其它（一）本?合同未盡事宜或?合同條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)定有?抵觸的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)行。?（二）本合同?自甲乙雙方簽字?蓋章之日起生效?，涂改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽無效?。（三）本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方：（蓋?章）_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）：?_____乙?方：（簽名）_?____簽訂?日期：____?年____月_?___日20?23簽訂勞動(dòng)合?同常用版（五）?甲方：乙方?：簽訂日期：?____年__?__月____?日甲方（用人?單位）：___?__????乙方（職工）：?_____名?稱：_____??????????姓名：_?____????法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：_____??身?份證號碼：__?___???????戶籍地址：__?___甲乙雙?方根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)合?同法》（以下簡?稱《勞動(dòng)合同法?》）和國家、省?市的有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、公平?、平等自愿，協(xié)?商一致、誠實(shí)信?用原則，訂立本?合同。一、合?同的類型和期限?第一條本合同?的類型為：無固?定期限合同。自?____年__?__月____?日起。二、工?作時(shí)間和休息休?假第二條乙方?所在崗位執(zhí)行_?____工時(shí)制?。第三條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國家有?關(guān)休息休假的規(guī)?定，甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家有關(guān)加?班的規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)營需?要，應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加班事?宜。三、勞動(dòng)?報(bào)酬第四條乙?方的月工資為：?____元（其?中試用期間工資?為：____元?）。甲方每月_?___日以貨幣?形式足額支付乙?方的工資。第?五條甲方安排乙?方延長工作時(shí)間?或者在休息日、?法定休假日工作?的，應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)酬。?四、社會(huì)保險(xiǎn)?第六條甲方應(yīng)?按國家和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。第七?條乙方患病或非?因工負(fù)傷，其病?假工資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇?等按照國家和本?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條乙方?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資和工?傷保險(xiǎn)待遇按國?家和本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。五、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第九條甲?方建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制定?操作規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行告知義?務(wù)，并做好勞動(dòng)?過程中職業(yè)危害?的預(yù)防工作。?第十條甲方為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件以及安全?衛(wèi)生的工作環(huán)境?，并依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)?放勞防用品和防?暑降溫用品。?第十一條甲方應(yīng)?根據(jù)自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?，提高乙方思想?覺悟、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)技能?。乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組織的?各項(xiàng)必要的教育?培訓(xùn)。六、勞?動(dòng)合同的履行和?變更第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)按照約?定向乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?勞動(dòng)條件和工作?崗位，并按時(shí)向?乙方支付勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自己的勞?動(dòng)職