天津市勞動(dòng)合同書（5篇）

第16頁共16頁天津市勞動(dòng)合同?書甲方（用人?單位）名稱：_?____法定?代表人：___?__地址：_?____本市?辦公地址：__?___乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?____??????年齡：__?___性別：?_____??????????民族：___?__戶籍所在?地：____省?____市__?__縣（區(qū)）_?___鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____村（街?）居民身份證?號(hào)碼：____?_現(xiàn)住址：_?____根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽訂本?合同。第一條?勞動(dòng)合同期限?本合同期限執(zhí)行?下列（____?）款一、有固?定期限勞動(dòng)合同?。本合同期限為?____年（月?），自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。二、以完?成一定的工作為?期限勞動(dòng)合同。?甲乙雙方的具體?約定：____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第二?條勞動(dòng)崗位甲?方安排乙方從事?_____工作?，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，甲方可?以合理變更乙方?的工作崗位和任?務(wù)。乙方應(yīng)完成?甲方合理分配的?生產(chǎn)任務(wù)。第?三條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)家規(guī)?定和乙方的工作?崗位，按照月預(yù)?付，每季進(jìn)行一?次結(jié)算的方式支?付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方為乙方辦?理工資卡，按月?將預(yù)付乙方的工?資報(bào)酬劃入乙方?的工資卡賬戶，?每月預(yù)付的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低于天?津市的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具體支?付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如?下：_____?第四條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待遇?甲乙雙方依法參?加工傷社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納工傷社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其他保?險(xiǎn)和福利待遇約?定如下：___?__第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲方根?據(jù)國(guó)家法律和本?市的有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。二、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行安全教?育和必要的培訓(xùn)?；乙方從事特種?作業(yè)的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資格后?持證上崗。三?、乙方在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違章指?揮，對(duì)甲方及其?管理人員漠視職?工安全和健康的?行為有權(quán)檢舉、?控告。第六條?勞動(dòng)紀(jì)律一、?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。二、甲?方有權(quán)依據(jù)國(guó)家?和天津市的有關(guān)?規(guī)定及企業(yè)的規(guī)?章制度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)行管?理。第七條本?合同的解除、變?更、終止一、?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以變更或解除。?二、以完成一?定的工作為期限?勞動(dòng)合同，工作?完成勞動(dòng)合同終?止。三、有固?定期限的勞動(dòng)合?同，合同期滿甲?乙雙方任何一方?不再續(xù)訂的，勞?動(dòng)合同終止。?第八條違反本合?同的責(zé)任及雙方?約定的其它事項(xiàng)?：_____?第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲乙雙方?因執(zhí)行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，?應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)?商無效的，任何?一方均可向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；甲乙雙方?任何一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲裁裁?決不服的，可以?向有管轄權(quán)的人?民法院提起訴訟?。第十條其它?事項(xiàng)一、本合?同未盡事宜或條?款與法律、法規(guī)?有抵觸的，按國(guó)?家和天津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?二、本合同甲乙?雙方簽字蓋章后?，雙方必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行。本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日簽訂地簽?訂地點(diǎn)：___?__?????簽訂?地點(diǎn)：____?_天津市勞動(dòng)?合同書（二）?甲方（用人單位?）名稱：___?__???法定代表?人：_____?_____????????地址：_?____乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?戶籍所在地：居?民身份證號(hào)碼：?_____???????聯(lián)系電話：?_____風(fēng)險(xiǎn)?提示：企業(yè)的?招聘工作完成后?，就進(jìn)入了用工?階段，在用工前?，企業(yè)一定要在?員工入職一個(gè)月?內(nèi)與員工簽訂勞?動(dòng)合同，否則企?業(yè)將為此付出巨?大的代價(jià)：一?是，企業(yè)將支付?未簽訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍工資?。如：企業(yè)超過?____年未簽?勞動(dòng)合同，企業(yè)?就得多支付員工?11個(gè)月的工資?。二是，如果?未簽訂勞動(dòng)合同?期限超出___?_年，將致使簽?訂無固定期限的?勞動(dòng)合同條件成?立，只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定的條?件或者雙方約定?的條件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的義務(wù)?，無法解除勞動(dòng)?合同。根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和本市的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本合同?。第一條勞動(dòng)?合同期限本合同?期限執(zhí)行下列款?一、有固定期?限勞動(dòng)合同。本?合同期限為__?__年（月），?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期為自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，包?含于合同期限內(nèi)?。風(fēng)險(xiǎn)提示：?試用期包含在勞?動(dòng)合同期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合同法》?中對(duì)試用期長(zhǎng)短?的限制根據(jù)合同?期限的來規(guī)定，?如：1、勞動(dòng)?合同期限三個(gè)月?以上不滿___?_年的，試用期?不得超過一個(gè)月?；2、勞動(dòng)合?同期限____?年以上不滿__?__年的，試用?期不得超過二個(gè)?月；3、勞動(dòng)?合同期限___?_年以上的，試?用期不得超過六?個(gè)月。違反以?上規(guī)定進(jìn)行約定?的，若被員工投?訴，會(huì)被勞動(dòng)行?政部門責(zé)令改正?；如果違法約定?的試用期已經(jīng)履?行的，單位還要?向員工支付賠償?金。二、以完?成一定的工作為?期限勞動(dòng)合同。?甲乙雙方的具體?約定：第二條?勞動(dòng)崗位甲方安?排乙方從事__?___工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，甲方可以合?理變更乙方的工?作崗位和任務(wù)。?乙方應(yīng)完成甲方?合理分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬甲方按?照國(guó)家規(guī)定和乙?方的工作崗位，?按照月預(yù)付，每?季進(jìn)行一次結(jié)算?的方式支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬。甲方?為乙方辦理工資?卡，按月將預(yù)付?乙方的工資報(bào)酬?劃入乙方的工資?卡賬戶，每月預(yù)?付的勞動(dòng)報(bào)酬不?得低于____?市的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方在試用?期間的工資為_?___元月。試?用期滿后，乙方?的基本工資為_?___元月，崗?位薪資為___?_元月。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)的法定?義務(wù)，即使是員?工自己同意不繳?納社保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳納社?保的義務(wù)。因此?，為勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為的行?為，否則，當(dāng)員?工以此通過法律?程序維權(quán)，用人?單位就要為此付?出相應(yīng)的代價(jià)。?甲乙雙方依法參?加工傷社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納工傷社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部?分，甲方可從乙?方工資中代扣代?繳。第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲方根?據(jù)國(guó)家法律和本?市的有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。二、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行安全教?育和必要的培訓(xùn)?；乙方從事特種?作業(yè)的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資格后?持證上崗。三?、乙方在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違章指?揮，對(duì)甲方及其?管理人員漠視職?工安全和健康的?行為有權(quán)檢舉、?控告。第六條?勞動(dòng)紀(jì)律一、?乙方應(yīng)遵守甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。二、甲?方有權(quán)依據(jù)國(guó)家?和____市的?有關(guān)規(guī)定及企業(yè)?的規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)?行管理。第七?條本合同的解除?、變更、終止?一、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本合?同可以變更或解?除。二、以完?成一定的工作為?期限勞動(dòng)合同，?工作完成勞動(dòng)合?同終止。三、?有固定期限的勞?動(dòng)合同，合同期?滿甲乙雙方任何?一方不再續(xù)訂的?，勞動(dòng)合同終止?。第八條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理甲乙雙?方因執(zhí)行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)協(xié)商解決；?協(xié)商無效的，任?何一方均可向有?管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁；甲乙雙?方任何一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向有管轄權(quán)的?人民法院提起訴?訟。第九條其?它事項(xiàng)一、本?合同未盡事宜或?條款與法律、法?規(guī)有抵觸的，按?國(guó)家和____?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、本合?同甲乙雙方簽字?蓋章后，雙方必?須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?。本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方（?蓋章）：___?_年____月?____日乙方?（簽字）：__?__年____?月____日?不可復(fù)制，請(qǐng)直?接天津市勞動(dòng)?合同書（三）?天津市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)制?甲方（用人單位?）名稱：法?定代表人：地?址：本市辦公?地址：乙方（?勞動(dòng)者）姓名?：年齡：性?別：民族：?戶籍所在地：

?省市

縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街?）居民身份證?號(hào)碼：現(xiàn)住址?：根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》和本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?第一條勞動(dòng)合同?期限本合同期?限執(zhí)行下列款?一、有固定期限?勞動(dòng)合同。本合?同期限為___?_年（月），自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、以完成一定?的工作為期限勞?動(dòng)合同。甲乙雙?方的具體約定：?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第二條勞動(dòng)?崗位甲方安排?乙方從事

工作?，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，甲方可?以合理變更乙方?的工作崗位和任?務(wù)。乙方應(yīng)完成?甲方合理分配的?生產(chǎn)任務(wù)。第?三條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)家規(guī)?定和乙方的工作?崗位，按照月預(yù)?付，每季進(jìn)行一?次結(jié)算的方式支?付乙方勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方為乙方辦?理工資卡，按月?將預(yù)付乙方的工?資報(bào)酬劃入乙方?的工資卡賬戶，?每月預(yù)付的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低于天?津市的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具體支?付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如?下：第四條社?會(huì)保險(xiǎn)和福利待?遇甲乙雙方依?法參加工傷社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納工傷?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其?他保險(xiǎn)和福利待?遇約定如下：?第五條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)國(guó)家?法律和本市的有?關(guān)規(guī)定，給乙方?提供安全衛(wèi)生的?勞動(dòng)條件，發(fā)給?乙方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。二?、甲方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育和必?要的培訓(xùn);乙方?從事特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特種作?業(yè)資格后持證上?崗。三、乙方?在勞動(dòng)過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程和操?作規(guī)程，有權(quán)拒?絕違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視職工安全?和健康的行為有?權(quán)檢舉、控告。?第六條勞動(dòng)紀(jì)?律一、乙方應(yīng)?遵守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律。?二、甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家和天津?市的有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙?方實(shí)行管理。?第七條本合同的?解除、變更、終?止一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以變更?或解除。二、?以完成一定的工?作為期限勞動(dòng)合?同，工作完成勞?動(dòng)合同終止。?三、有固定期限?的勞動(dòng)合同，合?同期滿甲乙雙方?任何一方不再續(xù)?訂的，勞動(dòng)合同?終止。第八條?違反本合同的責(zé)?任及雙方約定的?其它事項(xiàng)：第?九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙雙方因?執(zhí)行本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)?協(xié)商解決;協(xié)商?無效的，任何一?方均可向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;甲乙雙方任?何一方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁裁決?不服的，可以向?有管轄權(quán)的人民?法院提起訴訟。?第十條其它事?項(xiàng)一、本合同?未盡事宜或條款?與法律、法規(guī)有?抵觸的，按國(guó)家?和天津市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。二?、本合同甲乙雙?方簽字蓋章后，?雙方必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）?：

乙方（簽字?）：法定代表?人或委托代理人?：（蓋章）?____年__?__月____?日?????

____?年____月_?___日天津?市勞動(dòng)合同書（?四）申請(qǐng)人：?_____，性?別_____，?民族：____?_，____年?____月__?__日出生，現(xiàn)?住____市_?___區(qū)___?_路____號(hào)?。聯(lián)系電話：_?____。被?申請(qǐng)人：___?__有限公司，?住所地：___?_市____區(qū)?____路__?__號(hào)。電話：?_____。法?定代表人：__?___，職務(wù)：?_____請(qǐng)?求事項(xiàng)：一、?裁決被申請(qǐng)人向?申請(qǐng)人支付解除?勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金____元?（月平均工資_?___元___?_個(gè)月）。二?、裁決被訴人向?申請(qǐng)人支付__?__年____?月至____年?____月加班?費(fèi)共____元?，其中：1、?延時(shí)工作時(shí)間加?班費(fèi)____元?及____%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__?__元；2、?休息日加班費(fèi)_?___元及__?__%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金____元?。以上二項(xiàng)合?計(jì)：____元?。事實(shí)與理由?：申請(qǐng)人于_?___年___?_月進(jìn)入被訴人?單位工作，任_?____一職至?今。____年?____月__?__日，雙方簽?訂了（無）固定?期限勞動(dòng)合同，?約定申請(qǐng)人為_?____，約定?申請(qǐng)人正常工作?時(shí)間月工資為_?___元，每日?工作8小時(shí)、每?周工作5天。但?事實(shí)上，被申請(qǐng)?人要求我除每周?正常工作5天外?，星期六、日還?要求我加班，平?均每月星期六、?日x天以上（公?司均有打卡記錄?，由公司保管，?請(qǐng)仲裁庭要求被?申請(qǐng)人提供我的?____年__?__月至___?_年____月?間的考勤記錄）?。另外，休息?日也是隨時(shí)加班?，我早上___?__時(shí)____?_分上班，直到?_____時(shí)_?____分下班?，除去中午吃飯?和休息時(shí)間__?__個(gè)小時(shí)、平?均每日延長(zhǎng)工作?____個(gè)小時(shí)?以上，同時(shí)，非?星期一至五晚上?隨時(shí)候命加班，?具體時(shí)間以公司?保管的打卡記錄?為準(zhǔn)。我為被?申請(qǐng)人加班，但?被申請(qǐng)人卻沒有?按《勞動(dòng)法》的?規(guī)定給我安排補(bǔ)?休，也沒有按規(guī)?定為我支付加班?費(fèi)。從被申請(qǐng)人?發(fā)給我的工資條?可以看出，我的?加班時(shí)數(shù)、加班?工資均為零，按?照雙方勞動(dòng)合同?約定的月工資_?___元（__?__年____?月____日雙?方協(xié)商將我的合?同工資變更為_?___元）為基?數(shù)計(jì)算，___?_年____月?至____年_?___月間，被?申請(qǐng)人拖欠我延?時(shí)工作時(shí)間加班?費(fèi)____元（?____元/2?1.75*1.?5倍*____?個(gè)小時(shí)*___?__周*___?_個(gè)月*___?_年）未付、拖?欠我休息日工作?時(shí)間加班費(fèi)__?__元（___?_元/21.7?5*2倍*__?__個(gè)小時(shí)*_?___天*__?__個(gè)月*__?__年）未付。?為此，我多次找?被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?商要求支付，被?申請(qǐng)人均予以拒?絕。被申請(qǐng)人?的行為嚴(yán)重違反?了《勞動(dòng)法》和?《勞動(dòng)合同法》?的規(guī)定，根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》第?38條第2項(xiàng)和?46條第1項(xiàng)的?規(guī)定，我于__?__年____?月____日以?被申請(qǐng)人“未及?時(shí)足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬”為由向被?申請(qǐng)人提出了解?除勞動(dòng)合同關(guān)系?，由于被申請(qǐng)人?拒絕支付我的加?班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，為維護(hù)申請(qǐng)?人的合法權(quán)益，?特向貴會(huì)申請(qǐng)仲?裁，請(qǐng)求仲裁委?在查明事實(shí)的基?礎(chǔ)上支付我的仲?裁請(qǐng)求，依法裁?決。此致_?___市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)人：___?______?年____月_?___日天津?市勞動(dòng)合同書（?五）甲方（用?人單位）名稱：?法定代表人：?地址：乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：戶籍所在地?：居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)系電?話：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和本市的?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本合同?。第一條勞動(dòng)?合同期限本合?同期限執(zhí)行下列?（____）款?一、有固定期?限勞動(dòng)合同。本?合同期限為__?__年（月），?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期為自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，包?含于合同期限內(nèi)?。二、以完成?一定的工作為期?限勞動(dòng)合同。甲?乙雙方的具體約?定：第二條勞?動(dòng)崗位甲方安?排乙方從事__?___工作，根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要，甲方可以合?理變更乙方的工?作崗位和任務(wù)。?乙方應(yīng)完成甲方?合理分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬甲方?按照國(guó)家規(guī)定和?乙方的工作崗位?，按照月預(yù)付，?每季進(jìn)行一次結(jié)?算的方式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬。甲?方為乙方辦理工?資卡，按月將預(yù)?付乙方的工資報(bào)?酬劃入乙方的工?資卡賬戶，每月?預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于天津市?的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方在試用?期間的工資為_?___元/月。?試用期