獵頭合作協(xié)議范本

獵頭合作協(xié)議范本托付人：（以下簡稱甲方）

受托人：（以下簡稱乙方）

甲方托付乙方代理聘請人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意托付乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推舉周期為______個月。

2、甲方必需供應營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介等所需文件幫助乙方工作。

3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿足乙方報薦人才，可要求乙方重新推舉人才面試。

4、為保證乙方的工作順當進展，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特別狀況約見應聘者，也必需通知乙方。

5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個工作日內付獵頭效勞費用的______%，人才通過試用期后______個工作日內付其余______%的獵頭效勞費用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。

6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當日，須以郵件形式反應給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，假如當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭效勞費外，同時應擔當獵頭效勞費的`______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭效勞費的______%。

7、在合作期內，甲方一經打算錄用乙方推舉的候選人，應供應錄用通知書復印件予乙方。否則，乙方有權利對該候選人進展其他推舉。

8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人假如要求才旅費的，由甲方擔當。

二、乙方的權利和義務

1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開頭，并且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推舉簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到適宜人選或本推舉周期完畢。依據甲方反應意見，乙方負責安排候選人與甲方面談詳細事宜，同時全程幫助及引導性效勞。

2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應連續(xù)舉薦，直到甲方滿足或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（假如甲方通過其他方式找到適宜的候選人，甲方也應準時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。

3、在乙方推舉的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客戶。

4、乙方推舉給甲方的人才享有個______月保用期，保用期內候選人離開（包括但不限于辭職、辭退），甲方有權選擇由乙方連續(xù)在______月內免費推舉一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。

5、協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

三、保密商定

雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負有保密義務。否則患病損失一方有權要求另一方賠償損失。

四、違約責任

1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須依據責任大小和給對方造成的損失狀況以及國家有關規(guī)定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。

2、若乙方推舉的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協(xié)議，乙方應退還甲方已支付的費用。

五、爭議解決

本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向______方住宅地人民法院提請訴訟解決。

六、其他

1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

獵頭合作協(xié)議2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，全都同意簽訂本協(xié)議：

一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進展雙邊合作.

二、甲方受企業(yè)托付與乙方進展雙向獵頭合作業(yè)務時，須供應營業(yè)執(zhí)照復印件，認真填寫《托付聘請需求表》對所托付的職位進展具體的描述，供應企業(yè)真實的經濟性質、規(guī)模大些。

三、乙方在雙方協(xié)商的時限內，為甲方供應符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推舉人選進展面試，錄用權在甲方（必要時乙方可與甲方一起面試參加人才與企業(yè)的面試）。

四、甲方對乙方供應的人員進展面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成全都，明確表示錄用乙方推舉人選之后，在推舉人選上班前，支付乙方勝利推舉的效勞費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的15%。

五、假如乙方推舉給甲方的人選3個月內，因種種緣由離職，那么在該人選解聘后，乙方應當無償連續(xù)為甲方推舉適宜人雪Ｈ粢桓鱸履諶勻晃茨苷業(yè)膠鮮嗜搜。除非甲方要求連續(xù)推舉，否則甲方有權要求乙方返還該人選推舉費的70%。

六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上托付事宜。甲方必需通過乙方錄用乙方供應的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的狀況下私下與被推舉人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的商定，經發(fā)覺作違約處理。

七、凡乙方推舉的人員，自推舉之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。

八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保存一切法律行為的權力。一經發(fā)覺，甲方在必需全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)覺違約之日起兩星期內，支付乙方所推舉之人員五個月薪水作為違約金。